Тел/факс: 8(4232)45-65-95, тел. 245-96-28, 245-14-07
ПРИМОРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ


 
Главная страницаМолодежная страница

Во Владивостоке прошел семинар для молодежного профсоюзного актива Дальневосточного федерального округа

11 – 12 мая в г.Владивостоке прошел семинар-совещание для профсоюзного актива из числа молодежи на тему: «Роль профсоюза в поддержке молодых кадров здравоохранения», организатором которого выступил Центральный комитет Профсоюза в рамках «Года профсоюзной информации», объявленного ФНПР.

Информационная политика является на сегодняшний день стержнем мотивации профсоюзного членства, способствует созданию положительного имиджа профсоюза среди работающей и студенческой молодежи, повышает ее активность.

Открыли семинар-совещание Т.П. Беспалова, представитель профессионального союза работников здравоохранения РФ в Дальневосточном ФО, И.И. Лизенко, председатель Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ., О.В. Жанкевич, Секретарь ЦК Профсоюза, заведующий отделом международного сотрудничества, солидарных действий и молодежной политики аппарата Профсоюза., Д.И. Закусилов, председатель ПДМК ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ, председатель ПДМК Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, член Генерального совета ФНПР, председатель первичной профсоюзной организации ГБОУ ВПО «РосГМУ» Минздрава России, Е.Н. Азарова, уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза ДФО в РФ.

Насыщенная двухдневная программа обучения поддерживала всех участников в тонусе, позволила наладить более тесные связи между профсоюзными активистами, способствовала обмену опытом молодежной работы в  первичных организациях.

Тренерами-преподавателями выступили И.Ю. Гантман – главный специалист по организационной работе Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза ЮФО в РФ, Е.Н. Азарова– заместитель  председателя Амурской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза ДФО в РФ и Д. Зайнуллов - председатель Молодежного совета Приморской краевой организации.

          Первый день был посвящен неформальному знакомству, сплочению команд. Участники делились ожиданиями от предстоящего мероприятия, рассказывали о работе своих первичных организаций, об их личном отношении к профсоюзу. Упражнение «Баржа» способствовало анализу личностных ресурсов для успешной деятельности по пропаганде и развитию профсоюзного движения

         В рамках семинара проведен круглый стол «Социальное партнерство. Социально-экономические гарантии молодых работников и обучающихся», а также прошла дискуссия на тему «Зачем заключать коллективный договор, соглашение?», целью которой стало развитие лидерских качеств и умение построения коммуникаций в профсоюзной деятельности. В процессе дискуссии участники рассмотрели несколько конфликтных ситуаций и искали пути их решения.

О работе Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ рассказал Д. Зайнуллов  председатель Молодежного совета краевой организации. Также он провел тренинг по мотивации профсоюзного членства, в рамках которого участники создали Общероссийский хештег #МОЛПРОФЗДРАВ для мониторинга активности профсоюзных организаций в социальных сетях.

Участники семинара активно и заинтересованно принимали участие в обсуждении вопросов повестки дня, поднимали насущные проблемы, которые встают на пути у молодых лидеров.

Подводя итоги семинара, все участники отметили необходимость проведения таких  мероприятий, выразили искреннее желание учиться системно и регулярно.

Состоялось первое в 2017 году заседание моложеного совета

17 февраля 2017 года в Зале Заседаний Федерации Профсоюзов Приморского края  состоялся семинар для членов Молодежного совета Приморской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ, на котором правовым инспектором труда краевой организации Федоровой С.Н и заместителем главного врача по финансово-экономической работе  ГБУЗ «Приморской детской краевой клинической туберкулезной больницы» Мелкозёровым Д.В, были даны разъяснения по социально-трудовым вопросам, а также по порядку начисления заработной платы работникам государственных учреждений здравоохранения.

  Во время данного мероприятия члены молодежного совета пополнили свои правовые знания. Также ребята обменялись своими видениями будущего в профсоюзных организациях, предложили разработать рекомендации по включению в коллективные договоры раздела, предусматривающего привлечение молодых специалистов в государственные учреждения здравоохранения.

Не обошло стороной и обсуждение ближайших планов работы Молодежного совета ПКОПРЗ на первое полугодие 2017 года. Ребята подтвердили своё участие в профсоюзных конкурсах: Продвинь Профсоюз, Лучший профуголок.  Кроме того, было принято решение провести следующее выездное заседание молодежного совета в г. Арсеньеве во время IX краевой Спартакиады работников  здравоохранения Приморского края, где молодые активисты  примут участие в соревнованиях.

Профсоюз – это страховка! Уверен новый лидер Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения.

Председатель Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Дмитрий Зайнуллов убежден, что вступление в профсоюз не только дает уверенность в стабильном завтра, но и гарантирует успешное решение проблем дня сегодняшнего.

С начала вступления Дмитрия Зайнуллова в ряды Молодежного профсоюзного совета до момента его избрания председателем прошло чуть больше 1,5 лет. Молодого, активного и целеустремленного специалиста быстро заметили и оценили по достоинству. Являясь руководителем всего пятый месяц, он четко знает, зачем и куда двигаться дальше. Какие пути привели молодого врача в кресло председателя Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения, что уже удалось сделать, в чем смысл членства в профсоюзе, и как привлечь в него молодежь, рассказывает  Дмитрий Зайнуллов

Точка отсчета

- В медицину я пошел по стопам мамы и родного дяди, которые  работают врачами-стоматологами. Хотя окончательный выбор дался мне с трудом, судьба меня искушала. В детстве я учился в музыкальной школе, играл на скрипке, с 9 класса выступал в оркестре при молодежном центре ДВГТУ. И в 11 классе получил грант на бесплатное обучение в техническом университете. Пришел я в вуз, ознакомился с предлагаемыми специальностями и приуныл – ни к одной душа по-настоящему не лежала. Но я, можно сказать, с пеленок видел, чем занимается мама, часто бывал в поликлинике, где она работает. Поэтому собрались на семейный совет, подумали и решили: быть и мне стоматологом. В 2009 году окончил Владивостокский государственный медицинский университет (ныне ТГМУ), где все годы обучения активно участвовал в общественной жизни, состоял в молодежном центре. Прошел ординатуру в 36-й стоматологической поликлинике ТОФ. В июле 2010 года устроился врачом-стоматологом во Владивостокскую поликлинику №4, где и работаю по настоящее время.

 В профсоюз вступил сразу, но до недавнего времени в профсоюзной жизни особо не участвовал, больше плыл по течению. Два года назад мы переизбирали председателя первичной организации поликлиники, и меня как молодого и активного специалиста выбрали заместителем. Я честно старался «растормошить» людей, что было непросто, учитывая возрастной коллектив. К сожалению, я неоднократно сталкивался с тем, что сотрудники не верят в профсоюз, его силу и возможности. И мы с новым председателем решили переломить ситуацию, повысить «градус доверия» к профсоюзу, раскрыть в полной мере его потенциал. Так, помимо подарков, на Новый год и День медицинского работника стали проводить корпоративы. 

 Также на Новый год купили и привезли подарки ребятишкам из краевого онкогематологического центра – развивающие игры, книжки, раскраски. И я даже удивился, насколько дружно и живо откликнулись коллеги, с каким энтузиазмом взялись за дело. Эта акция по-настоящему сплотила коллектив. Так постепенно сформировался костяк из сорока наиболее деятельных сотрудников - в основном, врачей. Меня заметили в краевом комитете и предложили в сентябре 2014 года вступить в Молодежный совет.  Признаюсь, сначала я довольно скептически отнесся к Молодежному совету, многое было непонятно. Но очень быстро освоился, изменил свое отношение. Мы начали бурно общаться и взаимодействовать в социальных сетях, Whatsapp. В сентябре 2015 прошел первый трехдневный тренинг на базе санатория «Строитель», где собрался окончательный состав совета. Была очень насыщенная обучающая программа, мы замечательно провели время, пообщались, подружились. Тренинг стал своего рода точкой отсчета, стартовой площадкой – мы стали чаще встречаться, начали предлагать и обсуждать конкретные идеи и инициативы. Потом был большой сбор после новогодних праздников. В феврале 2016 года меня избрали заместителем председателя Молодежного совета.

 Впервые наше знакомство с председателем краевой организации Ириной Лизенко произошло на заседании Молодежного совета в сентябре 2014 года. Дальше были ежеквартальные заседания совета, проходящие в присутствии председателя краевой организации. В апреле этого года было проведено выездное заседание Молодежного совета в городе Арсеньеве во время проведения краевой Спартакиады работников учреждений здравоохранения, в которой также приняли участие члены МС в составе команд. Впервые в этом году решили провести масштабную акцию, приуроченную к 1 июня – Дню защиты детей. Как председатель Молодежного совета краевой организации я взял инициативу в свои руки и обсудил план действий с Ириной Лизенко, который она поддержала и дала «зеленый свет» проведению акции для детей КГБУЗ « Краевой психоневрологический дом ребенка» и больных детишек учреждений здравоохранения.

 Как к этой акции  в приморских лечебных учреждениях отнеслись с воодушевлением, пониманием и радостью. Акция сильно отличалась от проводимых ранее, хотя опыт, который я получил в «первичке» поликлиники, очень пригодился. Так, был расширен список подшефных учреждений – мы отвезли подарки в Краевую детскую клиническую больницу №2 на Змеинке, Дом малютки на Окатовой, детский противотуберкулезный диспансер, и конечно, в онкогематологический центр на Первой речке. Сбор средств проходил среди первичных организаций под чутким руководством Молодежного совета – направили во все медучреждения рекомендательное письмо, и для первого раза откликнулось очень много неравнодушных людей, акцию в буквальном смысле приняли на ура.

Медицинские работники учреждений собрали подгузники, игрушки, книжки, наборы для рисования, раскраски. Хватило всем. Приезжали по договоренности с главными врачами, и в течение недели поздравляли ребят с этим замечательным светлым праздником. Опыт проведения акции оказался настолько успешен, что в следующем году я хочу перенести его на общекраевой профсоюзный уровень, привлечь не только организации здравоохранения.  Тем более с июля 2016 года я еще являюсь и председателем Молодежного Совета Федерации профсоюзов Приморского края.

Будущее – за молодежью!

 - Наш главный регламентирующий документ – положение о Молодежном совете. Напомню, седьмая резолюция Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) провозглашает, что будущее – за молодежью. Поэтому последние годы данной теме уделяется особое и приоритетное внимание. И, если кратко, основная цель деятельности Молодежного совета – привлечь в организацию как можно больше молодежи, влить в нее «свежую кровь». Кадровый состав профсоюза стареет, это объективный и неизбежный процесс, который и продиктовал необходимость в каждой профсоюзной организации создать Молодежный совет как ее кадровый резерв. Таким образом, мы чутко реагируем и адекватно отвечаем на вызовы времени, учитывая потребности завтрашнего дня.

  Что такое профсоюз для работника, для чего он нужен.

- Прежде всего, это страховка. Вы же оплачиваете страховку за автомобиль. Здесь то же самое – платите 1% ежемесячных взносов, и можете быть уверенными, что в случае беды профсоюз вас не оставит. Разногласия с начальством, понижение зарплаты, выполнение несвойственных для вашей должности обязанностей, увольнение – все это поводы искать защиты у профсоюза. И вы ее обязательно получите. К сожалению, до сих пор у людей осталось мнение, что профсоюз это подарки на Новый год, и всё. Мы хотим максимально отойти от этого «советского» восприятия его роли. А возможности у того же молодежного совета если не безграничные, то очень широкие. Мы стоим на страже интересов молодых специалистов, можем добиваться включения в Коллективный договор каких-то значимых для улучшения условий их труда пунктов. К примеру, скидки на оплату аренды жилья, доплат к окладу. И во многих медучреждениях это уже есть.

 Проблема привлечения и удержания молодых кадров в бюджетных организациях здравоохранения действительно крайне серьезная. Молодежь – всегда наиболее активная и подвижная часть коллектива. И их пример, когда они вступают в профсоюз, как правило, вдохновляет остальных сотрудников, которые видят, какие льготы и преференции дает профсоюзное членство. Что это не только новогодние подарки, а поездки, обучение, акции, общение, это новые друзья и знакомые. Так, в этом году все члены Молодежного совета на День города и День Тигра дружно вышли на улицы, прошлись своей колонной, было очень много смеха, позитива, искреннего веселья. Профсоюз по-настоящему сближает людей. И не только за счет каких-то общих развлечений, но и помощи.

 Быть в профсоюзе – выгодно

-  У нас в каждом учреждении есть профсоюзный уголок, где постоянно обновляется информация о деятельности профсоюза. Есть Интернет, социальные сети, различные приложения и мессенджеры для общения в сети. Поэтому у нас есть сайт краевой организации- pkopz.ru, группа Vkontakte, Instagram, у каждого есть личная электронная почта, постоянно переписываемся в Whatsapp. В соцсетях выкладываем обращения, объявления, письма. Это наиболее оперативный и эффективный вид коммуникаций, который мы стараемся использовать максимально широко.

 

 Мы единственная краевая отраслевая организация, выдающая своим членам бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение в Светлояровку, Евгеньевское и Чистоводное. И об этом поначалу мало кто знал. Мы стали продвигать это направление, активно  информировать о такой замечательной возможности поправить свое здоровье. В результате люди съездили и в полной мере оценили все прелести отдыха вдали от городского шума и суеты, в прекрасных тихих местах. Плюс качественное оздоровительное лечение. А также члены профсоюза учреждений здравоохранения Приморского края застрахованы краевой организацией на случай заболевания туберкулезом, острым вирусным гепатитом, онкологией, профессиональным заболеванием, СПИДом, в случае травмы на производстве.

Кроме того, у нас есть Электронный профсоюзный билет. Он дает право на получение скидок и привилегий на товары и услуги в торгово-сервисных предприятиях - партнёрах Федерации профсоюзов Приморского края. Не буду называть сами организации, с ними можно ознакомиться на сайте краевой организации и ФППК. Скажу только, что Электронный профсоюзный билет дает возможность пользоваться льготным тарифом на услуги связи, покупать со скидкой бытовую технику, лекарства, обувь, ходить по льготному абонементу на фитнесс, пользоваться услугами химчистки, отдыхать в отелях и т.д. И с каждым годом число таких партнеров растет.

 

А чтобы молодежь больше знала о Профсоюзе и его деятельности, нужно постоянное общение с коллективами учреждений. Члены Молодежного совета проводя профсоюзные уроки в учебных заведениях, на которых знакомят с деятельностью Профсоюза, правами и обязанностями членов профсоюза.

  Мы уже сделали красивую и информативную презентацию «Что такое профсоюз?», с которой в ближайшее время планируем объездить всё Приморье. А начнем, конечно, с Владивостока. В следующем году есть идея провести конкурс на лучшего молодого врача. Кстати, 7 октября, во Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд!» мы уже представили свою презентацию для студентов ТГМУ, Уссурийского медицинского колледжа и коллектива Владивостокской поликлиники №6. Там доступно и образно изложена вся информация о преимуществах, которые получает работник, вступив в профсоюз. Обо всех льготах, скидках, бонусах, правовой помощи.

В краевой организации есть и правовой и технический инспектор труда, которые решают любую спорную проблему. Причем они не только дают профессиональную консультацию, но и при необходимости сами приезжают и на месте разбираются в ситуации. Если есть материальные проблемы – пожалуйста, профсоюз окажет материальную помощь. Выделит деньги на свадьбу, юбилей, на лечение, похороны близких…Люди должны понять, что членство в профсоюзе – ни в коем случае не какая-то фикция, скрывающаяся за красивыми лозунгами, не эфемерная гарантия стабильности и уверенности в завтрашнем дне, а реальный инструмент решения каждодневных насущных проблем и разрешения острых вопросов «здесь и сейчас». В любом случае лучше быть в профсоюзе, чем без него, это факт. И всегда - добро пожаловать!

 

Акция «Курить не модно!» прошла в Уссурийском медицинском колледже

12 октября в Уссурийском медицинском колледже прошла акция «Курить не модно», организаторами которой были члены студенческой профсоюзной организации.  Целью мероприятия является пропаганда здорового образа жизни и отказа от курения.

 

 

 

 

 

 

 

Сегодня модно вести здоровый образ жизни. Естественно, это подразумевает, что человек обходится без курения, но не только  в этом заключается понятие «здорового образа жизни». Это и забота о собственном теле, и о близких, и об окружающей среде.

И этот тренд нам бесконечно импонирует. Современный человек, неважно, молодой он или не очень, мужчина или женщина, если он ведет здоровый образ жизни, просто преображается.

А какую моду выбираете Вы? На этот вопрос ответили студенты медицинского колледжа.

Молодежный совет Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения принял активное участие в подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд» 7 октября 2016 года.

Молодежный совет Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения  принял активное участие в подготовке и проведении   Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд» 7 октября 2016 года. Под руководством председателя Молодежного совета краевой организации  Зайнуллова Д.В. был организован флешмоб в социальных сетях Instagram и vkontakte. Каждый член Молодежного  совета записал видео на тему:  «Что для тебя профсоюз?».

 Видеозаписи обозначены хэштегами  фнпр#фппк#профсоюз#профсоюзнаямолодежь#7октября.  

Члены Молодежного совета краевой организации 7 октября провели профсоюзные собрания в учреждениях здравоохранения: КГБУЗ «Владивостокская поликлиника 6» - Ткаченко В.И. и  КГБУЗ «Владивостокская поликлиника 4» -  Зайнуллов Д.В., в  ГБУЗ  «Детский противотуберкулезный диспансер»  - Мелкозеров Д. В собраниях приняло участие более 100 чел.  Работникам учреждений была показана презентация на тему «Что такое профсоюз для работника? Были затронуты темы о коллективном договоре, профсоюзном электронном билете, санаторно-курортном лечении, охране труда. 

По итогам проведения профсоюзных собраний вступило в профсоюз: КГБУЗ «Владивостокская поликлиника 4» - 2 чел. КГБУЗ «Владивостокская поликлиника 6» - 4 чел, ГБУЗ  «Детский противотуберкулезный диспансер»  - 4 человека.

7 октября члены студенческого профкома ТГМУ во главе с членом Молодежного совета,  заместителем председателя студенческого профкома Мельник М.М провели акцию во время посвящения в студенты ТГМУ. 205 студентов ТГМУ получили брошюры на тему  Что такое профсоюз? Так же студпрофком активно продвигал организованную  совместно с РЖД программу РЖД БОНУС. На 12 и 14 октября запланированы профсоюзные уроки в лицее ТГМУ, посвященные празднованию «Всемирный день действий профсоюзов за достойный труд»

7 октября 2016 года  в Уссурийском медицинском колледже праздновали Всемирный день действий профсоюзов за достойный труд. Член МС ПКОПРЗ, председатель Студпрофкома Уссурийского медколледжа Янковская Е.С провела торжественное мероприятие, посвященное вступлению студентов-первокурсников в члены Профсоюза. 109 человек стали обладателями профсоюзных карточек, также была показана презентация на тему «Что такое профсоюз для работника?». Поздравили стипендиатов Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

В Уссурийском медицинском колледже прошли профсоюзные занятия, целью которых было знакомство ребят-первокурсников с такой общественной организацией как Профсоюз и  его ролью в жизни каждого из нас. Благодаря ситуационным задачам  ребята на практике убедились, как важно знать и защищать свои права.  Самые активные участники мероприятия получили  сладкие призы

Молодежный совет принял участие в праздновании Дня города

День города – значимое событие для каждого жителя г. Владивостока. Молодежный совет краевого комитета не мог остаться в стороне от этого события и принял активное участие в столь важном для владивостокцев мероприятии!

Так, 2 июля 2016 года по главной улице Владивостока прошло праздничное шествие, посвященное 156-летию города! Молодежный совет краевой организации Профсоюза в составе колонны Федерации профсоюзов Приморского края торжественно промаршировал по центральной улице  до Центральной площади г. Владивостока.

Каждый член Молодежного совета унес с собой отличное настроение, а на следующий год решено также принять участие и проявить большую активность в праздновании Дня города.

По окончании шествия каждый житель мог насладиться концертом творческих коллективов Приморья и принять участие в массовых гуляниях на Центральной площади и Спортивной Набережной.

Молодежный совет краевой организации

 

День города

Молодежный совет на праздновании дня города

Молодежный совет на праздновании дня города

Молодежный совет на праздновании дня города

шествие

шествие

шествие

Члены молодежного совета

Члены молодежного совета

Члены молодежного совета

Шествие по Светланской

Шествие по Светланской

Шествие по Светланской

 

Молодежный совет организовал профсоюзную викторину на День молодежи

В рамках празднования Дня молодежи Молодежный совет Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ совместно с Молодежным советом ФППК провели викторину на темы «Что такое профсоюз?» и «Твои трудовые права». Мероприятие проводилось на Набережной г. Владивостока.

Целью викторины было просвещение населения о том, что такое профсоюз, для чего он нужен в организациях, как профсоюз защищает трудовые права работников и агитация вступления в профсоюз новых членов.

Каждый участник викторины мог выбрать себе задание по степени сложности. Сложность вопроса определялась количеством баллов, изображенных на обратной стороне листа с вопросом.

Участникам, правильно ответившим на вопрос, вручались призы - рюкзаки, блокноты и ручки. Вручаемые призы зависели от степени сложности вопроса.

Те, кто не смог правильно ответить на вопрос – получали полновесный ответ на свой вопрос от представителей Молодежного совета и утешительный приз.

Особый интерес викторина вызвала у молодых прохожих, многие из которых отметили важность для себя проводимого мероприятия. Так, многие из молодежи выразили не только заинтересованность профсоюзом, но и получили для себя новую, ценную информацию о своих трудовых правах.

Молодежный совет краевой организации

Состоялось очередное заседание Молодежного совета 2016 года

21 июня 2016 года проведено очередное заседание Молодежного совета Приморской краевой организации совместно с Президиумом Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

На заседании присутствовало 15 членов Молодежного совета краевой организации.

Заседание Молодежного совета началось с торжественного принятия в свой состав новых членов Молодежного совета:

- Золотухина Галина Сергеевна - психолог ГБУЗ ПДККТБ;

- Умнов Никита Валентинович - специалист по связям с общественностью ГБУЗ «Приморский краевой противотуберкулезный диспансер»;

- Цой Евгения Владимировна - врач, судебно-медицинский эксперт ГБУЗ «Приморское краевое бюро СМЭ»;

- Шастун Олеся Александровна – медицинская сестра ГАУЗ «Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи».

Каждый из новых членов Молодежного совета представился, рассказал о себе и своей деятельности, поделился профсоюзными надеждами и планами на будущее.

Председатель Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ И.И. Лизенко торжественно вручила всем победителям и участникам конкурса молодежной профсоюзной рекламы «PROдвинь PROфсоюз» дипломы лауреатов и участников конкурса, а также ценные подарки.

На заседании заслушаны итоги проведения акции, посвященной международному «Дню защиты детей» членами Молодежного совета. С активной помощью членов Молодежного совета в первичных организациях профсоюза были собраны предметы первой необходимости для детей, находящихся в детских домах и социальных отделениях детских медицинских учреждений. Собранные памперсы, детские гигиенические принадлежности, канцелярские товары, развивающие игрушки и прочее, были переданы в детские профильные учреждения:  ГКУЗ “Краевой психоневрологический дом ребенка”, ГБУЗ “Приморскую детскую краевую клиническую туберкулезную больницу”, ГБУЗ “Краевую детскую клиническую больницу № 1” и ГБУЗ “Краевую детскую клиническую больницу № 2”.

Также была отмечена работа по сбору детских принадлежностей работников КГБУЗ «Уссурийская центральная городская больница» и учащихся КГБ ПОУ «Уссурийский медицинский колледж», которые провели аналогичную акцию, собрав предметы первой необходимости для малышей, и передали их в ГКУЗ "Краевой психоневрологический дом ребенка №3" (Дом малютки).

Заместитель председателя Молодежного совета краевой организации Зайнуллов Дмитрий на заседании еще раз выразил благодарность и признательность неравнодушным работникам, принявшим активное участие в благотворительной акции из учреждений здравоохранения: КГБУЗ «Владивостокский клинический родильный дом №1», КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №9», КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №8», ГБУЗ «Краевая детская стоматологическая поликлиника», КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №4», КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №4», ГБУЗ «Приморское краевой бюро судебно-медицинской экспертизы», ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Приморском крае», КГБУЗ «Уссурийская центральная городская больница», КГБ ПОУ «Уссурийский медицинский колледж».

Следующим вопросом заседания Молодежного совета стало рассмотрение положения о Первом Краевом Соревновании по спортивному ориентированию среди работников учреждений здравоохранения Приморского края, которое будет проходить 22-24 июля 2016 года в Партизанском муниципальном районе. Членами Молодежного совета единогласно принято решение провести информационно-просветительскую работу в учреждениях, а также проявить максимальную активность в организации и сборе команд для участия в соревновании.

В связи со сменой места жительства и переездом в другой регион Кан Анны Александровны, которая возглавляла Молодежный совет с 2012 года, завершением работы заседания стало избрание нового председателя Молодежного совета краевой организации. Им стал Зайнуллов Дмитрий Владимирович – врач стоматолог-терапевт КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №4».

Заместителем председателя Молодежного совета избрана Бобырева Александра Николаевна  - председатель студенческой организации ГБОУ ВПО ТГМУ Минздрава России, студентка 6-го курса лечебного факультета ГБОУ ВПО ТГМУ МЗ РФ.

Приморская краевая организация выражает благодарность Кан Анне Александровне за активную работу, проводимую среди молодежи работников здравоохранения не только Приморского края, но и всего Дальневосточного федерального округа.

Следующее выездное заседание молодежного совета запланировано провести в Партизанском муниципальном районе в день проведения Первого Краевого Соревнования по спортивному ориентированию.

Молодежный совет краевой организации       

 

заседание МС

Заседание МС

Заседание МС

Заседание МС

Награждение Журавлевой В.В.

Награждение Журавлевой В.В.

Награждение Журавлевой В.В.

Награждение Безрученко О.В.

Награждение Безрученко О.В.

Награждение Безрученко О.В.

Награждение Цой Е.В.

Награждение Цой Е.В.

Награждение Цой Е.В.

Награждение Чумариной С.Х.

Награждение Чумариной С.Х.

Награждение Чумариной С.Х.

Награждение Бацун Е. А.

Награждение Бацун Е. А.

Награждение Бацун Е. А.

 

Успешно завершилось выездное заседание Молодежного совета

24 апреля 2016 года в рамках проведения VIII краевой Спартакиды работников здравоохранения Приморского края в г. Арсеньеве успешно прошло выездное заседание молодежного совета Приморской краевой организации.
Почетными гостями на заседании молодежного совета стали Беспалова Тамара Павловна – представитель Профсоюза работников здравоохранения РФ в  Дальневосточной Федеральном округе, и Адмидина Ольга Вячеславовна – председатель Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ.
На заседании присутствовало 15 членов Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ.
Председатель Молодежного совета Анна Кан рассказала о проделанной работе за первый квартал 2016 года. Были заслушаны итоги участия в обучении председателей молодежных советов и профсоюзного актива из числа молодежи ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ в г. Красноярск, где А. Кан участвовала в качестве модератора.
На заседании были рассмотрены плакаты к 1 мая, подготовленные членами молодежного совета, а также было проведено голосование по выбору лучшей из подготовленных плакатных работ. Так, плакатом-победителем стала работа заместителя председателя молодежного совета Зайнуллова Дмитрия. На заседании было решено размножить плакат и разместить копии в первичных организациях профсоюза работников здравоохранения.
На заседании был рассмотрен агитационный ролик, созданный также Зайнулловым Дмитрием, отражающий деятельность Профсоюза работников здравоохранения. Участники заседания внесли свои дополнения и пожелания в отношении данной работы. Профсоюзный ролик было решено разместить на сайте Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения после внесения в него корректив автором.
Членами молодежного совета на заседании было принято решение о модернизации буклетной продукции, освещающей деятельность Профсоюза. На заседании были рассмотрены первые наброски новых буклетов Молодежного совета краевого комитета, каждый член молодежного совета внес свои предложения по поводу новой буклетной продукции. Было решено размножить новые буклеты, после внесения в него всех пожеланий и дополнений, и распределить их по первичным организациям профсоюза.
На заседании единогласно было принято решение принять участие в таких мероприятиях, как: первомайское шествие в г. Владивостоке по Золотому мосту, в акции, посвященной Дню Победы – «Бессмертный полк», в предварительном голосовании 22 мая 2016 г. по выборам в ГД РФ, а также проявить максимальную активность в мероприятиях, посвященных «Дню защиты детей» и «Дню медицинского работника».
Решением Молодежного совета постановили направить члена молодежного совета, врача-рентгенолога ГБУЗ «КДКБ №1» Надежду Данилевич на Молодежный форум МОТ-ФНПР в Дальневосточном федеральном округе, который состоится в июне в г. Якутск.
Члены Молодежного совета краевого комитета приняли участие в составе команд учреждений здравоохранения в VIII краевой Спартакиаде в следующих видах спорта:
Данилевич Надежда – волейбол;
Бобырева Александра – волейбол, перетягивание каната;
Цой Надежда – настольный теннис;
Данилов Александр – волейбол, перетягивание каната, прыжки в длину с места;
Чулков Александр – волейбол, перетягивание каната;
Балаховский Александр – перетягивание каната;
Шпартов Андрей – настольный теннис, прыжки в длину с места, дартс.
На заседании Молодежного совета краевого комитета председатель Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ И.И. Лизенко торжественно вручила всем членам Молодежного совета участникам Спартакиады ценные подарки и грамоты.

 Член Молодежного совета      Е.Ю.Анненкова

 

 

молодежный совет

molod.sovet.jpg
plakat.jpg
dsc_1850.jpg
dsc_1856.jpg
 

Всероссийская акция «Георгиевская ленточка» в Уссурийском медицинском колледже

 Георгиевская ленточка – это символ героизма, воинской доблести, славы защитников России. Цвета ленты – черный и оранжевый - означают «дым и пламень» и являются знаком личной доблести наших воинов на поле боя.
В дни проведения акции миллионы людей в Российской Федерации и других странах мира по доброй воле прикрепляют Георгиевскую ленточку к одежде, публично демонстрируя свое уважение к воинам, сражавшимся за Отечество, всенародную гордость за Великую Победу.
В нашем колледже также была организована и проведена раздача Георгиевских лент всем желающим. Мероприятие проводили члены студенческой профсоюзной организации. Ребята  прикрепляли к белым халатам студентов и преподавателей  знак памяти о ветеранах, участниках войны, всех тех, кто воевал, отдавал жизнь на поле боя во время Второй мировой войны.
Также в рамках проведения мероприятия, посвященных Дню Победы,  студенты Уссурийского медицинского колледжа приняли участие в акции «Георгиевская ленточка», проводимой  в общественных учреждениях Уссурийского городского округа. 
В рамках Всемирного дня памятников и исторических мест ребята провели уборку Монумента памяти бойцов, умерших от ран в 310 военном госпитале.
Сегодня члены студенческой профсоюзной организации участвуют в подготовке мероприятий ко Дню Победы в г.Уссурийске, во Всероссийском общественном проекте «Бессмертный полк» - активно собирают сведения об участниках Второй мировой войны.

Янковская Е.А. - председатель студенческого профкома КГБ ПОУ «Уссурийский медицинский колледж», член Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ
 

 

Тренинг для молодежных активистов: «ПРОФСОЮЗ» - connecting people» прошел в Красноярске

 

«ПРОФСОЮЗ» - connecting people»

«Теория без практики – это
рюкзак с учебниками по плаванию
за спиной тонущего.»
  Дмитрий Емец. Мефодий Буслаев. «Месть Валькирий»


Согласно плана работы отдела молодежной политики ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ в гостеприимном городе Красноярск 23-25 марта 2016 года прошел двухдневный тренинг для профсоюзных активистов Сибирского федерального округа, членов ПДМК ЦК профсоюза работников здравоохранения и уполномоченных по работе с молодежью, организатором которого выступил Центральный комитет профсоюза работников здравоохранения РФ.

При всем объеме необходимой деятельности по развитию молодежной политики профсоюза работников здравоохранения, очень трудно замотивировать отдельно каждого молодого активиста, ведь только он сам понимает, что движет им и что необходимо для его развития.
 Очень важно понимать, чего хочет нынешняя профсоюзная молодежь, как научить ее работать и эффективно взаимодействовать на разных уровнях профсоюзной организации.
 В данном мероприятии, где был услышан каждый, и каждый попробовал себя в конкретном упражнении, участники смогли ответить на все эти вопросы, и, главное, сами для себя, осознали свою роль в профсоюзном движении и узнали, как стать наиболее полезным общему делу.
 Цель тренинга: Научить молодежь работать в команде, понять, что такое профсоюз и как эффективно «продавать» его идеи на разных социальных уровнях
 В первый день на открытии мероприятия присутствовали Жанкевич О.В. заведующая отделом международного сотрудничества, солидарных действий и молодежной политики ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ, Закусилов Д.И. председатель ПДМК ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ и, особенным гостем стала председатель Красноярской краевой профсоюзной организации работников здравоохранения РФ Чугуева Е.В., которая выступила с пожеланиями успешной работы участникам тренинга. Так же позитивный настрой на работу смогли создать у аудитории студенты Красноярского государственного медицинского университета им. профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого выступлением агитбригады.
 Так же в первый день работы участники мероприятия ознакомились с работой молодежного совета Федерации профсоюзов Красноярского края, интересный доклад о которой сделал еще один гость мероприятия – председатель молодежного совета ФПКК Коваленко А.В.
Эффективное взаимодействие и умение работать в коллективе – очень важная часть профсоюзной деятельности. Чтобы доносить свои идеи до коллег и наставников, необходимо грамотно их излагать в процессе деловых переговоров, техникой которых, кстати, не владеет большинство профсоюзных активистов. В процессе указанного тренинга даются основы процесса деловых переговоров и управления – как мотивация на саморазвитие.
Термин «продажи» использован не просто так, ведь, именно технология продаж очень грамотно мотивирует человека на действие (вступить в профсоюз, стать активистом). Ведь, мы же, по сути, продаем услуги. Основы этой техники, так же обыгрываются с участниками тренинга, показывая, как правильно преподнести идею и организовать ее презентацию. Эти методы развивают доверие, и позволяют замотивировать на деятельность аудиторию, учитывая потребность каждого.
В процессе «обратной связи» были выявлены следующие проблемы:
• Нехватка знаний у профсоюзных активистов в области бизнес-технологий, что существенно затрудняет эффективное взаимодействие и решение поставленных перед ними профсоюзных задач.
• В тренинги для молодежи необходимо вовлекать и наставников (председателей первичных профсоюзных организаций), так как существуют проблемы во взаимодействии между двумя этими группами. Это мешает развитию молодежной политики «на местах».
• Отсутствует взаимодействие молодежи в округе, нет единой молодежной информационной площадки.
Положительные отзывы:
• Именно тренинговая форма обучения позволяет не только получить теоретические основы работы, но и навык, который можно опробовать. Участники считают, что тренинги нужно сделать регулярными, так как эта форма работы способствует повышению активности и улучшает результат.
• Осознание своих способностей и потребностей в процессе работы позволило участникам начать создание «портфеля» своих личных действенных методик по вовлечению в профсоюз молодежи и ее активизации.
• Мощный толчок для саморазвития и самомотивации.
Этот тренинг показал свою эффективность ранее и будет проводится на других территориях, наделяя полезными навыками все большее количество молодежи, которая, в свою очередь поделится этими знаниями с коллегами.
Продуктивно проявили себя в работе тренинга члены ПДМК и уполномоченные по работе с молодежью, последние были модераторами мероприятия. В проведении тренинга принимала участие председатель Молодежного совета Приморской краевой организации, тренер - преподаватель Кан Анна.
Обучая молодых профсоюзных лидеров, мы выявляем их запросы и потребности, что дает нам материал для создания новых полезных для этой аудитории тренингов.
У профсоюза работников здравоохранения есть все необходимые ресурсы для развития молодежи и ее самореализации.

«Если ты хочешь построить корабль, не надо созывать людей, планировать, делить работу, доставать инструменты. Надо заразить людей стремлением к бесконечному морю. Тогда они сами построят корабль…»
Антуан де Сент-Экзюпери

Члены Молодежного совета собрались на свое первое заседание в этом году

17 февраля 2016 года состоялось заседание Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ. На мероприятии присутствовало 10 членов молодежного совета. Основной  темой для обсуждения был вопрос о повышении профсоюзного членства среди молодежи первичных организаций профсоюза работников здравоохранения. 
Председатель Молодежного совета Анна Кан рассказала о проделанной работе за первые месяцы 2016 года. Так, Кан Анна вместе с заместителем председателя молодежного совета – Зайнулловым Дмитрием, а также с некоторыми членами молодежного совета проводили агитационную, просветительскую работу о целях и задачах Профсоюза среди работающей молодежи в лечебных учреждениях: КГБУЗ «ВКБ №4» и ГБУЗ «Приморское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы». Рассказали о работе краевой организации, о проводимых краевых мероприятиях.
Члены  молодежного совета подготовили информацию о профсоюзном членстве среди работающей молодежи в своих первичных организациях профсоюза, высказали свои предложения по мотивации работников вступления в профсоюз.
На заседании был намечен дальнейший план работы Молодежного совета, а также было решено активно посещать первичные организации профсоюза с целью ознакомления работников учреждений с деятельностью Профсоюза и вовлечения сотрудников лечебных учреждений  в Профсоюз. Члены Молодежного совета на заседании приняли единогласное решение проявлять максимальную активность в своих первичных организациях по вовлечению работников в Профсоюз.  С  этой целью проводить просветительскую и агитационную работу, проводить профсоюзные уроки, участвовать в краевых мероприятиях, использовать Интернет ресурсы: сайты учреждений и  социальные сети.
Решением Молодежного совета постановили ходатайствовать перед краевым комитетом о направлении заместителя председателя  Дмитрия Зайнуллова на обучение по программе профессиональной переподготовки с присвоением квалификации менеджер социально-трудовой сферы «Менеджмент в социально-трудовой сфере». Обучение проводится по учебному плану  Академии труда и социальных отношений  (г.Москва).
Кроме этого члены Молодежного совета приняли решение принять активное участие в краевой Спартакиаде и краевом конкурсе Продвинь Профсоюз.

«Отмена интернатуры – необходимость, а не прихоть чиновников»

Как изменился стандарт медицинского образования, почему отменяется интернатура и что ее заменит, где и кем сможет работать молодой специалист сразу после окончания медвуза, в чем преимущества университетских клиник, и для чего вводится аккредитация врачей – об этом в интервью «МедНовостям» рассказал ректор Первого МГМУ имени И.М. Сеченова Петр Глыбочко.
«Прежде всего – практическая подготовка»
– Петр Витальевич, зачем потребовалось менять стандарт медицинского образования? В чем особенности новых программ подготовки врачей?
Внедрение нового образовательного стандарта третьего поколения (ФГОС-3) с 2011 года было обусловлено требованиями современного рынка труда, международными тенденциями развития высшего образования и присоединением России к Болонскому процессу. Основными особенностями ФГОС-3 являются компетентностный подход, уровневая система подготовки (бакалавриат и магистратура), расширение академических свобод вузов и введение научно-исследовательской работы студента как обязательного образовательного компонента.
Особенность новых программ, прежде всего, это – практическая подготовка, то есть, уже упомянутый компетентностный подход. Он предусматривает обязательное обучение студентов определенным практическим навыкам на каждом этапе образования, начиная с первых курсов. Оптимально это было бы делать на базе вузовских клиник и клинических баз, реализуя исторические традиции обучения врача у постели больного. Однако очень немногие медицинские вузы страны обеспечены такими базами в полной мере. Поэтому во всем мире сейчас делается акцент на развитие симуляционного образования: отработка практических навыков на фантомах, тренажерах, симуляторах. Это стало неотъемлемой частью образовательных программ, и дает множественную повторяемость манипуляций, работу над ошибками, не требует дополнительных допусков к больному.
Первый МГМУ им. И.М. Сеченова полностью обеспечен собственной клинической базой. С младших курсов в распоряжении наших студентов 22 разнопрофильные университетские клиники на 3000 коек, развитая система диагностической и лабораторной служб. В своих клиниках мы развиваем сеть интегрированных операционных, которые дают возможность обучающимся наблюдать работу наших ведущих хирургов в режиме реальной видеотрансляции.
Тем не менее, важным аспектом в университете делается развитие симуляционного образования. Мы создали у себя первую в России учебную виртуальную клинику Mentor Medicus, в которой воссоздана инфраструктура типовой больницы с реанимобилем, операционными залами, родильным боксом, палатой для выхаживания недоношенных детей и многим другим. Здесь мы проводим отработку навыков от сестринского ухода до работы в команде операционных бригад и бригад скорой помощи. Параллельно с этим нами создан симуляционный тренинг-центр врачебной практики Praxi Medica, который обеспечивает подготовку хирургов в режиме wet-lab с оборудованием самого высокого класса реалистичности: а в хирургии «ветлаб» – это связующее звено между теорией и практикой. Также не только для клинических, но и для учебных целей ну нас есть операционная, оснащенная уникальным для России хирургическим роботом da Vinci.
– Кто разрабатывает образовательные программы? Они едины для всей страны?
Образовательные организации самостоятельно разрабатывают программы. Учитывается и сторонний опыт, происходит и разработка собственного продукта.
К примеру, развивая виртуальное обучение в Первом Медицинском, мы наработали значительный технологический и методологический опыт: на определенных этапах для студентов младших курсов у нас внедряются программы обучения с участием старших студентов – так совершенствуется система контроля и аттестации обучающихся, производится доводка оборудования. Причем на каждом этапе обучения критерием служит не просто удачное освоение навыка, но его неоднократное повторение и наработка с ним определенного количества, так сказать, «летных часов». Лишь после этого студент может перейти на новый уровень обучения.
Очень важно отметить, что все учебные программы должны быть полностью состыкованы с профессиональными стандартами и стандартами медицинской помощи по базовым направлениям. Это связано с введением единых для всей страны подходов и гарантий качества оказания помощи.
Что заменит интернатуру?
– Почему отменяется интернатура? Где и кем сможет работать молодой специалист с дипломом медвуза, не прошедший первичной специализации?
Интернатуру с 2016 года упразднил федеральный закон №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан». И это во многом больше необходимость, чем прихоть чиновников. Вследствие подобных изменений скорость подготовки врачей увеличится, и они быстрее смогут приступить к выполнению своих прямых обязанностей. Убрав преддипломную стажировку, можно избавиться от постоянной нехватки врачей в амбулаторно-поликлинических учреждениях.
С 2016 года выпускники медицинских вузов получат право работать в качестве врачей общей врачебной практики (включая как терапевтов, так и педиатров ОВП, амбулаторных стоматологов) в поликлиниках и центральных районных больницах.
Важнейшие практические навыки для занятия должностей в первичном звене здравоохранения молодые доктора получат, успешно освоив вузовскую программу. В дальнейшем перед ними будет ставиться задача тщательного изучения профессиональных дисциплин и непосредственная практика в клиниках. Конечно, начинающие медики все осмотры будут проводить под контролем старших коллег и преподавателей.
Другой вариант профессиональной траектории постдипломного врачебного образования – поступление в ординатуру. Обучение в ней будет длиться от двух лет для терапевтов до 3-5 лет для хирургов, нейрохирургов, трансплантологов, пластических хирургов.
– Чем создающиеся сейчас университетские клиники отличаются от существовавших до сих пор клинических баз вузовских кафедр в ЛПУ?
Студенты получали, получают и будут получать необходимые практические навыки как в клиниках вузов, так и на базах медицинских организаций любого уровня, в том числе и поликлиник. К примеру, при наличии в Первом МГМУ им. И.М. Сеченова собственного многопрофильного Клинического центра почти 90 наших кафедр работают на базе 147 московских учреждений здравоохранения.
Следует отметить, что еще весной этого года наш университет совместно с Правительством Москвы приступил к реализации проекта по созданию в столице системы университетских клиник. Основные его цели – повышение уровня и качества медицинской помощи населению, создание качественно новых условий для объединения последних научных достижений и технологий с клинической практикой городских больниц и с учебным процессом российских медицинских вузов, разрешение ряда спорных юридических коллизий в медицинском образовании последнего периода.
Университетские клиники – это уникальное сочетание лечения и ведения пациентов, обучения и практики студентов, врачебных стажировок и обмена опытом. Это регулярные научные исследования и медицинские конференции. Ведь в университетских клиниках кроме стационарных и учебных подразделений действуют научно-исследовательские институты и центры. А это позволяет проводить не только многопрофильное лечение, но и опробовать новейшие наиболее перспективные методики, медикаменты, оборудование. В таких клиниках намного упрощается доступ студентов к пациентам, здесь появляются все возможности для выстраивания полноценного лечебно-образовательного процесса.
Принципиально данная модель предусматривает трудоустройство сотрудников кафедр на условиях внешнего совместительства в штат медицинских организаций и, соответственно, прием работников медицинских организаций в штат университета. При этом, всю полноту ответственности за качество оказания медицинской помощи несет директор университетской клиники – заведующий кафедрой или ее ведущий профессор. Сейчас нами уже создано около 25 университетских клиник на базе различных медицинских учреждений Москвы. В дальнейшем этот опыт мы планируем только расширять.
«Допуск к профессии»
– Еще одно следствие внедрения новых стандартов – необходимость получать с 2016 года в качестве «допуска к профессии» свидетельство об аккредитации специалиста.
Уже упомянутый 323-й ФЗ отменил сертификацию и ввел новое понятие – «аккредитация» специалистов, работающих в медицинских учреждениях. Эта обязательная процедура, и она призвана подтвердить готовность выпускника медицинского вуза к самостоятельной работе.
В целом же новая система предусматривает, что первичная аккредитация (выпускники) с 2016 года остается за всеми 46 профильными вузами системы Минздрава РФ, а вторичная аккредитация (действующие специалисты) будет проводиться уполномоченными центрами поэтапно и в течение пяти лет с постепенной заменой действующих сертификатов. При этом, головная роль в системе аккредитации отводится Федеральному центру, создаваемому на базе Первого МГМУ им. И.М. Сеченова.
В дальнейшем аккредитация медиков станет непрекращающейся формой медицинского образования с внедрением личного листа допуска к определенным видам врачебной помощи на базе клинических протоколов. После этого именно врач, а не лечебное учреждение, будет нести всю полноту персональной ответственности перед пациентом, как это происходит во всем

ПРОФСОЮЗ - connecting people.

      Согласно плана работы Молодежного совета Приморской краевой организации с 11 по 13 сентября в ООО «Санаторий Строитель» в живописном месте пригорода г.Владивостока прошел трехдневный семинар-тренинг для членов  профсоюза работающей и студенческой молодежи. Организатором данного мероприятия выступил краевой комитет краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

    Кроме занятий, было проведено ознакомление всех участников тренинга с лечебной базой санатория. К услугам молодежи были предоставлены  тренажерный зал, сауна, бассейн, грязелечебница, физиопроцедуры, комплексные программы медицинского обследования. Все это способствовало как оздоровлению, так и сплочению молодежи. Кроме того, для участников была проведена экскурсия в медицинском диагностическом центре «ХОКУТО», первом российско-японском центре, оснащенном современным высокотехнологичным оборудованием последнего поколения.

      Хочется отметить, что главными составляющими успеха любой профсоюзной организации являются яркая личность председателя профкома, инициативная команда  активистов, особенно среди молодежи, и солидарность всех членов профсоюза. Без этого профкомам не обеспечить положительного имиджа!

    Насыщенная трехдневная программа обучения поддерживала всех участников в тонусе, позволила наладить более тесные связи между ребятами, способствовала обмену опытом молодежной работы в  первичных организациях. Семинар начался с неформального знакомства, ребята делились ожиданиями от предстоящего мероприятия, рассказывали о работе своих первичных организаций, об их личном отношении к профсоюзу. Тренинг проводила А.А. Кан, председатель молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения, клинический психолог, преподаватель психологии, член постоянно действующей молодежной комиссии ЦК профсоюза работников здравоохранения. Все участники получили раздаточный материал, подготовленный для тренинга по темам «Нужен ли Профсоюз руководителю?» и «Что такое Профсоюз для работника?».

     Занятия проводились как в учебной аудитории, так и на открытом воздухе. Участникам было предложено заполнить анкету, в которой содержалось несколько вопросов, так или иначе настраивающих ребят на предстоящую работу. Этот небольшой опрос показал, что многие из присутствующих недостаточно информированы о том, какая работа проводится профсоюзом сегодня, а потому не видят практической ценности профсоюзного членства. Это приводит к формированию  убежденности в неэффективности  Профсоюза, в его неспособности реально защитить права члена профсоюза.        

         Председатель краевой организации Ирина Ильинична Лизенко проинформировала собравшуюся молодежь о прошедшем  в мае VI съезде Профсоюза,  познакомила с Планом практических мероприятий по реализации выборными органам организаций Профсоюза всех уровней решений VI съезда Профсоюза и о деятельности, которую проводит краевая организация профсоюза работников здравоохранения по увеличению профсоюзного членства.

       О работе краевой организации профсоюза по защите прав членов профсоюза рассказала С.Н.Федорова - правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Приморской краю. Она на примерах рассказала, чем Профсоюз интересен, полезен и необходим молодому человеку? С.Н. Федорова, правовой инспектор  ЦК Профсоюза по Приморскому краю,  отметила, что именно Профсоюз представляет интересы работников, связанных с трудовыми и социальными отношениями и обеспечивает их защиту на разных уровнях власти. Именно председатель профкома первичной профсоюзной организации является посредником, призванным в соответствии с законом защищать и отстаивать интересы и позиции работников учреждений здравоохранения. Вот почему профсоюзному лидеру так важно представлять весь комплекс законодательного регулирования отношений между работником и работодателем, грамотно трактовать нормы права, грамотно организовывать работу профкома. Светлана Федорова рассказала о  мерах  социальной поддержки медицинских работников, познакомив слушателей с Программами, действующими в крае для привлечения молодежи и закрепления их на рабочих местах. Все участники семинара получили раздаточный материал по этой теме. Слушатели проявили большую активность и заинтересованность в обсуждаемых вопросах.

      В основу программы семинара легли элементы тренинга личностного роста и командообразования. Мастер – класс по психологии общения провела председатель Молодежного совета краевой организации Анна Кан. Упор ставился на то, чтобы рядовые члены профсоюза (не члены профкома и не активисты, которые постоянно обучаются и участвуют во всех мероприятиях), получив необходимую информацию, смогли донести  в коллективе полученные знания о работе своего профкома, краевой организации и Профсоюза в целом, а также попробовали сформировать положительное отношение к членству в профсоюзе.  На занятиях были использованы элементы тренинга личностного роста ("самопрезентация", "ассоциации", "печаль-спокойствие-радость" и др.), которые позволили раскрыть творческие способности участников, раскрепостить их, сформировать положительное отношение друг к другу, к ведущему  и к коллективной работе. Применение игровых обучающих техник ("Башня",  "герб" «Бизнес игра» и др.), позволили уменьшить интенсивность синдрома эмоционального (профессионального) выгорания у большинства участников.

      Во время проведения занятий равнодушных не было. Молодые профсоюзные активисты с интересом обменивались опытом работы с молодежью в своих организациях, познакомились с положительными примерами мотивации профсоюзного членства, что в будущем должно помочь активистам привлечь не активную молодежь к профсоюзной работе.  Активно работая в группах, участники обсуждали сильные и слабые стороны работы молодежных советов, возможности для улучшения их работы и предположительные угрозы, препятствующие эффективной работе организации. Сильными сторонами были отмечены высокий потенциал молодежи (мобильность, обучаемость, прогрессивность мышления) и владение современными информационными технологиями. В качестве слабых сторон участники отметили недостаточное представительство молодежи в коллегиальных органах профсоюза, а также отсутствие реальных возможностей карьерного роста, и, как следствие утечка молодых профсоюзных кадров. Среди возможностей для развития профсоюзного движения участники отметили возвращение понятия молодого специалиста, увеличение финансирования деятельности молодежных советов, сохранение преемственности профсоюзного членства, а также развитие информационной профсоюзной структуры на местах. В результате обучения участники обменялись опытом работы в своих коллективах, почерпнули много новых интересных идей для работы.

   Стало уже хорошей традицией  ежегодно проводить краевые  конкурсы на лучшего лидера; на лучший коллективный договор; на лучшую первичную организацию; смотр агитбригад и спартакиаду среди краевых организаций здравоохранения.  Правовым и техническим инспекторами Краевого комитета оказывается постоянная юридическая и практическая помощь, члены профсоюза получают квалифицированные ответы на письменные и устные обращения по спорным ситуациям, возникающим с работодателями в лечебных учреждениях. Проводится постоянная учеба профактива и уполномоченных по охране труда. Уделяется серьезное внимание оздоровлению и санаторно-курортному обеспечению медработников. Члены профсоюза приобретают путевки со скидкой в профсоюзные здравницы, бесплатно оздоравливаются в краевых спец. лечебницах. Кроме этого проводится и много других мероприятий, направленных на увеличение членства в профсоюзе.

Во время всей учебы продвигались основы профсоюзной идеологии, развенчивались мифы о бездействии профсоюза и стимулировался профсоюзный активизм.  Такая  форма обучения позволила  раскрыть суть работы профсоюза, а неформальное общение с молодыми рядовыми членами - узнать реальную обстановку в первичных организациях.

         Организаторы  попытались построить общение таким образом, чтобы молодежь обменивалась опытом работы профкомов, активно обсуждала проблемы молодежного профсоюзного движения, искала пути повышения социальной активности молодежи, раскрытия творческого потенциала.

          В рамках дискуссии обсуждались права и обязанности молодежи, возможности общения с председателями первичек, трудно идущими на контакт с молодежной аудиторией.

          Семинар-тренинг был направлен в первую очередь, на отработку навыков эффективной групповой работы, командообразование, определение личностных ресурсов участников для успешной деятельности по пропаганде и развитию профсоюзного движения, на повышение «профсоюзной грамотности» собравшейся молодежи, и, надеемся, справился с этой целью. К концу третьего дня вряд ли бы нашелся участник, который четко не представлял бы себе, что такое Профсоюз и каковы его цели и задачи. Три дня работы пролетели очень быстро, но расставаться не хотелось. Участие в тренинге не прошло бесследно: был создан дух команды, убежденность в осознанной потребности быть активным членом этой команды. Несомненно, будущее  Профсоюза принадлежит активной молодежи, и каким оно станет – зависит от позиции этой молодежи, ее социального и физического здоровья, интеллекта, гражданской ответственности и патриотизма, и конечно, от повышения заинтересованности молодежи в профсоюзной деятельности.

    В конце второго дня семинара состоялся «круглый стол», на котором были подведены итоги трехдневной работы, а также обсуждены перспективы развития профсоюзного движения.     

      Подводя итоги семинара, И.И. Лизенко предложила всем участникам совместно с профкомом и администрацией учреждений находить точки взаимодействия, по решению спорных проблем, ведь у Профсоюза есть хорошие инструменты – законы, коллективные договоры и соглашения, право решать индивидуальные и трудовые споры, взаимодействовать с органами власти и многое другое. Их надо знать, а главное, уметь ими пользоваться. Ребята по-новому взглянули на Профсоюз, увидели его потенциальные возможности, а главное - заинтересовались профсоюзной деятельностью.

    Все участники отметили высокую важность, актуальность и необходимость проведения подобного рода мероприятий  для молодежи, поскольку на них можно выяснить проблемы, волнующие молодежь прямо от первоисточника, а кроме того, определить и согласовать пути их решения. А также слушатели оценили эффективность и доступность получения преподносимой информации и пожелали продолжить практику проведения таких семинаров в будущем.

Всем слушателям, участвующим в процессе обучения, вручены Сертификаты об участии в семинаре по теме «ПРОФСОЮЗ connecting people» в объеме 24 часов.

       По окончанию семинара прошла конференция, на которой обсуждались проблемы сохранения и привлечения молодых специалистов в учреждения здравоохранения Приморского края. В ходе бурных дискуссий было  принято Обращение к Губернатору Приморского края.

    Участники конференции приняли решение поддержать постановления ЦК Профсоюза, Федерации профсоюзов Приморского края, Президиума краевого комитета об участии в акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября 2015 г. под девизом «За справедливую бюджетную политику! Нет произволу финансистов!». Учитывая, что в митинге, который состоится в г.Владивостоке  на Привокзальной площади у памятника В.Ленину, где примет участие председатель ФНПР М.В.Шмаков участники молодежной конференции предложили председателю Молодежного совета краевой организации А.А.Кан выступить на митинге с обращением к Губернатору Приморского края.

      А также  членам Молодежного совета краевой организации предложено провести разъяснительную работу среди молодежи в своих организациях, о целях и задачах коллективных действий и принять активное участие в акциях, проводимых в муниципальных округах Приморского края.

 

семинар - тренинг для молодежного профактива

gerb_sozdannyj_komandoj.jpg
rukisozdaushhie_gerb_nashej_gruppy.jpg
uchastniki_seminaratreninga.jpg
photo0618.jpg
photo0613.jpg
photo0597.jpg
photo0558.jpg
dsc07213.jpg
photo0588.jpg
dsc00518.jpg
dsc00527.jpg
dsc07223.jpg
dsc07206.jpg
dsc07197.jpg
primore._iniciativnaja_gruppa_ubezhdaet_rukovoditelej_o_neobhodimosti_sozdanija_profsouza_v_organizacii.jpg
dsc07180.jpg
vladivostok._uchastniki_vyrabatyvaut_pravila_seminara.jpg
slushateli_seminara_obdumyvaut_svoi_ozhidanija_ot_predstojashhego_obuchenija.vladivostok.jpg
img20150913wa0006.jpg
13.jpg
 

Профсоюзная стипендия – реальная помощь студенту

  Ежегодно Центральный комитет Профсоюза работников здравоохранения присуждает стипендии студентам ВУЗов, активно участвующим в деятельности профсоюзной организации. В 2015-2016 учебном году этой чести удостоено 42 студента-очника из самых разных уголков России. Есть в их числе и студентка  VI курса педиатрического факультета ГБОУ ВПО ТГМУ Минздрава России Екатерина Никифорова. Общественную деятельность она сочетает с отличной учебой. Екатерина – инициативный, творческий и очень  ответственный человек, она является инициатором и организатором социально-значимых мероприятий, входит в состав Объединенного студенческого совета самоуправления, где активно отстаивает социальные интересы студенческой молодежи.
Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения поздравляет Екатерину Никифорову с назначением стипендии ЦК Профсоюза в размере 2500 рублей ежемесячно и получением диплома стипендиата и желает ей дальнейших  творческих успехов.
В рамках реализации «Положения о ежемесячных стипендиях Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ студентам медицинских учреждений высшего и среднего специального профессионального образования» постановлением Президиума краевого комитета и в соответствии с решением Молодежного совета краевой организации, Президиум краевого комитета постановил присудить 5 ежемесячных стипендий Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ в размере 2000 рублей каждая, студентам ГБОУ ВПО ТГМУ Минздрава России за отличную успеваемость, успехи в научно-исследовательской работе и активное участие в деятельности профсоюзной организации образовательного учреждения на 2015-2016 учебный год: студентам 3-го курса - Сайб Анастасии, Ибрагимовой Юлии, студентке 4-го курса Нурмухаметовой Татьяне, студентам 5-го курса - Белаш Екатерине и Тюткало Марии. А также 2 ежемесячных стипендии Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ в размере 1500 рублей каждая, студентам 2 курса КГОБУСПО «Уссурийский медицинский колледж» Конченковой Анастасии и Сторожик Валерии, членам студенческого профкома, за отличную успеваемость, успехи в научно-исследовательской работе и активное участие в деятельности профсоюзной организации образовательного учреждения на 2015-2016 учебный год.

 

Профсоюзы должны стать брендом, привлекательным для молодежи

       Профсоюзы должны стать брендом, привлекательным для молодежи, убеждена председатель Молодежного совета   Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения, член постоянно действующей молодежной комиссии ЦК профсоюза работников здравоохранения, член Молодежного совета ФППК Анна Кан:
- По поводу профсоюза, кратко могу сказать, что это – страхование нашего труда. Я очень часто привожу аналогию со страховкой автомобиля. Когда страхуете машину, за ОСАГО вы отдаете приличную сумму. Вы можете ни разу не попасть в аварию. Но вы всегда будете знать, что если это случится, все будет оплачено. И когда люди начинают вам говорить: «Почему не было подарка, а что профсоюз делает» - вы всегда говорите о том, что это – страхование, что на эти деньги, на эти взносы, за вашими плечами стоит огромная армия специалистов, огромное количество людей, которые не только защитники, специалисты, юристы, но еще и друзья, тусовка, сообщество идеологически объединенных людей. Людей, специалистов в разных областях, которые создают единое целое молодежное движение. Это круто. Чтобы люди пропитывались профсоюзной идеологией, мы должны гореть сами, - сказала она. – А профсоюз в плане молодежной политики развивается стремительно. Это действительно какой-то прорыв, взрыв. И в большей степени за счет общения и привлечения в Профсоюз новых молодых людей.

Дальневосточный этап Всероссийской молодежной школы профсоюзов «Стратегический резерв-2013» закончился во Владивостоке

Молодые профсоюзные лидеры показали умение нестандартно мыслить и работать в команде
Дальневосточный этап Всероссийской молодежной школы профсоюзов «Стратегический резерв-2013», проходивший во Владивостоке с 10 по 13 октября, показал, что среди членов профсоюзного актива на Дальнем Востоке есть немало ярких молодых лидеров, способных нестандартно мыслить, работать в команде и вести за собой профсоюзную молодежь. Прежде чем попасть во Владивосток, ребята прошли строгий отбор в регионах, выполнив ряд технических заданий. Итогом окружного этапа Школы стала коллективная презентация, в которую вошли наиболее интересные проекты из регионов.
Как отметил один из организаторов Школы, заместитель председателя Молодежного Совета Федерации независимых профсоюзов Росси (ФНПР) Николай Цывенов, участники стратегического резерва в ближайшем будущем смогут стать руководителями профсоюзных организаций в своих регионах.
«Вовлечение молодежи в профсоюзы является одной из важнейших задач на современном этапе развития нашего движения. Не случайно нынешний год объявлен ФНПР годом молодежи. В свете разработанной в 2012 году новой стратегии проводится комплекс мероприятий, направленных на решение этой задачи и одним из направлений является подготовка стратегического резерва профсоюзных лидеров. Мы уверены, что молодые люди, которые прошли все этапы Всероссийской молодежной школы профсоюзов «Стратегический резерв-2013» вполне способны стать руководителями профсоюзных объединений в своих регионах», - сказал Николай Цывенов.
 
В работе школы приняли участие команды от Приморья, Хабаровского края, Якутии, Магаданской, Амурской и Сахалинской областей, всего 23 человека. Самая многочисленная делегация, 8 человек, прибыла из Хабаровского края, семь участников представляли Приморье, а пятеро прибыли из Республики Саха (Якутия). В профессиональном отношении слушатели представляли самые различные отрасли народного хозяйства – здравоохранение, образование и науку, железнодорожный транспорт, связь, энергетику, металлургию, горную промышленность.
Перед приездом во Владивосток ребята выполнили ряд технических заданий, куда входили, например, разработка проекта и логотипа Всероссийской молодежной школы профсоюзов в 2014 году, создание методического пособия по одному из направлений деятельности профсоюзов и даже написание текста и мелодии молодежной профсоюзной песни. Среди заданий было также проведение коллективного действия в защиту социально-трудовых прав и интересов работников, создание профсоюзных групп в социальных сетях и подготовка выступления агитбригады.
Алексей Федотов, консультант отдела молодежной политики, детства, спорта и международной работы аппарата Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов:
 
- Учеба прошла плодотворно, можно было обращаться к организаторам по любому вопросу, все решалось оперативно. Были проведены интересные тренинги. В качестве пожелания отмечу, что ожидал более детального разбора заданий регионального этапа.
Анастасия Слепцова, сортировщик алмазного сырья ЯПТА «АЛРОСА», председатель ОМС ЯПТА АК «Алроса»:
 
- Участие в Школе понравилось, мы научились работать в команде, быстро выполнять полученные задания, успели многое узнать и увидеть.
 
Евгений Бондарев, председатель профсоюзной организации Дальневосточного федерального университета, студен 4-го курса ДВФУ:
 
- Мне понравились занятия в Школе, я узнал от участников из других регионов о новых интересных проектах, которые можно реализовать у нас. Я узнал много нового о профсоюзном движении из выступления секретаря ФНПР, главного редактора газеты "Солидарность" Александра Шершукова, это поможет мне быть более убедительным в общении со студентами -молодыми членами профсоюза, а живой и эффективный тренинг, который провел профессор ВГУЭС ЕвгенийМогилевкин, дал возможность научиться грамотно отвечать на «неудобные» вопросы при проведении и подготовке массовой акции или митинга.
Алексей Дербеденев, заместитель председателя молодежного Совета объединения профсоюзов Магаданской области, специалист по вопросам правозащитной работы и охраны труда:
 
- Много полезной информации удалось почерпнуть на занятиях, которые проводил известный российский блогер Александр Михайлов. Тема «Социальные сети в мотивационном аспекте развития профсоюзов» очень актуальна сегодня для молодежной аудитории. После такой интересной, прекрасно организованной учебы хочется с новой энергией браться за дело. Во время занятий мы, молодые профсоюзные лидеры Дальнего Востока, подружились и еще раз убедились, что к успешному результату ведет только работа в команде.
Ольга Юшина, председатель студенческого профсоюза Амурского государственного медицинского университета:
 
- Работали слаженно, слушали друг друга и как результат стали командой. Сначала не все удавалось, но мы научились это делать.
 
Антонина Бусаева, председатель молодежного Совета ООО «Вэп», заместитель начальника Холмского отделения «Энергосбыт» ОАО «Сахалинэнерго» по реализации:
 
- Благодаря хорошо подобранным тренингам мы в первый же вечер стали командой, это здорово. Все проблемы организаторы решали быстро, обеспечивая нам комфортные условия для учебы и общения. С нетерпением ждем результатов окружного этапа и готовы демонстрировать свои навыки в Москве.
Федеральный этап Школы профсоюзов, участниками которого станут лучшие члены команд, прошедших окружной этап, пройдет в Москве с 25 по 31 октября 2013 года. По итогам проведения Школы отличники обучения будут награждены призами и почетными грамотами, а членские организации ФНПР, представители которых стали отличниками Школы, получат благодарность за вклад в развитие профсоюзной молодежной политики.
Также по итогам обучения организационный комитет вынесет на рассмотрение выборных органов ФНПР, членских организаций ФНПР кандидатуры отличников Школы профсоюзов для включения их в кадровый резерв и дальнейшего профсоюзного обучения.
    

ПРОФСОЮЗ ПОМОГАЕТ СТУДЕНТАМ УЧИТЬСЯ

        В рамках реализации Постановления Президиума профсоюза работников здравоохранения РФ   «О Положении о ежемесячных стипендиях профсоюза работников здравоохранения РФ студентам высшего профессионального образования» и в соответствии с решением постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза,
Президиум ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ постановил присудить 42 (сорок две) ежемесячные стипендии профсоюза работников здравоохранения РФ в размере 1500 рублей каждая студентам очной формы обучения высшего профессионального образования за отличную успеваемость, успехи в научно- исследовательской работе и активное участие в деятельности профсоюзной организации образовательного учреждения на 2012/2013 учебный год.
     От Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ диплом стипендиата получила Савченко Алена Сергеевна, студентка 5 курса лечебного факультета, Владивостокского государственного медицинского университета.
 

Обучение председателей МС региональных организаций профсоюза работников здравоохранения РФ в ДВФО

28-29 февраля 2012 года в г. Владивосток состоялось обучение председателей молодежных советов региональных организаций Дальневосточного Федерального округа и профсоюзного актива из числа молодежи. Это уже четвертое обучение председателей молодежных советов по округам, проводимое ЦК Профсоюза (ранее подобные обучения прошли в Южном, Северо-Западном и Приволжских округах РФ).  В данном обучении приняли участие 30 молодых профсоюзных активистов из Владивостока, Находки, Якутска, Уссурийска, Магадана, Петропавловска-Камчатского, Благовещенска, Елизово, Хабаровска и Артема, представляющие МС региональных организаций профсоюза работников здравоохранения РФ, профкомы ВУЗов, ссузов, лечебные учреждения Дальневосточного Федерального округа
На открытии мероприятия выступила И.И. Лизенко, председатель Приморской краевой организации Профсоюза, обозначив важность и необходимость работы с молодежью, а также задачи, стоящие на сегодняшний день перед профсоюзами. Она подчеркнула необходимость активного участия молодежи во всех направлениях профсоюзной деятельности и добавила, что молодежь является будущим профсоюзного движения и от жизненной позиции молодежи, от ее умения отстаивать свои права, четкого понимания того, чем занимаются профсоюзы, зависит очень многое.
Обучение было посвящено использованию информационных ресурсов организациями Профсоюза и состояло из информационного блока о реализации молодежной политики в организациях профсоюза работников здравоохранения РФ, работы в группах и мастер-классов Д. Закусилова, заместителя председателя постоянно-действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза  «Проведение профсоюзных акций» и О. Жанкевич, Секретаря ЦК Профсоюза, зав. отделом международного сотрудничества, солидарных действий и молодежной политики аппарата Профсоюза «Использование социальных сетей для продвижения профсоюзного имиджа».
В ходе презентации о реализации молодежной политики в Профсоюзе О. Жанкевич, Секретарь ЦК Профсоюза, зав. отделом международного сотрудничества, солидарных действий и молодежной политики аппарата Профсоюза подчеркнула, что целенаправленная молодежная политика стала одним из приоритетных направлений деятельности профсоюза работников здравоохранения РФ.  В результате проводимой работы увеличилось представительство молодежи в Профсоюзе. Сегодня более 800 тысяч молодых людей в возрасте до 35 лет составляют треть всех членов профсоюзов, 70% вновь вступающих в профсоюзы – молодёжь. Постоянно действующая молодежная комиссия ЦК Профсоюза использует весь арсенал информационных ресурсов, регулярно проводит конкурсы: на лучшее информационное освещение деятельности МС Профсоюза, инновационные профсоюзные проекты и т.д. На сайтах региональных организаций Профсоюза создаются молодежные страницы, практически все МС региональных организаций Профсоюза и профкомы медицинских ВУЗов имеют свои группы в социальных сетях, растет число пользователей твиттера.
В рамках обучения был также проведен круглый стол «Пути усовершенствования профсоюзной деятельности», на котором участникам обучения представилась возможность поделиться своим опытом работы, а также рассказать о профсоюзных инновациях, используемых в их организациях.  В ходе дискуссии участники обсудили предстоящий «Профсоюзный лидер ФНПР», а также дальнейшее развитие молодежной политики в Профсоюзе.
По завершению  работы «круглого стола»,  был выдвинут целый  ряд существенных предложений по участию молодежи в профсоюзной деятельности:
«Нам необходим журнал "профсоюзных достижений", чтобы наглядными примерами мотивировать работников вступать в профсоюз» - Светлана Кечиева, медицинская сестра ГУЗ «Магаданский родильный дом».
"Безусловно, что использование социальных сетей необходимо для продвижения идей профсоюза – это отличная возможность донести информацию о нашей деятельности за пределы профсоюзной субкультуры" - Анна Тымчик, психолог ГБУЗ «Краевой клинической больницы « 2» г Владивосток.
«Каждому профсоюзному активисту нашего Профсоюза необходимо зарегистрироваться на сайте Профсоюза и своевременно реагировать на все нововведения, используя Форум сайта. Необходимо ежедневно использовать эту площадку для обмена мнениями, профсоюзными инновациями, а также обсуждать интересующие нас вопросы» - Дмитрий Закусилов, заместитель председателя постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза.
«Участие молодежи в развитии информационной политики необходимо, чтобы реализовать себя в профсоюзе. Также молодежь должна активнее участвовать в разработке и заключении коллективных договоров, вносить предложения в молодежный раздел отраслевых соглашений, и безусловно играть ключевую роль в проведении коллективных действий профсоюза» - Светлана Галиева, специалист-консультант Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ, ответственная за работу с молодежью  
 

АКТИВНАЯ ПОЗИЦИЯ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА

                  Работа с молодежью является одним из основных  направлений деятельности  Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Уже четвертый год успешно работает Молодежный совет, деятельность которого с каждым годом   совершенствуется. В его составе   молодые, инициативные профсоюзные активисты, с новыми идеями и предложениями.
17 октября 2011 года на очередном заседании Молодежного совета, выполняя одно из направлений деятельности Молодежного совета – взаимодействие с общественными объединениями и органами государственной власти местного самоуправления в области разработки инициатив, направленных на защиту трудовых прав и социальных гарантий работающей и учащейся молодежи, члены совета рекомендовали в Общественную молодежную палату при Думе
г. Владивостока кандидатуру заместителя председателя Молодежного совета Вячеслава Гнездилова, который уже имел опыт работы в Общественной молодежной палате.
        Алексей Прушинский, председатель совета, проинформировал присутствующих о проведении «Всероссийского профсоюзного молодежного форума 2011». Это крупномасштабное событие в профсоюзной молодежной политике, которое объединит молодых лидеров со всей страны. Целью таких мероприятий является организация обучения студентов ВУЗов, молодых специалистов, молодых профсоюзных активистов по составлению и принятию договоров, отраслевых и межотраслевых соглашений, разрешению коллективных трудовых споров и реализации социально-трудовых и связанных с ними экономических прав молодых граждан, формирование принципов толерантности среди молодежи. По итогам Форума планируется разработка новой концепции профсоюзной молодежной политики, принятие обобщающей резолюции Форума.  Члены совета поддержали кандидатуры председателя совета А.П. Прушинского и его заместителя В.Н. Гнездилова на участие  в III Всероссийском профсоюзном молодежном форуме, который будет проходить 25 – 26 октября 2011г. в г. Хабаровске.
По информации Вячеслава Гнездилова в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!» 7 октября студенты Владивостока, в числе которых были и студенты Владивостокского медицинского университета,  приняли участие в профсоюзном марше, организованном Федерацией профсоюзов Приморского края.   В этом году во Владивостокском марше участие принял главный профсоюзный лидер страны, председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Викторович Шмаков.  Основными лозунгами, с которыми молодежь прошла по главной улице города были: «Мы за достойные условия труда», «рабочие места молодым», «молодёжь – будущее России» и другие. Участники акции   раздавали прохожим профсоюзные брошюры «Без борьбы нет победы», агитационные листовки Федерации профсоюзов Приморского края и проводили анкетирование.  
          Обсуждался на заседании вопрос участия членов Молодежного совета в организации и подготовке краевого смотра-конкурса  агитбригад ЛПУ Приморского края под девизом:  «Неразлучны с Профсоюзом – будем вместе навсегда!».  И в итоге приняли решение – членам Молодежного совета принять участие в конкурсе и   провести работу по подготовке агитбригад в своих первичных организациях для участия в краевом конкурсе.
Последним вопросом заседания была информация Вячеслава Гнездилова о проведении профсоюзным комитетом и администрацией  ВГМУ молодежной акции «День донора», принять участие, в которой предложено и членам Молодежного совета краевого комитета. В итоге члены совета приняли решение поддержать данное предложение и объявить об этой акции в своих  первичных организациях профсоюза.
 Члены Молодежного совета поздравили Алексея Прушинского, которому была вручена Почетная грамота Федерации Профсоюзов Приморского края за активную работу по подготовке, проведению и участие в праймериз по выдвижению кандидатов в депутаты Государственной Думы РФ и Законодательное Собрание Приморского края.

Председатель Молодежного совета краевого комитета                    А.П. Прушинский