Задайте свой вопрос и получите ответ
Работаю в учреждении по основному месту работы, и по внутреннему совместительству. Во время отпуска заболела, больничный выдан один. Как основному работнику отпуск продлили, должны ли продлить еще и как внутреннему совместителю?
Спасибо.
В соответствии с частью 1 статьи 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
В соответствии с частью 2 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Таким образом, ежегодный отпуск по работе по совместительству также должен быть продлен на основании Вашего заявления и листка нетрудоспособности.
