Тел/факс: 8(4232)45-65-95, тел. 245-96-28, 245-14-07
ПРИМОРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ


 
Главная страницаВ помощь профактивуДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

ЗАЯВЛЕНИЯ

Председателю первичной организации Профсоюза
____________________________________
    (наименование учреждения, организации)
от  _________________________________
____________________________________
                            (Ф.И.О., должность)


Заявление

Прошу принять меня в члены Профсоюза работников здравоохранения РФ для совместного решения задач Профсоюза.
С Уставом Профсоюза ознакомлен.

________________                                          _________________________
           (дата)                                            (Ф.И.О., подпись)

 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


Главному врачу_____________________________________________
                                    (наименование учреждения здравоохранения)

______________________________________________
                            (Ф.И.О., должность)

Заявление

Прошу ежемесячно удерживать из моей заработной платы членские профсоюзные взносы в размере 1% и перечислять их на профсоюзный счёт.


______________________________                                                       _____________________________________
                       (дата)                                                                                                           (Ф.И.О., подпись)

ПРОТОКОЛ


________________________________________________
(наименование первичной профсоюзной организации )

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКОМА №__


______________(дата проведения)

Избрано в состав профкома _______ чел.
Присутствовали на заседании _______ чел.
Приглашены:___________________________________________________________________
                                                                        (фамилия, инициалы, должность)

                                                        ПОВЕСТКА ДНЯ:  (например,)
1. О состоянии профсоюзного членства и уплате членских профсоюзных взносов.
2. О заявлении члена Профсоюза___________________________________________
СЛУШАЛИ:
1. По первому вопросу «О состоянии профсоюзного членства и уплате членских профсоюзных взносов» с докладом выступил председатель комиссии по организационно-уставной работе профкома_________________________(Ф.И.О.) Доклад прилагается.
Вопросы к докладчику: (отражаются все вопросы).
Выступили: (даётся Ф.И.О. и краткое содержание выступления).
ПОСТАНОВИЛИ:  Постановление прилагается (или приводится полный текст постановления).
2. СЛУШАЛИ:  заявления членов Профсоюза (заявления рассматриваются в отдельности и по каждому принимается постановление, которое включается в протокол).
Например,
СЛУШАЛИ:  Заявление  медицинской сестры хирургического отделения о нарушении администрацией её прав на повышение квалификации.
ВЫСТУПИЛИ: (Ф.И.О., краткое содержание).
ПОСТАНОВИЛИ: (приводится содержание постановления).

 

Председатель первичной
профсоюзной организации                ______________________

 


 

Делопроизводство  профсоюзного комитета
Рекомендуемый  перечень документов:

 

Invalid table

Наименование

Срок хранения

1 План работы профсоюзного комитета 

до минования надобности

2 Протоколы профсоюзных собраний, конференций, собраний  актива и материалы к ним постоянно
3 Протоколы заседаний профсоюзного комитета  постоянно
4  Коллективный договор, соглашения и материалы по проверке его выполнения постоянно
5 Постановления, письма, рекомендации вышестоящих профсоюзных органов  5 лет
6 Материалы результатов проверок, контроля  5 лет
7 Переписка с работодателем и другими органами до минования надобности
8 Документы по организации профгрупп, списки профгрупоргов, справки об их деятельности 3 года
9 Документы комиссий профкома (на каждую комиссию отдельное дело 5 лет
10 Материалы об обучении профсоюзного актива (учебные планы, списки, графики и т.д. 5 лет
11 Переписка по вопросам профсоюзной работы 3 года
12 Приказы, указания, распоряжения руководителя предприятия

до минования надобности
 

13 Финансовые документы

постоянно 

14 Статистические отчеты постоянно
15 Картотека или журнал учета контроля за выполнением принимаемых профсоюзным комитетом, конференцией постановлений, решений 5 лет
16 Журнал регистрации входящей и исходящей корреспонденции 3 года
17 Книга учета полученных и выданных профсоюзных билетов 3 года
18  Учетные карточки членов профсоюза до снятия с учета, невостребованные — 1 год
19 Акты приема и передачи дел при смене руководителей профкома  5 лет
20 Предложения, заявления, жалобы работников в адрес профкома и журнал учета 3 года
21 Журналы учета входящей и исходящей корреспонденции 3 года
22 Заявки, протоколы, программы, списки, обращения и др. о проведении митингов, демонстраций, забастовок и других общественных мероприятий постоянно
23 Совместные решения профорганизации и работодателя о регулировании социально-трудовых отношений в организации постоянно

 

 

 

 

24                 Информационные материалы (листовки, брошюры,                  5 лет 

листы, фото и видеодокументы) о деятельности профсоюзной организации

   

 

ПРОТОКОЛ СОБРАНИЯ

                                           ПРОТОКОЛ
внеочередного профсоюзного собрания
первичной организация Профсоюза МУЗ «Городская поликлиника №1»


г.Н-ск                                                                                         «__» __________20__ г.
        
Всего членов Профсоюза  ________ чел.
Количество работающих членов Профсоюза на день проведения собрания  _______  чел.
Присутствуют на профсоюзном собрании _____ чел. (список прилагается)
Рабочий президиум профсоюзного собрания  ____ чел.  (список прилагается)

                                           ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. О реорганизации первичной организации Профсоюза МУЗ «Городская поликлиника №1».
2. Об утверждении передаточного акта.
         Участники профсоюзного собрания единогласно утвердили повестку дня собрания, регламент работы и группу счетчиков  (прилагаются).

1. О реорганизации первичной организации Профсоюза МУЗ «Городская поликлиника №1».
Выступили:_____________________________________________________________
ФИО выступающих по данному вопросу
Постановили:
1. В   связи  с  прошедшей   реорганизацией   учреждений   здравоохранения в г.Н-ске (основание - Постановления Администрации Н-ске городского округа от 02 августа 2011 года №1794 «О реорганизации муниципальных учреждений здравоохранения «Городская  больница», «Детская больница», «Инфекционная больница», «Участковая больница №1», «Городская поликлиника №1», «Городская поликлиника №2», «Городская стоматологическая  поликлиника», «Станция скорой медицинской помощи» путём слияния» и от 10 октября 2011 года №2563 «О внесении изменений в постановление администрации Н-ске городского округа от 02 августа 2011 года №1794  «О реорганизации муниципальных учреждений здравоохранения «Городская  больница», «Детская больница», «Инфекционная больница», «Участковая больница №1», «Городская поликлиника №1», «Городская поликлиника №2», «Городская стоматологическая  поликлиника», «Станция скорой медицинской помощи» путём слияния»), поддержать предложение профсоюзного комитета первичной организации  Профсоюза МУЗ «Городская поликлиника №1» и реорганизовать первичную организацию Профсоюза в форме присоединения к первичной организации Профсоюза МУЗ «Городская больница» с переходом к последней прав и обязанностей присоединенной первичной организации Профсоюза,  в соответствии с передаточным актом (согласование президиума комитета краевой организации Профсоюза прилагается).
2. Прекратить деятельность первичной организации Профсоюза МУЗ «Городская поликлиника №1» с момента постановки на учет членов Профсоюза в первичной организации Профсоюза МУЗ «Городская больница».
3.  Поручить председателю первичной организации Профсоюза Мельник Н.В. сдать в архив городской организации Профсоюза всю документацию по деятельности первичной организации Профсоюза МУЗ «Городская поликлиника №1» после постановки на учет членов Профсоюза в первичной организации Профсоюза МУЗ «Городская больница».

Постановление принято единогласно (большинством голосов: за __, против ____, воздержались ___).

2. Об утверждении передаточного акта.
Выступили:_____________________________________________________________
Ф.И.О. выступающих по данному вопросу

Постановили:
Утвердить передаточный акт (согласован с Президиумом комитета краевой
организации Профсоюза. Прилагается).
Постановление принято единогласно (большинством голосов: за ____, против __, воздержались___).


Председатель собрания  __________________ (                                           )

Секретарь собрания _____________________ (                                           )

 

ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА

____________________________
(наименование первичной профсоюзной организации )

                                                            ВЫПИСКА
                          из протокола №__ заседания профсоюзного комитета от «___»_______200__г.

______________(дата проведения)

Избрано в состав профкома _______ чел.
Присутствовали на заседании _______ чел.
                                                                        (фамилия, инициалы, должность)

СЛУШАЛИ:  __________________________________________________________________
                                                              (наименование вопроса)

ВЫСТУПИЛИ:  ________________________________________________________________
                               (текст выступления даётся в случае необходимости)

 

ПОСТАНОВИЛИ:  ______________________________________________________________
                                                (текст постановления)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________


Председатель первичной
профсоюзной организации                ______________________   (Иванов И.И.)


МП

 

СМЕТА

«УТВЕРЖДЕНО»
собранием (конференцией)
протокол № 
от «___»__________20__г.

Смета доходов и расходов
профсоюзного комитета
по профсоюзному бюджету на 200__ год.

№ п/п Наименование доходов/расходов План (руб.)
I ДОХОДЫ
1. Членские взносы (60% от общих взносов)
ИТОГО ДОХОДОВ
II РАСХОДЫ
1. Расходы, связанные с деятельностью профсоюзной организации
1.2. Материальная помощь членам Профсоюза
1.3. Премирование профактива
1.4. Молодежная работа
1.5. Фонд оздоровления детей
2. Организационные расходы, в т. ч.
2.2. Обучение профсоюзных кадров и актива
2.3. Командировочные расходы
2.4. Почтово-телеграфные расходы, телефонная связь с профорганизациями края, обслуживание в банке
2.6. Финансирование организационных расходов, связанных с проведением различных мероприятий (Новый год, спартакиады, «День мед. работника»,
«День пожилого человека»,  акции и др.)
2.8. Прочие организационные расходы
3.2. Административно-хозяйственные расходы
ИТОГО РАСХОДОВ

 

НАГРАДНОЙ ЛИСТ

Приморская    краевая     организация
Профсоюза    работников 
здравоохранения РФ 

НАИМЕНОВАНИЕ ПРОФОРГАНА, ПРОФСОЮЗА
ИЛИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ,
КОТОРЫЙ ХОДАТАЙСТВУЕТ ПЕРЕД
О НАГРАЖДЕНИИ (ЗАПОЛНЯЕТСЯ ПРОФОРГАНОМ)


                            НАГРАДНОЙ ЛИСТ


1. Фамилия, имя, отчество          

2.Должность, место работы

3. Год, месяц и день рождения

4. Образование

5. Сколько лет и какую работу выполняет в профсоюзной организации или профоргане:         

6. Какими видами поощрения отмечался по линии Профсоюза

Краткая характеристика и заслуги, за которые представляется к награж-дению грамотой ЦК Профсоюза «За активную работу в профсоюзах»  
 

кандидатура                                                   рекомендована

 

дата обсуждения, № протокола


Руководитель профсоюза или территориального
профобъединения

М.П. «  »  20  г. ___________
              подпись


 

АКТ ОБ УНИЧТОЖЕНИИ ДЕЛ И ДОКУМЕНТОВ

УТВЕРЖДЕН
На заседании профкома
протокол № ____
от «___»____________ 2010 г.

Первичная организация профсоюза
МУЗ «Поликлиника №20» г.Владивостока

          А К Т №1

о выделении документов и дел для уничтожения

г.Владивосток                                                               «____»____________2010 г.

Основание: Постановление профкома от 20.04.2010 г. №2.
Составлен комиссией в составе: 
Председатель комиссии _______________________________________________
                                                                                               (должность, Ф.И.О.)
Члены комиссии _____________________________________________________
                              _____________________________________________________
                                                                                                (должность, Ф.И.О.)

Комиссия в соответствии с постановлением профкома от 20.04.2010 г.  протокол №2 отобрала и подготовила для уничтожения следующие документы профсоюзной организации в связи с истечением соков хранения и минования их  надобности:


Год
Заголовок документа
Пояснение (краткое содержание) Количество документов и дел (карточек) Номер дела по перечню
    
    Всего дел ______________________________
                                  (цифрами и прописью)


Председатель комиссии________________________

Члены комиссии ________________________
                             ________________________

Общее положение о первичной организации Профсоюза

Общее положение
о первичной организации
профессионального союза
работников здравоохранения
Российской Федерации*
1. Общие положения
1.1. Первичная организация Профсоюза является органи-
зационным структурным звеном профсоюза работни-
ков здравоохранения РФ**.
1.2. Первичная  организация  Профсоюза  –  добровольное
объединение  членов  Профсоюза,  работающих,  как
правило, в одном учреждении, организации, на одном
предприятии,  независимо  от  организационно-право-
вых форм и форм собственности, или обучающихся в
учреждении среднего или высшего профессионально-
го  образования  при  наличии  не  менее  трех  членов
Профсоюза,  для  представительства  и  защиты  трудо-
вых  и  социально-экономических  прав  и  интересов
граждан.
Первичная организация Профсоюза может быть  соз-
дана в результате ее учреждения или в результате ре-
организации  существующей  первичной  организации
Профсоюза.
* Далее в тексте – первичная организация Профсоюза
** Далее в тексте – Профсоюз
Учредителями  первичной  организации  Профсоюза
являются  физические  лица  (не  менее  трех),  изъя-
вившие желание  вступить  в  профсоюз  работников
здравоохранения РФ, или юридическое лицо – вы-
шестоящая организация Профсоюза, орган которой
принял  решение  о  создании  первичной  организа-
ции Профсоюза при наличии в учреждении, на пред-
приятии  членов  профсоюза  работников  здравоох-
ранения РФ.
Учредители  созывают  учредительное  собрание,  на
котором принимается решение о создании первич-
ной  организации  Профсоюза,  избираются  предсе-
датель  первичной  организации Профсоюза,  проф-
союзный  комитет  и  контрольно-ревизионная  ко-
миссия. Решение о создании первичной организа-
ции Профсоюза утверждается вышестоящим проф-
органом, одновременно принимающим ее на  свой
учет и профобслуживание. Учредители (физические
лица)  автоматически  становятся  членами  профсо-
юза  работников  здравоохранения  РФ,  приобрета-
ют права и  обязанности в  соответствии  с  Уставом
Профсоюза.
Учет членов Профсоюза ведется в первичной органи-
зации  Профсоюза  по  учетным  карточкам  членов
Профсоюза  в  соответствии  с  Инструкцией  о  порядке
учета  членов  Профсоюза  в  первичных  организациях
Профсоюза,  утвержденной  Президиумом  ЦК Профсо-
юза.
1.3. Первичные организации Профсоюза действуют на ос-
новании Устава Профсоюза, Общего положения о пер-
вичной  организации  Профсоюза*,  утвержденного
Центральным  комитетом  Профсоюза,  руководствуют-
ся  Конституцией  Российской  Федерации,  законода-
тельством Российской Федерации и ее субъектов, ре-
шениями вышестоящих профорганов.
1.4. На предприятии, в учреждении, организации незави-
симо от организационно-правовых форм и форм соб-
ственности  создается  одна  первичная  организация
Профсоюза.
В  учреждении  среднего  или  высшего  профессио-
нального образования может быть создана первич-
ная организация Профсоюза, объединяющая членов
4 Общее положение о первичной организации Профсоюза
* Далее в тексте – Общее положение
Профсоюза – работников этого учреждения и обуча-
ющихся.
1.5. Первичная  организация  Профсоюза  независима  в
своей  деятельности  от  органов  исполнительной  вла-
сти,  органов  местного  самоуправления,  работодате-
лей и их объединений (союзов, ассоциаций), политиче-
ских партий и других общественных объединений, им
не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения
с ними строит на основе социального партнерства, ди-
алога и сотрудничества.
Вмешательство  органов  государственной  власти,
органов  местного  самоуправления  и  их  должност-
ных  лиц  в  деятельность  первичной  организации
Профсоюза запрещается, за исключением случаев,
предусмотренных  законодательством  Российской
Федерации.
1.6. Первичная организация Профсоюза может иметь ста-
тус юридического лица в соответствии с законодатель-
ством Российской Федерации и Уставом Профсоюза.
Правоспособность первичной организации Профсою-
за как юридического лица возникает с момента ее го-
сударственной  регистрации  в  территориальном  орга-
не юстиции по месту нахождения первичной организа-
ции  Профсоюза.  Права  и  обязанности  юридического
лица  от  имени  первичной  организации  Профсоюза
осуществляет профсоюзный комитет. Первичная орга-
низация Профсоюза, получившая статус юридического
лица, имеет смету, счета в банках, печать с полным на-
именованием организации на русском языке, штампы
и бланки, соответствующие единым образцам, утвер-
жденным Президиумом ЦК Профсоюза.
1.7. Первичная организация Профсоюза вправе не регист-
рироваться в территориальном органе юстиции. В этом
случае она не приобретает прав юридического лица.
Вне зависимости от наличия статуса юридического ли-
ца первичная организация Профсоюза сохраняет пра-
во  представительства  и  защиты  трудовых  и  социаль-
но-экономических прав и интересов членов Профсою-
за и работников в соответствии с Федеральным зако-
ном «О профессиональных союзах, их правах и гаран-
тиях деятельности», иными законодательными актами,
Уставом Профсоюза.
5 Общее положение о первичной организации Профсоюза
2. Цели, задачи, принципы
деятельности, права и обязанности
первичной организации Профсоюза
2.1. Основными целями и задачами деятельности первич-
ной  организации  Профсоюза  являются:  представи-
тельство  и  защита  индивидуальных  и  коллективных
социально-трудовых, профессиональных, экономиче-
ских и иных прав и интересов членов Профсоюза; ре-
ализация прав членов Профсоюза на представитель-
ство  в  коллегиальных  органах  управления  учрежде-
ния, организации, предприятия. Первичная организа-
ция Профсоюза  способствует  созданию  условий  для
повышения жизненного уровня членов Профсоюза и
их семей.
2.2. Первичная организация Профсоюза строит свою дея-
тельность на следующих принципах:
l солидарности, взаимной поддержки и единства дей-
ствий членов Профсоюза в реализации целей и задач
своей организации и Профсоюза;
l добровольного вступления работников в Профсоюз и
свободного выхода из него;
l равноправия всех членов Профсоюза;
l выборности органов первичной организации Проф-
союза, их регулярной отчетности перед членами Проф-
союза;
l гласности в работе первичной организации Профсо-
юза и ее выборных органов;
l приоритета  положений Устава Профсоюза при  при-
нятии решений, уважения и учета мнения меньшинст-
ва до принятия решения, обязательности выполнения
принятых решений всеми членами Профсоюза;
l коллегиальности  в  работе  выборных  профорганов,
ответственности руководителей за выполнение Устава
Профсоюза, принятых постановлений и профсоюзных
поручений;
l соблюдения финансовой дисциплины;
l обязательности выполнения решений вышестоящих
выборных профорганов всеми членами Профсоюза и
первичной организацией Профсоюза;
6 Общее положение о первичной организации Профсоюза
l взаимного  признания  профсоюзного  членства  в
профсоюзах,  входящих  в  Федерацию  независимых
профсоюзов России;
l уплаты  членами  Профсоюза  членских  и  других
взносов  в  Профсоюз  в  соответствии  с  установлен-
ным  Уставом  Профсоюза  порядком,  размерами  и
сроками.
2.3. Первичные организации Профсоюза имеют право:
2.3.1. Избирать  (делегировать)  своих  представителей  в
коллегиальные органы организаций Профсоюза.
2.3.2. Участвовать  через  своих  представителей  в  работе
коллегиальных  органов  организаций  Профсоюза  и
Профсоюза.
2.3.3. Вносить проекты документов и предложения на рас-
смотрение  органов  организаций  Профсоюза  и
Профсоюза, получать информацию о результатах их
рассмотрения.
2.3.4. Обращаться в органы  территориальной организации
Профсоюза с ходатайством о защите своих прав и ин-
тересов в органах представительной, исполнительной
и судебной власти субъекта Российской Федерации.
2.3.5. Участвовать в разработке предложений Профсоюза
к проектам законов и иных нормативных правовых
актов, затрагивающих социально-трудовые права и
интересы работников.
2.3.6. Вносить в органы местного самоуправления предло-
жения  при  формировании  планов  и  программ  раз-
вития муниципального образования.
2.3.7. Обращаться  в  соответствующие  органы  исполни-
тельной власти, местного самоуправления или в су-
дебные органы для разрешения споров, связанных с
деятельностью  первичной  организации Профсоюза
и защитой прав и интересов членов Профсоюза.
2.3.8. Вносить предложения и участвовать в деятельности
территориальной (местной, региональной) организа-
ции Профсоюза по разработке и заключению соот-
ветствующих  отраслевых  соглашений,  других  согла-
шений.
2.3.9. Обращаться  в  органы  организаций  Профсоюза  и
Профсоюза с предложениями об  организации  мас-
7 Общее положение о первичной организации Профсоюза
совых акций, в том числе проведении митингов, де-
монстраций,  шествий,  пикетирования,  объявлении
забастовки, а также о поддержке Профсоюзом кол-
лективных  действий,  проводимых  первичной  орга-
низацией Профсоюза.
2.3.10. Обращаться  в  органы  организаций  Профсоюза  и
Профсоюза для получения консультаций, помощи и
поддержки.
2.3.11. Пользоваться  имуществом  Профсоюза  в  установ-
ленном порядке.
2.3.12. Принимать  участие  в  разработке  различных  про-
грамм и создании фондов территориальной органи-
зации Профсоюза.
2.3.13. Использовать  возможности  территориальной  орга-
низации  Профсоюза  и  Профсоюза  для  обучения
профсоюзных работников и активистов, получения и
распространения  информации,  необходимой  для
своей деятельности.
2.3.14. Вносить предложения о награждении членов Проф-
союза,  профсоюзных  работников  знаками  отличия
Профсоюза, территориальной организации Профсо-
юза,  а  также  профсоюзных  объединений,  ассоциа-
ций, в которые входит Профсоюз и его организации,
и  о  поддержке  ходатайств  о  награждении  профра-
ботников  государственными  наградами,  присвое-
нии им почетных званий.
2.4. Первичные организации Профсоюза обязаны:
2.4.1. Выполнять Устав Профсоюза и Общее положение о
первичной организации Профсоюза.
2.4.2. Перечислять  членские  взносы  в  территориальную
организацию  Профсоюза  в  соответствии  с  поряд-
ком, сроками и размерами, установленными органа-
ми соответствующих территориальных организаций
Профсоюза.
2.4.3. Заключать  коллективный  договор,  содействовать
заключению и выполнению отраслевых соглашений,
других соглашений.
2.4.4. Поддерживать  деятельность  Профсоюза  и  прини-
мать активное участие в реализации целей и задач
Профсоюза, проявлять солидарность в защите прав
и интересов членов Профсоюза.
8 Общее положение о первичной организации Профсоюза
2.4.5. Проводить  работу  по  вовлечению  в  Профсоюз  ра-
ботников и обучающихся в учреждениях среднего и
высшего профессионального образования.
2.4.6. Выполнять решения органов местных, региональных
организаций Профсоюза и Профсоюза, принятые в
соответствии с Уставом Профсоюза.
2.4.7. Информировать вышестоящие профорганы о прини-
маемых принципиальных решениях и действиях пер-
вичной  организации  Профсоюза,  изменениях  в  со-
ставе ее выборных органов.
2.4.8. Представлять  в  вышестоящий  профорган  статисти-
ческую, финансовую отчетность.
2.4.9. Вносить  на  рассмотрение  профкома,  профсоюзных
собраний  (конференций)  вопросы,  предложенные
вышестоящими профорганами.
2.4.10. Проявлять солидарность и принимать участие в ор-
ганизации и проведении коллективных действий ор-
ганизаций Профсоюза и Профсоюза.
2.4.11. Не  допускать  действий  (бездействия),  наносящих
вред и ущерб территориальным организациям Проф-
союза и Профсоюзу.
3. Членство в Профсоюзе.
Права, обязанности
и ответственность члена Профсоюза
3.1. Членами Профсоюза могут быть работники, заня-
тые в учреждениях, на предприятиях, в организа-
циях  здравоохранения,  независимо  от  организа-
ционно-правовых  форм  и  форм  собственности;
лица,  занимающиеся  индивидуальной  трудовой
деятельностью;  лица, обучающиеся в  учреждени-
ях среднего и высшего профессионального обра-
зования, достигшие возраста 14 лет, изъявившие
желание  состоять в Профсоюзе, признающие  Ус-
тав, регулярно уплачивающие членские взносы в
Профсоюз.
Членство  в  Профсоюзе  не  зависит  от  нацио-
нальности,  пола,  политических  и  религиозных
убеждений,  социального  положения  или  иных
различий.
9 Общее положение о первичной организации Профсоюза
3.2. Прием в Профсоюз и выход из него производятся на
добровольной  основе  в  индивидуальном  порядке  по
личному заявлению, поданному в письменной форме
в первичную организацию Профсоюза.
3.3. Решение о приеме в Профсоюз и выходе из него при-
нимается на собрании первичной организации Проф-
союза (при численности членов Профсоюза менее 30
чел.),  на собрании профсоюзной группы, а при ее  от-
сутствии – на заседании профбюро, профсоюзного ко-
митета не позднее одного месяца со дня подачи заяв-
ления.
3.4. В  случае  отсутствия  в  учреждении,  организации,  на
предприятии первичной организации Профсоюза, ре-
шение о приеме и выходе из Профсоюза может быть
принято  органом  соответствующей  территориальной
организации  Профсоюза  по  личному  заявлению  ра-
ботника, поданному в письменной форме.
3.5. Профсоюзное  членство,  профсоюзный  стаж  исчисля-
ются со дня проведения собрания первичной органи-
зации  Профсоюза,  профсоюзной  группы  или  заседа-
ния  профбюро,  профкома,  органа  территориальной
организации  Профсоюза,  на  котором  принято  реше-
ние о приеме в Профсоюз.
Председатель  первичной  организации  Профсоюза,
профсоюзный комитет или  по  их поручению профбю-
ро,  профгрупорг  выдают  новому  члену  Профсоюза
профсоюзную карточку члена профсоюза работников
здравоохранения Российской Федерации. Она удосто-
веряет  членство  в  Профсоюзе  и  хранится  у  члена
Профсоюза.  На  члена  Профсоюза  оформляется  учет-
ная  карточка,  которая  хранится  в  первичной  органи-
зации Профсоюза.
3.6. Член Профсоюза не  может  одновременно  состоять в
других профессиональных союзах.
3.7. При восстановлении на работе по решению суда проф-
союзный стаж не прерывается при условии уплаты ра-
ботником членских взносов в Профсоюз за время вы-
нужденного прогула.
3.8. Член Профсоюза состоит на учете в первичной органи-
зации  Профсоюза  по  месту  основной  работы,  учебы.
За лицами, ранее состоявшими в профсоюзах, входя-
щих в Федерацию независимых профсоюзов России, и
10 Общее положение о первичной организации Профсоюза
перешедшими на  работу  в  организацию, учреждение
здравоохранения, сохраняется профсоюзный стаж.
Член Профсоюза, утративший связь с первичной орга-
низацией  Профсоюза  в  связи  с  увольнением,  за  ис-
ключением  случаев,  указанных  в  п.3.10  настоящего
Положения,  снимается  с  профсоюзного  учета  в  пос-
ледний день его работы в данном учреждении, органи-
зации, на предприятии.
3.9. По направлению вышестоящего профоргана и при со-
гласии  первичной  организации Профсоюза на  учет в
ней могут быть поставлены:
l члены профсоюза работников здравоохранения РФ,
занимающиеся  индивидуальной  трудовой  деятельно-
стью  (при  положительном  решении  они  уплачивают
взносы в Профсоюз в соответствующей первичной ор-
ганизации Профсоюза по ведомости);
l члены  других  профсоюзов  работников  здравоохра-
нения,  входящих  в  Международную  Конфедерацию
профсоюзов работников здравоохранения, имеющие
статус беженца, – до их трудоустройства;
l члены  Профсоюза,  временно  неработающие  в  ре-
зультате  экологических  катастроф,  вынужденные  пе-
реселенцы;
l члены Профсоюза – неработающие пенсионеры, пе-
реехавшие жить в другую местность;
l члены Профсоюза, работающие в учреждении, орга-
низации,  на  предприятии,  где  отсутствует  первичная
организация Профсоюза.
3.10. Членство в Профсоюзе сохраняют:
l лица,  временно  прекратившие  трудовую  деятель-
ность в связи с уходом за детьми или за тяжелоболь-
ным членом семьи;
l лица,  лишившиеся  работы  в  связи  с  сокращением
численности  или  штата  работников,  ликвидацией  ор-
ганизации и вставшие на учет в органы службы заня-
тости – до трудоустройства;
l неработающие  пенсионеры,  которые  не  утратили
связь с первичной организацией Профсоюза;
l сезонные  работники  в  межсезонный  период,  если
они возобновляют работу в следующем сезоне;
11 Общее положение о первичной организации Профсоюза
l лица, уволенные в связи с призывом на военную
службу – на весь период срочной службы;
l в других случаях, по решению органа организации
Профсоюза.
Учетные карточки вышеуказанных членов Профсо-
юза хранятся в профкоме первичной организации
Профсоюза.
3.11. Все члены Профсоюза имеют равные права и несут
равные обязанности.
3.12. Член Профсоюза имеет право:
3.12.1. Участвовать в деятельности Профсоюза, в том чис-
ле в выработке, обсуждении и принятии решений,
осуществлении контроля за их выполнением.
3.12.2. Обсуждать любые вопросы профсоюзной жизни на
заседаниях выборных органов организаций Проф-
союза,  профсоюзных  собраниях,  конференциях,  а
также в средствах массовой информации, вносить
предложения,  открыто  высказывать  и  отстаивать
свое мнение, выступать с критикой любого органа
Профсоюза,  любого  члена  Профсоюза,  независи-
мо от занимаемой им должности.
3.12.3. Обращаться в профсоюзный комитет и вышестоящие
профорганы  для  защиты  своих  социально-трудовых
прав и интересов с вопросами, заявлениями и пред-
ложениями и получать ответ по существу обращения.
3.12.4. Получать бесплатную правовую помощь Профсою-
за в защите своих трудовых, экономических, соци-
альных прав и интересов.
3.12.5. Избирать и быть избранным делегатом на съезды,
конференции, в состав выборных органов органи-
заций Профсоюза и Профсоюза.
3.12.6. Получать поддержку и защиту в случае дискримина-
ции за профсоюзную работу.
3.12.7. Участвовать в работе профсоюзных собраний, кон-
ференций, а также заседаниях выборных органов
организаций Профсоюза при рассмотрении вопро-
сов выполнения им уставных требований, профсо-
юзных обязанностей и поручений.
3.12.8. Получать  помощь  в  прохождении  медицинской
экспертизы при временной и стойкой утрате  тру-
доспособности.
12 Общее положение о первичной организации Профсоюза
3.12.9. Пользоваться, с учетом профсоюзного стажа, бес-
платно  или  на  льготных  условиях  имуществом
Профсоюза,  спортивным  и  культурным  инвента-
рем,  услугами  профсоюзных  библиотек,  клубов,
дворцов  культуры,  спортивными  сооружениями,
являющимися собственностью Профсоюза, в уста-
новленном  соответствующими  организациями
Профсоюза порядке.
3.12.10. Получать материальную помощь из средств Проф-
союза.
3.12.11. Пользоваться профсоюзными фондами в  соответ-
ствии с положениями об этих фондах.
3.12.12. Состоять членом кассы взаимопомощи, созданной
при участии профсоюзного органа.
3.12.13. Приобретать, в преимущественном порядке, акции
и  другие  ценные  бумаги  создаваемых  с  участием
Профсоюза предприятий,  акционерных  обществ и
других организаций, пользоваться услугами проф-
союзных банков.
3.12.14. Пользоваться всеми видами льготного профсоюз-
ного  страхования,  если  первичная  организация
Профсоюза является членом страхового общества.
3.12.15. Быть отмеченным за активную работу в Профсою-
зе морально и материально.
3.12.16. Пользоваться другими правами и льготами в соот-
ветствии  с решениями организаций Профсоюза и
их органов и с учетом профсоюзного стажа.
3.13. Член Профсоюза обязан:
3.13.1. Соблюдать  Устав  Профсоюза,  выполнять  возло-
женные на него профсоюзные обязанности и пору-
чения,  участвовать  в  работе первичной организа-
ции  Профсоюза,  выполнять  решения  органов
Профсоюза,  заботиться  об  авторитете  первичной,
территориальной организаций Профсоюза и Проф-
союза, не допускать действий, противоречащих Ус-
таву Профсоюза.
3.13.2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллек-
тивным договором и соглашениями.
3.13.3. Уплачивать ежемесячно, в установленном размере
и порядке, членские взносы в Профсоюз.
13 Общее положение о первичной организации Профсоюза
3.13.4. Поддерживать и участвовать в коллективных дейст-
виях  Профсоюза  и  его  организаций,  направленных
на  защиту  трудовых  и  социально-экономических
прав и интересов членов Профсоюза.
3.13.5. Не  допускать  действий  (бездействия),  наносящих
вред Профсоюзу и его организациям.
3.14. За активное участие в деятельности Профсоюза его
члены  могут  отмечаться  следующими  видами  поощ-
рений:
l объявление благодарности;
l премирование;
l награждение ценным подарком;
l награждение знаками отличия Профсоюза.
3.15. Профком  первичной  организации  может  ходатайст-
вовать о награждении членов Профсоюза, профсоюз-
ных работников и активистов знаками отличия Проф-
союза, профсоюзных объединений, ассоциаций, в ко-
торые входит Профсоюз или его организации, а проф-
работников  –  и  государственными,  и  отраслевыми
наградами, присвоении почетных званий.
3.16. За невыполнение уставных обязанностей, а также за
действия, подрывающие авторитет и единство Проф-
союза, к члену Профсоюза могут быть применены ме-
ры общественного воздействия:
l замечание;
l выговор;
l и как крайняя мера – исключение из Профсоюза.
3.17. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:
неуплаты  взносов  в  Профсоюз  без  уважительной
причины свыше трех месяцев;
систематического  неисполнения  членом  Профсоюза
без уважительных причин обязанностей, возложенных
на него Уставом Профсоюза, если ранее к нему приме-
нялись другие меры общественного воздействия;
однократного  грубого  неисполнения  выборным
профсоюзным работником уставных норм и решений
органов соответствующих организаций Профсоюза и
Профсоюза;
14 Общее положение о первичной организации Профсоюза
совершения действий (бездействия), наносящих вред
или ущерб Профсоюзу или его организациям.
3.18. Решение об определении меры воздействия к члену
Профсоюза принимают органы организаций Профсо-
юза,  имеющие  право  приема  в  Профсоюз,  а  также
вышестоящие  профорганы,  с  последующим  инфор-
мированием  первичной  организации  Профсоюза,  в
которой он состоит на учете.
3.19. Решение о применении меры общественного воздей-
ствия принимается в присутствии члена Профсоюза.
Член Профсоюза должен быть письменно уведомлен
о  проведении  профсоюзного  собрания  или  заседа-
ния  профсоюзного  органа,  в  повестку  дня  которого
включен данный вопрос. В случае его отказа без ува-
жительных  причин  присутствовать  на  профсоюзном
собрании или заседании профоргана, вопрос о при-
менении  меры  общественного  воздействия  может
решаться в его отсутствие.
В этом случае исключенный из Профсоюза должен
быть  письменно  проинформирован  о  принятом
решении.
3.20. По истечении года со дня применения меры воздей-
ствия (кроме случаев исключения из Профсоюза) она
утрачивает силу. Вопрос о досрочной отмене замеча-
ния,  выговора,  наложенного  на  члена  Профсоюза,
рассматривается  органом  соответствующей  органи-
зации Профсоюза, применившим его.
Член Профсоюза, к которому были применены меры
общественного  воздействия,  имеет  право  в  месяч-
ный срок  со  дня, когда ему стало известно об этом,
обжаловать принятое решение в вышестоящие проф-
органы. Заявление рассматривается в срок до одно-
го месяца со дня поступления его в соответствующий
профорган.
3.21. Членство  в  Профсоюзе  может  быть  прекращено  в
случаях:
l добровольного выхода из Профсоюза по собствен-
ному желанию на основании личного заявления;
l увольнения  с  работы  по  собственному желанию в
связи с уходом на трудовую пенсию по старости, если
пенсионер не изъявил желания остаться на профсо-
юзном учете в первичной организации Профсоюза;
15 Общее положение о первичной организации Профсоюза
l перехода члена Профсоюза на работу в другую от-
расль – с момента увольнения;
l вступления в законную силу обвинительного приго-
вора суда о лишении свободы в отношении лица, яв-
ляющегося членом Профсоюза;
l признания гражданина, являющегося членом Проф-
союза, недееспособным решением суда, вступившим
в законную силу;
l смерти члена Профсоюза;
l исключения из Профсоюза.
При прекращении профсоюзного членства работник
сдает  профсоюзную  карточку  члена  Профсоюза  в
профком первичной организации Профсоюза.
Решение  о  прекращении  членства  в  Профсоюзе  в
указанных случаях оформляется постановлением со-
ответствующего профсоюзного органа, в котором оп-
ределяется дата прекращения членства.
3.22. Лицо,  прекратившее  членство  в  Профсоюзе,  теряет
право на профсоюзную защиту, пользование общим
профсоюзным имуществом и льготами. Сумма упла-
ченных им членских взносов в Профсоюз не возвра-
щается.
3.23. Лица, исключенные из Профсоюза или выбывшие из
него по личному заявлению, могут быть вновь приняты
в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее, чем че-
рез год. Профсоюзный стаж в этом случае исчисляется
с момента принятия решения о приеме их в Профсоюз.
4. Органы и структура
первичной организации Профсоюза
4.1. В соответствии со ст.16 Устава Профсоюза органами
первичной организации Профсоюза являются:
l профсоюзное  собрание  (конференция)  –  высший
руководящий орган;
l профсоюзный комитет – выборный коллегиальный
постоянно действующий руководящий орган;
l председатель  первичной  организации  Профсою-
за – выборный единоличный исполнительный орган;
16 Общее положение о первичной организации Профсоюза
l контрольно-ревизионная комиссия – выборный кон-
трольно-ревизионный орган.
4.2. Для ведения текущей работы:
l в  первичной  организации  Профсоюза,  объединяю-
щей менее 30 членов Профсоюза, избираются на соб-
рании председатель первичной организации Профсо-
юза (профорганизатор) и его заместитель (заместите-
ли), казначей;
l в  первичной  организации  Профсоюза,  объединяю-
щий 30 и более членов Профсоюза, избираются на со-
брании (конференции) председатель первичной орга-
низации  Профсоюза,  его  заместитель  (заместители),
профсоюзный  комитет,  контрольно-ревизионная  ко-
миссия.
4.3. Председатель  первичной  организации  Профсоюза  и
его заместитель (заместители) после их избрания вхо-
дят в состав профкома.
4.4. При выборах профсоюзного комитета, контрольно-ре-
визионной  комиссии,  председателя  первичной  орга-
низации Профсоюза и его заместителя (заместителей)
избранной считается кандидатура, получившая более
половины голосов участников собрания, присутствую-
щих делегатов конференции, при наличии кворума.
В случае, если ни один из кандидатов не набрал более
половины  голосов,  проводится  повторное  голосова-
ние из числа двух кандидатур, набравших наибольшее
число  голосов.  Если  при  повторном  голосовании  ни
один из кандидатов не набрал более половины голо-
сов, проводится повторное выдвижение кандидатур.
4.5. Первичная организация Профсоюза в соответствии с
Уставом Профсоюза самостоятельно решает вопросы
своей организационной структуры.
По  решению  профсоюзного  комитета  в  структурных
подразделениях  учреждения,  организации,  предпри-
ятия могут создаваться профгруппы, профбюро.
Собрание профгруппы из состава профгруппы избира-
ет  профсоюзного  группового  организатора  (профгру-
порга) и его заместителя (заместителей).
Собрание (конференция)  или профбюро избирают из
состава профбюро председателя профбюро и  его  за-
местителя (заместителей).
17 Общее положение о первичной организации Профсоюза
4.6. Всем  лицам,  избранным  в  состав  выборных  профсо-
юзных  органов,  контрольно-ревизионных  комиссий,
на срок их полномочий, а также по истечении его, пре-
доставляются  гарантии,  предусмотренные  действую-
щим законодательством Российской Федерации.
5. Высший руководящий орган
первичной организации Профсоюза
5.1. Высшим  руководящим  органом  первичной  организа-
ции Профсоюза является собрание (конференция), ко-
торое  созывается  профкомом  и  проводится  по  мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
5.2. О  дате,  повестке  дня  и  месте  проведения  собрания
(конференции)  члены  Профсоюза  информируются  не
позднее, чем за две недели до установленного срока
проведения собрания (конференции).
5.3. Норма представительства и порядок избрания делега-
тов на конференцию первичной организации Профсо-
юза, а также сроки и место ее проведения устанавли-
ваются профкомом. Председатель первичной органи-
зации  Профсоюза,  его  заместитель  (заместители),
председатель контрольно-ревизионной комиссии пер-
вичной организации Профсоюза являются делегатами
конференции.
5.4. Собрание  первичной  организации Профсоюза счита-
ется  правомочным  (имеет  кворум)  при  участии  в  его
работе более половины работающих на день проведе-
ния собрания членов Профсоюза.
Конференция  первичной  организации  Профсоюза
считается правомочной (имеет кворум) при участии в
ее работе не менее двух третей от числа избранных де-
легатов.
5.5. Решения собрания (конференции) первичной органи-
зации  Профсоюза  принимаются  большинством  голо-
сов их участников (присутствующих делегатов), при на-
личии кворума, если иное не предусмотрено Уставом
Профсоюза и настоящим Положением.
5.6. Форма  голосования  при  принятии  решений  (тайное
или открытое) определяется делегатами конференции,
участниками собрания.
18 Общее положение о первичной организации Профсоюза
5.7. Профсоюзное собрание (конференция):
5.7.1. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности проф-
кома, утверждает отчет контрольно-ревизионной ко-
миссии.
5.7.2. Определяет  основные  направления  деятельности
первичной организации Профсоюза.
5.7.3. Определяет  количественный  состав  профсоюзного
комитета и контрольно-ревизионной комиссии.
5.7.4. Избирает  профсоюзный  комитет,  досрочно  прекра-
щает его полномочия.
5.7.5. Избирает  контрольно-ревизионную  комиссию  пер-
вичной организации Профсоюза, досрочно прекра-
щает ее полномочия.
5.7.6. Принимает решение о реорганизации, прекращении
деятельности и ликвидации первичной организации
Профсоюза.
5.7.7. Избирает председателя первичной организации.
5.7.8. По предложению председателя первичной организа-
ции Профсоюза избирает заместителя (заместителей)
председателя первичной организации Профсоюза.
5.7.9. Досрочно освобождает председателя первичной ор-
ганизации Профсоюза в порядке, предусмотренном
п.5 ст.12, п.1 ст.23 Устава Профсоюза.
5.7.10. Досрочно освобождает заместителя (заместителей)
председателя  первичной  организации  Профсоюза
в порядке, предусмотренном п.5 ст.23 Устава Проф-
союза.
5.7.11. Избирает делегатов на конференции территориаль-
ной организации Профсоюза, своих представителей
в  вышестоящие  профсоюзные  органы,  если  они
формируются по принципу прямого делегирования,
согласно  установленной  этими  органами  норме
представительства.
5.7.12. Выдвигает  кандидатуры  своих  представителей  для
избрания  в  иные  представительные  органы  работ-
ников и  в коллегиальные органы управления орга-
низацией, учреждением, предприятием.
5.7.13. Утверждает смету доходов и расходов по профсоюз-
ному бюджету первичной организации Профсоюза.
19 Общее положение о первичной организации Профсоюза
5.7.14. Утверждает  годовой  отчет  и  годовой  бухгалтерский
баланс первичной организации Профсоюза, обеспе-
чивает их гласность.
5.7.15. Решает другие вопросы деятельности первичной ор-
ганизации Профсоюза.
5.8. Решения  собрания  (конференции)  оформляются  в
виде постановлений.
5.9. Решения по вопросам, указанным в п.п.5.7.6, 5.7.9,
5.7.10  настоящего  Положения,  принимаются  боль-
шинством  не  менее  двух  третей  участников  собра-
ния,  присутствующих  делегатов  конференции,  при
наличии кворума.
5.10. Внеочередное  собрание  (конференция)  созывается
профкомом:
l по требованию не менее одной трети членов Проф-
союза;
l по  предложению  вышестоящего  профсоюзного
органа;
l по собственной инициативе профсоюзного комитета.
Профсоюзный  комитет  в  срок  не  позднее  десяти
календарных  дней  со  дня  предъявления  требова-
ния  или  внесения  предложения  вышестоящего
профсоюзного  органа  обязан  принять  решение  о
проведении  внеочередного  профсоюзного  собра-
ния (конференции).
6. Профсоюзный комитет
6.1. Организует работу первичной организации Проф-
союза в период между профсоюзными собрания-
ми  (конференциями), с  учетом основных направ-
лений  ее  деятельности,  решений  вышестоящих
профорганов в соответствии с Уставом Профсою-
за, настоящим Положением и на основании прав,
предоставленных  действующим  законодательст-
вом.
6.2. Представляет  интересы  работников  при  проведе-
нии  коллективных  переговоров,  заключении  и  из-
менении  коллективного  договора,  осуществлении
контроля за его выполнением, а  также при реали-
20 Общее положение о первичной организации Профсоюза
зации права на участие в управлении организаци-
ей  и  рассмотрении  трудовых  споров  работников  с
работодателем.
6.3. В  порядке,  установленном  законодательством,  вы-
двигает и направляет работодателю или его предста-
вителям  требования,  участвует  в  формировании  и
работе  примирительных  органов,  объявляет  и  воз-
главляет забастовки, принимает решения об их при-
остановке, возобновлении и прекращении, а также
координирует эти действия, согласовывает минимум
необходимых работ в организации.
6.4. Организует  и  проводит  коллективные  действия  ра-
ботников в поддержку их требований в соответствии
с законодательством.
6.5. Контролирует соблюдение законов и иных норматив-
ных правовых актов о труде, занятости, социальном
обеспечении, охране труда и здоровья работников.
6.6. Выражает и отстаивает мнение работников при при-
нятии работодателем локальных нормативных актов,
содержащих  нормы  трудового  права,  а  также  при
расторжении трудового договора по инициативе ра-
ботодателя  в  случаях,  предусмотренных  Трудовым
кодексом  Российской  Федерации,  законами  и  ины-
ми  нормативными  правовыми  актами,  коллектив-
ным договором, соглашениями.
6.7. Оказывает членам Профсоюза правовую помощь.
6.8. Организует выборы и работу уполномоченных (дове-
ренных) лиц по охране труда первичной организации
Профсоюза,  инициирует  создание  комитета  (комис-
сии) по охране труда.
6.9. Организует проведение оздоровительных мероприя-
тий для членов Профсоюза и их семей.
6.10. Решает вопрос с работодателем о порядке безналич-
ной  уплаты  членских  профсоюзных  взносов  с  пись-
менного согласия членов Профсоюза.
6.11. Организует сбор членских взносов в Профсоюз.
6.12. Расходует  средства  профсоюзного  бюджета  пер-
вичной организации Профсоюза на основании сме-
ты,  утверждаемой  профсоюзным  собранием  (кон-
ференцией).
21 Общее положение о первичной организации Профсоюза
6.13. Принимает, в случае необходимости, решение о пе-
реходе на централизованное финансовое обслужи-
вание  органом  территориальной  организации
Профсоюза.
6.14. Утверждает  учетную  политику  первичной  организа-
ции Профсоюза, а также изменения и дополнения в
нее.
6.15. Устанавливает в пределах сметы профбюджета раз-
мер  премирования  неосвобожденного  профактива,
учитывая рекомендации ЦК Профсоюза.
6.16. Утверждает и освобождает от должности (по согласо-
ванию  с  органом  территориальной  организации
Профсоюза) главного бухгалтера,
6.17. Утверждает структуру первичной организации Проф-
союза.
6.18. Распределяет  обязанности  между  членами  проф-
кома.
6.19. Принимает решение о передаче части  своих прав и
полномочий профбюро.
6.20. Определяет права и обязанности постоянных и вре-
менных комиссий профкома.
6.21. Организует учет членов Профсоюза.
6.22. Создает условия, чтобы все члены Профсоюза участ-
вовали  в  деятельности  первичной  организации
Профсоюза.
6.23. Организует обучение профсоюзного актива и членов
Профсоюза.
6.24. Утверждает положение об аппарате первичной орга-
низации Профсоюза.
6.25. Утверждает  штатное  расписание  аппарата  первич-
ной организации Профсоюза в соответствии с коли-
чеством  штатных  единиц,  утверждаемым  вышестоя-
щим  профорганом  согласно  нормативным  докумен-
там Профсоюза (по предложению председателя пер-
вичной организации Профсоюза).
6.26. Решает  иные  вопросы  деятельности  первичной  ор-
ганизации Профсоюза в интересах членов Профсо-
юза, самой первичной организации и Профсоюза в
целом.
22 Общее положение о первичной организации Профсоюза
6.27. Срок  полномочий  профсоюзного  комитета  первич-
ной  организации  Профсоюза,  не  имеющей  статуса
юридического лица, устанавливается комитетом (со-
ветом) региональной организации Профсоюза, в дру-
гих случаях – пять лет.
6.28. Отчеты и выборы в первичной организации Профсо-
юза проходят в соответствии с Уставом Профсоюза и
Инструкцией о порядке подготовки и проведения от-
четов  и выборов профорганов в Профсоюзе, утвер-
жденной ЦК Профсоюза.
6.29. В своей работе профсоюзный комитет подотчетен
профсоюзному  собранию  (конференции),  выше-
стоящим  выборным  коллегиальным  профорга-
нам, представляет им необходимую информацию
о своей деятельности, статистическую и финансо-
вую  отчетность  по  формам,  утверждаемым  ЦК
Профсоюза.
6.30. Заседания  профсоюзного  комитета  созываются
председателем первичной организации Профсоюза,
в  его  отсутствии – заместителем председателя пер-
вичной организации Профсоюза по мере необходи-
мости, но не реже одного раза в три месяца.
6.31. Внеочередное  заседание  профсоюзного  комитета
созывается  по  требованию  не  менее  одной  трети
членов профсоюзного комитета, контрольно-ревизи-
онной комиссии или по предложению вышестоящего
профоргана.
6.32. Заседание  профсоюзного  комитета  ведет  предсе-
датель  первичной  организации Профсоюза,  в  его
отсутствие – заместитель председателя первичной
организации Профсоюза, а в исключительных слу-
чаях (при отсутствии председателя первичной орга-
низации Профсоюза и его заместителя (заместите-
лей) по причине продолжительной болезни, уволь-
нения, длительной командировки, отпуска) – один
из  членов  профкома  по  решению  профсоюзного
комитета.
6.33. Заседание профсоюзного комитета считается право-
мочным (имеет кворум), если в нем участвует более
половины членов профкома.
6.34. Решения профсоюзного комитета принимаются боль-
шинством голосов присутствующих членов профкома,
23 Общее положение о первичной организации Профсоюза
при  наличии  кворума.  Форма  голосования  (тайное
или открытое) определяется членами профкома.
6.35. Решения  профсоюзного  комитета  оформляются  в
виде постановлений.
6.36. Профком  ежегодно  отчитывается  о  своей  деятель-
ности  на профсоюзном собрании  (конференции), в
том числе об исполнении сметы доходов и расходов
по профсоюзному бюджету первичной организации
Профсоюза.
6.37. Довыборы в состав профсоюзного комитета прово-
дятся на профсоюзном собрании (конференции).
7. Председатель
первичной организации Профсоюза
7.1. Председатель  первичной  организации  Профсоюза
возглавляет профсоюзный комитет.
7.2. Председатель первичной организации Профсоюза:
7.2.1. Организует работу первичной организации Профсо-
юза, подготовку и проведение профсоюзных собра-
ний (конференций), заседаний профсоюзного коми-
тета,  отвечает  за  выполнение  принимаемых  реше-
ний и постановлений вышестоящих профорганов.
7.2.2. Действует без доверенности от имени первичной ор-
ганизации Профсоюза, представляет и защищает ее
интересы  и  интересы  членов Профсоюза перед  ра-
ботодателем  или  его  представителем,  а  также  во
всех органах и организациях по делам и вопросам,
связанным с уставной деятельностью Профсоюза.
7.2.3. Несет  ответственность  за  полноту  сбора  членских
взносов в Профсоюз и соблюдение порядка их обя-
зательных отчислений.
7.2.4. Распоряжается по решению выборного органа иму-
ществом  и  средствами  организации,  заключает
сделки, выдает доверенности, открывает и закрыва-
ет  в учреждениях банков расчетный и  другие счета
(при наличии у первичной организации Профсоюза
прав юридического лица).
7.2.5. Подписывает коллективный договор со стороны ра-
ботников.
24 Общее положение о первичной организации Профсоюза
7.2.6. Принимает меры для обеспечения гласности и уче-
та общественного мнения в работе первичной ор-
ганизации Профсоюза.
7.2.7. Председательствует  на  профсоюзном  собрании
(конференции), ведет заседания профсоюзного ко-
митета.
7.2.8. Определяет  обязанности  заместителя  (заместите-
лей)  председателя  первичной  организации  Проф-
союза.
7.2.9. Представляет  профсоюзному  комитету  предложе-
ние по штатному расписанию аппарата первичной
организации Профсоюза в соответствии с количе-
ством  штатных  единиц,  утверждаемым  вышестоя-
щим  профорганом  согласно  нормативным  доку-
ментам Профсоюза, проект положения о нем.
7.2.10. Руководит работой аппарата первичной организа-
ции Профсоюза.
7.2.11. Заключает  и  расторгает  трудовые  договоры  с  ра-
ботниками  аппарата  первичной  организации
Профсоюза.
7.2.12. Издает распоряжения и дает указания, обязатель-
ные  для  исполнения  работниками  аппарата  пер-
вичной организации Профсоюза.
7.2.13. Организует  учет  и  сохранность  документов  пер-
вичной организации Профсоюза в соответствии с
утвержденной номенклатурой дел, в т.ч. по лично-
му  составу  освобожденных  профсоюзных  работ-
ников, осуществляет своевременную их передачу
на  государственное  хранение  в  установленном
порядке при реорганизации или ликвидации пер-
вичной организации Профсоюза как юридическо-
го лица.
7.2.14. Осуществляет  другие  полномочия  в  пределах
прав, предоставленных законодательством юри-
дическому  лицу,  решениями  собраний  (конфе-
ренций), выборных  профорганов,  коллективным
договором, Общим положением о первичной ор-
ганизации  профсоюза  работников  здравоохра-
нения РФ.
7.2.15. Председатель первичной организации Профсоюза
подотчетен  профсоюзному  собранию  (конферен-
25 Общее положение о первичной организации Профсоюза
ции), а в период между собраниями (конференция-
ми)  –  профсоюзному  комитету,  вышестоящим  вы-
борным коллегиальным профорганам.
7.2.16. С  освобожденным  председателем  первичной  ор-
ганизации Профсоюза  (имеющей статус юридиче-
ского  лица)  заключается  срочный  трудовой  дого-
вор в соответствии с решением собрания  (конфе-
ренции). От имени первичной организации Проф-
союза  трудовой  договор  по  поручению  собрания
(конференции) подписывает один из членов проф-
союзного комитета.
7.2.17. С освобожденным заместителем (заместителями)
председателя  первичной  организации  Профсою-
за (имеющей статус юридического лица) заключа-
ется срочный  трудовой договор в соответствии с
решением  собрания  (конференции).  От  имени
первичной организации Профсоюза трудовой до-
говор по поручению собрания (конференции) под-
писывает  председатель  первичной  организации
Профсоюза.
7.2.18. В отсутствие председателя первичной организации
Профсоюза eго функции осуществляет заместитель
председателя первичной организации Профсоюза.
7.2.19. Председателями  первичных  организаций  Профсо-
юза, их заместителями, членами профсоюзного ко-
митета и контрольно-ревизионной комиссии могут
быть только члены профсоюза работников здраво-
охранения РФ.
7.2.20. Сроки  полномочий  председателя  первичной  орга-
низации Профсоюза и его заместителя (заместите-
лей) не могут превышать сроков полномочий проф-
союзного комитета.
7.2.21. Досрочное  освобождение  от  должности  предсе-
дателя  первичной  организации  Профсоюза  по
основаниям,  предусмотренным  законодательст-
вом (кроме собственного желания), в том числе в
случаях нарушения им Устава Профсоюза, Обще-
го положения о первичной организации Профсо-
юза,  решений  профсоюзных  органов,  а  также
прекращение  его  полномочий  производится  не-
посредственно  собранием  (конференцией)  пер-
вичной  организации  Профсоюза,  созываемым
профкомом:
26 Общее положение о первичной организации Профсоюза
l по  требованию  собраний  структурных  подразде-
лений  первичной  организации  Профсоюза,  объе-
диняющих не менее одной трети членов Профсою-
за  данной  организации,  или  по  письменному  тре-
бованию  не  менее  одной  трети  членов  Профсою-
за –  при  отсутствии  структурных  подразделений  в
организации;
l по  решению  вышестоящего  профоргана,  выра-
зившего недоверие председателю первичной орга-
низации Профсоюза.
7.2.22. Досрочное  освобождение  от  должности  замес-
тителя  (заместителей)  председателя  первичной
организации Профсоюза по основаниям, преду-
смотренным  законодательством  (кроме  собст-
венного желания), в том числе в случаях наруше-
ния им Устава Профсоюза, Общего положения о
первичной  организации  Профсоюза,  решений
профсоюзных  органов,  а  также  прекращение
его полномочий производится непосредственно
собранием  (конференцией),  созываемым проф-
комом:
l по  требованию  собраний  структурных  подразде-
лений  первичной  организации  Профсоюза,  объе-
диняющих не менее одной трети членов Профсою-
за  данной  организации,  или  по  письменному  тре-
бованию не менее одной трети членов Профсоюза
– при отсутствии структурных подразделений в ор-
ганизации;
l по  предложению  председателя  первичной  орга-
низации Профсоюза.
7.2.23. Освобождение  от  должности  председателей  пер-
вичных  организаций  Профсоюза,  их  заместите-
лей, избранных на освобожденной основе, и пре-
кращение  их  полномочий  по  собственному жела-
нию проводится на заседании профкома с после-
дующей  информацией  профсоюзного  собрания
(конференции).
7.2.24. В этих случаях досрочные выборы председателя
первичной организации Профсоюза и его заме-
стителя  (заместителей)  проводятся  на  внеоче-
редном  собрании  (конференции),  созываемом
профкомом  не  позднее  трех месяцев  после  ос-
вобождения.
27 Общее положение о первичной организации Профсоюза
7.2.25. Руководитель  учреждения,  организации,  предприя-
тия, имеющий право без доверенности действовать
от имени юридического лица; депутат любого уров-
ня, работающий на платной основе, не могут одно-
временно  возглавлять  первичную  организацию
Профсоюза.
7.2.26. Член  Профсоюза,  избранный  в  руководящие  орга-
ны политических партий или их отделений, не может
быть  избран  председателем  первичной  организа-
ции Профсоюза, его заместителем, членом профко-
ма, контрольно-ревизионной комиссии.
8. Контрольно-ревизионная
комиссия первичной организации
Профсоюза
8.1. Для осуществления контроля за финансово-хозяйст-
венной  деятельностью  первичных  организаций
Профсоюза, соблюдением размера, порядка и сро-
ков уплаты, исчислением и поступлением членских
и  других  взносов,  за  сохранностью  и  целевым  ис-
пользованием  денежных  средств  и  имущества
Профсоюза, ведением делопроизводства образуют-
ся  контрольно-ревизионные  комиссии  первичных
организаций Профсоюза.
8.2. Контрольно-ревизионные  комиссии  первичных  ор-
ганизаций  Профсоюза  являются  органами  единой
контрольно-ревизионной  службы  Профсоюза,  под-
отчетны профсоюзному собранию (конференции) и
КРК вышестоящей организации Профсоюза. Выпол-
няют свои функции в соответствии с Уставом Проф-
союза и Общим положением о контрольно-ревизи-
онных органах Профсоюза, утверждаемым съездом
Профсоюза.
8.3. Контрольно-ревизионная  комиссия  первичной  ор-
ганизации  Профсоюза  избирается  на  отчетно-вы-
борном  собрании  (конференции)  первичной  орга-
низации Профсоюза на тот же срок полномочий, что
и профсоюзный комитет.
8.4. Председатель  контрольно-ревизионной  комиссии
первичной организации Профсоюза избирается на
ее заседании.
28 Общее положение о первичной организации Профсоюза
8.5. Члены  контрольно-ревизионной  комиссии  (КРК)
первичной  организации  Профсоюза  принимают
участие  в  работе  конференции  первичной  органи-
зации Профсоюза с правом совещательного голоса.
Председатель КРК первичной организации Профсо-
юза  принимает  участие  в  работе  профкома  с  пра-
вом совещательного голоса.
9. Средства и имущество
первичной организации Профсоюза
9.1. Членские  взносы  в  Профсоюз  являются  собствен-
ностью  профсоюза  работников  здравоохранения
РФ. Профсоюзный комитет первичной организации
Профсоюза распоряжается оставшимися в первич-
ной организации Профсоюза средствами после вы-
полнения  финансовых  обязательств  перед  выше-
стоящими профорганами.
9.2. Уставом  Профсоюза  установлен  размер  ежеме-
сячных членских взносов в Профсоюз, а также од-
норазовый  вступительный  взнос  в  Профсоюз  –
один процент от суммы месячного заработка и дру-
гих доходов, связанных с трудовой деятельностью,
стипендии.
По  решению  профкома  первичной  организации
Профсоюза  могут  освобождаться  от  уплаты  член-
ских взносов в Профсоюз или уплачивать их в раз-
мерах, установленных от минимальной заработной
платы  в Российской Федерации, следующие члены
Профсоюза:
l временно прекратившие трудовую деятельность в
связи с уходом за детьми или тяжелобольным чле-
ном семьи;
l лишившиеся работы в связи с сокращением чис-
ленности  или  штата,  ликвидацией  организации  и
вставшие на учет  в органы службы занятости – до
трудоустройства;
l неработающие пенсионеры, которые не  утратили
связь с первичной организацией Профсоюза;
l обучающиеся в учреждениях среднего и высшего
профессионального  образования,  не  получающие
стипендию.
29 Общее положение о первичной организации Профсоюза
9.3. Членские взносы в Профсоюз уплачиваются наличны-
ми или путем безналичных отчислений из заработной
платы  по  заявлению  члена  Профсоюза.  Конкретный
порядок перечисления работодателем членских взно-
сов на счета организаций Профсоюза в соответствии с
действующим  законодательством  устанавливается
коллективным  договором  или  соглашением  (догово-
ром) между работодателем и первичной организацией
Профсоюза.
9.4. Источниками формирования средств первичной орга-
низации Профсоюза являются:
l часть вступительных и ежемесячных взносов членов
Профсоюза;
l поступления от работодателя, предусмотренные кол-
лективным договором на проведение социально-куль-
турной, оздоровительной и иной работы;
l поступления от проводимых первичной организаци-
ей  Профсоюза  культурно-просветительных,  спортив-
ных и иных мероприятий, не запрещенных законом;
l доходы от гражданско-правовых сделок;
l другие, не запрещенные законом, поступления.
9.5. Первичная  организация  Профсоюза,  состоящая  на
профсоюзном учете в местной организации Профсою-
за, производит отчисления от поступивших взносов в
Профсоюз  в  комитет  городской,  районной,  окружной
организации  Профсоюза  в  размере,  определенном
пленумом соответствующего комитета.
Первичная  организация  Профсоюза,  состоящая  на
профсоюзном  учете  в  региональной  организации
Профсоюза,  производит  отчисления  от  поступивших
взносов  в  Профсоюз  в  комитет  (совет)  республикан-
ской,  краевой,  областной  организации  Профсоюза  в
размере,  определенном  пленумом  соответствующего
комитета (совета).
9.6. Решение комитета (совета) местной, региональной ор-
ганизаций  Профсоюза  по  данному  вопросу  является
обязательным  для  выполнения  первичной  организа-
цией Профсоюза.
9.7. Оставшиеся после отчисления взносов средства, как
и средства, поступившие из других источников, рас-
ходуются первичной организацией Профсоюза для
30 Общее положение о первичной организации Профсоюза
выполнения уставных задач в соответствии со сме-
той  доходов  и  расходов  по  профбюджету,  утвер-
жденной собранием (конференцией) первичной ор-
ганизации Профсоюза.
Источники оплаты труда освобожденных руководите-
лей  первичных  организаций  Профсоюза  могут  быть
определены коллективным договором.
9.8. В  случаях  прекращения  первичной  организацией
Профсоюза финансирования вышестоящего проф-
органа или отчисления ему средств в размерах, ни-
же  установленных  без  уважительных  причин,  вы-
шестоящий  профорган  может  принять  решение  о
приостановке права решающего голоса представи-
теля этой организации на заседаниях соответству-
ющих  коллегиальных  органов  организаций  Проф-
союза.
9.9. Членские  взносы,  поступившие  на  банковский  счет
Профсоюза, возврату не подлежат.
10. Реорганизация
первичной организации Профсоюза
10.1. Реорганизация  первичной  организации  Профсоюза
(слияние,  присоединение,  разделение,  выделение)
может быть осуществлена в порядке, предусмотрен-
ном законодательством Российской Федерации и Ус-
тавом Профсоюза.
10.2. Форма  реорганизации  первичной  организации
Профсоюза  определяется  профсоюзным  комите-
том  по  согласованию  с  президиумом  комитета
(совета)  региональной  организации  Профсоюза.
Решение  о  реорганизации  первичной  организа-
ции Профсоюза  принимается  профсоюзным  соб-
ранием  (конференцией)  большинством  не менее
двух  третей  членов  Профсоюза,  присутствующих
на  собрании,  делегатов  конференции,  при  нали-
чии кворума.
10.3. Первичная  организация  Профсоюза,  не  имеющая
статуса  юридического  лица,  считается  реорганизо-
ванной,  за  исключением  случаев  реорганизации  в
форме  присоединения,  со  дня  принятия  вновь  воз-
никших первичных организаций Профсоюза, не име-
31 Общее положение о первичной организации Профсоюза
ющих  статуса  юридического  лица,  на  профсоюзный
учет в территориальной (местной, региональной) ор-
ганизации Профсоюза.
При реорганизации первичной организации Профсо-
юза, не имеющей статуса юридического лица, в фор-
ме присоединения к ней другой первичной организа-
ции Профсоюза, не имеющей статуса юридического
лица, первая из них считается реорганизованной со
дня  внесения  в  реестр  территориальной  (местной,
региональной)  организации  Профсоюза  записи  о
прекращении деятельности присоединенной органи-
зации Профсоюза.
10.4. Первичная  организация  Профсоюза,  имеющая  ста-
тус  юридического  лица,  считается  реорганизован-
ной, за исключением случаев реорганизации в фор-
ме присоединения, с момента государственной реги-
страции  вновь  возникших  первичных  организаций
Профсоюза,  принявших  решение  о  приобретении
статуса юридического лица.
При реорганизации первичной организации Проф-
союза, имеющей статус юридического лица, в фор-
ме присоединения к ней другой первичной органи-
зации Профсоюза – юридического лица, первая из
них считается реорганизованной с момента внесе-
ния в Единый государственный реестр юридических
лиц записи о прекращении деятельности присоеди-
ненной первичной организации Профсоюза – юри-
дического лица.
11. Слияние
первичных организаций Профсоюза
11.1. Слиянием первичных организаций Профсоюза при-
знается  возникновение  новой  первичной  органи-
зации  Профсоюза  путем  передачи  ей  прав  и  обя-
занностей  двух или нескольких первичных органи-
заций  Профсоюза  с  прекращением  деятельности
последних. Права и обязанности переходят в соот-
ветствии  с  передаточным  актом,  подтвержденным
актами ревизии.
11.2. Решение о слиянии первичных организаций Профсо-
юза,  порядке  и  условиях  слияния  и  об утверждении
передаточного акта принимается собранием (конфе-
32 Общее положение о первичной организации Профсоюза
ренцией) каждой первичной организации Профсою-
за, участвующей в слиянии, по согласованию с пре-
зидиумом комитета (совета) региональной организа-
ции Профсоюза.
11.3. Выборы  профсоюзных  органов  вновь  возникшей
первичной  организации  Профсоюза  проводятся  на
профсоюзном собрании (конференции).
12. Присоединение
первичной организации Профсоюза
12.1. Присоединением  первичной  организации  Профсо-
юза  признается  прекращение  деятельности  одной
или  нескольких  первичных  организаций Профсою-
за с передачей их прав и обязанностей другой пер-
вичной  организации Профсоюза. Права  и  обязан-
ности переходят в соответствии с передаточным ак-
том, подтвержденным актами ревизии.
12.2. Решение о присоединении первичной организации
Профсоюза,  порядке  и  условиях  присоединения
принимается  собранием  (конференцией)  каждой
первичной  организации  Профсоюза,  участвующей
в присоединении, по согласованию с президиумом
комитета  (совета)  региональной  организации
Профсоюза.
12.3. Решение об утверждении передаточного акта прини-
мается собранием (конференцией) присоединяемой
первичной  организации  Профсоюза  по  согласова-
нию с президиумом комитета (совета) региональной
организации Профсоюза.
13. Разделение
первичной организации Профсоюза
13.1. Разделением  первичной  организации  Профсоюза
признается  прекращение  деятельности  первичной
организации Профсоюза с передачей ее прав и обя-
занностей  вновь  возникшим  первичным  организа-
циям Профсоюза. Права и обязанности переходят в
соответствии с разделительным балансом, подтвер-
жденным актом ревизии.
33 Общее положение о первичной организации Профсоюза
13.2. Решение  о  разделении  первичной  организации
Профсоюза, порядке и условиях разделения и об ут-
верждении  разделительного  баланса  принимается
собранием  (конференцией)  первичной  организа-
ции  Профсоюза  по  согласованию  с  президиумом
комитета  (совета)  региональной  организации
Профсоюза.
13.3. Собрание  (конференция)  каждой  вновь  возникшей
первичной  организации  Профсоюза  принимает  ре-
шение об избрании профсоюзных органов.
14. Выделение
первичной организации Профсоюза
14.1. Выделением  первичной  организации  Профсоюза
признается  создание  одной  или  нескольких  пер-
вичных  организаций  Профсоюза  с  передачей  им
части имущественных и иных прав и обязанностей
реорганизуемой  первичной  организации  Профсо-
юза  без  прекращения  деятельности  последней.
Права  и  обязанности  переходят  в  соответствии  с
разделительным  балансом,  подтвержденным  ак-
том ревизии.
14.2. Решение о выделении первичной организации Проф-
союза, порядке и условиях выделения и об утвержде-
нии разделительного баланса принимается собрани-
ем (конференцией) первичной организации Профсо-
юза по согласованию с президиумом комитета (сове-
та) региональной организации Профсоюза.
14.3. Собрание  (конференция)  каждой  вновь  возникшей
первичной  организации  Профсоюза  принимает  ре-
шение об избрании профсоюзных органов.
15. Ликвидация первичной
организации Профсоюза –
юридического лица
15.1. Первичная организация Профсоюза может быть лик-
видирована как юридическое лицо в порядке, преду-
смотренном Гражданским кодексом Российской Фе-
дерации, с учетом особенностей, установленных фе-
деральными законами и Уставом Профсоюза.
34 Общее положение о первичной организации Профсоюза
15.2. Ликвидация  первичной  организации  Профсоюза
влечет  прекращение  ее  деятельности  в  качестве
юридического  лица  без  перехода  прав  и  обязанно-
стей в порядке правопреемства к другим лицам.
15.3. Решение  о  ликвидации  первичной  организации
Профсоюза и назначении ликвидационной комиссии
принимается собранием (конференцией) первичной
организации  Профсоюза  по  согласованию  с  прези-
диумом  комитета  (совета)  региональной  организа-
ции Профсоюза.
После  принятия  решения  о  ликвидации  первичной
организации Профсоюза – юридического лица проф-
союзный комитет обязан незамедлительно письмен-
но  сообщить  об  этом  в  уполномоченный  государст-
венный орган для внесения в Единый государствен-
ный реестр юридических лиц сведений о том, что пер-
вичная организация Профсоюза – юридическое ли-
цо находится в процессе ликвидации.
15.4. В состав ликвидационной комиссии первичной орга-
низации  Профсоюза  включается  представитель  ко-
митета  (совета)  соответствующей  территориальной
организации Профсоюза.
15.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к
ней  переходят  все  полномочия  по  управлению  де-
лами и имуществом первичной организации Проф-
союза. Ликвидационная комиссия от имени ликви-
дируемой  первичной  организации  Профсоюза  вы-
ступает в суде.
15.6. Ликвидация первичной организации Профсоюза как
юридического  лица  считается  завершенной  после
внесения об этом записи в Единый государственный
реестр юридических лиц.
16. Заключительные положения
16.1. Право  на  внесение  изменений  и  дополнений  в  Об-
щее положение о первичной организации Профсою-
за принадлежит Пленуму ЦК профсоюза работников
здравоохранения РФ.
16.2. Первичная  организация  Профсоюза  не  подлежит
роспуску или временному запрещению по инициати-
ве или решению собственника (представляющих его
35 Общее положение о первичной организации Профсоюза
лиц) в административном порядке. Подобные дейст-
вия обжалуются в суде.
16.3. Право  толкования  Общего  положения  о  первичной
организации профсоюза работников  здравоохране-
ния  РФ  принадлежит  исключительно  Президиуму
Центрального комитета Профсоюза.
17. Основные понятия, применяемые
в настоящем Положении
В  настоящем  Положении  применяются  следующие
основные понятия:
17.1. Член Профсоюза – физическое лицо (работник; ли-
цо,  занимающееся  индивидуальной  трудовой  дея-
тельностью;  обучающийся  в  учреждении  среднего
или  высшего  профессионального  образования;
временно  неработающий;  а  также  пенсионер),
вступившее в Профсоюз, признающее его Устав и
состоящее  на  учете  в  первичной  организации
Профсоюза.
17.2. Работник – физическое лицо, работающее в орга-
низации  на  основании  трудового  договора;  либо
лицо, занимающееся индивидуальной трудовой де-
ятельностью;  либо  лицо,  обучающееся  в  учрежде-
нии среднего или высшего профессионального об-
разования.
17.3. Организации  Профсоюза  –  первичные,  территори-
альные  (местные  и  региональные)  организации
Профсоюза.
17.4. Первичная организация Профсоюза – добровольное
объединение  членов  Профсоюза,  работающих,  обу-
чающихся, как правило, на одном предприятии, в од-
ном учреждении, одной организации независимо от
организационно-правовых форм и форм собственно-
сти, действующее на основании Устава Профсоюза и
Общего положения о первичной организации Проф-
союза. В учреждениях среднего и высшего професси-
онального  образования  первичная  организация
Профсоюза  может  объединять  членов  Профсоюза,
обучающихся и работающих в этом учреждении.
17.5. Территориальная  организация  Профсоюза  –  доб-
ровольное  объединение  членов  первичных  орга-
36 Общее положение о первичной организации Профсоюза
низаций  Профсоюза,  действующее  на  основании
Устава Профсоюза и Общего положения о террито-
риальной  организации  Профсоюза  на  территории
одного  субъекта  Российской  Федерации,  либо  на
территориях нескольких субъектов Российской Фе-
дерации,  либо  на  территории  города  и  (или)  рай-
она, иного муниципального образования.
К территориальным организациям Профсоюза отно-
сятся:
l региональные  организации  Профсоюза  –  добро-
вольные  объединения  членов  первичных,  местных
организаций  Профсоюза  в  пределах  республики,
края, области;
l местные организации Профсоюза – добровольные
объединения членов первичных организаций Проф-
союза  в  пределах  территории  города,  района  или
иного муниципального образования, округа.
17.6. Общероссийский Профсоюз – добровольное объ-
единение членов Профсоюза – работников одного
или  нескольких  видов  деятельности,  связанных
общими  социально-трудовыми  и  профессиональ-
ными интересами,  действующее на всей  террито-
рии  Российской  Федерации  или  на  территориях
более  половины  субъектов  Российской  Федера-
ции  либо  объединяющее  не  менее  половины  об-
щего числа работников одного или нескольких ви-
дов деятельности.
17.7. Профсоюзный орган – орган, образованный в со-
ответствии  с  Уставом  Профсоюза,  Общими  поло-
жениями  о  первичной,  территориальной  органи-
зациях  Профсоюза,  Положением  о  Центральном
комитете Профсоюза.
17.8. Вышестоящие  органы  для  организаций Профсою-
за: для первичной организации Профсоюза – ор-
ганы  местной,  региональной  организаций  Проф-
союза  и  Профсоюза;  для  местной  организации
Профсоюза –  органы  региональной  организации
Профсоюза и Профсоюза; для региональной орга-
низации Профсоюза – органы Профсоюза.
17.9. Структурные подразделения первичной организации
Профсоюза  –создаваемые  по  решению  профсоюз-
ного комитета профгруппы, профбюро.
37 Общее положение о первичной организации Профсоюза
17.10. Профгруппа – низовое звено первичной организа-
ции Профсоюза, объединяющее членов Профсоюза
структурного подразделения организации.
17.11. Профбюро – выборный исполнительный орган вну-
три первичной организации Профсоюза, создавае-
мый по решению профкома для организации рабо-
ты нескольких профгрупп или с учетом производст-
венных  особенностей  и  территориальной  разоб-
щенности членов Профсоюза структурного подраз-
деления организации.
17.12. Пленум – название заседания выборного коллеги-
ального постоянно действующего руководящего ор-
гана  территориальной  организации  Профсоюза  и
Профсоюза.
17.13. Организация  –  предприятие,  учреждение,  органи-
зация  независимо  от  организационно-правовых
форм и форм собственности.
17.14. Работодатель  –  физическое  лицо  либо  юридиче-
ское лицо (организация), вступившие в трудовые от-
ношения  с  работником.  В  случаях,  установленных
федеральными законами, в качестве работодателя
может выступать иной субъект, наделенный правом
заключать трудовые договоры.
17.15. Представители работодателя – руководитель орга-
низации или уполномоченные им лица в соответст-
вии  с  Трудовым  кодексом  РФ,  законами,  иными
нормативными  правовыми  актами,  учредительны-
ми документами организации и локальными норма-
тивными актами.
17.16. Профсоюзный  учет  организаций  Профсоюза  –  это
включение региональных организаций Профсоюза
в  реестр  Профсоюза;  первичных,  местных  органи-
заций Профсоюза – в реестр региональной органи-
зации Профсоюза; первичных организаций – в ре-
естр местной организации Профсоюза, в соответст-
вии с которым они приобретают (утрачивают) статус
организации Профсоюза.
17.17. Профсоюзное  обслуживание  –  система  взаимоот-
ношений организации Профсоюза с вышестоящими
профсоюзными  органами,  включающая  регистра-
цию в органах юстиции, профсоюзный учет, обеспе-
чение  защитных  функций  по  отношению  к  членам
38 Общее положение о первичной организации Профсоюза
Профсоюза и организации Профсоюза, представи-
тельство интересов членов Профсоюза и организа-
ции Профсоюза в государственных и иных органах,
информационное  и  методическое  обеспечение  ее
деятельности,  использование  организацией  Проф-
союза символики и реквизитов Профсоюза, выпол-
нение  взаимных  обязательств,  определенных  на-
стоящим Уставом.
17.18. Профсоюзный  представитель  (доверенное  лицо) –
профгрупорг,  профорганизатор,  председатель  пер-
вичной организации Профсоюза, председатель тер-
риториальной  организации  Профсоюза,  Председа-
тель Профсоюза или другое  лицо, уполномоченное
на представительство Уставом Профсоюза, Общими
положениями о первичной, территориальной орга-
низациях Профсоюза или решением органа органи-
зации Профсоюза и Профсоюза.
17.19. Профсоюзные работники (выборные и наемные) –
лица, состоящие в трудовых отношениях с организа-
циями Профсоюза и Профсоюзом на основании тру-
дового договора.
17.20. Профсоюзный актив – члены Профсоюза, выполня-
ющие профсоюзную работу без отрыва от основной
работы (на общественных началах).