Тел/факс: 8(4232)45-65-95, тел. 245-96-28, 245-14-07
ПРИМОРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ


 
Главная страница2017 - ГОД ПРОФСОЮЗНОЙ ИНФОРМАЦИИ

Информационная работа - одна из важнейших составляющих деятельности Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ

Меняющиеся условия жизни требуют поиска новых подходов к преодолению информационного «голода» на местах. Мы должны быть на связи с каждым членом Профсоюза - вот основная задача информационной политики, которую решает краевой комитет. В своей работе краевая организация руководствуется Резолюцией, принятой на VI съезде Профсоюза «Информационная работа профкома – важнейшая составляющая в деятельности первички», которой предусматривается комплексный подход к решению задач, определенных Уставом Профсоюза, определена политика и основные направления деятельности организаций Профсоюза.

Краевой комитет прикладывает максимум усилий для того, чтобы обеспечить  членов профсоюза достаточным объемом информации.

Практически во всех  первичных организациях имеются профсоюзные уголки. Краевой комитет по заявкам первичных организаций за счет средств краевой организации обеспечил стандартными профсоюзными уголками  первичные организации профсоюза. Странички  профкома на сайте учреждений есть в ТГМУ, КГБ ПОУ «Уссурийский медицинский колледж» и КГБУЗ «Дальнегорская центральная городская больница».

 В целях расширения информационного пространства среди профсоюзного актива, членов Профсоюза, медицинской общественности Краевой комитет размещает материалы о своей деятельности в  медицинскую газету для всей семьи «Наше здоровье», в которой ведется постоянно действующая рубрика «Профсоюзная жизнь», где ежемесячно публикуются статьи по профсоюзной тематике, о событиях в первичных организациях, консультации и разъяснения по вопросам, касающимся оплаты и охраны труда, определения размера  медицинского стажа, назначения досрочных пенсий и другие.

Основным источником информации о жизни отраслевого Профсоюза, является ежеквартальный журнал ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ «Профсоюзная тема», который по одному экземпляру направляется во все первичных организаций профсоюза. В нём председатели первичных профсоюзных организаций и проф­союзный актив могут найти ответы на многие животрепещущие вопросы.

В 2016 году в журнале ЦК Профсоюза «Профсоюзная тема» были опубликованы материалы краевого комитета о проведении конкурсов, учебных семинаров для профсоюзного актива, о работе Молодежного совета, о проведении экспертизы качества при проведении СОУТ в учреждениях здравоохранения, о проведенном месячнике по охране труда, об опыте работы первичных организаций и другие.

В помощь председателям первичных организаций подготовлены информационные бюллетени  «Профсоюзный вестник», содержащие материалы о деятельности краевой организации, вопросы организационной, правовой, информационной работы; подготовлены методические рекомендации для представителей первичных  организаций профсоюза,  принимающих участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и другие. В помощь профсоюзному активу в качестве наглядной агитации готовятся тематические информационные листки и листовки для профсоюзного уголка, подготовлена информация по мотивации профчленства на СD диске, презентация «О роли Приморской краевой организации в развитии и укреплении молодежной политики», каждая профорганизация по электронной почте получает «Буклет для членов профсоюза» и  информационный листок  ЦК Профсоюза «Твой профсоюз-твоя защита».

Продолжается сотрудничество с медицинским порталом Приморского края «ВладМедицина.ру».

 Информационную работу краевого комитета нельзя отделить от той рабо­ты, которую проводят первичные организации Профсоюза, председатели кото­рых используют в работе различные информационные ресурсы, такие как: проф­союзные собрания, заседания профсоюзного комитета, создание информацион­ных листков, оформление профсоюзных стендов, уголков профгруппорга, изготовление имиджевой продукции и другое.

 На заседаниях президиумов краевого комитета и Молодежного совета, пленумах, при проведении учебы и других мероприятий используется мультимедийная техника при подачи материалов и информации.

С целью совершенствования информационной работы пятый год проводится краевой конкурс молодежной профсоюзной рекламы «PROдвиньPROфсоюз», по итогам которого готовится электронный вариант презентации работ конкурса и раздается всем председателям первичек, что дает возможность довести рекламные материалы до рядовых членов Профсоюза и работников учреждений здравоохранения. Лучшие работы размещаются на сайте краевой организации.

В целях создания имиджа и популяризации  деятельности краевой организации и Профсоюза в целом, изготавливалась имиджевая атрибутика с профсоюзной символикой: флажки, футболки, бейсболки, ручки, кружки, значки, карманные календари, пакеты, брелоки и др.

Стоит отметить, что значительно улучшилось положение с использованием в практической работе электронной почты и факсов (все первичные организации имеют возможность работать с электронной почтой), позволяющих наладить опе­ративный взаимный обмен информацией между краевой организацией и пер­вичными профсоюзными организациями.

Для  первичных организаций краевым комитетом оформлена подписка на профсоюзную газету «Солидарность». Невозможно решить задачу о единых основах организационно-управленческой деятельности в области информационной работы без создания хорошего информационного профсоюзного пространства. Сегодня интернет стал наиболее актуальным средством получения и передачи информации. Важное  значение в работе краевой организации имеет собственное представительство в сети «Ин­тернет». Постоянно обновляется web-сайт Приморской краевой организации проф­союза работников здравоохранения РФ (pkoprz.ru).

 Решением VI Съезда Профсоюза в области информационной работы перед организациями профсоюза всех уровней была поставлена задача по совершенствованию методов и технологий информирования членов Профсоюза, налаживанию каналов обратной связи с ними. Современные мобильные приложения стали мощным информационным инструментом, который позволяет решать множество задач: создавать положительный имидж организации, поддерживать и повышать доверие к ней со стороны пользователей, оптимизировать процессы коммуникации, создавать свое информационное пространство. Краевая организация в своей работе использует различные мобильные приложения.

 Используя возможности мобильного телефона, работниками краевой организации и некоторыми председателями первичных организаций в «WhatsАрр» создана группа «Лидер». Молодежным советом краевой организации созданы группы в мобильных приложениях: «WhatsАрр» и «Вконтакте», молодежь также общается в приложении «Instagram». Мобильные приложения, позволяют общаться в реальном времени и оперативно делиться информацией, распространять фотографии и короткие видеоролики среди своих подписчиков, информацию о проводимых мероприятиях.

 Необходимо отметить, что продвижению информационной работы в пер­вичных организациях Профсоюза во многом способствует улучшение их техниче­ского оснащения.

Для плодотворной информационной работы в краевом комитете имеются необходимые технические средства: выделенная линия Интернет, цветные и ч/белые принтеры, ксероксы, сканер, мультимедийный проектор с переносным экраном, специальные компьютерные программы, цифровой фотоаппарат, видеокамера «Sony».

 В целях расширения возможностей по информированию членов Профсоюза, создания положительного имиджа Профсоюза краевая организация принимает участие во всех мероприятиях, проводимых ЦК Профсоюза, Федерацией профсоюзов Приморского края,  а также участвует в мероприятиях на уровне г. Владивостока и края.

Вся проводимая информационная деятельность и ее постоянное совершен­ствование способствует укреплению позиций краевой организации в обще­стве, формированию общественного мнения в интересах медицинской общественности.

Итоги краевого конкурса «Лучший профсоюзный уголок (стенд) первичной профсоюзной организации – 2017»

В соответствии с постановлением Президиума Приморской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ  №  15-8  от 27 января 2017 года организовано  проведение краевого конкурса  на   «Лучший профсоюзный уголок (стенд) первичной профсоюзной организации – 2017».  В конкурсе приняли участие 16 первичных организаций профсоюза работников здравоохранения РФ:

КГБУЗ «Территориальный центр медицины катастроф», председатель  Коновалова Е.Э.; КГБ ПУО «Уссурийский медицинский колледж» председатель  Вотинцева Н.В..; КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1», председатель Куськало Л.А.; КГБУЗ «Находкинская городская больница», председатель  Нагалевская Н.В., КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Уссурийска», председатель Митюкова А.А.; КГБУЗ «Спасская центральная районная поликлиника», председатель Селех О.И.; ГБУЗ «Краевая детская клиническая больница № 1», председатель Кравченко Е.П;  КГБУЗ «Владивостокская поликлиника № 9», председатель  Ходырева Е.Г.; ГАУЗ «Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи», председатель  Синягина Е.В.;           ГБУЗ «Приморское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы», председатель Васильева В.Б., КГБУЗ  «Уссурийская ЦГБ» СП «Детская  больница»  заместитель  председателя Н.Н. Кошпаренко,  КГБУЗ  «Яковлевская центральная районная больница» председатель Шпартов А.Н., КГБУЗ «Ольгинская центральная районная больница» председатель Калиниченко О.Г., КГБУЗ «Кировская центральная районная больница» председатель Дусь А.А., КГБУЗ «Лесозаводская центральная городская больница» председатель Воробьева О.Н., КГБУЗ «Кавалеровская центральная районная больница» председатель Жигалина Т.Е.

Президиум  краевого  комитета  рассмотрел  поступившие   материалы   и предложил выдвинуть на участие во втором этапе конкурса  три профсоюзных уголка: КГБУЗ «Территориальный центр медицины катастроф», председатель  Коновалова Е.Э., (занявший  I место), КГБ ПУО «Уссурийский медицинский колледж» председатель  Вотинцева Н.В.(занявшим II место) и ГБУЗ «Краевая детская клиническая больница № 1», председатель Кравченко Е.П., .(занявшим III место).

Победители первого этапа краевого конкурса награждены   Почётной  грамотой  краевого  комитета  и  ценным подарком.

Создание и работа с интернет-представительствами (сайтами). Методические рекомендации.

Данные методические рекомендации предназначены для сотрудников, ответственных за информационную работу в региональных организациях Профсоюза. Они помогут проанализировать состояние интернет-ресурса (сайта) организации, выявить его сильные и слабые стороны и решить возможные проблемы, возникающие в процессе работы с ним. Методические рекомендации подготовлены отделом по связям с общественностью и информационной работе аппарата Профсоюза.

Минимальный стандарт информационного обеспечения для территориальных объединений организаций профсоюзов

- Наличие информационного подразделения (пресс-службы, отдела, пресс-секретаря).

- Программа Профобъединения по информационному обеспечению и взаимодействию профсоюзных организаций, предусматривающая: нормативы по ведению информационной работы в членских организациях Профобъединения, а также механизм информационного обмена с ними (не реже одного в месяц) и контроль за обеспечением этого обмена; оказание помощи членским организациям в обеспечении информационного обмена с первичными профсоюзными организациями; размеры финансирования информационно-пропагандистской работы.

- Мероприятия по организации подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность», исходя из пропорции: не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза.

- Информационные сообщения ФНПР и Профобъединения, разъясняющие их официальную позицию по наиболее актуальным вопросам, для членских организаций Профобъединения (не реже одного в месяц).

- Мониторинг информационных ресурсов членских организаций Профобъединения для формирования соответствующей базы данных (ежегодно).

- Участие Профобъединения и его членских организаций  в информационно-пропагандистских мероприятиях, конкурсах ФНПР и общероссийских, межрегиональных профсоюзов.

- Обновление интернет-сайта Профобъединения (не реже одного раза в неделю). Оказание помощи членским организациям Профобъединения в обеспечении работы их интернет-сайтов и осуществление контроля за этой работой.

- Направление информационных сообщений в Департамент общественных связей Аппарата ФНПР о событиях, которые требуют освещения на федеральном уровне.

- Взаимодействие с региональными, ведомственными, корпоративными многотиражными средствами массовой информации, включая электронные СМИ. Оценка эффективности по количеству публикаций, выступлений и цитирования (ежеквартальное формирование дайджеста  публикаций о содержательных событиях профсоюзной жизни, а также перечня публикаций в СМИ, подготовленных на основе информационных сообщений ДОС Аппарата ФНПР и материалов газеты «Солидарность»).

 

Основные руководящие документы ФНПР

по информационной политике

Постановление Исполкома ФНПР от 14.12.2016 № 8-1 «О Плане мероприятий по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации» в 2017 году».

Постановление Генерального совета ФНПР от 26 октября 2016 года №5-4 «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР».

Резолюция IX съезда ФНПР «Эффективная информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов».

Постановление Исполкома ФНПР  от 20.11.2012 № 6-12 «О Рекомендациях по информационному  взаимодействию  профсоюзных организаций».

Концепция информационной политики ФНПР – новая редакция (постановление Генерального совета ФНПР от 18 февраля 2004 года).

 

Минимальный стандарт является рекомендательной основой (руководством) при подготовке периодических планов и программ Объединения по проведению информационной и пропагандистской работы.

Рекомендации по информационному взаимодействию профсоюзных организаций

 

Постановление Исполкома ФНПР от 20.11.2012 № 6-12

В соответствии с Резолюцией VII съезда ФНПР «Информационная работа: ориентир на члена профсоюза» Исполнительный комитет ФНПР постановляет:

1. Утвердить Рекомендации по информационному взаимодействию профсоюзных организаций (прилагаются), разработанные Постоянной комиссией Генерального Совета ФНПР по информационной политике и одобренные на общероссийском и региональных семинарах-совещаниях информационных работников ФНПР.

2. Руководителям членских организаций ФНПР:

принять необходимые меры по внедрению в практику данных Рекомендаций, осуществлять постоянное информирование членов профсоюзов и общественности о своей деятельности и деятельности ФНПР;

в срок до 1 апреля 2013 года разработать собственные программы в рамках Единой информационной системы профсоюзов, активно взаимодействуя с территориальными (отраслевыми, межрегиональными) объединениями и организациями профсоюзов.

Приложение к постановлению Исполкома ФНПР

от 20.11.2012 № 6-12

Рекомендации по информационному взаимодействию профсоюзных организаций

Исходя из установки VII съезда ФНПР о том, что «член профсоюза имеет право получать регулярную, всеобъемлющую, профсоюзно-ориентированную информацию о деятельности как его организации, так и всех российских профсоюзов снизу доверху», организуется информационное взаимодействие всех профсоюзных организаций с обеспечением на этой основе реального функционирования Единой информационной системы профсоюзов. В этой связи предлагается следующая схема для работы на всех уровнях – от первичной профсоюзной организации до Федерации.

1. Первичная профсоюзная организация (первичка) обеспечивает постоянное информирование членов профсоюза в доступной и понятной форме о своей деятельности (прежде всего и наиболее подробно) и важнейших направлениях работы вышестоящих профсоюзных органов, для чего определяет ответственного за это работника (активиста). В малочисленных организациях ведение информационной работы осуществляется председателем первичной профорганизации.

Ответственный за информационную работу:

- планирует свою информационную работу поквартально;

- обеспечивает наличие профсоюзного стенда (для небольших предприятий – профсоюзного уголка) с регулярным пополнением и обновлением (не реже чем раз в неделю), используя при этом вкладки и другие материалы газеты «Солидарность», иных профсоюзных СМИ;

- использует мероприятия, проводимые как предприятием, так и профсоюзом, для информирования членов профсоюза и работников предприятия, организует на них выступления руководителя первички и его заместителей;

- регулярно проводит информационные собрания членов профсоюза, при этом собрания проводятся также в профгруппах, цехах (при наличии таких подразделений);

- организует подписку на центральную профсоюзную газету «Солидарность» (в количестве не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза, для малочисленных организаций (менее 100 человек) – не менее одного экземпляра на организацию), а также – при необходимости – на отраслевые и региональные профсоюзные издания;

- направляет информацию, заслуживающую общественного внимания и пропагандирующую деятельность профсоюза, во внешние и корпоративные СМИ. При этом существенная информация о работе профсоюзной организации должна оперативно поступать в региональную структуру отраслевого профсоюза и региональное профобъединение. Информация по вопросам, требующим поддержки отраслевого профсоюза и регионального профобъединения (коллективные переговоры, акции, конфликты), также должна направляться в центральную профсоюзную газету «Солидарность»;

- организует создание, по возможности, собственного сайта с регулярным обновлением (не реже одного раза в неделю). Информация, размещаемая на сайте, должна оперативно и доступно рассказывать о текущей деятельности профорганизации, в первую очередь по вопросам зарплаты, занятости, условий труда, социально-трудовой тематике;

- при необходимости использует социальные сети, региональные и федеральные интернет-форумы, другие площадки в Интернете для постоянного участия в дискуссиях о роли профсоюзов и организации массовых мероприятий;

- использует для информационной работы возможности предприятия (через коллективный договор), вышестоящих профорганов;

- обеспечивает выпуск (по возможности) собственной профсоюзной информационной продукции (информационных листков, бюллетеней и др.), ориентированной на рядового члена профсоюза;

- устанавливает постоянные контакты с информационными службами вышестоящих профсоюзных органов, регулярно получает от них текущие информационные материалы и передает, со своей стороны, информацию о работе первички, о социально-трудовых отношениях на предприятии;

- инициирует организацию очных дискуссионных площадок для молодых членов профсоюза, на которых обсуждаются новые идеи, предложения по развитию профсоюзного движения на предприятии и их реализация.

Для ответственного за информационную работу в первичной профсоюзной организации важно:

- знать важнейшие направления профсоюзной работы (предприятие, отрасль, регион, страна) на текущий момент,

- обладать навыками публичного выступления перед аудиторией,

- знать общие принципы работы со СМИ (внутренними и внешними),

- уметь работать с Интернетом, электронной почтой, размещать информацию в блогосфере.

Организация обучения и повышение квалификации ответственных за информационную работу находится в компетенции как первичной профсоюзной организации, так и вышестоящих профсоюзных структур.

2. Территориальная организация профсоюза (Обком) - республиканская, краевая, областная, дорожная, бассейновая, городская, районная - несет ответственность за ведение первичными профсоюзными организациями информационной работы с членами профсоюза, регулярно контролирует организацию данной работы в первичке; обязана оказывать практическую помощь в этой работе, регулярно проверяет (не реже чем раз в год) состояние информработы в первичках, контролирует сроки распространения информации и доведение ее до членов профсоюза.

В первичках, где нет освобожденных профсоюзных работников, Обком несет прямую ответственность за организацию и проведение информационной работы.

Кроме этого, Обком:

- создает информационное подразделение (пресс-центр, отдел, группу), либо – при отсутствии необходимых ресурсов – назначает ответственного за информационную работу и заключает соглашение о взаимодействии с информационным подразделением соответствующего регионального профсоюзного объединения;

- проводит смотры-конкурсы на лучшую постановку информационной работы и лучшие профсоюзные издания в «подведомственных» первичках. Смотр-конкурс должен оценивать, в первую очередь, не количественные, а качественные характеристики осуществляемой информационной работы;

- организует обучение информационных работников или ответственных за информационную работу из нижестоящих профсоюзных организаций;

- направляет наиболее важную информацию о работе профсоюзных организаций во внешние и корпоративные СМИ. При этом данная информация должна оперативно поступать в информационное подразделение отраслевого профсоюза и регионального профобъединения. Информация по вопросам, требующим поддержки отраслевого профсоюза и регионального профобъединения (коллективные переговоры, акции, конфликты), также должна направляться в центральную профсоюзную газету «Солидарность»;

- активно использует профсоюзную атрибутику на различных мероприятиях;

- включает в свои положения о конкурсах и наградах для профсоюзных организаций и активистов пункт об уровне подписки на центральную профсоюзную газету «Солидарность»;

- заслушивает на заседаниях своего руководящего органа вопросы информационного обеспечения работы профсоюза, включая ее конкретное содержание и материально-техническое обеспечение в первичках, вносит соответствующие предложения (обращения) в Общероссийский, межрегиональный профсоюз (ОП) и Территориальное объединение организаций профсоюзов (ТООП);

- организует в преддверии или по итогам важных мероприятий, привлекая при необходимости структуры отраслевого профсоюза и регионального профобъединения, пресс-конференции, круглые столы, выездные приемы с участием представителей отраслевых министерств, ведомств и надзорных органов.

Обком осуществляет взаимодействие с «подведомственными» первичками, а также с ОП и ТООП, подготавливает (в согласованные сроки) для них блоки информации, в которые входили бы:

- для Первички – материалы о деятельности Обкома и вышестоящих профсоюзных структур; обобщенный материал, представляющий интерес для первичек, по «информации с мест»; а также материалы, получаемые от ОП и ТООП;

- для ОП - обобщенный материал о деятельности Обкома и входящих в его состав первичек с «отраслевыми» предложениями;

- для ТООП - обобщенный материал о деятельности Обкома и входящих в его состав первичек с «региональными» предложениями.

3.Общероссийский, межрегиональный профсоюз (ОП) обеспечивает постоянное информирование членов профсоюза и общественности о своей деятельности и деятельности ФНПР, разрабатывает собственную программу в рамках Единой информационной системы профсоюзов, активно взаимодействуя с территориальными объединениями организаций профсоюзов.

Кроме этого:

- проводит ежегодный мониторинг: наличия и состояния информационных кадров, интернет-сайтов в своих территориальных организациях (обкомах), ведущих первичных профсоюзных организациях; печатных профсоюзных периодических изданий, внедрения новых информационных технологий, социальной рекламы; результатов подписки на газету «Солидарность»;

- создает и развивает интернет-сайт. Развитие интернет-сайта включает в себя поддержку актуальной информации о профсоюзе, регулярное (не реже чем раз в неделю) обновление текущей информации, развитие новых форм распространения информации (подкасты, интернет-видео);

- при необходимости выпускает собственное профсоюзное издание. Выпуск своего издания не может подменять распространение информации о работе профсоюза через газету «Солидарность», контроль за расширением подписки среди первичных организаций;

- проводит пресс-конференции и выступления руководителей ОП во внешних и профсоюзных СМИ;

- взаимодействует в рамках социального партнерства с пресс-службами соответствующих органов власти и объединений работодателей;

- разрабатывает и выпускает презентационную и имиджевую продукцию ОП, при необходимости используя помощь Департамента общественных связей ФНПР, газеты «Солидарность»;

- информирует свои территориальные организации и ведущие первички о позиции ФНПР по значимым для работников и граждан страны вопросам, о проводимых общероссийских акциях, кампаниях солидарности и других важных мероприятиях профсоюзов. Это информирование должно осуществляться как непосредственно – с помощью ресурсов самого ОП, так и опосредованно – через расширение распространения газеты «Солидарность». Осуществляя информационную поддержку акций, отраслевой профсоюз централизованно использует все имеющиеся ресурсы для максимально широкого и эффективного проведений кампаний в профсоюзных и внешних СМИ;

- обеспечивает обмен информационными материалами со своими обкомами (в ряде случаев и с первичками) и ФНПР, подготавливая для них блоки информации, в которые входили бы:

для Обкомов – важнейшие отраслевые общероссийские (межрегиональные) материалы, обобщенный материал по «информации с мест» (от обкомов и первичек), а также по материалам, получаемым от ФНПР;

для ФНПР - обобщенный материал о деятельности ОП и отраслевых профсоюзных СМИ (представляющий интерес для других ОП – членских организаций ФНПР) с учетом материалов по «информации с мест», с постановкой предложений ОП.

4.Территориальное объединение организаций профсоюзов (ТООП) субъектов РФ разрабатывает региональную программу информационного взаимодействия с ОП, Обкомами и Первичками, координирует информационную деятельность и оказывает практическую помощь своим членским организациям во внедрении современных информационных технологий, ежегодно организует экспертизу ресурсов и кадров информационных структур Обкомов, использования новых информационных технологий, социальной рекламы, а также результатов подписки на газету «Солидарность» (в динамике по полугодиям) в членских и первичных организациях.

Кроме этого:

- своевременно и в полном объеме информирует ОП, ФНПР, газету «Солидарность» о существенных (в том числе и проблемных) фактах и событиях, имеющих отношение к профсоюзной работе, социально-трудовым отношениям;

- ежегодно проводит мониторинг и создает базу данных информационных ресурсов членских организаций, распространяет ее среди внешних СМИ, членов профсоюзов;

- выпускает свои профсоюзные передачи на местных радио и телевидении;

- ориентирует профсоюзные СМИ на проблемно-дискуссионное содержание, представляющее интерес для профсоюзной аудитории и несоюзной общественности;

- стремится к созданию региональных выпусков газеты «Солидарность»;

- активно привлекает руководителей ТООП, Обкомов, ведущих первичек и подготовленных профсоюзных экспертов к участию в программах региональных и федеральных СМИ;

- организует в преддверии или по итогам важных мероприятий пресс-конференции, круглые столы, выездные приемы с участием представителей отраслевых министерств, ведомств и надзорных органов;

- контролируя выполнение работодателями трудового законодательства, организует работу «горячих» телефонных линий для консультаций граждан; круглосуточное информирование населения о возможности обращения в органы надзора с указанием адресов и телефонов этих органов; в рамках социальной рекламы размещает данные номера телефонов на баннерах, экранах, сайтах, в газетах и информационных уголках предприятий и организаций;

- продвигает внесение в территориальные и республиканские трехсторонние соглашения положения о безвозмездном сотрудничестве профсоюзных структур с печатными и электронными СМИ. В рамках данного соглашения создает социальные видеоролики о правах работников для демонстрации на уличных экранах и на телевидении; организует цикл передач на телевидении, показывающих проблемы в сфере трудового законодательства, а также участие профсоюзных активистов в специальных телевизионных выпусках, размещение информации на уличных баннерах;

- обеспечивает обмен информационными материалами с обкомами и ФНПР, подготавливая для них блоки информации, в которые входили бы:

для Обкомов – важнейшие региональные материалы, включая решения руководящих органов ТООП и ФНПР, обобщенный материал по «информации с мест» (от Обкомов и первичек), а также по информационным пакетам, получаемым от ФНПР;

для ФНПР - обобщенный материал о деятельности ТООП и региональных профсоюзных СМИ (представляющий интерес на общероссийском уровне) с учетом материалов по «информации с мест».

5.Представительство ФНПР в Федеральном округе участвует в постоянном информировании членов профсоюзов и общественности о работе ФНПР и своей деятельности, для чего:

- устанавливает постоянные контакты с информационными службами ФНПР и ТООП, имеет постоянный доступ в Интернет;

- информирует оперативно ОП, ФНПР, газету «Солидарность» и внешние СМИ о важных событиях в профсоюзной работе и социально-трудовой сфере в Федеральном округе;

- осуществляет регулярное пополнение и обновление (не реже чем один раз в две недели) своего раздела на сайте ФНПР;

- использует социальные сети и другие площадки в Интернете для участия в дискуссиях о роли профсоюзов;

- организует совместно с ФНПР окружные семинары для информационных работников местных профсоюзных структур;

- проводит конкурсы профсоюзной прессы по согласованной тематике.

6.ФНПР обеспечивает выполнение решений уставных органов Федерации по информационной политике, для чего:

- организует информационное взаимодействие профсоюзных структур, входящих в ФНПР, работу официального сайта ФНПР, его регулярное (ежедневное) обновление; функционирование на радиостанции «Радио России» программы «Профсоюзные вести»;

- разрабатывает предложения по информационной политике профсоюзов, вносит их на рассмотрение в соответствующую Постоянную комиссию Генсовета ФНПР и руководству ФНПР;

- анализирует выполнение членскими организациями основных документов ФНПР по информационной политике;

- использует социальные сети и другие площадки в Интернете для пропаганды профсоюзов;

- проводит: пресс-конференции и выступления Председателя ФНПР и его заместителей в федеральных и других СМИ, теле- и радиопрограммах;

- организует обучение и обмен опытом редакторов профсоюзных СМИ и информационных работников членских организаций; мониторинг СМИ, в том числе ресурсов Интернета;

- проводит конкурсы ФНПР в области журналистики и содержания профсоюзных сайтов; мониторинг и издание базы данных информационных ресурсов членских организаций, распространяет ее среди членских организаций;

- обеспечивает изготовление и распространение средств профсоюзной агитации: видео, печатных материалов и другой рекламной продукции. Оказывает поддержку членским организациям в создании и распространении такой продукции;

- направляет членским организациям для работы и использования в печати информационные пакеты с сообщениями о профсоюзных акциях, статьями, комментариями, интервью, заявлениями уставных органов ФНПР;

- издает в помощь членским организациям материалы о текущих задачах профсоюзного движения, а также книги и брошюры по теории и практике профсоюзной работы, истории рабочего движения; является учредителем общероссийских профсоюзных изданий.

Примечание:

- периодичность обновления «обменных» информационных материалов, блоков и пакетов на всех уровнях информационного взаимодействия - от недели до месяца (по решению руководителя соответствующего профсоюзного органа);

- на каждом уровне (Первичка-Обком-ОП-ТООП-Представительство-ФНПР) определяется финансирование информационной работы в размерах не менее 5% от бюджета профсоюзной структуры;

- информационные работники всех уровней в порядке, устанавливаемом руководителем соответствующего профсоюзного органа, постоянно участвуют в дискуссии в Интернете по материалам и статьям, касающимся профсоюзов.

Основные руководящие документы ФНПР по информационной политике:

Резолюция VII съезда ФНПР «Информационная работа: ориентир на члена профсоюза» (приложение №11 к постановлению VII съезда ФНПР от 14 января 2011 года).

О задачах по совершенствованию информационной работы ФНПР (постановление Генерального совета ФНПР от 29 января 2008 года).

Концепция информационной политики ФНПР – новая редакция (постановление Генерального совета ФНПР от 18 февраля 2004 года).