Тел/факс: 8(423)245-65-95, тел. 245-65-95
ПРИМОРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ


 
Главная страницаМЕРОПРИЯТИЯПленумыX Пленум Приморской краевой организации 01.03.2019

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ является одной из самых крупных отраслевых профсоюзных организаций на территории Приморского края, в которую входят практически все категории работающих в здравоохранении, в том числе студенты, учащиеся, неработающие пенсионеры.

Вся работа краевой организации в 2018 году была направлена на выполнение решений VI Съезда Профсоюза, на увеличение профсоюзного членства, повышение эффективности работы профсоюзных организаций по сохранению социальных гарантий, защите трудовых и социально-экономических интересов работников – членов Профсоюза.

Структура Приморской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ

По состоянию на 1 января 2018 года в структуре краевой организации насчитывается 115 первичных организаций Профсоюза, в том числе 2 средних учебных заведения и ГБОУ ВПО «Тихоокеанский государственный медицинский университет».

Общее количество членов Профсоюза за отчетный период составило 29127 человек, в том числе 23273 работающих и 5257 учащихся учебных заведений, впервые принятых в члены профсоюза 874 человека. Охват профсоюзным членством составляет 76%. За отчетный период количество первичных организаций Профсоюза по сравнению с 2017 годом, уменьшилось на 10 в связи с реорганизацией.

В структуре краевой организации работающие составляют 82,1 %, обучающиеся в высших и средних учебных заведениях – 17,0% неработающие пенсионеры – 0,9%.

Охват профчленством среди работающих составляет 73%.

Всего членов Профсоюза в возрасте до 35 лет на учете в первичных организациях состоит 8261 человек, что составляет 34,6% от общего числа работников членов Профсоюза.

Охват профчленством среди обучающихся в высших и средних учебных заведениях составляет 100% .

На учете в первичных профсоюзных организациях состоит 268 неработающих пенсионеров.

Деятельность выборных органов

В 2018 году Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ проведено 2 пленума, 6 заседаний президиума и 4 заседания Молодежного совета краевой организации.

В 2018 году Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ, последовательно осуществляла работу, направленную на организационное и финансовое укрепление профсоюзных организаций.

В целях реализации и выполнения решений VI съезда Профсоюза, в феврале 2018 года краевой организацией был проведен VIII Пленум, одним из вопросов которого был Открытый отчет о работе Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения за 2017 год.

Вторым вопросом VIII Пленума рассматривался вопрос «О позиции Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ относительно нападок на систему здравоохранения».

По поручению участников VIII Пленума было направлено обращение «О позиции Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ относительно нападок на систему здравоохранения» в адрес президента РФ В.В. Путина, председателю Правительства РФ, председателю Государственной Думы ФС РФ, Министру здравоохранения РФ, председателю Верховного Суда РФ.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ выразила протест тем откровенным нападкам, которые осуществляются в настоящее время в отношении медицинских работников.

08 июня 2018 года состоялась рабочая встреча Председателя Профсоюза М.Кузьменко и Министра здравоохранения РФ В.И. Скворцовой, на которой был обсужден круг актуальных вопросов, поднятых участниками VIII Пленума ЦК Профсоюза, в целях разрешения сложившейся кризисной ситуации в сфере кадрового обеспечения отрасли. В рамках определения комплексных мер, направленных на повышение престижности профессии медиков, обеспечение их достойного социального статуса и материальной оценки труда, на встрече была отмечена необходимость дальнейшего укрепления взаимодействия отраслевого федерального и региональных ведомств и отраслевого Профсоюза.

С июня месяца 2018 года Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ добивалась рассмотрения и решения вопроса о пересмотре оплаты труда работников здравоохранения Приморского края на основании «Информационного письма «О реализации Постановления Конституционного суда РФ от 07 декабря 2017 года № 38-П».

В июне 2018 года информационное письмо «О реализации Постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 года № 38-П»  было направлено в ГУ Территориальный Фонд Обязательного Медицинского Страхования Приморского края и Департамент здравоохранения Приморского края, размещено в краевой медицинской газете «Наше здоровье».

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ, представляющая интересы работников учреждений здравоохранения Приморского края, выразила категорическое несогласие с предложением Правительства РФ о повышении пенсионного возраста.

Позицию Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ поддержали все 125 медицинских организаций края.

26 июня 2018 года проведено заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Приморском крае, на котором сторона работодателей поддержала позицию профсоюзов против повышения пенсионного возраста.

Проведена встреча с руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ Врио губернатора Приморского края А.В.Тарасенко. Предложено выразить отрицательный отзыв на проект федерального закона об изменении пенсионного возраста, после того, как он поступит на согласование.

В первичных организациях профсоюза прошли собрания и конференции, на которых коллективы единогласно высказались против повышения пенсионного возраста.

29 июня 2018 года в 33 муниципальных образованиях Приморского края организованы пикеты против повышения пенсионного возраста.

В городе Владивостоке более 300 человек вышли с лозунгами на пикет, организованный Федерацией Профсоюзов Приморского края 29 июня 2018 года на привокзальной площади у памятника В.И.Ленину с 17.00 до 18.00 часов.

5 июля 2018 года проведен Президиум  «О позиции Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по законопроекту Правительства РФ «О внесении изменений в отдельные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Подготовлены и направлены обращения о позиции Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ к  законопроекту  о повышении пенсионного возраста и рисков, связанных с его реализацией в системе здравоохранения  Президенту России В.В. Путину, Председателю правительства Д.А. Медведеву,  председателю Совета Федерации ФС РФ В.И. Матвиенко, заместителю Председателя правительства Т.А.Голиковой, министру здравоохранения РФ В.И.Скворцовой,  министру труда и социальной защиты РФ М.А. Топилину, Председателю Комитета Совета  Федерации по социальной политики В.В.Рязанскому, председателям Комитетов ГД ФС РФ по охране здоровья Д.А.Морозову, по труду, социальной политике и делам ветеранов Я.Е.Нилову, депутатам Государственной Думы Т.В.Сапрыкиной, В.В.Пинскому, В.В. Николаевой, В.М.Новикову,  С.А.Сопчуку, сопредседателю регионального штаба ОНФ в Приморском крае Л.И.Рязаповой, Врио губернатора Приморского края А.В. Тарасенко, Председателю Законодательного собрания Приморского края А.И.Ролику, Председателю Общественной палаты Приморского края Б.В.Ступницкому, председателю Думы г. Владивостока  А.П. Брику.

Данное постановление направлено во все первичные организации профсоюза.

Председатели первичных организаций профсоюза так же направили обращения в органы государственной власти всех уровней против проекта федерального закона «О внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии».

Информация об участии в акции работников здравоохранения и действиях краевой организации против повышения пенсионного возраста и принятия проекта федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» направлена для размещения в газету «Наше здоровье» и на сайт «VladMedicina.ru».

12 июля 2018 года Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ направила вопросы Министру здравоохранения РФ В.И. Скворцовой:

1. Стоимость проведения специальной оценки условий труда одного рабочего места достигает 3500 рублей. Бюджеты и ФОМС не предусматривают выделение финансовых средств на проведение СОУТ. Финансовые средства, которые затрачиваются на проведение СОУТ целесообразнее направлять на практическое здравоохранение.

Считаем необходимым утвердить перечень и наименование должностей, которым гарантированно будет установлена компенсационная выплата за работу во вредных и опасных условиях труда без проведения СОУТ. В случае переименования должностей и введения новых, предусмотреть сохранение гарантий при условии сохранения прежних должностных обязанностей.

2. В настоящее время частные клиники получают финансовые средства из фонда ОМС. Такая ситуация приводит к уменьшению финансирования государственных учреждений здравоохранения. Считаем недопустимым финансирование частных клиник, в которые из практического здравоохранения уходят медицинские кадры, создавая кадровый дефицит в государственных медицинских учреждениях.

3. Не зависимо от специальности оказание скорой медицинской помощи (экстренной и неотложной) должно осуществлятся за счет средств ОМС.

28 августа 2018 года информационное письмо «О реализации Постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 года № 38-П», было направлено в адрес Вице-губернатора Приморского края Серебрякова П.Ю., председателя Законодательного собрания Приморского края Ролика А.И.

В связи с рассмотрением Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации в первом чтении проекта федерального закона № 489161-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее – законопроект), подготовкой его ко второму чтению, предложениями Президента Российской Федерации В.В. Путина по пенсионной реформе, озвученными 29 августа 2018 года, деятельностью рабочей группы, образованной 21 августа 2018 г. по инициативе Председателя Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации В.В. Володина, Совет Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Приморского края настоятельно требует внимательно отнестись к рассмотрению наших предложений по данному законопроекту в части, касающейся назначения досрочной страховой пенсии работникам сферы образования, медицинским работникам, работникам творческих профессий сферы культуры.

Федеральным законом от 28.12.2012 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (пунктами 19, 20, 21 части первой статьи 30) предусмотрено сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии  указанным категориям специалистов независимо от возраста (для отдельных работников культуры с учетом определенного возраста) при условии выработки специального стажа.

Однако основополагающий принцип назначения страховой пенсии досрочно  независимо от возраста лицам, указанным в пунктах 19-21 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, законопроектом  фактически отменяется, что вступает в противоречие с частью второй статьи 55 и  частью первой статьи 37 Конституции Российской Федерации.

Категорически не согласившись с законопроектом в части назначения досрочной страховой пенсии работников сферы образования, медицинских работников и работникам творческих профессий сферы культуры, Общероссийский профсоюз образования, Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации, Российский профсоюз работников культуры выработали и направили Президенту РФ, в профильные комитеты Государственной Думы ФС РФ, в Правительство РФ, отраслевые министерства, Министерство труда и социальной защиты РФ  позицию отраслевых профсоюзов по законопроекту, в которой отмечено, что особые условия труда указанных категорий работников не изменились,  в связи  с чем никаких научных и медицинских оснований для введения  требований к их возрасту при назначении досрочно страховой пенсии  помимо специального стажа  не имеется.

Совет Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Приморского края считает, что законопроектом для работников сферы образования, медицинских работников, работников творческих профессий сферы культуры необоснованно отменяются государственные гарантии в части досрочного назначения страховых пенсий, особенно в отношении лиц, для которых отсутствует физическая возможность продолжения трудовой деятельности еще в течение восьми лет после выработки необходимого специального стажа.

Кроме того, реализация предложенных в законопроекте мер, устанавливающих требования к возрасту работников сферы образования, медицинских работников и творческих работников,  окажет негативное влияние на рынок труда, к еще большему оттоку квалифицированных кадров из отраслей, приведет к падению престижа и привлекательности упомянутых профессий среди молодежи,  к снижению качества обучения, лечения, уровня исполнительского мастерства, к росту производственного травматизма и профессиональной заболеваемости среди работников, особенно  старших возрастов.   

Совет Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Приморского края потребовал  сохранить действующий порядок и условия реализации прав на досрочную страховую пенсию для лиц, поименованных в пунктах 19-21 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и  учесть прилагаемые  поправки в текст законопроекта ко второму чтению. 

Совет Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Приморского края направил обращение с требованием  сохранить действующий порядок и условия реализации прав на досрочную страховую пенсию работникам сферы образования, медицинским работникам, работникам творческих профессий сферы культуры в адрес Президента Российской Федерации В.В. Путину, министру здравоохранения РФ В.И. Скворцовой, депутатам Государственной Думы В.В. Пинскому, В.В. Николаевой, В.М. Новикову, С.А. Сопчуку,  ВрИО Губернатора Приморского края А.В. Тарасенко, Председателю Законодательного собрания Приморского края А.И. Ролику. От всех были получены ответы.

30 ноября года краевой организацией был проведен IХ Пленум, на котором были рассмотрены вопросы о подготовке первичных организаций профсоюза, входящих в структуру Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ, к отчетам и выборам в 2019 году; о работе Приморской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ за период с декабря 2017 года  по ноябрь 2018 года; о выполнении Соглашения между Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и Департаментом здравоохранения Приморского края о регулировании социально-трудовых отношений на 2017-2020 годы; об утверждении финансового отчета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ, об использовании средств профсоюзного бюджета за 9 месяцев 2018 года; об утверждении сметы доходов и расходов Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по профсоюзному бюджету на 2019 год.

На президиумах краевого комитета обсуждалось более 40 актуальных вопросов:

  • о совместной работе краевой организации Профсоюза и Государственной инспекции труда в Приморском крае за 2017 год;
  • о подготовке и проведении месячника, посвящённого Всемирному Дню охраны труда в учреждениях здравоохранения Приморского края;
  • о выполнении финансовых обязательств первичными организациями профсоюза перед Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ за 2017 год;
  • о результатах тематических проверок  учреждений здравоохранения  Приморского края в первом и втором полугодии 2018 года по темам: «Соблюдение работодателем законодательства в области охраны труда в части обеспечения ежегодной реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков» и «Соблюдение законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда при организации и проведении специальной оценки условий труда» технического  инспектора труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю;
  • о результатах тематических проверок  учреждений здравоохранения  Приморского края в первом и втором полугодии 2018 года по теме: «Защита трудовых прав работников медицинских организаций под девизом «Трудовое законодательство на контроле Профсоюза» правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю;
  • о работе краевой организации с письмами и жалобами;
  • о подготовке и итогах проведения детской летней оздоровительной кампании в 2018 году;
  • об итогах проведения коллективно-договорной кампании в учреждениях здравоохранения Приморского края  в 2018 году;
  • о подготовке и итогах проведения детской летней оздоровительной кампании в 2018 году;
  • об оказании адресной материальной помощи пострадавшим от наводнения членам профсоюза;
  • о позиции Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по законопроекту Правительства РФ «О внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»;
  • об участии в открытом Приморском молодежном профсоюзном форуме;

также рассматривались вопросы об участии краевой организации в акциях профсоюзов, о проведении отраслевых конкурсов, спартакиад и другие.

23 августа 2018 года Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ обратились к председателю ФНПР Шмакову Михаилу Викторовичу в связи с тем, что до настоящего времени Федерация Независимых Профсоюзов России  не разработала и не издала нормативный акт, утверждающий ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда».

Для устранения социальной несправедливости и поднятия имиджа Профсоюза необходимо разработать и  издать нормативный акт, утверждающий ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда» и решить вопрос о приравнивании Почетной грамоты ФНПР к знаку отличия, дающему право на присвоение звания «Ветерана труда».

5 октября 2018 года Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ обратилась к ВРИО губернатора Приморского края Кожемяко Олегу Николаевичу с просьбой решения накопившихся за долгие годы актуальных в настоящее время вопросов в здравоохранении Приморского края.

8 октября 2018 года состоялась встреча представителей краевого комитета с Врио Губернатора Приморского края О.Н. Кожемяко для решения накопившихся за долгие годы актуальных в настоящее время вопросов в здравоохранении Приморского края:

1. Разработать и утвердить единые на Территории Приморского края оклады по профессионально-квалификационным группам и уровням.

2. Выделить денежные средства на выплату районного коэффициента и доплаты за работу в сельской местности.

3. Решить вопрос  о внесении изменений в Закон Приморского края от29.12.04г № 206-КЗ «О социальной поддержке льготной категории граждан, проживающих на территории Приморского края» в части приведения в соответствие с Конституцией Российской Федерации мер социальной поддержки медицинским работникам учреждений здравоохранения Приморского края, а также произвести индексацию ежемесячной денежной выплаты врачам, провизорам, медицинским и фармацевтическим работникам, педагогическим работникам учреждений здравоохранения, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, а также поселках городского типа с учетом повышения тарифов на коммунальные услуги в 2018 году на уровень повышения соответствующих тарифов.

4. Оказать содействие в решении вопроса о внеочередном, льготном предоставлении мест в детских садах для детей медицинских работников краевых учреждений здравоохранения, расположенных на соответствующей территории муниципального образования медицинских работников краевых учреждений здравоохранения, расположенных на соответствующей территории муниципального образования.

5. Разработать и принять «Социальный пакет медицинского работника», который будет включать минимальные и гарантированные со стороны Администрации Приморского края меры социальной поддержки.

6. Установить руководителям учреждений здравоохранения Приморского края дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве от 7  до 14 календарных дней в зависимости от мощности учреждения, наличия в нем ФАПов, филиалов.

В результате 23 ноября 2018 года были приняты 2 закона Приморского края № 391-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения» и № 393-КЗ «О внесении изменений в закон Приморского края «О социальной поддержке льготных категорий граждан, проживающих на территории Приморского края».

Данные законы предусматривают меры социальной поддержки медицинских работников в виде ежемесячных денежных доплат,  единовременных денежных выплат, компенсации расходов за наём жилых помещений и др.

В соответствии с Законом № 391-КЗ мера социальной поддержки в виде ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ денежной выплаты в размере 10 000 рублей, выплачивается до достижения пятилетнего стажа непрерывной работы по специальности в государственной или муниципальной медицинской организации, предоставляется врачам-специалистам, заключившим с медицинской организацией трудовой договор по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, в течение одного года после:

- окончания обучения в образовательной организации высшего образования;

- увольнения с военной службы по призыву (для лиц, призванных на военную службу в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования);

- истечения, досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для лиц, которым отпуск по уходу за ребенком предоставлен в период получения образования в образовательной организации высшего образования либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в образовательной организации высшего образования);

- окончания периода фактического осуществления ухода за ребенком, не достигшим возраста трех лет (для лиц, ребенок которых был рожден в период получения образования в образовательной организации высшего образования либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в образовательной организации высшего образования);

- окончания ординатуры либо окончания аспирантуры (для лиц, поступивших в ординатуру, аспирантуру в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования, не осуществляющих трудовую деятельность врача-специалиста в период обучения в ординатуре либо аспирантуре).

При замещении врачом-специалистом неполной штатной единицы на условиях трудового договора по основному месту работы ежемесячная денежная доплата рассчитывается в пропорциональном отношении к замещаемой штатной единице.

Мера социальной поддержки в виде ЕДИНОВРЕМЕННОЙ денежной выплаты предоставляется:

1) врачам-специалистам, трудоустроившимся в поликлиники, поликлинические отделения, участковые больницы, врачебные амбулатории, отделения (офисы) общей врачебной (семейной) практики, станции (отделения) скорой медицинской помощи медицинских организаций после вступления в силу настоящего Закона на вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях, при замещении которых осуществляется предоставление единовременной денежной выплаты (далее - Перечень вакантных должностей), при условии заключения бессрочного трудового договора или срочного трудового договора на срок не менее пяти лет и занимающим в данной медицинской организации штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

12 октября в Минздраве России состоялась встреча Министра Вероники Скворцовой с активом Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации. Более 80 делегатов – профсоюзных лидеров представляли интересы практически всех регионов России. Во встрече приняли участие председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Михаил Кузьменко, статс-секретарь-заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Андрей Пудов, руководитель Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения Михаил Мурашко.

В ходе общения в формате «вопрос-ответ» были затронуты различные темы, в том числе вопросы, касающиеся социального партнерства, совершенствования единой системы базовых окладов, целевой подготовки специалистов, повышению эффективности работы системы ОМС.

Подводя итоги встречи, Вероника Скворцова подчеркнула важность подобных встреч и необходимость проводить их на регулярной основе. Эту идею горячо поддержали все участники встречи.

Социальное партнерство

Приоритетным направлением в работе краевого комитета остаётся деятельность по обеспечению выполнения отраслевого Соглашения, заключенного между Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и Департаментом здравоохранения Приморского края о регулировании социально-трудовых отношений на 2017-2020 гг., которое направлено на обеспечение стабильной работы организаций здравоохранения, повышения жизненного уровня и социальной защищенности работников отрасли и определяет для них правовые и социальные гарантии.

Согласно раздела ХII Соглашения медицинским работникам, членам Профсоюза, определены дополнительные льготы. Так, в случае заболевания работников, членов Профсоюза, острым вирусным гепатитом, туберкулезом, СПИДом, онкозаболеванием, травмой на производстве, профессиональным заболеванием, дорогостоящим обследованием и лечением, тяжелым материальным положением краевым комитетом оказывалась материальная помощь.

Таким образом, материальная помощь работникам медицинских учреждений края была оказана на сумму более 1 млн.рублей.

Уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда Профсоюза для исполнения возложенных на них функций может предоставляться оплачиваемое свободное время в течение рабочей недели, но не менее 2-х часов в неделю с оплатой в размере исходя из среднего месячного заработка. Увольнение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза возможно только с согласия выборного органа первичной профсоюзной организации.

В соответствии с п.6.11.1 Соглашения в отчётном году краевой комитет совместно с Департаментом здравоохранения Приморского края восстановили стаж непрерывной работы, дающий право на надбавку за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения 4 медицинским работникам ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России.

Для повышения эффективности работы в течение всего года интересы членов Профсоюза работников здравоохранения Приморская краевая организация представляла в Общественном экспертном совете по вопросам здоровья при Губернаторе ПК, членом которой являлась С.Н. Федорова – заведующая отделом по социальной защите – правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю; во Владивостокской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, членом которой является О.М.Соловейчук - технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю. Председатель Приморской краевой организации И.И. Лизенко является членом коллегии Департамента здравоохранения Приморского края, членом аттестационной комиссии по аттестации медицинских работников, членом согласительной комиссии по тарифам в системе ОМС, членом правления ТФОМС, членом краевой Трехсторонней комиссии, членом Координационного совета ФСС, членом экспертного совета Законодательного Собрания, где осуществляет представительство и защиту профессиональных, социально - трудовых и экономических прав, интересов и гарантий членов Профсоюза, что положительно влияет на имидж краевой организации.

С учетом положений отраслевого Соглашения в учреждениях здравоохранения разрабатываются коллективные договоры, включающие разделы по охране труда, дополнительные соглашения по охране труда. Краевой организацией проведена правовая экспертиза 36 коллективных договоров учреждений здравоохранения Приморского края. По результатам экспертизы коллективных договоров председателям первичных профсоюзных организаций, руководителям учреждений здравоохранения Приморского края даны письменные и устные разъяснения по спорным вопросам, по вопросам применения той или иной нормы права.

Краевая организация профсоюза добивается заключения наиболее выгодного для работников коллективного договора, в том числе обязательного включения раздела по охране труда, поскольку это не только коллективная защита, но и важный фактор в оценке дееспособности первичной организации Профсоюза.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ систематически оказывает практическую помощь в проведении коллективно-договорной кампании в учреждениях здравоохранения: проводится анализ проектов КД на соответствие действующему законодательству, организовывает обмен опытом в сфере социального партнерства, направляются рекомендации и макеты КД в первичные организации. При необходимости работники аппарата краевого комитета участвуют в переговорах по вопросам коллективного договора.

В рамках Международного дня охраны труда, в апреле 2018 года, лечебно-профилактические учреждения здравоохранения края активно участвовали в месячнике по охране труда.

Во время месячника в учреждениях здравоохранения края проводились собрания и конференции, на которых заслушивались отчёты по выполнению коллективных договоров, в том числе разделы по охране труда, а также вопросы о проведении специальной оценки условий труда, итоги периодических медицинских осмотров и заболеваемости сотрудников учреждений здравоохранения.

В соответствии с планом обучения проводились тематические семинары в г. Владивостоке. Семинары сопровождались выдачей методических пособий, сборников нормативно-правовых актов.

В ходе обучения рассматривались следующие вопросы:

- порядок проведения специальной оценки условий труда. Компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда;

- организация безопасных условий труда на рабочем месте. Расследование и учет несчастных случаев на производстве;

- трудовое законодательство по охране труда. Основы безопасности охраны труда, об особенностях проведения СОУТ;

- основные принципы правового регулирования трудовых отношений;

- соблюдение требований охраны труда в учреждениях здравоохранения, согласно Трудовому законодательству;

- цели, задачи и порядок организации специальной оценки условий труда в учреждениях здравоохранения. Участие профкома в проведении специальной оценки условий труда.

Главное внимание в 2018 году, как и в прежние годы, уделялось вопросам заработной платы – её повышению и своевременности выплаты.

Вся работа краевого комитета направлена на расширение системы коллективных договоров, как основного звена социального партнерства, выполнению принятых соглашений.

Согласно Постановления Президиума, председатели первичных профсоюзных организаций учреждений здравоохранения Приморского края два раза в год подают информацию о выполнении коллективного договора и причинах невыполнения его пунктов.

Постоянно оказывается правовая помощь в оформлении документов при обращении в комиссии по трудовым спорам учреждений и в судебные органы. Заведующей отделом по социальной защите – техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю и заведующей отделом по социальной защите – правовым инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю на встречах в коллективах и на личном приёме даются консультации по всем вопросам.

Благодаря настойчивым требованиям краевого комитета в учреждениях здравоохранения активизировалась работа по трудовым спорам, также во всех ЛПУ Приморского края предоставлялись в полном объеме ежегодные оплачиваемые отпуска.

Осуществляется контроль за соблюдением социальных гарантий работников отрасли, в вопросах обеспечения занятости, увольнения, предоставления льгот и компенсаций в соответствии с законодательством РФ, Приморского края и Соглашением.

С целью развития системы социального партнёрства, активизации работы профсоюзных организаций в совершенствовании переговорного процесса по заключению коллективных договоров, повышения активности и заинтересованности работодателей в договорном регулировании социально-трудовых отношений, создания условий, обеспечивающих сохранение здоровья и защиту жизни работающих, обеспечение дополнительных гарантий социально-трудовых прав работников через коллективные договоры, соответствие обязательств коллективного договора действующему законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, отраслевому, территориальному Соглашениям, а также расширения действия коллективных договоров, распространение положительного опыта работы профсоюзных комитетов организаций по заключению коллективных договоров, как и в предыдущие годы, учреждения здравоохранения активно приняли участие в городском конкурсе «Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнёрства».

В соответствии с постановлением Администрации города Владивостока № 1680 от 30.05.2018 г «Об организации  городского конкурса "Лучшая организация работы по охране труда и социальному партнерству"  по итогам деятельности  за 2017 год был объявлен конкурс среди организаций всех организационно-правовых форм, расположенных на территории Владивостокского городского округа. С целью развития системы социального партнёрства, активизации работы профсоюзных организаций в совершенствовании переговорного процесса по заключению коллективных договоров, повышения активности и заинтересованности работодателей в договорном регулировании социально-трудовых отношений, создания условий, обеспечивающих сохранение здоровья и защиту жизни работающих, обеспечение дополнительных гарантий социально-трудовых  прав работников через коллективные договоры, соответствие  обязательств коллективного договора действующему законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, отраслевому, территориальному Соглашениям, а также расширения действия коллективных договоров, распространение положительного опыта работы профсоюзных комитетов организаций по заключению коллективных договоров, как и в предыдущие годы, учреждения здравоохранения активно приняли участие в городском  конкурсе «Лучшая организация работ по охране труда  и социальному партнёрству». 

Обязательными условиями участия в конкурсе были: отсутствие в структурном подразделении в период, за который подводятся итоги конкурса, групповых несчастных случаев, несчастных случаев с тяжелым и смертельным исходом; снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний; выполнение мероприятий, включенных в коллективные договоры и соглашения по охране труда и другие.

Конкурс организован и проведен с целью повышения эффективности профсоюзного контроля за соблюдением работодателем законных прав и интересов работников на здоровые и безопасные условия труда; укрепления авторитета и роли уполномоченных по охране труда в осуществлении защитных функций в сфере охраны труда; с целью выявления лучших уполномоченных по охране труда, их морального и материального стимулирования; обобщения их опыта работы   по охране труда в целях совершенствования общественного контроля за условиями труда работников.

Оргкомитетом по организации и проведению городского конкурса " Лучшая организация работы по охране труда и социальному партнерству " по итогам деятельности за 2017 год среди организаций всех организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность на территории Владивостокского городского округа подведены итоги конкурса, присуждены призовые места и  26 сентября  2018 года в администрации г. Владивостока состоялась торжественная церемония награждения.

Призером конкурса стала КГБУЗ «Владивостокская  детская поликлиника № 3» (руководитель С.Н.Нагибко, председатель первичной организации профсоюза В.В.Гороховская), занявшая I место, почетное второе место присуждено КГБУЗ «Владивостокский клинический родильный дом № 3» (руководитель С.В. Сагайдачная,  председатель первичной организации профсоюза А.П.Недора)  во 2-ой группе организаций непроизводственных отраслей.

От Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ  коллективы учреждений были награждены ценными подарками.

Благодарственным письмом  администрации города Владивостока за активное участие в конкурсе  награждена КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница № 1» (руководитель Е.Ю.Шестопалов, председатель первичной организации профсоюза Л.А. Куськало);

Информация о результатах проведённого конкурса была доведена до первичных профсоюзных организаций через печатные издания  газету «Наше здоровье».

Правозащитная деятельность

Вся работа краевого комитета за отчётный период была направлена на сохранение и увеличение численности членов профсоюза, на профилактику нарушений трудового законодательства в учреждениях здравоохранения Приморского края, на оказание квалифицированной правовой помощи членам профсоюза, осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями условий коллективных договоров и соглашений, правовое информирование членов профсоюза, регулирование социальных и трудовых отношений и др.

В целях реализации и выполнения решений VI съезда Профсоюза, а также активизации профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров и соглашений Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ за 2018 год проведено 127 проверок, из которых:

- заведующим отделом по социальной защите – правовым инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю проведено 50 проверок в учреждениях здравоохранения края по вопросам соблюдения работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе 40 тематических проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства по теме «Заработная плата и соблюдение прав работников при переходе на «эффективный контракт», 10 проверок по обращениям работников.

- техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю проведено 77 проверок по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в части создания работникам медицинских организаций здоровых и безопасных условий труда, проведения качественной специальной оценки условий труда и объективного установления классов условий труда на рабочих местах, в том числе 40 тематических по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Результаты проверок были оформлены соответствующими документами, с которыми руководители учреждений здравоохранения, председатели первичных организаций профсоюза и работники отделов кадров были ознакомлены под роспись, а руководителям учреждений также были вручены представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

В проверенных организациях проводились встречи председателя краевой организации, технического инспектора труда, зав. отделом по социальной защите - правового инспектора труда с коллективами трудящихся. На этих встречах освещалась работа Профсоюза, вопросы оплаты труда, мотивации профсоюзного членства, давались подробные ответы и разъяснения по вопросам трудового законодательства и охраны труда.

Результаты проверок в учреждениях здравоохранения рассматривались на заседаниях Президиума краевого комитета.

Президиум потребовал от работодателей и должностных лиц, проверенных учреждений устранить выявленные в ходе проверок нарушения социально-трудовых прав работников.

В результате проверок в государственных учреждениях здравоохранения были выявлены нарушения трудового законодательства РФ:

- снижение и лишение медицинских работников размеров компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда;

- изменение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда;

- в нарушение статьи 121 ТК РФ отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда в некоторых учреждениях предоставляются не за фактически отработанное время, а в полном объеме;

- правилами внутреннего трудового распорядка не установлено продолжительность рабочего дня (смены), чередование рабочих смен для каждой категории работников;

- нарушается процедура перевода работника на работу, требующую более низкой квалификации;

- нарушение процедуры перевода работника на другую работу;

- не законное заключение ученических договоров, либо дополнительных соглашений к трудовым договорам, предусматривающих возмещение медицинскими работниками денежных средств, связанных с их обучением (профессиональная подготовка, повышение квалификации) и т.д.

Основное внимание в отчётном году уделялось вопросам заработной платы, экспертизе результатов проведенной специальной оценки условий труда в учреждениях здравоохранения Приморского края.

Еженедельно краевая организация Профсоюза проводит мониторинг о влиянии финансового кризиса на ситуацию, сложившуюся на рынке труда в учреждениях здравоохранения Приморского края. Данные мониторинга передаются в ФППК.

В Приморскую краевую организацию профсоюза в 2018 году поступило 86 письменных обращений работников учреждений здравоохранения; устно, по телефону и при личном обращении по различным вопросам в краевой комитет обратились 1836 человек.

Ежедневно сотрудниками Приморского краевого комитета профсоюза осуществляется прием работников государственных учреждений здравоохранения Приморского края, а также даются консультации по телефону и на сайте краевой организации.

На личном приеме за юридической консультацией обратились 614 человек, по вопросам охраны труда обратилось 394 человека, по организационным вопросам обратились 240 человек и на личном приеме председателем краевой организации принято 530 человек.

По всем вопросам даны разъяснительные ответы и соответствующие консультации.

На основании обращений работников было проведено 5 проверок соблюдения трудового законодательства РФ по заявлениям работников. По итогам проведенных проверок доводы, указанные в обращениях работников нашли свое подтверждение.

Все обращения рассмотрены в установленные законом сроки и подготовлены мотивированные ответы. 80 % обращений признаны обоснованными и разрешены в пользу заявителя.

Охрана труда

Техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю проводится правовая экспертиза коллективных договоров учреждений здравоохранения Приморского края. По результатам экспертизы коллективных договоров председателям первичных профсоюзных организаций, руководителям учреждений здравоохранения Приморского края даны письменные и устные разъяснения по спорным вопросам, по вопросам применения той или иной нормы права.

Краевая организация профсоюза добивается заключения наиболее выгодного для работников коллективного договора, в том числе обязательного включения раздела по охране труда, поскольку это не только коллективная защита, но и важный фактор в оценке дееспособности первичной организации Профсоюза.

Во всех коллективных договорах оговариваются сроки выплаты заработной платы, с учетом требований Трудового законодательства, порядок выплат стимулирующего характера, оплата труда в выходные и праздничные дни, оплата сверхурочной работы, за расширения зоны обслуживания и объема выполняемых работ.

В каждом коллективном договоре, в самостоятельном разделе, отражены вопросы охраны труда, программы улучшения условий труда и профилактики производственного травматизма, включающие вопросы проведения специальной оценки условий труда, повышение безопасности оборудования, обучения вопросам охраны труда, приобретения спецодежды, средств индивидуальной защиты и другие.

Реализация этого раздела коллективных договоров находится под строгим контролем со стороны профсоюза в лице уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и комиссий по охране труда, созданных при профкомах организаций.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ систематически оказывает практическую помощь в проведении коллективно-договорной кампании в учреждениях здравоохранения: проводится анализ проектов коллективных договоров на соответствие действующему законодательству, организовывает обмен опытом в сфере социального партнерства, направляются рекомендации в первичные организации. При необходимости работники аппарата краевого комитета участвуют в переговорах по вопросам заключения коллективного договора.

Приморская краевая организация в отчетном периоде особое внимание уделяла вопросам защиты прав работников на здоровые и безопасные условия и охрану труда, связанными с реализацией законодательства о специальной оценке условий труда и возможными негативными ее последствиями.

Работа краевой и первичных организаций Профсоюза была сконцентрирована на выявлении и устранении фактов некачественного проведения СОУТ, искусственного снижения классов условий труда, необоснованного уменьшения размеров компенсационных мер.

В Приморскую краевую организацию для проведения независимой экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда в 2018 году поступило 40 материалов. Техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю – Соловейчук О.М., имеющей свидетельство независимого эксперта, в каждом из представленных материалов было установлено значительное количество нарушений требований 426 Федерального закона «О специальной оценке условий труда.

Техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю проведены проверки в учреждениях здравоохранения: КГБУЗ «Дальнереченская стоматологическая поликлиника», КГБУЗ «Красноармейская центральная районная больница», ГБУЗ «Краевая клиническая детская психиатрическая больница», КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1», КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №8», ГБУЗ «Краевая станция переливания крови», КГБУЗ «Владивостокская детская поликлиника №2» по вопросам соблюдения требований трудового законодательства и проведения специальной оценки условий труда, в ходе которых установлены нарушения:

- не производится оценка объективно присутствующих и неустранимых в работе медицинского персонала вредных и (или) опасных производственных факторов, таких как биологический и напряженность трудового процесса, и не учитываются действующие в отрасли здравоохранения нормативные государственные правовые акты, устанавливающие гигиенические требования к условиям труда различных категорий медицинских работников.

- снижение класса оценки вредного производственного фактора – биологический, в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 января 2015 года №24н;

- не проводилась оценка воздействия химического фактора;

 - не в полном объеме разработаны инструкции по охране труда для отдельных видов работ и при работе на определенном оборудовании;

- не в полном объемы работники учреждения обеспечены спец.одеждой и специальной обувью;

- не учитывались предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации вредных и опасных производственных факторов и другие.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения озабочена указанными проблемами, связанными с реализацией законодательства о специальной оценке условий труда и возможными негативными ее последствиями, поэтому постоянно контролируется осуществление мероприятий по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, с целью оказания практической помощи для сохранения на рабочих местах компенсационных мер медицинским работникам за работу в условиях неблагоприятного воздействия различного рода факторов.

Техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю проведено 14 независимых экспертиз условий труда, касающихся вопросов качества проведения специальной оценки условий труда.

Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ постоянно контролируется осуществление мероприятий по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, с целью оказания практической помощи для сохранения на рабочих местах компенсационных мер медицинским работникам за работу в условиях неблагоприятного воздействия различного рода факторов.

Организациями, проводящими специальную оценку условий труда, практически все выявленные нарушения устранены, в материалы внесены соответствующие изменения и работникам восстановлены льготы и компенсации за работу во вредных условиях труда. В результате 863 медицинским работникам установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, 215 работника получили право на сокращенную продолжительность рабочего времени, 625 работника – повышенный размер оплаты труда.

В течение отчетного периода оказывалась практическая помощь председателям первичных организаций профсоюза учреждений здравоохранения Приморского края в оформлении особого мнения при рассмотрении материалов специальной оценки условий труда.

За отчетный период Техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю принято участие в расследовании 10-ти несчастных случаях на производстве, в том числе 3 случаев с тяжелым исходом, 2 групповом в котором пострадало 5 человек, произошедших с работниками учреждений здравоохранения Приморского края.

По результатам расследования каждого несчастного случая на производстве установлены обстоятельства происшествия, основные причины возникновения, определены ответственные лица и разработаны конкретные мероприятия по предотвращению и устранению причин несчастного случая.

Впервые установлено 8 случаев профзаболеваний, в том числе 3 врача и 5 человек младший медицинский персонал, в том числе 5 случаев туберкулеза и 1 вирусный гепатит С.

Месячник по охране труда стал хорошим поводом обсудить наболевшие проблемы охраны труда, оценить состояние работы в учреждении, совместными усилиями выработать пути решения создания безопасных условий труда на рабочих местах не только в этот период, но и в течение всего года.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ ежегодно проводит активную работу в рамках мероприятий, посвящённых Всемирному дню охраны труда с целью привлечения внимания работодателей и работников к вопросам охраны труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также пропаганды положительного опыта по улучшению условий и охраны труда в организациях.

Сложилась положительная практика, что накануне этой даты Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ ежегодно объявляет месячник по охране труда, обобщается практика работы в этом направлении деятельности профсоюзных организаций учреждений здравоохранения края. Многие профсоюзные организации поддерживают эту инициативу и активно участвуют в проведении месячника, что оказывает положительное влияние на состояние условий и охраны труда в учреждениях здравоохранения края.

Считая защиту прав работников на здоровый и безопасный труд одной из приоритетных задач, учитывая положительную оценку проводимых мероприятий, Постановлением Президиума Краевого комитета №21 от 27 февраля 2018 года с 1 по 30 апреля 2018 года объявлен месячника по охране труда под девизом: «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы».

В преддверии месячника по охране труда 2-3 апреля 2018 года на базе «Учебно-методического центра» Федерации профсоюзов Приморского края проведен семинар, на котором были рассмотрены вопросы:

- Организация обучения безопасности труда;

- Специальная оценка условий труда в медицинских учреждениях;

- Вредные и опасные производственные факторы в здравоохранении;

- Актуальные вопросы применения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В работе семинара приняли участие председатели первичных организаций профсоюза, специалисты по охране труда, уполномоченные по охране труда и профсоюзный актив, более 100 человек.

Большой интерес вызвало изучение нового Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда».

В ходе семинара были изучены новые требования по безопасной организации работ и обсуждены спорные вопросы. Все присутствующие получили раздаточный материал с нормативными документами.

В проведении месячника по охране труда приняли участи 115 первичных организаций профсоюза.

В каждом учреждении здравоохранения Приморского края изданы приказы о проведении Месячника по охране труда и разработаны и утверждены планы мероприятий.

В основу мероприятий легло проведение «круглых столов», проведение проверок соблюдения работниками требований охраны труда на рабочих местах, обновление стендов по охране труда и профсоюзных уголков, проведение «информационных пятиминуток» по различным темам, проведение внеплановых инструктажей, проведение семинаров, проверка знаний требований охраны труда, проведение конкурсов и другие мероприятия.

Все мероприятия месячника были направлены на реализацию одного из важнейших направлений Государственной политики в области охраны труда в части обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников и пропаганду безопасных условий труда, а так же укрепления здоровья работников.

Наиболее продуктивно и с большим интересом прошел месячник по охране труда и Всемирный день охраны труда в следующих учреждениях здравоохранения края:

Наиболее продуктивно и с большим интересом прошел месячник по охране труда и Всемирный день охраны труда в следующих учреждениях здравоохранения края: ГБУЗ «Краевая клиническая больница №2», КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1», КГБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн», ГАУЗ «Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи»,  ГБУЗ «Краевая детская клиническая больница №2», КГБУЗ «Артемовская городская больница №1», КГБУЗ «Хасанская ЦРБ»

Творчески подошли к проведению месячника по охране труда и многие другие учреждения здравоохранения Приморского края.

Так в КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1»  с 01.04.2018г.  по 25.04.2018г. в честь Всемирного дня Охраны труда в больнице был объявлен смотр - конкурс детских рисунков на тему: Безопасность «Труд родителей глазами детей». Председателем первичной профсоюзной организации  Куськало Л.А.  и   специалистом по охране труда Арисовой Н.Э. разработано положение и критерии оценки  смотра – конкурса.  Дети сотрудников многих отделений больницы с энтузиазмом откликнулись на предложения профсоюзного комитета и приняли участие в смотре-конкурсе, галерея рисунков была выставлена на обозрение в приемном отделении, все рисунки были красочными и отражали труд родителей.    28 апреля,  комиссия подвела итоги.

Победителям смотра-конкурса вручены дипломы и памятные подарки конкурса.

В рамках проведения месячника проведен Краевой смотр-конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда  Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ», и подведены его итоги.

В краевом смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ» приняли участие 19 первичных организаций профсоюза, в том числе: КГБУЗ «Находкинская городская больница», КГБУЗ «Уссурийская центральная городская больница»,  КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1»,  ГБУЗ « Краевая станция переливания крови»,  ГБУЗ « Краевая психиатрическая больница №2» и другие.

Материалы победителя краевого смотра-конкурса направлены в Комиссию Дальневосточного федерального округа для участия в Отраслевом смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза».

Считая защиту прав работников на здоровый и безопасный труд одной из приоритетных задач, учитывая положительную оценку проводимых мероприятий в рамках Всемирного дня охраны труда Президиум Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ

За большой вклад в организацию безопасных условий труда в учреждении, отсутствие производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнение мероприятий по улучшению условий охраны труда  награждены:

- Почетной грамотой и ценным подарком - КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1», ГАУЗ «Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи», ГБУЗ «Краевая детская клиническая больница №2», КГБУЗ «Уссурийская центральная городская больница».

- Благодарственным письмом - КГБУЗ «Артемовская городская больница №1», КГБУЗ «Находкинская городская больница», ГБУЗ «Краевая клиническая больница №2».

Месячник по охране труда стал хорошим поводом обсудить наболевшие проблемы охраны труда, оценить состояние работы в учреждении, совместными усилиями выработать пути решения создания безопасных условий труда на рабочих местах не только в этот период, но и в течение всего года.

За время месячника в первичных организациях профсоюза учреждений здравоохранения уполномоченными по охране труда были проведены следующие мероприятия:

проверки состояния охраны труда и безопасности условий труда на рабочих местах; проведены заседания профсоюзных комитетов с заслушиванием отчётов инженеров по ОТ и ТБ по вопросам обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников; проведена организация и проведение обучения медицинского персонала, аттестация руководителей и специалистов по вопросам охраны труда и технике безопасности с выдачей удостоверений; переоформлены и обновлены «Уголки по ОТ и ТБ»; приобретена и обновилась спецодежда для медицинского и технического персонала; приобретены и установлены новые осветительные приборы на рабочих местах; во многих учреждениях проведена перезарядка огнетушителей, техосмотр автотранспорта, обновлены аптечки в них; проведены конкурсы стенгазет «Охрана труда на рабочем месте».

На собраниях и конференциях коллективов учреждений здравоохранения рассматривались вопросы по выполнению коллективных договоров, в том числе разделы по охране труда, а также вопросы о проведении специальной оценки условий труда, об итогах периодических медицинских осмотров и заболеваемости сотрудников ЛПУ.

Одним из основных мероприятий по улучшению условий труда работников является проведение специальной оценки условий труда рабочих мест в учреждениях здравоохранения края.

Обучение профкадров и актива

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ продолжает целенаправленную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации профкадров и актива, их компетентности, профессиональной и правовой грамотности и квалификации в соответствии с задачами, и решениями VI съезда Профсоюза и в соответствии с Концепцией профсоюзного обучения в профсоюзе работников здравоохранения РФ, утвержденной постановлением III Пленума ЦК Профсоюза от 01.06.2016г. Одним из приоритетных направлений является повышение профессионального уровня профсоюзных работников и активистов, сделать все возможное для того, чтобы они могли четко ориентироваться в трудовом законодательстве, правовых вопросах, проблемах заработной платы, организационно-уставных вопросах и многих других.

Для обеспечения непрерывной и системной подготовки профсоюзных работников и активистов на основе современных форм и методов обучения, максимального вовлечения их в учебный процесс, выработки практических навыков, необходимых для представительства и защиты прав и интересов членов профсоюза, а также в целях реализации решений выборных коллегиальных органов Профсоюза в области совершенствования обучения и координации деятельности первичных организаций профсоюза было принято постановление Президиума Приморской краевой организации профсоюза и утвержден план обучения профсоюзного актива на 2018 год. Постоянно действующая комиссия краевой организации профсоюза по организационно - уставной работе вырабатывает предложения для обеспечения непрерывного и системного обучения профсоюзных работников и актива, предусматривает максимальное использование в учебном процессе потенциала подготовленных тренеров - преподавателей.

Главная цель Концепции - за счет развития и совершенствования обучения добиться освоения профсоюзными активистами методики общественно-организаторской деятельности, научить их четко ориентироваться в функциях и основных направлениях деятельности профсоюзных органов в современных условиях, ориентироваться в рыночных отношениях, повысить общую, профессиональную и правовую грамотность.

Повышение профессионального уровня профактивистов, научить их ориентироваться в трудовом законодательстве, правовых вопросах, проблемах заработной платы, организационно-уставных вопросах и многих других - является одним из основных направлений деятельности Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ. В условиях, когда профсоюзные организации должны не только защищать своих членов Профсоюза, но и защищать свое существование, свою активную деятельность, доказывать правомерность своих действий по защите прав и профессиональных интересов работников отрасли, большую роль играет правильно выстроенная система обучения в профсоюзной организации. На протяжении многих лет краевой комитет целенаправленно занимается обучением профсоюзных кадров и актива с учётом требований в новых экономических и хозяйственных условиях. Обучение профсоюзных кадров и актива осуществляется в соответствии с Концепцией обучения и планом, утвержденным на заседании Президиума краевого комитета.

В соответствии с Концепцией профсоюзного обучения, Приморская краевая организация предусматривает 3-х уровневую организацию обучения профсоюзных кадров и актива.

На первом уровне обучение профактива проводили председатели первичных профсоюзных организаций в профкомах и в Школах профактива для членов профкома и постоянно действующих комиссий первичной организации, профгруппоргов.

Обучение на втором уровне проводилось краевой организацией профсоюза. В процесс обучения были вовлечены различные категории профработников и активистов: председатели первичных организаций и их заместители, вновь избранный профактив, кадровый резерв выборных органов, уполномоченные по охране труда, председатели контрольно-ревизионных комиссий, казначеи, председатели и члены молодежных комиссий (советов). Впервые избранные председатели первичных организаций прошли начальное обучение (12 учебных часов) по накопительной системе по вопросам организационной работы, с целью ознакомления с профсоюзной работой.

Краевой комитет тесно сотрудничает с Учебно-методическим центром ФППК, совместно с которым ежегодно проводится обучение для профактива, казначеев и председателей ревизионных комиссий.

В 2018 году проведено 25 семинаров, на которых всеми формами обучения было охвачено 1670 человека. За 2018 год было проведено 12 выездных семинаров в городах и районах Приморского края.

Важное значение в обучении профсоюзного актива придается выездным семинарам, так как на местах обучение проходит более продуктивно, с большим количеством слушателей, с меньшими затратами для первичных организаций, чем проведение семинаров в краевом центре. В соответствии с планом обучения проводились тематические семинары в гг.Владивостоке, Артеме, Находке, Уссурийске, Дальнегорске, Арсеньеве, Партизанске, п.Шкотово, Пограничном, в Кировском, Надежинском, Анучинском и Ольгинском районах. На уровне краевой организации обучение проводится за счет средств профбюджета краевого комитета. Занятия проводились для нескольких категорий профсоюзных работников: профактив, председатели молодежных комиссий, контрольно-ревизионных комиссий, уполномоченные по охране труда.

В текущем учебном году краевая организация продолжала целенаправленно заниматься обучением председателей профсоюзных организаций и уполномоченных лиц по охране труда по программе «Организация и проведение специальной оценки условий труда».

По этому направлению были проведены семинары с использованием активных форм обучения по следующим темам:

- порядок проведения специальной оценки условий труда. Компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда;

- организация безопасных условий труда на рабочем месте. Расследование и учет несчастных случаев на производстве;

-трудовое законодательство по охране труда. Основы безопасности охраны труда, об особенностях проведения СОУТ;

- основные принципы правового регулирования трудовых отношений;

- соблюдение требований охраны труда в учреждениях здравоохранения, согласно Трудовому законодательству;

- цели, задачи и порядок организации специальной оценки условий труда в учреждениях здравоохранения. Участие профкома в проведении специальной оценки условий труда. Проведение учебы по вопросам осуществления действенного профсоюзного контроля за проведением СОУТ, способствовало повышению имиджа профсоюзных лидеров, мотивации профсоюзного членства.

Все обучающиеся обеспечивались нормативными и методическими материалами. Вопросы охраны труда также включаются в учебные планы Школ профсоюзного актива, работающих в первичных организациях профсоюза.

Продолжая уделять внимание учебе молодых профсоюзных активистов, на которой молодежный профактив получает дополнительные знания о своих правах и возможностях, председатель совместно с членами Молодежного совета и аппаратом краевой организации проводили профсоюзные уроки в лицее ТГМУ, Уссурийском медицинском колледже, ВБМК, а также в школах г. Владивостока и Артема.

12 сентября 2018 года проведен учебный семинар для профактива и специалистов по охране труда по теме: «Порядок проведения специальной оценки условий труда». Семинар провела тренер - преподаватель краевой организации технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю Соловейчук О.М.

В семинаре приняли участие руководители аттестующих организаций, которые проводят специальную оценку условий труда в учреждениях здравоохранения Приморского края.

30 ноября 2018 года для профсоюзного актива Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения  РФ проведен семинар по теме: «Теория и практика финансовой работы в профсоюзной организации. Финансовая отчетность в первичной организации», «Основные принципы правового регулирования трудовых отношений».

Заведующей отделом по социальной защите - правовым инспектором ЦК Профсоюза по Приморскому краю Федоровой С.Н., были проведены тематические семинары по вопросам трудового законодательства, заработной платы, введению эффективного контракта, проводились индивидуальные консультации.

На сайте краевой организации специалисты краевого комитета ведут консультации по правовым вопросам в рубриках: «правозащитная работа» и «задайте свой вопрос и получите ответ».

Обучение профсоюзного актива проводилось с использованием активных форм обучения, практически все лекционные выступления сопровождались видео - презентациями. По окончанию семинаров слушателям выдавались методические пособия, сборники нормативно-правовых актов.

В помощь председателям первичных организаций в 2018 году тренерами -преподавателями Приморской краевой организации подготовлены методические пособия: «Шаг за шагом по специальной оценке условий труда», «Организация обучения безопасности труда», «Меры социальной поддержки для молодежи, действующие на территории Приморского края», «Полномочия и гарантии деятельности уполномоченных по охране труда профсоюза», «Единые рекомендации по минимальному набору информационных ресурсов и взаимодействию их в организациях профсоюза», «Стрессы и способы борьбы с ними».

Приморская краевая организация стремится использовать каждую возможность дать новые знания профсоюзному активу. С этой целью учеба проводится после всех заседаний Президиума, заседаний молодежного совета и на других совещаниях, а также во время выездов на проверки учреждений, работники аппарата краевого комитета проводят обучение профсоюзного актива. Это тоже определенный мотивационный фактор для укрепления организации.

Краевой комитет тесно сотрудничает с Учебно-методическим центром ФППК, на базе которого проводятся семинары с приглашением большого количества слушателей.

На реализацию учебной работы Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ используют 6% средств профсоюзного бюджета, согласно утвержденной сметы.

Информационная работа

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ в 2018 году продолжила работу по профсоюзной информации. В целях расширения информационного пространства на официальном сайте нашей организации pkoprz.ru размещался материал по различной тематике.

Среди них информация о проведении уставных мероприятий, постоянно действующих семинаров, «Круглых столов», спортивных мероприятий, об участии членов молодежного совета краевой организации Профсоюза в молодежных форумах и семинарах «Роль профсоюза в поддержке молодых кадров здравоохранения», «Стратегический резерв», об оказании практической помощи опытными представителями первичных организаций Профсоюза молодым председателям, о новых тенденциях наставничества и многие другие. Для размещения на нашем сайте используются также новостные материалы, документы с официального сайта профсоюза работников здравоохранения РФ.

Большое внимание уделяется выпуску газеты «Наше здоровье», в которой публикуются статьи по различной тематике. Выпускаются бюллетени «Профсоюзный вестник», содержащие материалы о деятельности краевой организации, вопросы организационной, правовой, информационной работы.

В помощь профсоюзному активу, в качестве наглядной агитации, готовятся тематические информационные листки и листовки для профсоюзных уголоков, информация по мотивации профчленства, презентации «О роли Приморской краевой организации в развитии и укреплении молодежной политики», каждая профорганизация по электронной почте получает Буклет для членов профсоюза и информационный листок ЦК Профсоюза «Твой профсоюз-твоя защита». Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ ведется большая работа по информационному освещению молодежной деятельности в сетях «Facebook» и «ВКонтакте», организована системная работа по наполнению данных страниц по информационному взаимодействию между организациями Профсоюза. Продолжается сотрудничество с медицинским порталом Приморского края «ВладМедицина.ру».

Информационную работу краевого комитета нельзя отделить от той работы, которую проводят первичные организации Профсоюза, председатели которых используют в работе различные информационные ресурсы, такие как: профсоюзные собрания, заседания профсоюзного комитета, выпуск информационных листков, оформление профсоюзных стендов, уголков профгруппорга и другое.

С целью повышения качества профсоюзной информационной работы проводится краевой конкурс молодежной профсоюзной рекламы «PROдвиньPROфсоюз», а также краевой конкурс «Лучший профсоюзный уголок (стенд) первичной профсоюзной организации – 2018 г., по итогам которого готовится электронный вариант презентации работ конкурса и раздается всем председателям первичек, что дает возможность довести рекламные материалы до рядовых членов Профсоюза и работников учреждений здравоохранения. Лучшие работы размещаются на сайте краевой организации.

В целях создания имиджа и популяризации деятельности краевой организации и Профсоюза в целом, изготавливалась имиджевая атрибутика с профсоюзной символикой: флажки, футболки, бейсболки, ручки, кружки, карманные календари, пакеты, брелоки и др., постоянно обновляется стенд-витрина, на котором размещаются информационные материалы и имиджевая атрибутика профсоюза работников здравоохранения РФ.

Главным источником информации о деятельности общероссийского Профсоюза является журнал ЦК Профсоюза «Профсоюзная тема», которым обеспечены все первичные организации Профсоюза. В 2018 году были опубликованы статьи Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ «Всё получается, если решать вопросы вместе», «Всемирный день охраны труда – время оценки работы», «Как работает молодёжный совет», «Приморский молодёжный профсоюзный форум», 

В краевой медицинской газете «Наше здоровье» прошли публикации о спартакиадах медицинских работников Приморского края, спартакиада ФППК, «Стратегический резерв 2018», который состоялся в городе Пятигорске на базе санатория «Родник» с 6 по 9 декабря 2018 года, где приняло участие более 200 представителей профсоюзной молодежи со всех регионов России.

В целях обеспечения стабильной работы организаций здравоохранения, повышения жизненного уровня и социальной защищенности работников отрасли и определение для них правовых и социальных гарантий – выполняется Отраслевое Соглашение между Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и Департаментом здравоохранения Приморского края о регулировании социально-трудовых отношений на 2017-2020 годы.

В целях расширения возможностей по информированию членов Профсоюза, создания положительного имиджа Профсоюза краевая организация принимает участие во всех мероприятиях, проводимых ЦК Профсоюза, Федерацией профсоюзов Приморского края, а также участвует в мероприятиях на уровне г. Владивостока и края.

Вся проводимая информационная деятельность и ее постоянное совершенствование способствует укреплению позиций краевой организации в обществе, формированию общественного мнения в интересах медицинской общественности.

Работа с молодежью

В 2018 году члены Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ принимали активное участие в работе краевой организации и в общественно-значимых событиях Приморского края.

В Молодежном совете Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ состоит 17 человек.

15 января 2018 года председатель Молодежного совета Дмитрий Зайнуллов принял участие в публичных слушаниях по проекту Федерального закона «О молодежи и государственной молодежной политике в Российской федерации». Стоит отметить, что перед этим члены Молодежного совета отправили свои предложения по закону в общественную палату Приморского края.

За 2018 год члены Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ активно проводили работу по привлечению новых членов в профсоюз работников здравоохранения.

В феврале 2018 года члены Молодежного совета приняли непосредственное участие в конкурсе на лучший профуголок.

В период с 14 по 20 февраля члены Молодежного совета приняли участие в конкурсе в инстаграмм «Профсоюз-one Love».

В период с 15 по 17 февраля 2018 года председатель Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Дмитрий Зайнуллов принял участие в заседании постоянно действующей молодежной комиссии ЦК профсоюза здравоохранения в г. Тюмень.

22 февраля на площадке ТГМУ состоялась встреча молодежных организаций Приморского края с А.А. Турчаком. Молодежный совет Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ представляли Дмитрий Зайнуллов, Марина Мельник, Александра Кульжинская.

18 марта члены Молодежного совета в количестве 5 человек, совместно с студпрофкомом ТГМУ в количестве 30человек приняли участие в митинге, посвященному годовщине присоединения Крыма.

30 марта 2018 года члены Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ приняли участие в Дне профсоюзной молодежи г. Уссурийск. Так же был проведен профсоюзный урок для студентов Уссурийского медицинского колледжа.

13 апреля Молодежный совет Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ принял участие в интеллектуальной игре по трудовому праву «Своя игра» на базе ДВФУ. Команда Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ получила благодарность за участие.

22 апреля члены Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ в количестве 5 человек приняли участие в субботнике по уборке и приведению в порядок Сквера Дружбы в г. Владивостоке.

С 28 по 30 апреля 2018 года члены Молодежного совета приняли участие в краевой профсоюзной спартакиаде здравоохранения. Было так же проведено выездное заседание молодежного совета.

В апреле месяце член Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Дмитрий Зайнуллов принял участие в конкурсе на лучший видеоролик «Мой первомай».

1 мая Молодежный совет и студпрофком ТГМУ приняли участие в шествии 1 мая. Большой вклад внесло в колонну молодежи здравоохранение Приморья в количестве 50 человек.

28 мая 2018 года председатель Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ давал интервью на радио Медиаметрикс. Тема: Профсоюзная молодежь Приморского края.

26 мая 2018 года состоялось выездное заседание Молодежного совета на базе отдыха «Жемчужина». В рамках встречи члены Молодежного совета утвердили план работы на 2-ое полугодие, так же была проведена досуговая программа.

1 июня к Международному дню защиты детей Молодежный совет Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ организовал акцию в помощь детям. В краевые учреждения здравоохранения были разосланы письма об участии в акции. Для детей ГБУЗ “Краевой психоневрологический дом ребенка”, ГБУЗ “Приморскую детскую краевую клиническую туберкулезную больницу”, ГБУЗ “Краевую детскую клиническую больницу № 1” и ГБУЗ “Краевую детскую клиническую больницу № 2”, Дом ребенка г. Уссурийск были собраны и переданы канцелярские принадлежности, игрушки, памперсы, средства гигиены.

29 июня члены Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ приняли участие в пикетах Против повышения пенсионного возраста.

С 27-30 сентября 2018 года Члены Молодежного совета приняли участие в Приморском молодежном профсоюзном форуме «Путь в будущее» в количестве 10 человек.

29 сентября 2018 года 120 участников Приморского молодежного профсоюзного форума обсудили темы проекта «7 октября - Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд!».

Молодежный совет Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения во главе с председателем Зайнулловым Д.В. принял активное участие в подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд» 7 октября 2018 года.

В Уссурийском медицинском колледже 7 октября 2018 года  учащаяся молодежь приняла активное участие во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд». Член Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ, председатель студенческой профсоюзной организации Уссурийского медицинского колледжа Янковская Е.А. провела торжественное мероприятие, посвященное вступлению студентов-первокурсников в члены Профсоюза, более 200 человек стали обладателями профсоюзных карточек, также была показана презентация на тему «Что такое профсоюз для работника?», разъяснены ключевые функции электронного профсоюзного билета, озвучены партнеры, гарантированные скидки и льготные условия покупки в различных торгово-сервисных предприятиях Приморского края. Поздравили 3 стипендиатов Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

28 декабря 2018 года подведены итоги работы Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ за 2018 год и утвержден план работы на 2019 год.

Молодежный совет краевой организации постоянно взаимодействует с Молодежным советом Федерации профсоюзов Приморского края.

На реализацию молодежной политики Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ использует 5% средств профсоюзного бюджета.

Оздоровление членов профсоюза

Согласно Резолюции VI Съезда Профсоюза, сохранение здоровья работников и уровня их социальной защиты – важнейшее направление в деятельности Профсоюза.

Приморская краевая организация ежегодно активно занимается вопросами оздоровления сотрудников, членов Профсоюза и их детей.

В соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 13.12.2017 года № 517-па «Об утверждении средней стоимости путевок в организациях отдыха и оздоровления детей, расположенных на территории Приморского края, и стоимости набора продуктов питания в детских оздоровительных лагерях с дневным пребыванием детей, организованных на базе краевых государственных учреждений, муниципальных образовательных учреждений, на период проведения оздоровительной кампании детей в 2018 году», был утверждён механизм  оплаты путёвок на оздоровление и летний отдых детей.

В 2018 году в крае для проведения летней детской оздоровительной кампании было подготовлено 26 загородных оздоровительных учреждений и центров; 4 санаторных оздоровительных лагеря; 11 спортивно-оздоровительных лагерей; 2 палаточных лагеря;  27 оздоровительно-образовательных центров; 5 оздоровительно-спортивных центров;  545 оздоровительных лагеря с дневным пребыванием детей, 2 базы отдыха, а также  2  санатория, организовавших детские лагеря,  в которых дети работников здравоохранения не только отдохнули, но и получили лечение.

Со стороны краевого комитета было сделано всё возможное для  решения вопроса оздоровления детей работников здравоохранения во время летней оздоровительной кампании в 2018 году.

Согласно постановления Администрации Приморского края «О размере и порядке компенсации родителям (законным представителям) части расходов на оплату стоимости путёвки, приобретенной в организациях и (или) у индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по организации отдыха и  оздоровления детей», ежегодно после отдыха детей, родителям выплачивается денежная компенсация  за  путёвки  в  детские  оздоровительные  учреждения  в размере 8 тыс. рублей.

Таким образом,  стоимость оздоровления детей в санатории сроком 21 день для родителей составила 19 720 рублей.

Краевым комитетом совместно с департаментом здравоохранения Приморского края в летний период была проведена работа по  оздоровлению детей в краевых специализированных лечебницах «Чистоводное», «Евгеньевская», «Светлояровка» на основании заявок и справок на получение бесплатных путёвок на 18-21 день. В  данных  спец. лечебницах  оздоровилось  98 детей по путёвкам «Мать и дитя» бесплатно.

В санатории «Изумрудный» за летний сезон оздоровилось более 100 детей  медицинских работников с заболеваниями желудочно-кишечного тракта, мочевыделительной системы, желчевыводящих путей, органов дыхания, заболевания глаз, сердечно-сосудистой системы. Кроме того, в этом санатории по путёвкам «Мать и дитя» оздоровилось 29 детей.

В 2018 году Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ и санаторий «Сахарный ключ» ПАО «Приморавтотранс» заключили договор на оздоровление детей, членов профсоюза медицинских работников Приморского края, согласно которому в данном санатории отдохнули и поправили свое здоровье  30 детей.

Ежегодно Президиум краевого комитета подводит итоги детской летней оздоровительной кампании. В  смете  краевого  комитета  на 2018  год  были  предусмотрены  средства  на  оздоровление  детей   работников здравоохранения и осуществлялась частичная компенсация стоимости  путевок,  приобретенных  родителями.

В соответствии с «Отраслевым Соглашением между Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и Департаментом здравоохранения Приморского края о регулировании социально-трудовых отношений на 2017-2020 годы», краевой организацией осуществляется возмещение стоимости приобретенной путевки для детей в сумме 3000 рублей.

Активно  занимались  вопросом  летнего  оздоровления  детей  и  на 100% обеспечили путёвками в детские оздоровительные учреждения председатели первичных организаций профсоюза следующих учреждений: КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ»  - Потапова Н.А., КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» - Недобиткова Л.А., КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №9» - Ходырева Е.Г., КГБУЗ «ВКРД №3» - Недора А.П.,  ГКУЗ «Краевой психоневрологический дом ребенка» - Шпекина А.В.., КГБУЗ «Владивостокская больница №3» - Пивоварова Н.С., КГБУЗ «Надеждинская ЦРБ» - Юзифович Л.И., КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №4» - Галаева Л.И., ГБУЗ «Краевая детская клиническая больница №1» - Кравченко Е.П., КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1» - Куськало Л.А.

Первичные организации профсоюза также предусмотрели в смете профсоюзного бюджета денежные средства на оказание материальной помощи родителям, приобретавшим путёвки на оздоровление детей.

В результате большой работы, проведенной краевым комитетом и первичными организациями профсоюза учреждений здравоохранения Приморского края, практически все дети, нуждающиеся в оздоровлении и лечении, получили путёвки и поправили своё здоровье летом 2018 года.

В спецлечебницах «Светлояровка», «Евгеньевское», «Чистоводное» прошли лечение более 300 работников здравоохранения. В санатории «Изумрудный», «Амурский залив», «Строитель», «Кульдур» 296 человек.

С целью привлечения работников здравоохранения к систематическим занятиям физической культурой и спортом в Приморском крае, формирования здорового образа жизни, физической и нравственной закалки работников отрасли и членов их семей, а также для улучшения спортивно-оздоровительной работы в трудовых коллективах учреждений здравоохранения, Приморская краевая организация профсоюза совместно с Департаментом здравоохранения Приморского края в апреле, на стадионе «Авангард», спортивных комплексах «Юность» и «Полёт» г.Арсеньева, провели X краевую Спартакиаду работников здравоохранения Приморского края по 7-ми видам спорта: волейбол, настольный теннис, прыжки в длину с места, шахматы, дартс, перетягивание каната, легко-атлетическая эстафета.

В Спартакиаде приняли участие более 400 участников из 30 команд учреждений здравоохранения Приморского края. По результатам напряжённой борьбы в общекомандном зачёте:

I место заняла команда КГБУЗ «Надеждинская ЦРБ»;

II место - команда КГБУЗ «Дальнегорская ЦГБ»;

III место – команда КГБУЗ «Арсеньевская городская больница»

III место - команда ФГУЗ МСЧ № 100 ФМБА России г. Фокино.

Все команды были награждены кубками, медалями и Дипломами краевого комитета.

Кубок  «Самой молодежной команде» получила  команда КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №3».

Кубок  «За волю к победе» получила  команда ГАУЗ «Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи».

Личный кубок председателя Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения получила команда КГБУЗ «Арсеньевская городская больница».

Кубком Губернатора Приморского края А.В. Тарасенко награждена команда КГБУЗ «Надеждинская ЦРБ», которая ежегодно в течение 10 лет принимала участие и занимала призовые места в Спартакиадах работников здравоохранения Приморского края.

Поощрение членов Профсоюза

Оценивая работу профсоюзного актива, краевой комитет в течение всего периода проводил работу по награждению лучших профсоюзных активистов:

  • нагрудным знаком ЦК Профсоюза здравоохранения РФ III степени награждены 2 человека;
  • Почетной грамотой ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ награждены 5 человека;
  • Благодарностью ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ награждены 2 человека;
  • Почетной грамотой Федерации Независимых Профсоюза Росси награждены 2 человека;
  • Почетной грамотой Федерации Профсоюза Приморского края награждены 6 человек;
  • Грамотами краевого комитета за активную работу в Профсоюзе были награждены 241 человек;
  • Благодарственными письмами краевого комитета 155 человек.

Как и в прошлые годы, к Международному дню пожилого человека, 10 ветеранам профсоюза оказана материальная помощь.

Кроме того, к юбилейным датам 10-ти учреждений здравоохранения коллективам были вручены ценные подарки, грамоты, благодарственные письма:

  • ООО Санаторий «Амурский Залив» - в связи с 60-летием
  • ГБУЗ «Приморская краевая клиническая больница № 1» – в связи с 125-летием
  • КГАУЗ «Владивостокская клиническая больница № 2» – в связи с 40-летием
  • ГБУЗ «Приморский  краевой онкологический диспансер» – в связи с 70-летием
  • КГБУЗ «Владивостокский родильный дом № 4» – в связи с 60-летием
  • КГБУЗ «ССМП г.Владивостока» – в связи с 95-летием
  • КГБУЗ «Михайловская центральная районная больница» – в связи с 90-летием
  • ГАУЗ «Краевой клинический кожно-венерологический диспансер» – в связи с 95-летием
  • КГБУЗ «Артёмовская городская больница № 2» – в связи с 70-летием
  • КГБУЗ «Владивостокская  больница № 3» – в связи с 75-летием

В предстоящий период Приморская краевая организации Профсоюза продолжит работу по реализации решений VI Съезда Профсоюза и проведению отчетно-выборной компании в 2019 году.

Открытый отчет о работе
Приморской краевой организации профсоюза
работников здравоохранения РФ
за 2018 год.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ является одной из самых крупных отраслевых профсоюзных организаций на территории Приморского края, в которую входят практически все категории работающих в здравоохранении, в том числе студенты, учащиеся, неработающие пенсионеры.

Вся работа краевой организации в 2018 году была направлена на выполнение решений VI Съезда Профсоюза, на увеличение профсоюзного членства, повышение эффективности работы профсоюзных организаций по сохранению социальных гарантий, защите трудовых и социально-экономических интересов работников – членов Профсоюза.

Структура Приморской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ

По состоянию на 1 января 2018 года в структуре краевой организации насчитывается 115 первичных организаций Профсоюза, в том числе 2 средних учебных заведения и ГБОУ ВПО «Тихоокеанский государственный медицинский университет».

Общее количество членов Профсоюза за отчетный период составило 29127 человек, в том числе 23273 работающих и 5257 учащихся учебных заведений, впервые принятых в члены профсоюза 874 человека. Охват профсоюзным членством составляет 76%. За отчетный период количество первичных организаций Профсоюза по сравнению с 2017 годом, уменьшилось на 10 в связи с реорганизацией.

В структуре краевой организации работающие составляют 82,1 %, обучающиеся в высших и средних учебных заведениях – 17,0% неработающие пенсионеры – 0,9%.

Охват профчленством среди работающих составляет 73%.

Всего членов Профсоюза в возрасте до 35 лет на учете в первичных организациях состоит 8261 человек, что составляет 34,6% от общего числа работников членов Профсоюза.

Охват профчленством среди обучающихся в высших и средних учебных заведениях составляет 100% .

На учете в первичных профсоюзных организациях состоит 268 неработающих пенсионеров.

Деятельность выборных органов

В 2018 году Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ проведено 2 пленума, 6 заседаний президиума и 4 заседания Молодежного совета краевой организации.

В 2018 году Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ, последовательно осуществляла работу, направленную на организационное и финансовое укрепление профсоюзных организаций.

В целях реализации и выполнения решений VI съезда Профсоюза, в феврале 2018 года краевой организацией был проведен VIII Пленум, одним из вопросов которого был Открытый отчет о работе Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения за 2017 год.

Вторым вопросом VIII Пленума рассматривался вопрос «О позиции Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ относительно нападок на систему здравоохранения».

По поручению участников VIII Пленума было направлено обращение «О позиции Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ относительно нападок на систему здравоохранения» в адрес президента РФ В.В. Путина, председателю Правительства РФ, председателю Государственной Думы ФС РФ, Министру здравоохранения РФ, председателю Верховного Суда РФ.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ выразила протест тем откровенным нападкам, которые осуществляются в настоящее время в отношении медицинских работников.

08 июня 2018 года состоялась рабочая встреча Председателя Профсоюза М.Кузьменко и Министра здравоохранения РФ В.И. Скворцовой, на которой был обсужден круг актуальных вопросов, поднятых участниками VIII Пленума ЦК Профсоюза, в целях разрешения сложившейся кризисной ситуации в сфере кадрового обеспечения отрасли. В рамках определения комплексных мер, направленных на повышение престижности профессии медиков, обеспечение их достойного социального статуса и материальной оценки труда, на встрече была отмечена необходимость дальнейшего укрепления взаимодействия отраслевого федерального и региональных ведомств и отраслевого Профсоюза.

С июня месяца 2018 года Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ добивалась рассмотрения и решения вопроса о пересмотре оплаты труда работников здравоохранения Приморского края на основании «Информационного письма «О реализации Постановления Конституционного суда РФ от 07 декабря 2017 года № 38-П».

В июне 2018 года информационное письмо «О реализации Постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 года № 38-П»  было направлено в ГУ Территориальный Фонд Обязательного Медицинского Страхования Приморского края и Департамент здравоохранения Приморского края, размещено в краевой медицинской газете «Наше здоровье».

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ, представляющая интересы работников учреждений здравоохранения Приморского края, выразила категорическое несогласие с предложением Правительства РФ о повышении пенсионного возраста.

Позицию Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ поддержали все 125 медицинских организаций края.

26 июня 2018 года проведено заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Приморском крае, на котором сторона работодателей поддержала позицию профсоюзов против повышения пенсионного возраста.

Проведена встреча с руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ Врио губернатора Приморского края А.В.Тарасенко. Предложено выразить отрицательный отзыв на проект федерального закона об изменении пенсионного возраста, после того, как он поступит на согласование.

В первичных организациях профсоюза прошли собрания и конференции, на которых коллективы единогласно высказались против повышения пенсионного возраста.

29 июня 2018 года в 33 муниципальных образованиях Приморского края организованы пикеты против повышения пенсионного возраста.

В городе Владивостоке более 300 человек вышли с лозунгами на пикет, организованный Федерацией Профсоюзов Приморского края 29 июня 2018 года на привокзальной площади у памятника В.И.Ленину с 17.00 до 18.00 часов.

5 июля 2018 года проведен Президиум  «О позиции Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по законопроекту Правительства РФ «О внесении изменений в отдельные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Подготовлены и направлены обращения о позиции Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ к  законопроекту  о повышении пенсионного возраста и рисков, связанных с его реализацией в системе здравоохранения  Президенту России В.В. Путину, Председателю правительства Д.А. Медведеву,  председателю Совета Федерации ФС РФ В.И. Матвиенко, заместителю Председателя правительства Т.А.Голиковой, министру здравоохранения РФ В.И.Скворцовой,  министру труда и социальной защиты РФ М.А. Топилину, Председателю Комитета Совета  Федерации по социальной политики В.В.Рязанскому, председателям Комитетов ГД ФС РФ по охране здоровья Д.А.Морозову, по труду, социальной политике и делам ветеранов Я.Е.Нилову, депутатам Государственной Думы Т.В.Сапрыкиной, В.В.Пинскому, В.В. Николаевой, В.М.Новикову,  С.А.Сопчуку, сопредседателю регионального штаба ОНФ в Приморском крае Л.И.Рязаповой, Врио губернатора Приморского края А.В. Тарасенко, Председателю Законодательного собрания Приморского края А.И.Ролику, Председателю Общественной палаты Приморского края Б.В.Ступницкому, председателю Думы г. Владивостока  А.П. Брику.

Данное постановление направлено во все первичные организации профсоюза.

Председатели первичных организаций профсоюза так же направили обращения в органы государственной власти всех уровней против проекта федерального закона «О внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии».

Информация об участии в акции работников здравоохранения и действиях краевой организации против повышения пенсионного возраста и принятия проекта федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» направлена для размещения в газету «Наше здоровье» и на сайт «VladMedicina.ru».

12 июля 2018 года Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ направила вопросы Министру здравоохранения РФ В.И. Скворцовой:

1. Стоимость проведения специальной оценки условий труда одного рабочего места достигает 3500 рублей. Бюджеты и ФОМС не предусматривают выделение финансовых средств на проведение СОУТ. Финансовые средства, которые затрачиваются на проведение СОУТ целесообразнее направлять на практическое здравоохранение.

Считаем необходимым утвердить перечень и наименование должностей, которым гарантированно будет установлена компенсационная выплата за работу во вредных и опасных условиях труда без проведения СОУТ. В случае переименования должностей и введения новых, предусмотреть сохранение гарантий при условии сохранения прежних должностных обязанностей.

2. В настоящее время частные клиники получают финансовые средства из фонда ОМС. Такая ситуация приводит к уменьшению финансирования государственных учреждений здравоохранения. Считаем недопустимым финансирование частных клиник, в которые из практического здравоохранения уходят медицинские кадры, создавая кадровый дефицит в государственных медицинских учреждениях.

3. Не зависимо от специальности оказание скорой медицинской помощи (экстренной и неотложной) должно осуществлятся за счет средств ОМС.

28 августа 2018 года информационное письмо «О реализации Постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 года № 38-П», было направлено в адрес Вице-губернатора Приморского края Серебрякова П.Ю., председателя Законодательного собрания Приморского края Ролика А.И.

В связи с рассмотрением Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации в первом чтении проекта федерального закона № 489161-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее – законопроект), подготовкой его ко второму чтению, предложениями Президента Российской Федерации В.В. Путина по пенсионной реформе, озвученными 29 августа 2018 года, деятельностью рабочей группы, образованной 21 августа 2018 г. по инициативе Председателя Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации В.В. Володина, Совет Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Приморского края настоятельно требует внимательно отнестись к рассмотрению наших предложений по данному законопроекту в части, касающейся назначения досрочной страховой пенсии работникам сферы образования, медицинским работникам, работникам творческих профессий сферы культуры.

Федеральным законом от 28.12.2012 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (пунктами 19, 20, 21 части первой статьи 30) предусмотрено сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии  указанным категориям специалистов независимо от возраста (для отдельных работников культуры с учетом определенного возраста) при условии выработки специального стажа.

Однако основополагающий принцип назначения страховой пенсии досрочно  независимо от возраста лицам, указанным в пунктах 19-21 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, законопроектом  фактически отменяется, что вступает в противоречие с частью второй статьи 55 и  частью первой статьи 37 Конституции Российской Федерации.

Категорически не согласившись с законопроектом в части назначения досрочной страховой пенсии работников сферы образования, медицинских работников и работникам творческих профессий сферы культуры, Общероссийский профсоюз образования, Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации, Российский профсоюз работников культуры выработали и направили Президенту РФ, в профильные комитеты Государственной Думы ФС РФ, в Правительство РФ, отраслевые министерства, Министерство труда и социальной защиты РФ  позицию отраслевых профсоюзов по законопроекту, в которой отмечено, что особые условия труда указанных категорий работников не изменились,  в связи  с чем никаких научных и медицинских оснований для введения  требований к их возрасту при назначении досрочно страховой пенсии  помимо специального стажа  не имеется.

Совет Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Приморского края считает, что законопроектом для работников сферы образования, медицинских работников, работников творческих профессий сферы культуры необоснованно отменяются государственные гарантии в части досрочного назначения страховых пенсий, особенно в отношении лиц, для которых отсутствует физическая возможность продолжения трудовой деятельности еще в течение восьми лет после выработки необходимого специального стажа.

Кроме того, реализация предложенных в законопроекте мер, устанавливающих требования к возрасту работников сферы образования, медицинских работников и творческих работников,  окажет негативное влияние на рынок труда, к еще большему оттоку квалифицированных кадров из отраслей, приведет к падению престижа и привлекательности упомянутых профессий среди молодежи,  к снижению качества обучения, лечения, уровня исполнительского мастерства, к росту производственного травматизма и профессиональной заболеваемости среди работников, особенно  старших возрастов.   

Совет Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Приморского края потребовал  сохранить действующий порядок и условия реализации прав на досрочную страховую пенсию для лиц, поименованных в пунктах 19-21 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и  учесть прилагаемые  поправки в текст законопроекта ко второму чтению. 

Совет Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Приморского края направил обращение с требованием  сохранить действующий порядок и условия реализации прав на досрочную страховую пенсию работникам сферы образования, медицинским работникам, работникам творческих профессий сферы культуры в адрес Президента Российской Федерации В.В. Путину, министру здравоохранения РФ В.И. Скворцовой, депутатам Государственной Думы В.В. Пинскому, В.В. Николаевой, В.М. Новикову, С.А. Сопчуку,  ВрИО Губернатора Приморского края А.В. Тарасенко, Председателю Законодательного собрания Приморского края А.И. Ролику. От всех были получены ответы.

30 ноября года краевой организацией был проведен IХ Пленум, на котором были рассмотрены вопросы о подготовке первичных организаций профсоюза, входящих в структуру Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ, к отчетам и выборам в 2019 году; о работе Приморской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ за период с декабря 2017 года  по ноябрь 2018 года; о выполнении Соглашения между Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и Департаментом здравоохранения Приморского края о регулировании социально-трудовых отношений на 2017-2020 годы; об утверждении финансового отчета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ, об использовании средств профсоюзного бюджета за 9 месяцев 2018 года; об утверждении сметы доходов и расходов Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по профсоюзному бюджету на 2019 год.

На президиумах краевого комитета обсуждалось более 40 актуальных вопросов:

  • о совместной работе краевой организации Профсоюза и Государственной инспекции труда в Приморском крае за 2017 год;
  • о подготовке и проведении месячника, посвящённого Всемирному Дню охраны труда в учреждениях здравоохранения Приморского края;
  • о выполнении финансовых обязательств первичными организациями профсоюза перед Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ за 2017 год;
  • о результатах тематических проверок  учреждений здравоохранения  Приморского края в первом и втором полугодии 2018 года по темам: «Соблюдение работодателем законодательства в области охраны труда в части обеспечения ежегодной реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков» и «Соблюдение законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда при организации и проведении специальной оценки условий труда» технического  инспектора труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю;
  • о результатах тематических проверок  учреждений здравоохранения  Приморского края в первом и втором полугодии 2018 года по теме: «Защита трудовых прав работников медицинских организаций под девизом «Трудовое законодательство на контроле Профсоюза» правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю;
  • о работе краевой организации с письмами и жалобами;
  • о подготовке и итогах проведения детской летней оздоровительной кампании в 2018 году;
  • об итогах проведения коллективно-договорной кампании в учреждениях здравоохранения Приморского края  в 2018 году;
  • о подготовке и итогах проведения детской летней оздоровительной кампании в 2018 году;
  • об оказании адресной материальной помощи пострадавшим от наводнения членам профсоюза;
  • о позиции Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по законопроекту Правительства РФ «О внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»;
  • об участии в открытом Приморском молодежном профсоюзном форуме;

также рассматривались вопросы об участии краевой организации в акциях профсоюзов, о проведении отраслевых конкурсов, спартакиад и другие.

23 августа 2018 года Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ обратились к председателю ФНПР Шмакову Михаилу Викторовичу в связи с тем, что до настоящего времени Федерация Независимых Профсоюзов России  не разработала и не издала нормативный акт, утверждающий ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда».

Для устранения социальной несправедливости и поднятия имиджа Профсоюза необходимо разработать и  издать нормативный акт, утверждающий ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда» и решить вопрос о приравнивании Почетной грамоты ФНПР к знаку отличия, дающему право на присвоение звания «Ветерана труда».

5 октября 2018 года Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ обратилась к ВРИО губернатора Приморского края Кожемяко Олегу Николаевичу с просьбой решения накопившихся за долгие годы актуальных в настоящее время вопросов в здравоохранении Приморского края.

8 октября 2018 года состоялась встреча представителей краевого комитета с Врио Губернатора Приморского края О.Н. Кожемяко для решения накопившихся за долгие годы актуальных в настоящее время вопросов в здравоохранении Приморского края:

1. Разработать и утвердить единые на Территории Приморского края оклады по профессионально-квалификационным группам и уровням.

2. Выделить денежные средства на выплату районного коэффициента и доплаты за работу в сельской местности.

3. Решить вопрос  о внесении изменений в Закон Приморского края от29.12.04г № 206-КЗ «О социальной поддержке льготной категории граждан, проживающих на территории Приморского края» в части приведения в соответствие с Конституцией Российской Федерации мер социальной поддержки медицинским работникам учреждений здравоохранения Приморского края, а также произвести индексацию ежемесячной денежной выплаты врачам, провизорам, медицинским и фармацевтическим работникам, педагогическим работникам учреждений здравоохранения, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, а также поселках городского типа с учетом повышения тарифов на коммунальные услуги в 2018 году на уровень повышения соответствующих тарифов.

4. Оказать содействие в решении вопроса о внеочередном, льготном предоставлении мест в детских садах для детей медицинских работников краевых учреждений здравоохранения, расположенных на соответствующей территории муниципального образования медицинских работников краевых учреждений здравоохранения, расположенных на соответствующей территории муниципального образования.

5. Разработать и принять «Социальный пакет медицинского работника», который будет включать минимальные и гарантированные со стороны Администрации Приморского края меры социальной поддержки.

6. Установить руководителям учреждений здравоохранения Приморского края дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве от 7  до 14 календарных дней в зависимости от мощности учреждения, наличия в нем ФАПов, филиалов.

В результате 23 ноября 2018 года были приняты 2 закона Приморского края № 391-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения» и № 393-КЗ «О внесении изменений в закон Приморского края «О социальной поддержке льготных категорий граждан, проживающих на территории Приморского края».

Данные законы предусматривают меры социальной поддержки медицинских работников в виде ежемесячных денежных доплат,  единовременных денежных выплат, компенсации расходов за наём жилых помещений и др.

В соответствии с Законом № 391-КЗ мера социальной поддержки в виде ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ денежной выплаты в размере 10 000 рублей, выплачивается до достижения пятилетнего стажа непрерывной работы по специальности в государственной или муниципальной медицинской организации, предоставляется врачам-специалистам, заключившим с медицинской организацией трудовой договор по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, в течение одного года после:

- окончания обучения в образовательной организации высшего образования;

- увольнения с военной службы по призыву (для лиц, призванных на военную службу в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования);

- истечения, досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для лиц, которым отпуск по уходу за ребенком предоставлен в период получения образования в образовательной организации высшего образования либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в образовательной организации высшего образования);

- окончания периода фактического осуществления ухода за ребенком, не достигшим возраста трех лет (для лиц, ребенок которых был рожден в период получения образования в образовательной организации высшего образования либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в образовательной организации высшего образования);

- окончания ординатуры либо окончания аспирантуры (для лиц, поступивших в ординатуру, аспирантуру в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования, не осуществляющих трудовую деятельность врача-специалиста в период обучения в ординатуре либо аспирантуре).

При замещении врачом-специалистом неполной штатной единицы на условиях трудового договора по основному месту работы ежемесячная денежная доплата рассчитывается в пропорциональном отношении к замещаемой штатной единице.

Мера социальной поддержки в виде ЕДИНОВРЕМЕННОЙ денежной выплаты предоставляется:

1) врачам-специалистам, трудоустроившимся в поликлиники, поликлинические отделения, участковые больницы, врачебные амбулатории, отделения (офисы) общей врачебной (семейной) практики, станции (отделения) скорой медицинской помощи медицинских организаций после вступления в силу настоящего Закона на вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях, при замещении которых осуществляется предоставление единовременной денежной выплаты (далее - Перечень вакантных должностей), при условии заключения бессрочного трудового договора или срочного трудового договора на срок не менее пяти лет и занимающим в данной медицинской организации штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

12 октября в Минздраве России состоялась встреча Министра Вероники Скворцовой с активом Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации. Более 80 делегатов – профсоюзных лидеров представляли интересы практически всех регионов России. Во встрече приняли участие председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Михаил Кузьменко, статс-секретарь-заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Андрей Пудов, руководитель Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения Михаил Мурашко.

В ходе общения в формате «вопрос-ответ» были затронуты различные темы, в том числе вопросы, касающиеся социального партнерства, совершенствования единой системы базовых окладов, целевой подготовки специалистов, повышению эффективности работы системы ОМС.

Подводя итоги встречи, Вероника Скворцова подчеркнула важность подобных встреч и необходимость проводить их на регулярной основе. Эту идею горячо поддержали все участники встречи.

Социальное партнерство

Приоритетным направлением в работе краевого комитета остаётся деятельность по обеспечению выполнения отраслевого Соглашения, заключенного между Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и Департаментом здравоохранения Приморского края о регулировании социально-трудовых отношений на 2017-2020 гг., которое направлено на обеспечение стабильной работы организаций здравоохранения, повышения жизненного уровня и социальной защищенности работников отрасли и определяет для них правовые и социальные гарантии.

Согласно раздела ХII Соглашения медицинским работникам, членам Профсоюза, определены дополнительные льготы. Так, в случае заболевания работников, членов Профсоюза, острым вирусным гепатитом, туберкулезом, СПИДом, онкозаболеванием, травмой на производстве, профессиональным заболеванием, дорогостоящим обследованием и лечением, тяжелым материальным положением краевым комитетом оказывалась материальная помощь.

Таким образом, материальная помощь работникам медицинских учреждений края была оказана на сумму более 1 млн.рублей.

Уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда Профсоюза для исполнения возложенных на них функций может предоставляться оплачиваемое свободное время в течение рабочей недели, но не менее 2-х часов в неделю с оплатой в размере исходя из среднего месячного заработка. Увольнение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза возможно только с согласия выборного органа первичной профсоюзной организации.

В соответствии с п.6.11.1 Соглашения в отчётном году краевой комитет совместно с Департаментом здравоохранения Приморского края восстановили стаж непрерывной работы, дающий право на надбавку за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения 4 медицинским работникам ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России.

Для повышения эффективности работы в течение всего года интересы членов Профсоюза работников здравоохранения Приморская краевая организация представляла в Общественном экспертном совете по вопросам здоровья при Губернаторе ПК, членом которой являлась С.Н. Федорова – заведующая отделом по социальной защите – правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю; во Владивостокской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, членом которой является О.М.Соловейчук - технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю. Председатель Приморской краевой организации И.И. Лизенко является членом коллегии Департамента здравоохранения Приморского края, членом аттестационной комиссии по аттестации медицинских работников, членом согласительной комиссии по тарифам в системе ОМС, членом правления ТФОМС, членом краевой Трехсторонней комиссии, членом Координационного совета ФСС, членом экспертного совета Законодательного Собрания, где осуществляет представительство и защиту профессиональных, социально - трудовых и экономических прав, интересов и гарантий членов Профсоюза, что положительно влияет на имидж краевой организации.

С учетом положений отраслевого Соглашения в учреждениях здравоохранения разрабатываются коллективные договоры, включающие разделы по охране труда, дополнительные соглашения по охране труда. Краевой организацией проведена правовая экспертиза 36 коллективных договоров учреждений здравоохранения Приморского края. По результатам экспертизы коллективных договоров председателям первичных профсоюзных организаций, руководителям учреждений здравоохранения Приморского края даны письменные и устные разъяснения по спорным вопросам, по вопросам применения той или иной нормы права.

Краевая организация профсоюза добивается заключения наиболее выгодного для работников коллективного договора, в том числе обязательного включения раздела по охране труда, поскольку это не только коллективная защита, но и важный фактор в оценке дееспособности первичной организации Профсоюза.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ систематически оказывает практическую помощь в проведении коллективно-договорной кампании в учреждениях здравоохранения: проводится анализ проектов КД на соответствие действующему законодательству, организовывает обмен опытом в сфере социального партнерства, направляются рекомендации и макеты КД в первичные организации. При необходимости работники аппарата краевого комитета участвуют в переговорах по вопросам коллективного договора.

В рамках Международного дня охраны труда, в апреле 2018 года, лечебно-профилактические учреждения здравоохранения края активно участвовали в месячнике по охране труда.

Во время месячника в учреждениях здравоохранения края проводились собрания и конференции, на которых заслушивались отчёты по выполнению коллективных договоров, в том числе разделы по охране труда, а также вопросы о проведении специальной оценки условий труда, итоги периодических медицинских осмотров и заболеваемости сотрудников учреждений здравоохранения.

В соответствии с планом обучения проводились тематические семинары в г. Владивостоке. Семинары сопровождались выдачей методических пособий, сборников нормативно-правовых актов.

В ходе обучения рассматривались следующие вопросы:

- порядок проведения специальной оценки условий труда. Компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда;

- организация безопасных условий труда на рабочем месте. Расследование и учет несчастных случаев на производстве;

- трудовое законодательство по охране труда. Основы безопасности охраны труда, об особенностях проведения СОУТ;

- основные принципы правового регулирования трудовых отношений;

- соблюдение требований охраны труда в учреждениях здравоохранения, согласно Трудовому законодательству;

- цели, задачи и порядок организации специальной оценки условий труда в учреждениях здравоохранения. Участие профкома в проведении специальной оценки условий труда.

Главное внимание в 2018 году, как и в прежние годы, уделялось вопросам заработной платы – её повышению и своевременности выплаты.

Вся работа краевого комитета направлена на расширение системы коллективных договоров, как основного звена социального партнерства, выполнению принятых соглашений.

Согласно Постановления Президиума, председатели первичных профсоюзных организаций учреждений здравоохранения Приморского края два раза в год подают информацию о выполнении коллективного договора и причинах невыполнения его пунктов.

Постоянно оказывается правовая помощь в оформлении документов при обращении в комиссии по трудовым спорам учреждений и в судебные органы. Заведующей отделом по социальной защите – техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю и заведующей отделом по социальной защите – правовым инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю на встречах в коллективах и на личном приёме даются консультации по всем вопросам.

Благодаря настойчивым требованиям краевого комитета в учреждениях здравоохранения активизировалась работа по трудовым спорам, также во всех ЛПУ Приморского края предоставлялись в полном объеме ежегодные оплачиваемые отпуска.

Осуществляется контроль за соблюдением социальных гарантий работников отрасли, в вопросах обеспечения занятости, увольнения, предоставления льгот и компенсаций в соответствии с законодательством РФ, Приморского края и Соглашением.

С целью развития системы социального партнёрства, активизации работы профсоюзных организаций в совершенствовании переговорного процесса по заключению коллективных договоров, повышения активности и заинтересованности работодателей в договорном регулировании социально-трудовых отношений, создания условий, обеспечивающих сохранение здоровья и защиту жизни работающих, обеспечение дополнительных гарантий социально-трудовых прав работников через коллективные договоры, соответствие обязательств коллективного договора действующему законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, отраслевому, территориальному Соглашениям, а также расширения действия коллективных договоров, распространение положительного опыта работы профсоюзных комитетов организаций по заключению коллективных договоров, как и в предыдущие годы, учреждения здравоохранения активно приняли участие в городском конкурсе «Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнёрства».

В соответствии с постановлением Администрации города Владивостока № 1680 от 30.05.2018 г «Об организации  городского конкурса "Лучшая организация работы по охране труда и социальному партнерству"  по итогам деятельности  за 2017 год был объявлен конкурс среди организаций всех организационно-правовых форм, расположенных на территории Владивостокского городского округа. С целью развития системы социального партнёрства, активизации работы профсоюзных организаций в совершенствовании переговорного процесса по заключению коллективных договоров, повышения активности и заинтересованности работодателей в договорном регулировании социально-трудовых отношений, создания условий, обеспечивающих сохранение здоровья и защиту жизни работающих, обеспечение дополнительных гарантий социально-трудовых  прав работников через коллективные договоры, соответствие  обязательств коллективного договора действующему законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, отраслевому, территориальному Соглашениям, а также расширения действия коллективных договоров, распространение положительного опыта работы профсоюзных комитетов организаций по заключению коллективных договоров, как и в предыдущие годы, учреждения здравоохранения активно приняли участие в городском  конкурсе «Лучшая организация работ по охране труда  и социальному партнёрству». 

Обязательными условиями участия в конкурсе были: отсутствие в структурном подразделении в период, за который подводятся итоги конкурса, групповых несчастных случаев, несчастных случаев с тяжелым и смертельным исходом; снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний; выполнение мероприятий, включенных в коллективные договоры и соглашения по охране труда и другие.

Конкурс организован и проведен с целью повышения эффективности профсоюзного контроля за соблюдением работодателем законных прав и интересов работников на здоровые и безопасные условия труда; укрепления авторитета и роли уполномоченных по охране труда в осуществлении защитных функций в сфере охраны труда; с целью выявления лучших уполномоченных по охране труда, их морального и материального стимулирования; обобщения их опыта работы   по охране труда в целях совершенствования общественного контроля за условиями труда работников.

Оргкомитетом по организации и проведению городского конкурса " Лучшая организация работы по охране труда и социальному партнерству " по итогам деятельности за 2017 год среди организаций всех организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность на территории Владивостокского городского округа подведены итоги конкурса, присуждены призовые места и  26 сентября  2018 года в администрации г. Владивостока состоялась торжественная церемония награждения.

Призером конкурса стала КГБУЗ «Владивостокская  детская поликлиника № 3» (руководитель С.Н.Нагибко, председатель первичной организации профсоюза В.В.Гороховская), занявшая I место, почетное второе место присуждено КГБУЗ «Владивостокский клинический родильный дом № 3» (руководитель С.В. Сагайдачная,  председатель первичной организации профсоюза А.П.Недора)  во 2-ой группе организаций непроизводственных отраслей.

От Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ  коллективы учреждений были награждены ценными подарками.

Благодарственным письмом  администрации города Владивостока за активное участие в конкурсе  награждена КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница № 1» (руководитель Е.Ю.Шестопалов, председатель первичной организации профсоюза Л.А. Куськало);

Информация о результатах проведённого конкурса была доведена до первичных профсоюзных организаций через печатные издания  газету «Наше здоровье».

Правозащитная деятельность

Вся работа краевого комитета за отчётный период была направлена на сохранение и увеличение численности членов профсоюза, на профилактику нарушений трудового законодательства в учреждениях здравоохранения Приморского края, на оказание квалифицированной правовой помощи членам профсоюза, осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями условий коллективных договоров и соглашений, правовое информирование членов профсоюза, регулирование социальных и трудовых отношений и др.

В целях реализации и выполнения решений VI съезда Профсоюза, а также активизации профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров и соглашений Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ за 2018 год проведено 127 проверок, из которых:

- заведующим отделом по социальной защите – правовым инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю проведено 50 проверок в учреждениях здравоохранения края по вопросам соблюдения работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе 40 тематических проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства по теме «Заработная плата и соблюдение прав работников при переходе на «эффективный контракт», 10 проверок по обращениям работников.

- техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю проведено 77 проверок по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в части создания работникам медицинских организаций здоровых и безопасных условий труда, проведения качественной специальной оценки условий труда и объективного установления классов условий труда на рабочих местах, в том числе 40 тематических по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Результаты проверок были оформлены соответствующими документами, с которыми руководители учреждений здравоохранения, председатели первичных организаций профсоюза и работники отделов кадров были ознакомлены под роспись, а руководителям учреждений также были вручены представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

В проверенных организациях проводились встречи председателя краевой организации, технического инспектора труда, зав. отделом по социальной защите - правового инспектора труда с коллективами трудящихся. На этих встречах освещалась работа Профсоюза, вопросы оплаты труда, мотивации профсоюзного членства, давались подробные ответы и разъяснения по вопросам трудового законодательства и охраны труда.

Результаты проверок в учреждениях здравоохранения рассматривались на заседаниях Президиума краевого комитета.

Президиум потребовал от работодателей и должностных лиц, проверенных учреждений устранить выявленные в ходе проверок нарушения социально-трудовых прав работников.

В результате проверок в государственных учреждениях здравоохранения были выявлены нарушения трудового законодательства РФ:

- снижение и лишение медицинских работников размеров компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда;

- изменение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда;

- в нарушение статьи 121 ТК РФ отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда в некоторых учреждениях предоставляются не за фактически отработанное время, а в полном объеме;

- правилами внутреннего трудового распорядка не установлено продолжительность рабочего дня (смены), чередование рабочих смен для каждой категории работников;

- нарушается процедура перевода работника на работу, требующую более низкой квалификации;

- нарушение процедуры перевода работника на другую работу;

- не законное заключение ученических договоров, либо дополнительных соглашений к трудовым договорам, предусматривающих возмещение медицинскими работниками денежных средств, связанных с их обучением (профессиональная подготовка, повышение квалификации) и т.д.

Основное внимание в отчётном году уделялось вопросам заработной платы, экспертизе результатов проведенной специальной оценки условий труда в учреждениях здравоохранения Приморского края.

Еженедельно краевая организация Профсоюза проводит мониторинг о влиянии финансового кризиса на ситуацию, сложившуюся на рынке труда в учреждениях здравоохранения Приморского края. Данные мониторинга передаются в ФППК.

В Приморскую краевую организацию профсоюза в 2018 году поступило 86 письменных обращений работников учреждений здравоохранения; устно, по телефону и при личном обращении по различным вопросам в краевой комитет обратились 1836 человек.

Ежедневно сотрудниками Приморского краевого комитета профсоюза осуществляется прием работников государственных учреждений здравоохранения Приморского края, а также даются консультации по телефону и на сайте краевой организации.

На личном приеме за юридической консультацией обратились 614 человек, по вопросам охраны труда обратилось 394 человека, по организационным вопросам обратились 240 человек и на личном приеме председателем краевой организации принято 530 человек.

По всем вопросам даны разъяснительные ответы и соответствующие консультации.

На основании обращений работников было проведено 5 проверок соблюдения трудового законодательства РФ по заявлениям работников. По итогам проведенных проверок доводы, указанные в обращениях работников нашли свое подтверждение.

Все обращения рассмотрены в установленные законом сроки и подготовлены мотивированные ответы. 80 % обращений признаны обоснованными и разрешены в пользу заявителя.

Охрана труда

Техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю проводится правовая экспертиза коллективных договоров учреждений здравоохранения Приморского края. По результатам экспертизы коллективных договоров председателям первичных профсоюзных организаций, руководителям учреждений здравоохранения Приморского края даны письменные и устные разъяснения по спорным вопросам, по вопросам применения той или иной нормы права.

Краевая организация профсоюза добивается заключения наиболее выгодного для работников коллективного договора, в том числе обязательного включения раздела по охране труда, поскольку это не только коллективная защита, но и важный фактор в оценке дееспособности первичной организации Профсоюза.

Во всех коллективных договорах оговариваются сроки выплаты заработной платы, с учетом требований Трудового законодательства, порядок выплат стимулирующего характера, оплата труда в выходные и праздничные дни, оплата сверхурочной работы, за расширения зоны обслуживания и объема выполняемых работ.

В каждом коллективном договоре, в самостоятельном разделе, отражены вопросы охраны труда, программы улучшения условий труда и профилактики производственного травматизма, включающие вопросы проведения специальной оценки условий труда, повышение безопасности оборудования, обучения вопросам охраны труда, приобретения спецодежды, средств индивидуальной защиты и другие.

Реализация этого раздела коллективных договоров находится под строгим контролем со стороны профсоюза в лице уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и комиссий по охране труда, созданных при профкомах организаций.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ систематически оказывает практическую помощь в проведении коллективно-договорной кампании в учреждениях здравоохранения: проводится анализ проектов коллективных договоров на соответствие действующему законодательству, организовывает обмен опытом в сфере социального партнерства, направляются рекомендации в первичные организации. При необходимости работники аппарата краевого комитета участвуют в переговорах по вопросам заключения коллективного договора.

Приморская краевая организация в отчетном периоде особое внимание уделяла вопросам защиты прав работников на здоровые и безопасные условия и охрану труда, связанными с реализацией законодательства о специальной оценке условий труда и возможными негативными ее последствиями.

Работа краевой и первичных организаций Профсоюза была сконцентрирована на выявлении и устранении фактов некачественного проведения СОУТ, искусственного снижения классов условий труда, необоснованного уменьшения размеров компенсационных мер.

В Приморскую краевую организацию для проведения независимой экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда в 2018 году поступило 40 материалов. Техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю – Соловейчук О.М., имеющей свидетельство независимого эксперта, в каждом из представленных материалов было установлено значительное количество нарушений требований 426 Федерального закона «О специальной оценке условий труда.

Техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю проведены проверки в учреждениях здравоохранения: КГБУЗ «Дальнереченская стоматологическая поликлиника», КГБУЗ «Красноармейская центральная районная больница», ГБУЗ «Краевая клиническая детская психиатрическая больница», КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1», КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №8», ГБУЗ «Краевая станция переливания крови», КГБУЗ «Владивостокская детская поликлиника №2» по вопросам соблюдения требований трудового законодательства и проведения специальной оценки условий труда, в ходе которых установлены нарушения:

- не производится оценка объективно присутствующих и неустранимых в работе медицинского персонала вредных и (или) опасных производственных факторов, таких как биологический и напряженность трудового процесса, и не учитываются действующие в отрасли здравоохранения нормативные государственные правовые акты, устанавливающие гигиенические требования к условиям труда различных категорий медицинских работников.

- снижение класса оценки вредного производственного фактора – биологический, в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 января 2015 года №24н;

- не проводилась оценка воздействия химического фактора;

 - не в полном объеме разработаны инструкции по охране труда для отдельных видов работ и при работе на определенном оборудовании;

- не в полном объемы работники учреждения обеспечены спец.одеждой и специальной обувью;

- не учитывались предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации вредных и опасных производственных факторов и другие.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения озабочена указанными проблемами, связанными с реализацией законодательства о специальной оценке условий труда и возможными негативными ее последствиями, поэтому постоянно контролируется осуществление мероприятий по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, с целью оказания практической помощи для сохранения на рабочих местах компенсационных мер медицинским работникам за работу в условиях неблагоприятного воздействия различного рода факторов.

Техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю проведено 14 независимых экспертиз условий труда, касающихся вопросов качества проведения специальной оценки условий труда.

Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ постоянно контролируется осуществление мероприятий по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, с целью оказания практической помощи для сохранения на рабочих местах компенсационных мер медицинским работникам за работу в условиях неблагоприятного воздействия различного рода факторов.

Организациями, проводящими специальную оценку условий труда, практически все выявленные нарушения устранены, в материалы внесены соответствующие изменения и работникам восстановлены льготы и компенсации за работу во вредных условиях труда. В результате 863 медицинским работникам установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, 215 работника получили право на сокращенную продолжительность рабочего времени, 625 работника – повышенный размер оплаты труда.

В течение отчетного периода оказывалась практическая помощь председателям первичных организаций профсоюза учреждений здравоохранения Приморского края в оформлении особого мнения при рассмотрении материалов специальной оценки условий труда.

За отчетный период Техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю принято участие в расследовании 10-ти несчастных случаях на производстве, в том числе 3 случаев с тяжелым исходом, 2 групповом в котором пострадало 5 человек, произошедших с работниками учреждений здравоохранения Приморского края.

По результатам расследования каждого несчастного случая на производстве установлены обстоятельства происшествия, основные причины возникновения, определены ответственные лица и разработаны конкретные мероприятия по предотвращению и устранению причин несчастного случая.

Впервые установлено 8 случаев профзаболеваний, в том числе 3 врача и 5 человек младший медицинский персонал, в том числе 5 случаев туберкулеза и 1 вирусный гепатит С.

Месячник по охране труда стал хорошим поводом обсудить наболевшие проблемы охраны труда, оценить состояние работы в учреждении, совместными усилиями выработать пути решения создания безопасных условий труда на рабочих местах не только в этот период, но и в течение всего года.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ ежегодно проводит активную работу в рамках мероприятий, посвящённых Всемирному дню охраны труда с целью привлечения внимания работодателей и работников к вопросам охраны труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также пропаганды положительного опыта по улучшению условий и охраны труда в организациях.

Сложилась положительная практика, что накануне этой даты Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ ежегодно объявляет месячник по охране труда, обобщается практика работы в этом направлении деятельности профсоюзных организаций учреждений здравоохранения края. Многие профсоюзные организации поддерживают эту инициативу и активно участвуют в проведении месячника, что оказывает положительное влияние на состояние условий и охраны труда в учреждениях здравоохранения края.

Считая защиту прав работников на здоровый и безопасный труд одной из приоритетных задач, учитывая положительную оценку проводимых мероприятий, Постановлением Президиума Краевого комитета №21 от 27 февраля 2018 года с 1 по 30 апреля 2018 года объявлен месячника по охране труда под девизом: «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы».

В преддверии месячника по охране труда 2-3 апреля 2018 года на базе «Учебно-методического центра» Федерации профсоюзов Приморского края проведен семинар, на котором были рассмотрены вопросы:

- Организация обучения безопасности труда;

- Специальная оценка условий труда в медицинских учреждениях;

- Вредные и опасные производственные факторы в здравоохранении;

- Актуальные вопросы применения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В работе семинара приняли участие председатели первичных организаций профсоюза, специалисты по охране труда, уполномоченные по охране труда и профсоюзный актив, более 100 человек.

Большой интерес вызвало изучение нового Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда».

В ходе семинара были изучены новые требования по безопасной организации работ и обсуждены спорные вопросы. Все присутствующие получили раздаточный материал с нормативными документами.

В проведении месячника по охране труда приняли участи 115 первичных организаций профсоюза.

В каждом учреждении здравоохранения Приморского края изданы приказы о проведении Месячника по охране труда и разработаны и утверждены планы мероприятий.

В основу мероприятий легло проведение «круглых столов», проведение проверок соблюдения работниками требований охраны труда на рабочих местах, обновление стендов по охране труда и профсоюзных уголков, проведение «информационных пятиминуток» по различным темам, проведение внеплановых инструктажей, проведение семинаров, проверка знаний требований охраны труда, проведение конкурсов и другие мероприятия.

Все мероприятия месячника были направлены на реализацию одного из важнейших направлений Государственной политики в области охраны труда в части обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников и пропаганду безопасных условий труда, а так же укрепления здоровья работников.

Наиболее продуктивно и с большим интересом прошел месячник по охране труда и Всемирный день охраны труда в следующих учреждениях здравоохранения края:

Наиболее продуктивно и с большим интересом прошел месячник по охране труда и Всемирный день охраны труда в следующих учреждениях здравоохранения края: ГБУЗ «Краевая клиническая больница №2», КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1», КГБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн», ГАУЗ «Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи»,  ГБУЗ «Краевая детская клиническая больница №2», КГБУЗ «Артемовская городская больница №1», КГБУЗ «Хасанская ЦРБ»

Творчески подошли к проведению месячника по охране труда и многие другие учреждения здравоохранения Приморского края.

Так в КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1»  с 01.04.2018г.  по 25.04.2018г. в честь Всемирного дня Охраны труда в больнице был объявлен смотр - конкурс детских рисунков на тему: Безопасность «Труд родителей глазами детей». Председателем первичной профсоюзной организации  Куськало Л.А.  и   специалистом по охране труда Арисовой Н.Э. разработано положение и критерии оценки  смотра – конкурса.  Дети сотрудников многих отделений больницы с энтузиазмом откликнулись на предложения профсоюзного комитета и приняли участие в смотре-конкурсе, галерея рисунков была выставлена на обозрение в приемном отделении, все рисунки были красочными и отражали труд родителей.    28 апреля,  комиссия подвела итоги.

Победителям смотра-конкурса вручены дипломы и памятные подарки конкурса.

В рамках проведения месячника проведен Краевой смотр-конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда  Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ», и подведены его итоги.

В краевом смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ» приняли участие 19 первичных организаций профсоюза, в том числе: КГБУЗ «Находкинская городская больница», КГБУЗ «Уссурийская центральная городская больница»,  КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1»,  ГБУЗ « Краевая станция переливания крови»,  ГБУЗ « Краевая психиатрическая больница №2» и другие.

Материалы победителя краевого смотра-конкурса направлены в Комиссию Дальневосточного федерального округа для участия в Отраслевом смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза».

Считая защиту прав работников на здоровый и безопасный труд одной из приоритетных задач, учитывая положительную оценку проводимых мероприятий в рамках Всемирного дня охраны труда Президиум Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ

За большой вклад в организацию безопасных условий труда в учреждении, отсутствие производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнение мероприятий по улучшению условий охраны труда  награждены:

- Почетной грамотой и ценным подарком - КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1», ГАУЗ «Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи», ГБУЗ «Краевая детская клиническая больница №2», КГБУЗ «Уссурийская центральная городская больница».

- Благодарственным письмом - КГБУЗ «Артемовская городская больница №1», КГБУЗ «Находкинская городская больница», ГБУЗ «Краевая клиническая больница №2».

Месячник по охране труда стал хорошим поводом обсудить наболевшие проблемы охраны труда, оценить состояние работы в учреждении, совместными усилиями выработать пути решения создания безопасных условий труда на рабочих местах не только в этот период, но и в течение всего года.

За время месячника в первичных организациях профсоюза учреждений здравоохранения уполномоченными по охране труда были проведены следующие мероприятия:

проверки состояния охраны труда и безопасности условий труда на рабочих местах; проведены заседания профсоюзных комитетов с заслушиванием отчётов инженеров по ОТ и ТБ по вопросам обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников; проведена организация и проведение обучения медицинского персонала, аттестация руководителей и специалистов по вопросам охраны труда и технике безопасности с выдачей удостоверений; переоформлены и обновлены «Уголки по ОТ и ТБ»; приобретена и обновилась спецодежда для медицинского и технического персонала; приобретены и установлены новые осветительные приборы на рабочих местах; во многих учреждениях проведена перезарядка огнетушителей, техосмотр автотранспорта, обновлены аптечки в них; проведены конкурсы стенгазет «Охрана труда на рабочем месте».

На собраниях и конференциях коллективов учреждений здравоохранения рассматривались вопросы по выполнению коллективных договоров, в том числе разделы по охране труда, а также вопросы о проведении специальной оценки условий труда, об итогах периодических медицинских осмотров и заболеваемости сотрудников ЛПУ.

Одним из основных мероприятий по улучшению условий труда работников является проведение специальной оценки условий труда рабочих мест в учреждениях здравоохранения края.

Обучение профкадров и актива

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ продолжает целенаправленную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации профкадров и актива, их компетентности, профессиональной и правовой грамотности и квалификации в соответствии с задачами, и решениями VI съезда Профсоюза и в соответствии с Концепцией профсоюзного обучения в профсоюзе работников здравоохранения РФ, утвержденной постановлением III Пленума ЦК Профсоюза от 01.06.2016г. Одним из приоритетных направлений является повышение профессионального уровня профсоюзных работников и активистов, сделать все возможное для того, чтобы они могли четко ориентироваться в трудовом законодательстве, правовых вопросах, проблемах заработной платы, организационно-уставных вопросах и многих других.

Для обеспечения непрерывной и системной подготовки профсоюзных работников и активистов на основе современных форм и методов обучения, максимального вовлечения их в учебный процесс, выработки практических навыков, необходимых для представительства и защиты прав и интересов членов профсоюза, а также в целях реализации решений выборных коллегиальных органов Профсоюза в области совершенствования обучения и координации деятельности первичных организаций профсоюза было принято постановление Президиума Приморской краевой организации профсоюза и утвержден план обучения профсоюзного актива на 2018 год. Постоянно действующая комиссия краевой организации профсоюза по организационно - уставной работе вырабатывает предложения для обеспечения непрерывного и системного обучения профсоюзных работников и актива, предусматривает максимальное использование в учебном процессе потенциала подготовленных тренеров - преподавателей.

Главная цель Концепции - за счет развития и совершенствования обучения добиться освоения профсоюзными активистами методики общественно-организаторской деятельности, научить их четко ориентироваться в функциях и основных направлениях деятельности профсоюзных органов в современных условиях, ориентироваться в рыночных отношениях, повысить общую, профессиональную и правовую грамотность.

Повышение профессионального уровня профактивистов, научить их ориентироваться в трудовом законодательстве, правовых вопросах, проблемах заработной платы, организационно-уставных вопросах и многих других - является одним из основных направлений деятельности Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ. В условиях, когда профсоюзные организации должны не только защищать своих членов Профсоюза, но и защищать свое существование, свою активную деятельность, доказывать правомерность своих действий по защите прав и профессиональных интересов работников отрасли, большую роль играет правильно выстроенная система обучения в профсоюзной организации. На протяжении многих лет краевой комитет целенаправленно занимается обучением профсоюзных кадров и актива с учётом требований в новых экономических и хозяйственных условиях. Обучение профсоюзных кадров и актива осуществляется в соответствии с Концепцией обучения и планом, утвержденным на заседании Президиума краевого комитета.

В соответствии с Концепцией профсоюзного обучения, Приморская краевая организация предусматривает 3-х уровневую организацию обучения профсоюзных кадров и актива.

На первом уровне обучение профактива проводили председатели первичных профсоюзных организаций в профкомах и в Школах профактива для членов профкома и постоянно действующих комиссий первичной организации, профгруппоргов.

Обучение на втором уровне проводилось краевой организацией профсоюза. В процесс обучения были вовлечены различные категории профработников и активистов: председатели первичных организаций и их заместители, вновь избранный профактив, кадровый резерв выборных органов, уполномоченные по охране труда, председатели контрольно-ревизионных комиссий, казначеи, председатели и члены молодежных комиссий (советов). Впервые избранные председатели первичных организаций прошли начальное обучение (12 учебных часов) по накопительной системе по вопросам организационной работы, с целью ознакомления с профсоюзной работой.

Краевой комитет тесно сотрудничает с Учебно-методическим центром ФППК, совместно с которым ежегодно проводится обучение для профактива, казначеев и председателей ревизионных комиссий.

В 2018 году проведено 25 семинаров, на которых всеми формами обучения было охвачено 1670 человека. За 2018 год было проведено 12 выездных семинаров в городах и районах Приморского края.

Важное значение в обучении профсоюзного актива придается выездным семинарам, так как на местах обучение проходит более продуктивно, с большим количеством слушателей, с меньшими затратами для первичных организаций, чем проведение семинаров в краевом центре. В соответствии с планом обучения проводились тематические семинары в гг.Владивостоке, Артеме, Находке, Уссурийске, Дальнегорске, Арсеньеве, Партизанске, п.Шкотово, Пограничном, в Кировском, Надежинском, Анучинском и Ольгинском районах. На уровне краевой организации обучение проводится за счет средств профбюджета краевого комитета. Занятия проводились для нескольких категорий профсоюзных работников: профактив, председатели молодежных комиссий, контрольно-ревизионных комиссий, уполномоченные по охране труда.

В текущем учебном году краевая организация продолжала целенаправленно заниматься обучением председателей профсоюзных организаций и уполномоченных лиц по охране труда по программе «Организация и проведение специальной оценки условий труда».

По этому направлению были проведены семинары с использованием активных форм обучения по следующим темам:

- порядок проведения специальной оценки условий труда. Компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда;

- организация безопасных условий труда на рабочем месте. Расследование и учет несчастных случаев на производстве;

-трудовое законодательство по охране труда. Основы безопасности охраны труда, об особенностях проведения СОУТ;

- основные принципы правового регулирования трудовых отношений;

- соблюдение требований охраны труда в учреждениях здравоохранения, согласно Трудовому законодательству;

- цели, задачи и порядок организации специальной оценки условий труда в учреждениях здравоохранения. Участие профкома в проведении специальной оценки условий труда. Проведение учебы по вопросам осуществления действенного профсоюзного контроля за проведением СОУТ, способствовало повышению имиджа профсоюзных лидеров, мотивации профсоюзного членства.

Все обучающиеся обеспечивались нормативными и методическими материалами. Вопросы охраны труда также включаются в учебные планы Школ профсоюзного актива, работающих в первичных организациях профсоюза.

Продолжая уделять внимание учебе молодых профсоюзных активистов, на которой молодежный профактив получает дополнительные знания о своих правах и возможностях, председатель совместно с членами Молодежного совета и аппаратом краевой организации проводили профсоюзные уроки в лицее ТГМУ, Уссурийском медицинском колледже, ВБМК, а также в школах г. Владивостока и Артема.

12 сентября 2018 года проведен учебный семинар для профактива и специалистов по охране труда по теме: «Порядок проведения специальной оценки условий труда». Семинар провела тренер - преподаватель краевой организации технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю Соловейчук О.М.

В семинаре приняли участие руководители аттестующих организаций, которые проводят специальную оценку условий труда в учреждениях здравоохранения Приморского края.

30 ноября 2018 года для профсоюзного актива Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения  РФ проведен семинар по теме: «Теория и практика финансовой работы в профсоюзной организации. Финансовая отчетность в первичной организации», «Основные принципы правового регулирования трудовых отношений».

Заведующей отделом по социальной защите - правовым инспектором ЦК Профсоюза по Приморскому краю Федоровой С.Н., были проведены тематические семинары по вопросам трудового законодательства, заработной платы, введению эффективного контракта, проводились индивидуальные консультации.

На сайте краевой организации специалисты краевого комитета ведут консультации по правовым вопросам в рубриках: «правозащитная работа» и «задайте свой вопрос и получите ответ».

Обучение профсоюзного актива проводилось с использованием активных форм обучения, практически все лекционные выступления сопровождались видео - презентациями. По окончанию семинаров слушателям выдавались методические пособия, сборники нормативно-правовых актов.

В помощь председателям первичных организаций в 2018 году тренерами -преподавателями Приморской краевой организации подготовлены методические пособия: «Шаг за шагом по специальной оценке условий труда», «Организация обучения безопасности труда», «Меры социальной поддержки для молодежи, действующие на территории Приморского края», «Полномочия и гарантии деятельности уполномоченных по охране труда профсоюза», «Единые рекомендации по минимальному набору информационных ресурсов и взаимодействию их в организациях профсоюза», «Стрессы и способы борьбы с ними».

Приморская краевая организация стремится использовать каждую возможность дать новые знания профсоюзному активу. С этой целью учеба проводится после всех заседаний Президиума, заседаний молодежного совета и на других совещаниях, а также во время выездов на проверки учреждений, работники аппарата краевого комитета проводят обучение профсоюзного актива. Это тоже определенный мотивационный фактор для укрепления организации.

Краевой комитет тесно сотрудничает с Учебно-методическим центром ФППК, на базе которого проводятся семинары с приглашением большого количества слушателей.

На реализацию учебной работы Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ используют 6% средств профсоюзного бюджета, согласно утвержденной сметы.

Информационная работа

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ в 2018 году продолжила работу по профсоюзной информации. В целях расширения информационного пространства на официальном сайте нашей организации pkoprz.ru размещался материал по различной тематике.

Среди них информация о проведении уставных мероприятий, постоянно действующих семинаров, «Круглых столов», спортивных мероприятий, об участии членов молодежного совета краевой организации Профсоюза в молодежных форумах и семинарах «Роль профсоюза в поддержке молодых кадров здравоохранения», «Стратегический резерв», об оказании практической помощи опытными представителями первичных организаций Профсоюза молодым председателям, о новых тенденциях наставничества и многие другие. Для размещения на нашем сайте используются также новостные материалы, документы с официального сайта профсоюза работников здравоохранения РФ.

Большое внимание уделяется выпуску газеты «Наше здоровье», в которой публикуются статьи по различной тематике. Выпускаются бюллетени «Профсоюзный вестник», содержащие материалы о деятельности краевой организации, вопросы организационной, правовой, информационной работы.

В помощь профсоюзному активу, в качестве наглядной агитации, готовятся тематические информационные листки и листовки для профсоюзных уголоков, информация по мотивации профчленства, презентации «О роли Приморской краевой организации в развитии и укреплении молодежной политики», каждая профорганизация по электронной почте получает Буклет для членов профсоюза и информационный листок ЦК Профсоюза «Твой профсоюз-твоя защита». Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ ведется большая работа по информационному освещению молодежной деятельности в сетях «Facebook» и «ВКонтакте», организована системная работа по наполнению данных страниц по информационному взаимодействию между организациями Профсоюза. Продолжается сотрудничество с медицинским порталом Приморского края «ВладМедицина.ру».

Информационную работу краевого комитета нельзя отделить от той работы, которую проводят первичные организации Профсоюза, председатели которых используют в работе различные информационные ресурсы, такие как: профсоюзные собрания, заседания профсоюзного комитета, выпуск информационных листков, оформление профсоюзных стендов, уголков профгруппорга и другое.

С целью повышения качества профсоюзной информационной работы проводится краевой конкурс молодежной профсоюзной рекламы «PROдвиньPROфсоюз», а также краевой конкурс «Лучший профсоюзный уголок (стенд) первичной профсоюзной организации – 2018 г., по итогам которого готовится электронный вариант презентации работ конкурса и раздается всем председателям первичек, что дает возможность довести рекламные материалы до рядовых членов Профсоюза и работников учреждений здравоохранения. Лучшие работы размещаются на сайте краевой организации.

В целях создания имиджа и популяризации деятельности краевой организации и Профсоюза в целом, изготавливалась имиджевая атрибутика с профсоюзной символикой: флажки, футболки, бейсболки, ручки, кружки, карманные календари, пакеты, брелоки и др., постоянно обновляется стенд-витрина, на котором размещаются информационные материалы и имиджевая атрибутика профсоюза работников здравоохранения РФ.

Главным источником информации о деятельности общероссийского Профсоюза является журнал ЦК Профсоюза «Профсоюзная тема», которым обеспечены все первичные организации Профсоюза. В 2018 году были опубликованы статьи Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ «Всё получается, если решать вопросы вместе», «Всемирный день охраны труда – время оценки работы», «Как работает молодёжный совет», «Приморский молодёжный профсоюзный форум», 

В краевой медицинской газете «Наше здоровье» прошли публикации о спартакиадах медицинских работников Приморского края, спартакиада ФППК, «Стратегический резерв 2018», который состоялся в городе Пятигорске на базе санатория «Родник» с 6 по 9 декабря 2018 года, где приняло участие более 200 представителей профсоюзной молодежи со всех регионов России.

В целях обеспечения стабильной работы организаций здравоохранения, повышения жизненного уровня и социальной защищенности работников отрасли и определение для них правовых и социальных гарантий – выполняется Отраслевое Соглашение между Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и Департаментом здравоохранения Приморского края о регулировании социально-трудовых отношений на 2017-2020 годы.

В целях расширения возможностей по информированию членов Профсоюза, создания положительного имиджа Профсоюза краевая организация принимает участие во всех мероприятиях, проводимых ЦК Профсоюза, Федерацией профсоюзов Приморского края, а также участвует в мероприятиях на уровне г. Владивостока и края.

Вся проводимая информационная деятельность и ее постоянное совершенствование способствует укреплению позиций краевой организации в обществе, формированию общественного мнения в интересах медицинской общественности.

Работа с молодежью

В 2018 году члены Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ принимали активное участие в работе краевой организации и в общественно-значимых событиях Приморского края.

В Молодежном совете Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ состоит 17 человек.

15 января 2018 года председатель Молодежного совета Дмитрий Зайнуллов принял участие в публичных слушаниях по проекту Федерального закона «О молодежи и государственной молодежной политике в Российской федерации». Стоит отметить, что перед этим члены Молодежного совета отправили свои предложения по закону в общественную палату Приморского края.

За 2018 год члены Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ активно проводили работу по привлечению новых членов в профсоюз работников здравоохранения.

В феврале 2018 года члены Молодежного совета приняли непосредственное участие в конкурсе на лучший профуголок.

В период с 14 по 20 февраля члены Молодежного совета приняли участие в конкурсе в инстаграмм «Профсоюз-one Love».

В период с 15 по 17 февраля 2018 года председатель Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Дмитрий Зайнуллов принял участие в заседании постоянно действующей молодежной комиссии ЦК профсоюза здравоохранения в г. Тюмень.

22 февраля на площадке ТГМУ состоялась встреча молодежных организаций Приморского края с А.А. Турчаком. Молодежный совет Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ представляли Дмитрий Зайнуллов, Марина Мельник, Александра Кульжинская.

18 марта члены Молодежного совета в количестве 5 человек, совместно с студпрофкомом ТГМУ в количестве 30человек приняли участие в митинге, посвященному годовщине присоединения Крыма.

30 марта 2018 года члены Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ приняли участие в Дне профсоюзной молодежи г. Уссурийск. Так же был проведен профсоюзный урок для студентов Уссурийского медицинского колледжа.

13 апреля Молодежный совет Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ принял участие в интеллектуальной игре по трудовому праву «Своя игра» на базе ДВФУ. Команда Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ получила благодарность за участие.

22 апреля члены Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ в количестве 5 человек приняли участие в субботнике по уборке и приведению в порядок Сквера Дружбы в г. Владивостоке.

С 28 по 30 апреля 2018 года члены Молодежного совета приняли участие в краевой профсоюзной спартакиаде здравоохранения. Было так же проведено выездное заседание молодежного совета.

В апреле месяце член Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Дмитрий Зайнуллов принял участие в конкурсе на лучший видеоролик «Мой первомай».

1 мая Молодежный совет и студпрофком ТГМУ приняли участие в шествии 1 мая. Большой вклад внесло в колонну молодежи здравоохранение Приморья в количестве 50 человек.

28 мая 2018 года председатель Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ давал интервью на радио Медиаметрикс. Тема: Профсоюзная молодежь Приморского края.

26 мая 2018 года состоялось выездное заседание Молодежного совета на базе отдыха «Жемчужина». В рамках встречи члены Молодежного совета утвердили план работы на 2-ое полугодие, так же была проведена досуговая программа.

1 июня к Международному дню защиты детей Молодежный совет Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ организовал акцию в помощь детям. В краевые учреждения здравоохранения были разосланы письма об участии в акции. Для детей ГБУЗ “Краевой психоневрологический дом ребенка”, ГБУЗ “Приморскую детскую краевую клиническую туберкулезную больницу”, ГБУЗ “Краевую детскую клиническую больницу № 1” и ГБУЗ “Краевую детскую клиническую больницу № 2”, Дом ребенка г. Уссурийск были собраны и переданы канцелярские принадлежности, игрушки, памперсы, средства гигиены.

29 июня члены Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ приняли участие в пикетах Против повышения пенсионного возраста.

С 27-30 сентября 2018 года Члены Молодежного совета приняли участие в Приморском молодежном профсоюзном форуме «Путь в будущее» в количестве 10 человек.

29 сентября 2018 года 120 участников Приморского молодежного профсоюзного форума обсудили темы проекта «7 октября - Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд!».

Молодежный совет Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения во главе с председателем Зайнулловым Д.В. принял активное участие в подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд» 7 октября 2018 года.

В Уссурийском медицинском колледже 7 октября 2018 года  учащаяся молодежь приняла активное участие во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд». Член Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ, председатель студенческой профсоюзной организации Уссурийского медицинского колледжа Янковская Е.А. провела торжественное мероприятие, посвященное вступлению студентов-первокурсников в члены Профсоюза, более 200 человек стали обладателями профсоюзных карточек, также была показана презентация на тему «Что такое профсоюз для работника?», разъяснены ключевые функции электронного профсоюзного билета, озвучены партнеры, гарантированные скидки и льготные условия покупки в различных торгово-сервисных предприятиях Приморского края. Поздравили 3 стипендиатов Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

28 декабря 2018 года подведены итоги работы Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ за 2018 год и утвержден план работы на 2019 год.

Молодежный совет краевой организации постоянно взаимодействует с Молодежным советом Федерации профсоюзов Приморского края.

На реализацию молодежной политики Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ использует 5% средств профсоюзного бюджета.

Оздоровление членов профсоюза

Согласно Резолюции VI Съезда Профсоюза, сохранение здоровья работников и уровня их социальной защиты – важнейшее направление в деятельности Профсоюза.

Приморская краевая организация ежегодно активно занимается вопросами оздоровления сотрудников, членов Профсоюза и их детей.

В соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 13.12.2017 года № 517-па «Об утверждении средней стоимости путевок в организациях отдыха и оздоровления детей, расположенных на территории Приморского края, и стоимости набора продуктов питания в детских оздоровительных лагерях с дневным пребыванием детей, организованных на базе краевых государственных учреждений, муниципальных образовательных учреждений, на период проведения оздоровительной кампании детей в 2018 году», был утверждён механизм  оплаты путёвок на оздоровление и летний отдых детей.

В 2018 году в крае для проведения летней детской оздоровительной кампании было подготовлено 26 загородных оздоровительных учреждений и центров; 4 санаторных оздоровительных лагеря; 11 спортивно-оздоровительных лагерей; 2 палаточных лагеря;  27 оздоровительно-образовательных центров; 5 оздоровительно-спортивных центров;  545 оздоровительных лагеря с дневным пребыванием детей, 2 базы отдыха, а также  2  санатория, организовавших детские лагеря,  в которых дети работников здравоохранения не только отдохнули, но и получили лечение.

Со стороны краевого комитета было сделано всё возможное для  решения вопроса оздоровления детей работников здравоохранения во время летней оздоровительной кампании в 2018 году.

Согласно постановления Администрации Приморского края «О размере и порядке компенсации родителям (законным представителям) части расходов на оплату стоимости путёвки, приобретенной в организациях и (или) у индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по организации отдыха и  оздоровления детей», ежегодно после отдыха детей, родителям выплачивается денежная компенсация  за  путёвки  в  детские  оздоровительные  учреждения  в размере 8 тыс. рублей.

Таким образом,  стоимость оздоровления детей в санатории сроком 21 день для родителей составила 19 720 рублей.

Краевым комитетом совместно с департаментом здравоохранения Приморского края в летний период была проведена работа по  оздоровлению детей в краевых специализированных лечебницах «Чистоводное», «Евгеньевская», «Светлояровка» на основании заявок и справок на получение бесплатных путёвок на 18-21 день. В  данных  спец. лечебницах  оздоровилось  98 детей по путёвкам «Мать и дитя» бесплатно.

В санатории «Изумрудный» за летний сезон оздоровилось более 100 детей  медицинских работников с заболеваниями желудочно-кишечного тракта, мочевыделительной системы, желчевыводящих путей, органов дыхания, заболевания глаз, сердечно-сосудистой системы. Кроме того, в этом санатории по путёвкам «Мать и дитя» оздоровилось 29 детей.

В 2018 году Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ и санаторий «Сахарный ключ» ПАО «Приморавтотранс» заключили договор на оздоровление детей, членов профсоюза медицинских работников Приморского края, согласно которому в данном санатории отдохнули и поправили свое здоровье  30 детей.

Ежегодно Президиум краевого комитета подводит итоги детской летней оздоровительной кампании. В  смете  краевого  комитета  на 2018  год  были  предусмотрены  средства  на  оздоровление  детей   работников здравоохранения и осуществлялась частичная компенсация стоимости  путевок,  приобретенных  родителями.

В соответствии с «Отраслевым Соглашением между Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и Департаментом здравоохранения Приморского края о регулировании социально-трудовых отношений на 2017-2020 годы», краевой организацией осуществляется возмещение стоимости приобретенной путевки для детей в сумме 3000 рублей.

Активно  занимались  вопросом  летнего  оздоровления  детей  и  на 100% обеспечили путёвками в детские оздоровительные учреждения председатели первичных организаций профсоюза следующих учреждений: КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ»  - Потапова Н.А., КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» - Недобиткова Л.А., КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №9» - Ходырева Е.Г., КГБУЗ «ВКРД №3» - Недора А.П.,  ГКУЗ «Краевой психоневрологический дом ребенка» - Шпекина А.В.., КГБУЗ «Владивостокская больница №3» - Пивоварова Н.С., КГБУЗ «Надеждинская ЦРБ» - Юзифович Л.И., КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №4» - Галаева Л.И., ГБУЗ «Краевая детская клиническая больница №1» - Кравченко Е.П., КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1» - Куськало Л.А.

Первичные организации профсоюза также предусмотрели в смете профсоюзного бюджета денежные средства на оказание материальной помощи родителям, приобретавшим путёвки на оздоровление детей.

В результате большой работы, проведенной краевым комитетом и первичными организациями профсоюза учреждений здравоохранения Приморского края, практически все дети, нуждающиеся в оздоровлении и лечении, получили путёвки и поправили своё здоровье летом 2018 года.

В спецлечебницах «Светлояровка», «Евгеньевское», «Чистоводное» прошли лечение более 300 работников здравоохранения. В санатории «Изумрудный», «Амурский залив», «Строитель», «Кульдур» 296 человек.

С целью привлечения работников здравоохранения к систематическим занятиям физической культурой и спортом в Приморском крае, формирования здорового образа жизни, физической и нравственной закалки работников отрасли и членов их семей, а также для улучшения спортивно-оздоровительной работы в трудовых коллективах учреждений здравоохранения, Приморская краевая организация профсоюза совместно с Департаментом здравоохранения Приморского края в апреле, на стадионе «Авангард», спортивных комплексах «Юность» и «Полёт» г.Арсеньева, провели X краевую Спартакиаду работников здравоохранения Приморского края по 7-ми видам спорта: волейбол, настольный теннис, прыжки в длину с места, шахматы, дартс, перетягивание каната, легко-атлетическая эстафета.

В Спартакиаде приняли участие более 400 участников из 30 команд учреждений здравоохранения Приморского края. По результатам напряжённой борьбы в общекомандном зачёте:

I место заняла команда КГБУЗ «Надеждинская ЦРБ»;

II место - команда КГБУЗ «Дальнегорская ЦГБ»;

III место – команда КГБУЗ «Арсеньевская городская больница»

III место - команда ФГУЗ МСЧ № 100 ФМБА России г. Фокино.

Все команды были награждены кубками, медалями и Дипломами краевого комитета.

Кубок  «Самой молодежной команде» получила  команда КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №3».

Кубок  «За волю к победе» получила  команда ГАУЗ «Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи».

Личный кубок председателя Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения получила команда КГБУЗ «Арсеньевская городская больница».

Кубком Губернатора Приморского края А.В. Тарасенко награждена команда КГБУЗ «Надеждинская ЦРБ», которая ежегодно в течение 10 лет принимала участие и занимала призовые места в Спартакиадах работников здравоохранения Приморского края.

Поощрение членов Профсоюза

Оценивая работу профсоюзного актива, краевой комитет в течение всего периода проводил работу по награждению лучших профсоюзных активистов:

  • нагрудным знаком ЦК Профсоюза здравоохранения РФ III степени награждены 2 человека;
  • Почетной грамотой ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ награждены 5 человека;
  • Благодарностью ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ награждены 2 человека;
  • Почетной грамотой Федерации Независимых Профсоюза Росси награждены 2 человека;
  • Почетной грамотой Федерации Профсоюза Приморского края награждены 6 человек;
  • Грамотами краевого комитета за активную работу в Профсоюзе были награждены 241 человек;
  • Благодарственными письмами краевого комитета 155 человек.

Как и в прошлые годы, к Международному дню пожилого человека, 10 ветеранам профсоюза оказана материальная помощь.

Кроме того, к юбилейным датам 10-ти учреждений здравоохранения коллективам были вручены ценные подарки, грамоты, благодарственные письма:

  • ООО Санаторий «Амурский Залив» - в связи с 60-летием
  • ГБУЗ «Приморская краевая клиническая больница № 1» – в связи с 125-летием
  • КГАУЗ «Владивостокская клиническая больница № 2» – в связи с 40-летием
  • ГБУЗ «Приморский  краевой онкологический диспансер» – в связи с 70-летием
  • КГБУЗ «Владивостокский родильный дом № 4» – в связи с 60-летием
  • КГБУЗ «ССМП г.Владивостока» – в связи с 95-летием
  • КГБУЗ «Михайловская центральная районная больница» – в связи с 90-летием
  • ГАУЗ «Краевой клинический кожно-венерологический диспансер» – в связи с 95-летием
  • КГБУЗ «Артёмовская городская больница № 2» – в связи с 70-летием
  • КГБУЗ «Владивостокская  больница № 3» – в связи с 75-летием

В предстоящий период Приморская краевая организации Профсоюза продолжит работу по реализации решений VI Съезда Профсоюза и проведению отчетно-выборной компании в 2019 году.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения

Российской Федерации

 

Х ПЛЕНУМ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

1 марта  2019 года                г.Владивосток                                             № 10-2

 

О совершенствовании системы оплаты труда

в учреждениях здравоохранения

Приморского края

 

В декабре 2018 года на совещании у вице-губернатора Приморского края К.А. Межонова с участием Ковязиной Нины Заурбековны заместителя директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Министерства здравоохранения Российской Федерации, Ильяшенко Елены Константиновны главного специалиста отдела экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации был рассмотрен вопрос о совершенствовании системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений здравоохранения Приморского края, в том числе в целях увеличения доли выплат по окладам в структуре заработной платы работников и выработке предложений по внесению соответствующих изменений в нормативные правовые акты Приморского края.

Было отмечено, что оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения Приморского края осуществляется в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников, утверждённым приказом Департамента здравоохранения Приморского края от 29 октября 2015 г. № 961‑о (далее - Примерное положение).

Размеры должностных окладов работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения самостоятельно по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ).

При этом в Примерном положении отсутствуют рекомендуемые размеры должностных окладов.

К окладам работников по ПКГ руководителем учреждения могут устанавливаться повышающие коэффициенты за квалификационную категорию, за специфику работы в учреждениях, за выслугу лет, которые образуют новый оклад.

В то же время в соответствии со статьёй 129 Трудового кодекса Российской Федерации размеры должностных окладов устанавливаются с учётом различной сложности трудовых функций и не включают компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.

В результате может нарушаться дифференциация в размерах должностных окладов по квалификационным уровням ПКГ.

Средний размер должностного оклада врача составляет 10800 руб.

В то же время доля выплат по окладам в структуре заработной платы медицинских работников крайне низкая по сравнению с рекомендованными значениями - 55-60 % (раздел X. Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Единых рекомендаций по оплате труда на 2015-2018 годы).

И это ещё с учётом того, что в размерах должностных окладов учитывается наличие квалификационных категорий, выслуга лет и специфика работы в учреждениях.

Низкая доля выплат по окладам в заработной плате обуславливает существенную внутрирегиональную дифференциацию в уровнях заработных плат в однотипных учреждениях по одинаковым специальностям, а также внутри конкретных учреждений по одинаковым специальностям.

Кроме того, такое положение приводит зачастую к субъективным решениям работодателей по оплате труда отдельных работников.

В Рекомендациях по установлению систем стимулирования нет акцента на приоритетные для отрасли выплаты, ориентированные на достижение результатов работы, повышение квалификации и т.д.

По результатам состоявшегося обсуждения было рекомендовано Администрации Приморского края рассмотреть вопрос об изменении порядка формирования должностных окладов работников государственных учреждений Приморского края, установленного Положением, утвержденным постановлением Администрации № 168‑па, исключив из них выплаты за наличие квалификационных категорий, специфику работы, выслугу лет, переместив их в систему стимулирования; дополнительно проработать порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Департаменту здравоохранения Приморского края было рекомендовано подготовить предложения по внесению изменений в приказ Департамента здравоохранения Приморского края от 29 октября 2015 г. №961-о в части установления в Примерном положении рекомендуемых размеров должностных окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, ориентированных на увеличение доли выплат по окладам в структуре заработной платы до рекомендованных значений за счет оптимизации выплат компенсационного и стимулирующего характера; по приведению порядка повышения оплаты труда за работу в ночное время в соответствие с Трудовым кодексом РФ; структурировать раздел по установлению стимулирующих выплат, предусмотрев рекомендации по установлению выплат с учетом достижений высоких результатов работы и их размеров.

В настоящее время Департаментом здравоохранения пересматриваются размеры минимальных окладов по ПКГ.

 

Х Пленум Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Считать главной задачей краевой организации и первичных организаций профсоюза:

– достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, социальной защищенности работников здравоохранения Приморского края;

– недопущение снижения выплат компенсационного характера за работу во вредных условиях труда, установленных работникам на день вступления в силу Федерального закона 426‑ФЗ от 28.12.2013 г.

– сохранение надбавок за выслугу лет всем медицинским работникам.

2. Обратить особое внимание председателей первичных организаций профсоюза на согласование вносимых изменений в  Положения по оплате труда, действующих в учреждениях.

3. Продолжить активную работу по контролю за соблюдением норм трудового законодательства РФ в части обеспечения гарантий оплаты труда.

4. Продолжить оказывать правовую и консультативную помощь работникам государственных учреждений здравоохранения Приморского края в случае их обращения в судебные органы.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на председателя Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Лизенко И.И.

 

Председатель краевой организации                                  И.И.Лизенко