Тел/факс: 8(4232)45-65-95, тел. 245-96-28, 245-14-07
ПРИМОРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ


 
Главная страницаЗадайте свой вопрос и получите ответ

Задайте свой вопрос и получите ответ

  1. Работаю врачом-рентгенологом в пол-ке №5 г. Вл-ка. Пол-ка состоит из двух отделений: поликлинического и травматологического.Общее кол-во врачебных приемов- 36, из них врачей-травматологов-8 (травмпункт работает круглосуточно) В рентген- отделении работают 3 аппарата: рентгенодиагностический на одно рабочее место, флюорогррафический цифровой. маммографический . По расчетам экономиста пол-ки кол-во ставок рентген-лаборантов- 7,75 , а врачей-рентгенологов- 1.25. Считаю количество врачебных ставок недостаточным и прошу помочь правильно рассчитать ставки с учетом нормативных документов. С уважением.
  2. Здравствуйте. Я врач стоматолог КГБУЗ Дальнегорской ЦГБ. Работаю с 02.2012 по 11.2013 год. С 11.2013 года нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Член профсоюза. Льготный проезд ни разу не брала. Положен ли мне льготный проезд? Собираюсь 26.09.2015 г. в г. Алушта на республиканские соревнования работников здравоохранения.
  3. Врач - рентгенолог с 20-ти летним стажем, инвалид 3-й группы по эпилепсии.С 2013 года отказалась от соцпакета в замен на компенсацию ( причина-отсутствие препаратов для льготников. В 2014 г, у меня выявлен вирусный гепатит С высокой степени активности, цирроз печени 3-4 степени. Ценой огромных усилий добилась выделения льготной ПВТ,но в связи с отказом от соц. пакета в льготном лечении гепатита отказано.Что делать?
  4. Здравствуйте! Я работаю дежурным терапевтом приемного отделения график работы смена через две с 16 до 8 в будни и с 8 до 8 в выходные и праздничные дни. Беременность 10-11 недель, имею ли я право на какие-либо льготы
  5. Добрый день! Сотрудникам скорой помощи г. Уссурийска с 2015 года перестали выплачивать выплаты стимулирующего характера по программе «Модернизация здравоохранения», обясняя тем что ФОМС не утвердил тариф по данным выплатам. Подскажите будут выплачиваться эти выплаты или нет? Заранее благодарен за ответ.
  6. Прошу ответить на два моих вопроса на вашей страничке. 1.Обший стаж работы врачом составляет 30лет, получаю надбавку за стаж 30%, как мне должна выплачиваться надбавка за работу на фтизиатрическом участке, если на участке я отработала более 3-х лет? 2.Как выплачивается вознаграждение за оказание платных услуг, или если главный врач не хочет может вообще не выплачивать? Спасибо.
  7. Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, может ли выплата за выслугу лет войти в базовый оклад, чтобы в итоге получился долностоной оклад. Например (выписка из дговора): Базовый оклад по должности - 4876,00руб. повышающий коэфициент за выслугу лет - 0,30 Должностной оклад (с учетом повышающего коэффициента) - 6338,0 руб. И не является ли надбавка за стаж работы выплатой компенсационного характера, которая на должна входить в должностной оклад, а насчитываться на оклад, минимальный размер которого не должен быть ниже МРОТ?1 Заранее благодарна.
  8. На сегодняшний день в учреждениях здрава отсутствуют деньги на выплату зарплаты, оплату иных услуг. Будет ли решен вопрос с финансированием а крае и какие меры принимает наш профсоюз для решения данного вопроса !
  9. Здравствуйте. Меня интересует, на какие льготы и социальные выплаты я могу рассчитывать, являясь фельдшером СМП районной больницы сельской местности (Приморский Край). Мой стаж с апреля 1999 г. Мне начисляют льготные 500 р. (на оплату ком. платежей), хотя согласно Постановление Правительства Российской Федерации от 17 октября 2011 г. N 839 "О мерах социальной поддержки в 2012-2014 годах медицинских и фармацевтических работников, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятых на должностях в федеральных государственных учреждениях" (он был пролонгирован на 2015 год) я должна была все это время получать 1200 р. есть ли основания, на региональном уровне, для его отмены (упразднения), как мне пояснили на месте (без предъявления доказательств). Буду очень признательна за ответ. С уважением.
  10. Вопрос второй.Многие сотрудники нашей больницы оформлены как внутренние совместители(дежурства в стационаре). Обязан ли работодатель обеспечить дежурствами(работой по внутреннему совместительству) при наличии оформленного дополнительного трудового договора, поскольку в нашем учреждении практикуется "наказание дежурствами" с формулировкой :"Вам в этом месяце не хватило..."
  11. Здравствуйте!Суть проблемы в следующем:при приеме на работу трудовым договором предусмотрен график с 9.00 до 16.45.(более 20 лет амбулаторное отделение нашей больницы работало в таком графике без проблем).После смены руководства в одностороннем порядку по инициативе руководства введен двухсменный режим с 8.00-14.00 и с 12.00-19.00(в зимнее время) .Мотивация была такая:1.приказ департамента(или губернатора),нехватка рабочих мест(1 стол на 2 специалистов), реорганицация отделения в диспансер.Все в устной форме, ни приказов, ни изменений в трудовых договорах,ни уведомлений за 2 мес.Вопрос: 1.действительно ли есть какой-то приказ, что мы должны работать с 8.00-20.00. 2)Если работодатель заставляет менять график работы, могу ли я не подчиняться(работать в старом режиме. 3)Имеет ли право администрация наказывать снижением стимулирующей выплаты в этом случае?. 4)Как быть , если по новому режиму работы я не могу работать т.к. у меня есть ребенок младшего школьного возраста, на гибкий график работодатель по непонятным причинам не соглашается. Спасибо
  12. Скажите пожалуйста, я с 21 июля этого года устроилась в педиатрическое отделение суточной постовой мед. сестрой. Работников не хватает и работаю сутки через сутки, но мне в графике ставят сутки через трое, а остальные сутки расскидывают на других а они мне потом отдают, мотивируют это тем, что нельзя так выставлять в график сутки через сутки. Но я знаю что если тебе в график ставят сутки через сутки, то это оплачивается почти в 2 раза больше т.к., это идет уже производственная необходимость. Расскажите мне пожалуйста как можно и как это должно оплачиваться
  13. Здравствуйте, как можно ознакомиться с отраслевым соглашением подписанным на 2014-2017 год?
  14. Распостраняются ли надбавки за вредность на всех работников выездной реанимационной бригады СМП в составе врача и двух фельдшеров или врача фельдшера и мс-анестезистки, если нет то почему?
  15. какой должен быть оклад у врача невролога с первой квалификационной категорией,общим медицинским стажом более20 лет
  16. В ноябре 2013 года подтверждена 1 акушерская категория, но просрочен акушерский сертификат. Подскажите пожалуйста по какому разряду теперь должна оплачиваться акушерская ставка.
  17. Здравствуйте! Подскажите какие условия и документы (стаж, награды, записи в трудовой) необходимы для получения звания ветеран труда?
  18. Работаю в учреждении по основному месту работы, и по внутреннему совместительству. Во время отпуска заболела, больничный выдан один. Как основному работнику отпуск продлили, должны ли продлить еще и как внутреннему совместителю? Спасибо.
  19. Здравствуйте ,Прошу вас рассмотреть мой вопрос.Я начала работать в Кировской ЦРБ медрегистратором с 17.07.1996 года. Уволилась в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет 04.07.2011 .С 05.12.2011 по 25.10.2012года работала в частном магазине .В настоящее время работаю в кировской ЦРБ в отделе статистики С 22.07.2013г. Можно ли мне востановить мед.стаж в размере 30%.
  20. могут ли быть членами комиссии профкома директор его зам и инженер

Задать свой вопрос

Если вы не нашли интересующий вас ответ, задайте свой вопрос через форму. Обратите внимание, что все поля обязательны для заполнения.

Имя:
E-mail: Ваш электронный адрес не попадет к спамерам.
Он нужен, чтобы мы могли вам ответить.
Ваш вопрос, пожелание, жалоба: