Задайте свой вопрос и получите ответ
Здравствуйте ,Прошу вас рассмотреть мой вопрос.Я начала работать в Кировской ЦРБ медрегистратором с 17.07.1996 года. Уволилась в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет 04.07.2011 .С 05.12.2011 по 25.10.2012года работала в частном магазине .В настоящее время работаю в кировской ЦРБ в отделе статистики С 22.07.2013г. Можно ли мне востановить мед.стаж в размере 30%.
Новой отраслевой системой оплаты труда, установленной постановлением Администрацией Приморского края от 08 мая 2013 года № 168-па «О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края», приказом департамента здравоохранения Приморского края от 10 июня 2013 года № 564-о «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края» не предусмотрено понятие непрерывного стажа работы в учреждениях здравоохранения. Ранее действующее постановление Администрации Приморского края от 20 сентября 2011 года № 241-па «Об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края» также не предусматривало понятия «непрерывный стаж». Тот стаж работы, который Вы заработали в учреждениях здравоохранения, сохраняется. Таким образом, Вам обязаны производить начисление повышающего коэффициента за выслугу лет в размере 0,3.