Тел/факс: 8(4232)45-65-95, тел. 245-96-28, 245-14-07
ПРИМОРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ


 
Главная страницаОхрана труда

Информация по завершению СОУТ

 


Приморская краевая организация

профсоюза работников здравоохранения

Российской Федерации

Краевой комитет

690078, г. Владивосток, ул. Комсомольская, 3

тел. (4232) 45-96-28, факс (4232) 45-65-95,

E-mail: %3Ea%2F%3C5000ps4000ps2000ps1000psdalvvardz%3E%225000ps4000ps2000ps1000psdalvvardz3000psot2000ps%22%3Dferh%20a%3C

wеb -сайт:   pkoprz.ru

№01-08/124

« 06 » июля 2018 г.

 

                 

 

Руководителям

учреждений здравоохранения Приморского края

 

Председателям

Первичных  организаций

профсоюза

 

 

Уважаемые коллеги!

 

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации информирует Вас, что Федеральным законом от 28.12.2013года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»  определены сроки проведения СОУТ на рабочих местах до 31.12.2018 года (ч.6 ст.27 «специальная оценка условий труда на рабочих местах должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года»).

Дополнительно ставим Вас в известность, что в соответствии с ч.2 ст.5.27-1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не проведение  специальной оценки условий труда на рабочих местах влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей; на юридических лиц – от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Просим Вас активизировать работу в части завершения специальной оценки условий труда на всех рабочих местах в учреждении  не позднее, чем 31.12.2018года.

Приморская краевая организация готова оказать содействие и методическую помощь при проведении специальной оценки условий труда.

 

Председатель краевой организации                                   И.И. Лизенко

 

 

Исп.Соловейчук О.М.

Тел.245-65-95

 

 

О совместной работе Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ и Государственной инспекции труда в Приморском крае в 2017 году.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ на протяжении 9-ти лет тесно сотрудничает с Государственной инспекцией труда в Приморском крае по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях здравоохранения.

В феврале 2009 года впервые было заключено двухстороннее соглашение о взаимодействии между Государственной инспекцией труда в Приморском крае и Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения сроком на 3 года.

В целях повышения эффективности государственного надзора и контроля, а также профсоюзного контроля за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исходя из принципов деятельности Государственной инспекции труда и Профсоюза, в феврале 2015 года, в связи с истечением срока действия, вновь заключено соглашение на 2015-2018 годы.

В соответствии с Соглашением «О взаимодействии Государственной инспекции труда в Приморском крае и Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по осуществлению контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения», утвержденном на 2015-2018 годы, в 2017 году проведено 15 совместных комплексных проверок по соблюдению требований Трудового законодательства в учреждениях здравоохранения Приморского края.

В течение года совместные проверки с ГИТ по различным вопросам соблюдения трудового законодательства были проведены в КГАУЗ «Владивостокская клиническая больница №2», КГБУЗ «Владивостокская детская поликлиника №4», КГБУЗ «Хасанская центральная районная больница», КГБУЗ «Надеждинская центральная районная больница»,  и других.

Согласно Соглашения, все жалобы, поступающие от членов профсоюза, работающих в учреждениях здравоохранения Приморского края в Государственную инспекцию труда в Приморском крае, рассматриваются с участием представителей Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

Государственные инспектора труда, ведущие личный прием граждан, советуют работникам до подачи заявления, решить конфликтные ситуации с участием правового и технического инспекторов труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю. Краевой организацией все обращения работников учреждений здравоохранения оперативно рассматриваются.

В результате работодателями своевременно и добровольно устраняются нарушения трудовых прав работников, что значительно уменьшает поток жалоб в Государственную инспекцию труда и соответственно проверок в учреждениях здравоохранения Приморского края.

                Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ совместно с Государственной инспекцией труда в Приморском крае  приняла участие в рассмотрении 7 жалоб работников учреждений здравоохранения о нарушении их трудовых прав, направленных в адрес Государственной инспекции труда.

По коллективному заявлению работников отделения восстановительного лечения ГАУЗ «ККЦ СВМП» от 03.11.2017 года № 01-09/09 об объявлении простоя, нарушении трудовых прав, нарушении требований по охране труда проведена  совместная проверка с Государственной инспекцией труда, в ходе которой установлено, что виновной стороной простоя является работодатель, в результате чего работники значительно теряют в заработной плате за время простоя, получая 2/3 средней заработной платы, в соответствии с ч.1 ст.157 Трудового кодекса РФ.

 Техническим инспектором труда была организована встреча с  руководством  ГАУЗ «ККЦСВМП»   и коллективом отделения восстановительного лечения в ходе которой  разъяснены все вопросы, указанные в обращении.

  Была  достигнута договоренность с руководителем учреждения об оплате простоя работникам в размере среднего заработка и издан приказ от 15 ноября 2017 года № 254-общ, с которым все работники ознакомились.

В результате проведенной работы 10 медицинским работникам отделения восстановительного лечения ГАУЗ «ККЦ СВМП» за период простоя была выплачена средняя заработная плата, что значительно выше оплаты предусмотренной за период простоя в соответствии с ч.1 ст.157 Трудового кодекса РФ.  Конфликтная ситуация в коллективе погашена.

В ходе совместного рассмотрения с Государственной инспекцией труда жалобы  от работника КГБУЗ «Владивостокская детская поликлиника №4»  об отказе в оформлении акта о несчастном случае на производстве установлено следующее:

25 мая 2017 года  при  обслуживании вызовов с участковым врачом педиатром неизвестным был избит водитель КГБУЗ «Владивостокская детская поликлиника №4». Работодателем данный несчастный случай был расследован с нарушением требований ст.227-231 Трудового Кодекса РФ и не был связан с производством.

 Государственной инспекцией труда в Приморском крае, совместно с техническим инспектором труда ЦК профсоюза по Приморскому краю, в соответствии со ст. 229.3 ТК РФ, п. 25 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002г. №73 проведено расследование несчастного случая происшедшего с работником, в связи с выявлением несчастного случая на производстве, о котором работодателем не было сообщено в соответствующие органы в установленные сроки (сокрытый несчастный случай) и поступлении заявления.

В ходе проведенного расследования установлено, что работник получил тяжелую травму (Согласно выписного эпикриза № 8807  от 09.06.2017 г., медицинского заключения по форме 315у от 31.05.2015г. № 1157, выданных КГАУЗ «Владивостокская клиническая больница № 2»   выставлен  диагноз: Ушиб  головного мозга средней степени. Множественные ушибы, гематомы, ссадины головы. Код  диагноза S 06.2. Указанные повреждения относятся к категории тяжелых при исполнении  трудовых обязанностей, в рабочее время.

На основании собранных материалов расследования, установив   обстоятельства и причины данного несчастного случая, руководствуясь   требованиями   части   5   ст.  229. 2  Трудового кодекса  Российской  Федерации,  пунктом  23 «Положения   об  особенностях расследования несчастных случаев  на  производстве в отдельных  отраслях и организациях», и утвержденным постановлением  Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 г. № 73, данный несчастный случай квалифицирован  как несчастный случай на производстве,  с оформлением актом формы Н-1, учету и регистрации в государственном бюджетном учреждении здравоохранения  «Владивостокская детская поликлиника №4».

Руководителю учреждения выдано Предписание с требованием оформить акт по форме Н-1 работнику и возбуждено административное производство.

В порядке, предусмотренном статьей 229 Трудового кодекса РФ, Техническим инспектором труда ЦК профсоюза по Приморскому краю  принято участие в работе комиссий по расследованию 12-ти несчастных случаев на производстве, произошедших с работниками медицинских учреждений Приморского края.

По результатам расследования каждого несчастного случая на производстве установлены обстоятельства происшествия, основные причины возникновения, определены ответственные лица и разработаны конкретные мероприятия по предотвращению и устранению причин несчастного случая.

По результатам совместных проверок руководителям всех медицинских учреждений выданы предписания об устранении выявленных нарушений, 10 должностных лиц привлечены к административной ответственности за допущенные нарушения требований охраны труда на общую сумму 20 тысяч рублей, от работы отстранено 15 работников не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда.

Предписания исполнены в полном объеме в установленные в предписании сроки, штрафы оплачены.

 

Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю                                                              О.М.Соловейчук

 

Новые особенности СОУТ в здравоохранении

В настоящее время в результате проведения СОУТ на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, а также на рабочих местах медицинских и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения итоговый класс (подкласс) условий труда нередко оказывается заниженным и не соответствующим реальным условиям труда, приводя к необоснованному снижению размеров предоставляемых гарантий (компенсаций).

Приказом Минтруда России от 30.06.2017 № 544н внесены изменения в приказ Минтруда России от 24.04.2015 № 250н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда» (зарегистрирован в Минюсте России 08.09.2017 № 48114).

Данный нормативный правовой акт, разработанный при непосредственном участии ЦК Профсоюза, позволит снизить социальную напряженность в трудовых коллективах при применении законодательства о СОУТ.

Документом совершенствуется процедура проведения СОУТ посредством установления особенностей в отношении рабочих мест медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, а также медицинских и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения.

Также приказом предусматривается повышение итогового класса (подкласса) условий труда на рабочих местах на одну степень при отнесении условий труда к опасному классу травмоопасности, а также установление условий труда по напряженности трудового процесса.

Обращаем внимание на то, что документ распространяется как на медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую помощь, так и на медицинских работников, оказывающих иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения.

Необходимо отметить, что нормы данного приказа обязательны для исполнения и должны применяться, в том числе, при подготовке мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций о проведении внеплановой СОУТ.

11.09.2017 приказ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации и вступает в силу 22.09.2017.

Охрана труда – приоритетное направление работы Приморской краевой организации Профсоюза

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ ежегодно проводит активную работу в рамках мероприятий,  посвящённых  Всемирному  дню  охраны  труда с целью привлечения внимания работодателей и работников к вопросам охраны труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также пропаганды положительного опыта по улучшению условий и охраны труда в организациях.
Сложилась положительная практика, что накануне этой даты Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ ежегодно объявляет месячник по охране труда, обобщается практика работы в этом направлении деятельности профсоюзных организаций учреждений здравоохранения края. Многие  профсоюзные организации поддерживают эту инициативу и активно участвуют в проведении месячника, что оказывает положительное влияние на состояние условий и охраны труда в учреждениях здравоохранения края.
             Считая защиту прав работников на здоровый и безопасный труд одной из приоритетных задач, учитывая положительную оценку проводимых мероприятий, Постановлением Президиума Краевого комитета №17 от 27 марта 2017 года  с 1 по 30 апреля 2017 года объявлен месячника по охране труда под девизом: «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда».
В преддверие  месячника по охране труда 30марта 2017 года на базе «Учебно-методического центра» Федерации профсоюзов Приморского края проведен семинар на котором были рассмотрены вопросы:
- Организация обучения безопасности труда;
- Специальная оценка условий труда в медицинских учреждениях;
- Вредные и опасные производственные факторы в здравоохранении;
- Актуальные вопросы применения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В работе семинара приняли участие председатели первичных организаций профсоюза, специалисты по охране труда, уполномоченные по охране труда и профсоюзный актив , более  100 человек.
Большой интерес вызвало изучение нового Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда».
В ходе семинара были изучены новые требования по безопасной организации работ и обсуждены спорные вопросы. Все присутствующие получили раздаточный материал с нормативными документами.
В  проведении месячника по охране труда  приняли участи 119 первичных   организаций профсоюза. 
В каждом учреждении здравоохранения Приморского края изданы приказы о проведении Месячника по охране труда  и разработаны и утверждены планы мероприятий.
В основу мероприятий легло проведение «круглых столов», проведение проверок соблюдения работниками требований охраны труда на рабочих местах, обновление стендов по охране труда и профсоюзных уголков, проведение «информационных пятиминуток» по различным темам, проведение внеплановых инструктажей, проведение семинаров, проверка знаний требований охраны труда, проведение конкурсов и другие мероприятия.
Все мероприятия месячника были направлены на реализацию одного из важнейших направлений Государственной политики в области охраны труда в части обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников и пропаганду безопасных условий труда, а так же укрепления здоровья работников.
Наиболее продуктивно и с большим интересом прошел месячник по охране труда и Всемирный день охраны труда в следующих учреждениях здравоохранения края:
- КГБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн» (начальник госпиталя Приходько В.Н., председатель первичной организации профсоюза Кузнецова И.А., специалист по ОТ Касьян В.С.) – проведен внутри госпитальный конкурс среди старших медицинских сестер отделений по охране труда.  Участники конкурса отвечали по билетам, в которых отражен широкий спектр вопросов по охране труда, заполняли таблицы показателей качества работы, пропагандировали безопасные приемы и методы работы.
По итогам конкурса 1 место присуждено старшей медсестре физиотерапевтического отделения Барановой Лилии Александровне.
Победители конкурса награждены грамотами и ценными подарками администрации  и профсоюзного комитета «Госпиталя для ветеранов войн»;
- ГАУЗ «Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи» (главный врач Березкин Н.Л., председатель первичной организации профсоюза Синягина Е.В., специальст по ОТ Шошина Т.Н.)- большой интерес вызвало проведение во время месячника по охране труда   видеоинструктажей и видеоконференций  по темам: «Об истории Всемирного дня охраны труда», «Общие требования охраны труда для работников учреждения», «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда».
Творчески подошли к проведению месячника по охране труда и многие другие учреждения здравоохранения Приморского края.
Так в КГБУЗ «Хасанская центральная районная больница» (главный врач Махиня Е.Е., председатель первичной организации профсоюза Погонина Л.А., специалист по ОТ Кошелева Н.Н.), в целях проверки знаний в области охраны труда, медицинским работникам был предложен для разгадывания кроссворд на тему «Опасные и вредные производственные факторы » и оформлен соответствующий стенд.  С большим интересом работники  приняли участие в игре и проявили незаурядные знания.
Стало хорошей традицией ежегодно проводить смотры конкурсы, посвященные Всемирному дню охраны труда в КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1».  Все отделения больницы с энтузиазмом откликнулись на предложения профсоюзного комитета и приняли участие в смотре-конкурсе на лучший бюллетень на тему: «Оптимизация сбора и использование данных по охране труда». Накануне Всемирного дня охраны труда, 27 апреля,  комиссия подвела итоги и лучшим санитарным бюллетенем был признан Бюллетень  операционного блока, выполненный красочно, с изюминкой и отражением предложенной темы. Победителю конкурса вручена денежная премия.
Никто не остался равнодушным к вопросам и проблемам охраны труда и их актуальности. Особенно интересные и содержательные мероприития прошли в КГБУЗ «Находкинская городская больница», КГБУЗ «Медицинский центр «Резерв»,  ГБУЗ «Приморское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы», КГБУЗ «Артемовская детская больница», КГБУЗ «Дальнегорская ЦГБ», КГБУЗ «Владивостокская детская поликлиника №7». Невозможно рассказать обо всех интересных мероприятиях,  проведенных в учреждениях здравоохранения Приморского края в период Месячника по охране труда, и хочется от всей души поблагодарить руководителей и председателей первичных организаций профсоюза за их активную позицию по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
 По итогам  проведения месячника Президиум Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ принял решение наградить:
- Почетной грамотой и ценным подарком - КГБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн», ГАУЗ «Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи», КГБУЗ «Хасанская центральная районная больница»;
- Благодарственным письмом - КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1», КГБУЗ «Находкинская городская больница», ГБУЗ «Приморское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы», КГБУЗ «Артемовская детская больница».
Месячник по охране труда стал хорошим поводом обсудить наболевшие проблемы охраны труда, оценить состояние работы в учреждении, совместными усилиями выработать пути решения создания безопасных условий труда на рабочих местах не только в этот период, но и в течение всего года.