III Пленум Центрального Комитета Профсоюза 01.06.2016
1. Цель и задача открытого отчета
Открытый отчет выборного профсоюзного органа (или публичный отчет) – это документ, наглядно представляющий деятельность профсоюзной организации за прошедший год.
Цель открытого (публичного) отчета – обеспечить открытость и прозрачность деятельности выборных органов организаций Профсоюза любого уровня.
Задача открытого (публичного) отчета – обеспечить регулярную информированность членов Профсоюза о деятельности профсоюзной организации; создать условия для ежегодного информирования социальных партнеров, медицинской общественности об основных результатах деятельности выборных профсоюзных органов по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, а также о развитии социального партнерства. На этой основе сформировать позитивную мотивационную среду в Профсоюзе и осознанное профсоюзное членство, способствовать повышению авторитета Профсоюза.
2. Периодичность подготовки открытого отчета
Периодичность подготовки открытого (публичного) отчета – 1 раз в год (по итогам работы выборного профсоюзного органа за прошедший календарный год).
3.Порядок подготовки открытого отчета, его содержание
3.1. Подготовка открытого (публичного) отчета включает в себя 4 этапа, результаты каждого из которых (кроме третьего) утверждаются на заседании профкома (для первичной организации Профсоюза), на заседании президиума комитета территориальной организации Профсоюза (для местной или региональной организации Профсоюза):
1-й этап – формирование и утверждение рабочей группы и ответственного за подготовку отчета;
2-й этап – утверждение структуры отчета;
3-й этап – сбор материалов для формирования отчета;
4-й этап – подготовка проекта отчета, его обсуждение и утверждение на заседании профоргана.
-------------------------------------------
* Далее по тексту Профсоюз
3.2. Содержание открытого отчета:
3.2.1. Краткая характеристика организации (структура, численность, динамика профсоюзного членства за истекший период).
3.2.2. Деятельность выборных профорганов (количество заседаний, тематики рассмотренных вопросов, принятые решения, контроль за их исполнением и т.д.).
3.2.3. Социальное партнерство - выполнение пунктов КД (для первичной организации Профсоюза), соглашения (для территориальной организации Профсоюза), совместная работа с работодателем, органами управления здравоохранением и др.
3.2.4. Краткие результаты уставной деятельности (контроль за соблюдением трудового законодательства, социально-экономические вопросы, охрана труда, обучение профкадров и актива, инновационные формы работы, информационная работа, взаимодействие со СМИ, организация отдыха детей и сотрудников и т.д.).
3.2.5. Общие выводы о работе за год.
3.3. Текст открытого отчета, после рассмотрения на заседании выборного профоргана, подписывается председателем организации Профсоюза.
3.4. Открытый отчет является документом текущего хранения и находится в течении следующего за отчетным периодом года в доступности для членов Профсоюза, профсоюзного актива, медицинской общественности.
3. Формы представления открытого отчета
4.1. Для обеспечения открытости и прозрачности деятельности выборных органов организаций Профсоюза открытый отчет ежегодно рассматривается
в первичной организации Профсоюза на расширенном профсоюзном собрании (конференции), а в территориальной организации Профсоюза – на расширенном пленуме комитета территориальной организации Профсоюза.
4.2. Текст открытого отчета размещается:
- на профсоюзном стенде;
- на сайте профсоюзной организации;
- на сайте вышестоящей профсоюзной организации (при отсутствии своего сайта).
4.3. Открытый отчет направляется по электронной почте в нижестоящие профсоюзные организации и по домашней электронной почте председателям нижестоящих профсоюзных организаций.
4.4. Текст открытого отчета по возможности можно выпустить брошюрой и направить ее в организации Профсоюза; сокращенный вариант отчета можно опубликовать в печатных СМИ и др.
