Задайте свой вопрос и получите ответ
Здравствуйте! Я работаю дежурным терапевтом приемного отделения график работы смена через две с 16 до 8 в будни и с 8 до 8 в выходные и праздничные дни. Беременность 10-11 недель, имею ли я право на какие-либо льготы
В соответствии со статьей 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
В соответствии со статьей 96 ТК РФ к работе в ночное время не допускаются беременные женщины
При этом женщина должна быть в письменной форме ознакомлена со своим правом отказаться от работы в ночное время.
