Учеба

      Согласно плана работы Молодежного совета Приморской краевой организации с 11 по 13 сентября в ООО «Санаторий Строитель» в живописном месте пригорода г.Владивостока прошел трехдневный семинар-тренинг для членов  профсоюза работающей и студенческой молодежи. Организатором данного мероприятия выступил краевой комитет краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

    Кроме занятий, было проведено ознакомление всех участников тренинга с лечебной базой санатория. К услугам молодежи были предоставлены  тренажерный зал, сауна, бассейн, грязелечебница, физиопроцедуры, комплексные программы медицинского обследования. Все это способствовало как оздоровлению, так и сплочению молодежи. Кроме того, для участников была проведена экскурсия в медицинском диагностическом центре «ХОКУТО», первом российско-японском центре, оснащенном современным высокотехнологичным оборудованием последнего поколения.

      Хочется отметить, что главными составляющими успеха любой профсоюзной организации являются яркая личность председателя профкома, инициативная команда  активистов, особенно среди молодежи, и солидарность всех членов профсоюза. Без этого профкомам не обеспечить положительного имиджа!

    Насыщенная трехдневная программа обучения поддерживала всех участников в тонусе, позволила наладить более тесные связи между ребятами, способствовала обмену опытом молодежной работы в  первичных организациях. Семинар начался с неформального знакомства, ребята делились ожиданиями от предстоящего мероприятия, рассказывали о работе своих первичных организаций, об их личном отношении к профсоюзу. Тренинг проводила А.А. Кан, председатель молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения, клинический психолог, преподаватель психологии, член постоянно действующей молодежной комиссии ЦК профсоюза работников здравоохранения. Все участники получили раздаточный материал, подготовленный для тренинга по темам «Нужен ли Профсоюз руководителю?» и «Что такое Профсоюз для работника?».

     Занятия проводились как в учебной аудитории, так и на открытом воздухе. Участникам было предложено заполнить анкету, в которой содержалось несколько вопросов, так или иначе настраивающих ребят на предстоящую работу. Этот небольшой опрос показал, что многие из присутствующих недостаточно информированы о том, какая работа проводится профсоюзом сегодня, а потому не видят практической ценности профсоюзного членства. Это приводит к формированию  убежденности в неэффективности  Профсоюза, в его неспособности реально защитить права члена профсоюза.        

         Председатель краевой организации Ирина Ильинична Лизенко проинформировала собравшуюся молодежь о прошедшем  в мае VI съезде Профсоюза,  познакомила с Планом практических мероприятий по реализации выборными органам организаций Профсоюза всех уровней решений VI съезда Профсоюза и о деятельности, которую проводит краевая организация профсоюза работников здравоохранения по увеличению профсоюзного членства.

       О работе краевой организации профсоюза по защите прав членов профсоюза рассказала С.Н.Федорова - правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Приморской краю. Она на примерах рассказала, чем Профсоюз интересен, полезен и необходим молодому человеку? С.Н. Федорова, правовой инспектор  ЦК Профсоюза по Приморскому краю,  отметила, что именно Профсоюз представляет интересы работников, связанных с трудовыми и социальными отношениями и обеспечивает их защиту на разных уровнях власти. Именно председатель профкома первичной профсоюзной организации является посредником, призванным в соответствии с законом защищать и отстаивать интересы и позиции работников учреждений здравоохранения. Вот почему профсоюзному лидеру так важно представлять весь комплекс законодательного регулирования отношений между работником и работодателем, грамотно трактовать нормы права, грамотно организовывать работу профкома. Светлана Федорова рассказала о  мерах  социальной поддержки медицинских работников, познакомив слушателей с Программами, действующими в крае для привлечения молодежи и закрепления их на рабочих местах. Все участники семинара получили раздаточный материал по этой теме. Слушатели проявили большую активность и заинтересованность в обсуждаемых вопросах.

      В основу программы семинара легли элементы тренинга личностного роста и командообразования. Мастер – класс по психологии общения провела председатель Молодежного совета краевой организации Анна Кан. Упор ставился на то, чтобы рядовые члены профсоюза (не члены профкома и не активисты, которые постоянно обучаются и участвуют во всех мероприятиях), получив необходимую информацию, смогли донести  в коллективе полученные знания о работе своего профкома, краевой организации и Профсоюза в целом, а также попробовали сформировать положительное отношение к членству в профсоюзе.  На занятиях были использованы элементы тренинга личностного роста ("самопрезентация", "ассоциации", "печаль-спокойствие-радость" и др.), которые позволили раскрыть творческие способности участников, раскрепостить их, сформировать положительное отношение друг к другу, к ведущему  и к коллективной работе. Применение игровых обучающих техник ("Башня",  "герб" «Бизнес игра» и др.), позволили уменьшить интенсивность синдрома эмоционального (профессионального) выгорания у большинства участников.

      Во время проведения занятий равнодушных не было. Молодые профсоюзные активисты с интересом обменивались опытом работы с молодежью в своих организациях, познакомились с положительными примерами мотивации профсоюзного членства, что в будущем должно помочь активистам привлечь не активную молодежь к профсоюзной работе.  Активно работая в группах, участники обсуждали сильные и слабые стороны работы молодежных советов, возможности для улучшения их работы и предположительные угрозы, препятствующие эффективной работе организации. Сильными сторонами были отмечены высокий потенциал молодежи (мобильность, обучаемость, прогрессивность мышления) и владение современными информационными технологиями. В качестве слабых сторон участники отметили недостаточное представительство молодежи в коллегиальных органах профсоюза, а также отсутствие реальных возможностей карьерного роста, и, как следствие утечка молодых профсоюзных кадров. Среди возможностей для развития профсоюзного движения участники отметили возвращение понятия молодого специалиста, увеличение финансирования деятельности молодежных советов, сохранение преемственности профсоюзного членства, а также развитие информационной профсоюзной структуры на местах. В результате обучения участники обменялись опытом работы в своих коллективах, почерпнули много новых интересных идей для работы.

   Стало уже хорошей традицией  ежегодно проводить краевые  конкурсы на лучшего лидера; на лучший коллективный договор; на лучшую первичную организацию; смотр агитбригад и спартакиаду среди краевых организаций здравоохранения.  Правовым и техническим инспекторами Краевого комитета оказывается постоянная юридическая и практическая помощь, члены профсоюза получают квалифицированные ответы на письменные и устные обращения по спорным ситуациям, возникающим с работодателями в лечебных учреждениях. Проводится постоянная учеба профактива и уполномоченных по охране труда. Уделяется серьезное внимание оздоровлению и санаторно-курортному обеспечению медработников. Члены профсоюза приобретают путевки со скидкой в профсоюзные здравницы, бесплатно оздоравливаются в краевых спец. лечебницах. Кроме этого проводится и много других мероприятий, направленных на увеличение членства в профсоюзе.

Во время всей учебы продвигались основы профсоюзной идеологии, развенчивались мифы о бездействии профсоюза и стимулировался профсоюзный активизм.  Такая  форма обучения позволила  раскрыть суть работы профсоюза, а неформальное общение с молодыми рядовыми членами - узнать реальную обстановку в первичных организациях.

         Организаторы  попытались построить общение таким образом, чтобы молодежь обменивалась опытом работы профкомов, активно обсуждала проблемы молодежного профсоюзного движения, искала пути повышения социальной активности молодежи, раскрытия творческого потенциала.

          В рамках дискуссии обсуждались права и обязанности молодежи, возможности общения с председателями первичек, трудно идущими на контакт с молодежной аудиторией.

          Семинар-тренинг был направлен в первую очередь, на отработку навыков эффективной групповой работы, командообразование, определение личностных ресурсов участников для успешной деятельности по пропаганде и развитию профсоюзного движения, на повышение «профсоюзной грамотности» собравшейся молодежи, и, надеемся, справился с этой целью. К концу третьего дня вряд ли бы нашелся участник, который четко не представлял бы себе, что такое Профсоюз и каковы его цели и задачи. Три дня работы пролетели очень быстро, но расставаться не хотелось. Участие в тренинге не прошло бесследно: был создан дух команды, убежденность в осознанной потребности быть активным членом этой команды. Несомненно, будущее  Профсоюза принадлежит активной молодежи, и каким оно станет – зависит от позиции этой молодежи, ее социального и физического здоровья, интеллекта, гражданской ответственности и патриотизма, и конечно, от повышения заинтересованности молодежи в профсоюзной деятельности.

    В конце второго дня семинара состоялся «круглый стол», на котором были подведены итоги трехдневной работы, а также обсуждены перспективы развития профсоюзного движения.     

      Подводя итоги семинара, И.И. Лизенко предложила всем участникам совместно с профкомом и администрацией учреждений находить точки взаимодействия, по решению спорных проблем, ведь у Профсоюза есть хорошие инструменты – законы, коллективные договоры и соглашения, право решать индивидуальные и трудовые споры, взаимодействовать с органами власти и многое другое. Их надо знать, а главное, уметь ими пользоваться. Ребята по-новому взглянули на Профсоюз, увидели его потенциальные возможности, а главное - заинтересовались профсоюзной деятельностью.

    Все участники отметили высокую важность, актуальность и необходимость проведения подобного рода мероприятий  для молодежи, поскольку на них можно выяснить проблемы, волнующие молодежь прямо от первоисточника, а кроме того, определить и согласовать пути их решения. А также слушатели оценили эффективность и доступность получения преподносимой информации и пожелали продолжить практику проведения таких семинаров в будущем.

Всем слушателям, участвующим в процессе обучения, вручены Сертификаты об участии в семинаре по теме «ПРОФСОЮЗ connecting people» в объеме 24 часов.

       По окончанию семинара прошла конференция, на которой обсуждались проблемы сохранения и привлечения молодых специалистов в учреждения здравоохранения Приморского края. В ходе бурных дискуссий было  принято Обращение к Губернатору Приморского края.

    Участники конференции приняли решение поддержать постановления ЦК Профсоюза, Федерации профсоюзов Приморского края, Президиума краевого комитета об участии в акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября 2015 г. под девизом «За справедливую бюджетную политику! Нет произволу финансистов!». Учитывая, что в митинге, который состоится в г.Владивостоке  на Привокзальной площади у памятника В.Ленину, где примет участие председатель ФНПР М.В.Шмаков участники молодежной конференции предложили председателю Молодежного совета краевой организации А.А.Кан выступить на митинге с обращением к Губернатору Приморского края.

      А также  членам Молодежного совета краевой организации предложено провести разъяснительную работу среди молодежи в своих организациях, о целях и задачах коллективных действий и принять активное участие в акциях, проводимых в муниципальных округах Приморского края.