1 МАЯ 2012 ГОДА

Митинг профсоюзных организаций Приморского края «Даешь строительство справедливости!»

Уважаемые участники митинга!
Обращаюсь к Вам от имени более 35 тыс. членов профсоюза работников учреждений здравоохранения Приморского края.
В сентябре 2011 года, в январе 2012 года учителям, преподавателям государственных учреждений Приморского края произведено повышение ставок заработной платы, что привело к существенному увеличению размера заработной платы учителей, преподавателей и приведению ее до уровня средне-экономической заработной платы по Приморскому краю.

Вместе с тем, на протяжении 3-х лет, начиная с 2009 года, медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Приморского края индексация заработной платы не производилась. Только в июне 2011 года и в октябре 2011 года всем работникам государственных учреждений Приморского края, в том числе и медицинским работникам, произведено повышение должностных окладов, тарифных ставок на 6,5%.

Проведенные реформы в здравоохранении не дали ожидаемых результатов. Зарплата медицинских работников не только не увеличилась, а в ряде учреждений даже снизилась по сравнению с 2011 годом.

Существенная разница в размере индексации должностных окладов работникам образования и здравоохранения Приморского края приводит к дискриминации в сфере труда, что является грубейшим нарушением Конституции Российской Федерации, статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации.

Лишение работников здравоохранения Приморского края индексации заработной платы приводит к обнищанию, снижению покупательской способности, провоцирует социальное напряжение в трудовых коллективах и оттоку высококвалифицированных специалистов в другие сферы деятельности.

Низкие должностные оклады в оплате труда работников здравоохранения не обеспечивают достойный уровень их жизни. Медицинские работники вынуждены работать на 2 ставки и более, без соблюдения нормального режима рабочего времени и без выходных, в результате чего ежегодно растет профессиональная заболеваемость, травматизм, развиваются хронические заболевания у работников здравоохранения.

В настоящее время в государственных учреждениях здравоохранения Приморского края существует дефицит медицинских кадров.

В ряде территорий края сложилась крайне сложная ситуация в связи с отсутствием специалистов и население уже сегодня остается без оказания экстренной хирургической, педиатрической, акушерской, гинекологической и других видов медицинской помощи.

Молодые специалисты не идут работать в государственные учреждения здравоохранения Приморского края из-за низкой заработной платы, а также отсутствием социальных гарантий. В ближайшее время в массовом количестве из отрасли уйдут специалисты пенсионного возраста, и население края окажется в крайне катастрофической ситуации.

Мы, работники учреждений здравоохранения, требуем:

- Отменить предельные размеры стимулирующих выплат за качество выполняемых работ и высокие результаты работ – 250 % и 200 % соответственно.

- Расширить перечень видов выплат стимулирующего характера: необходимо предусмотреть премиальные выплаты, а также выплаты за интенсивность.

- Не допустить перевода государственных учреждений здравоохранения Приморского края, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь, на 6-ти дневную рабочую неделю в связи с дефицитом медицинских кадров, поскольку это приведет к оттоку кадров из отрасли в другие сферы деятельности.

- Разработать программу социальной поддержки молодых специалистов в отрасли здравоохранения для решения вопроса дефицита кадров в городах и округах Приморского края.
Повысить должностные оклады - не менее чем на 30 % с 01 мая 2012 года.
                                               Врач поликлиники № 6 г. Владивостока, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ  первичной профсоюзной организации,  Лариса Недобиткова

               Резолюция
Митинга профсоюзных организаций Приморского края
«Даешь строительство справедливости!»

            Мы, участники Всероссийского первомайского митинга под девизом «Даешь строительство справедливости!», отмечаем, что, несмотря на попытки правительства улучшить положение граждан России, анализ  экономической ситуации как  в стране, так и в  Приморском крае свидетельствует о том, что жизненный уровень большинства населения падает. Ряд проблем в сфере социально-трудовых отношений остаются нерешенными, в том числе:  значительное отставание роста реальной заработной платы от роста потребительских цен; чрезмерное расслоение населения по доходам; ухудшение положения работников в бюджетной сфере после введения новых систем оплаты труда.
Участники митинга отмечают, что реформы, проведенные властью в сфере образования, медицины и социального страхования существенно ухудшили реализацию социальных прав  работающего населения, сделав фактически платным здравоохранение и образование, недоступным санаторно-курортное лечение для большинства граждан и их детей. Продолжается наступление на социальные права трудящихся. Бизнес настойчиво стремится провести ревизию трудового, социального и налогового законодательства с целью извлечения сверхприбыли за счет работников, а так же сворачивания деятельности независимых профсоюзов и заменой их «карманными» профсоюзами.
Мы считаем власть ответственной за реформирование предприятий угольной, судостроительной и других отраслей в Приморском крае, проводимое без оценки социально-экономических последствий для трудовых коллективов и жителей территорий, где данные предприятия являются градообразующими.  Мы заявляем о решимости до конца отстаивать свои конституционные права на труд, зарплату и достойную жизнь, добиваться выполнения Программы народных инициатив ОНФ, ставшей основной предвыборной программы В.В.Путина. Считаем, что только социально ответственное поведение власти и бизнеса может стать гарантией успешного преодоления существующих проблем.

МЫ ТРЕБУЕМ  ОТ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РФ:
1.     Создать Министерство труда Российской Федерации;
2.     Действенных мер по государственной поддержке шахтеров, связанных с предстоящим массовым высвобождением в угледобывающей отрасли, их семей  и шахтерских поселков,  в связи с реализацией программы газификации объектов энергетики  Приморского края;
3.     Восстановить страховые принципы социальной защиты работников, в том числе оздоровления работников и их детей в санаторно-курортных учреждениях за счет средств фонда социального страхования;
4.     Определить законодательно минимальный размер оплаты труда (МРОТ), как базовой ставки при начислении зарплаты, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;
5.     Принять меры для сохранения существующего уровня льгот, гарантий,
компенсаций жителям России согласно Конституции РФ – бесплатное, доступное здравоохранение и образование;
6.     Принять федеральный закон  «О социальной ответственности бизнеса»;
7.     Не допустить увеличения пенсионного возраста граждан РФ;
8.     Ратифицировать Конвенции МОТ №№ 154, 135, направленные на защиту прав профсоюзов;
9.     Законодательно запретить применение заемного труда как инструмента подавления трудовых прав, подрывающих демократические основы общества.
10. Установить  профессиональный праздник « День работников Профсоюзов Российской Федерации»  ежегодно 2 мая.
 

МЫ ТРЕБУЕМ  ОТ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ:
11. В целях защиты трудовых прав и интересов работников принять все меры для заключения коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности, находящихся на территории Приморского края;
12. Установить систему гарантий занятости для безработной молодежи и впервые вступающей в трудовую деятельность;
13.  Ежегодно индексировать заработную плату работников бюджетной сферы, определить механизм и сроки ее проведения;
14. Обеспечить снижение собственных расходов граждан на оплату жилищно-коммунальных услуг в совокупном доходе семьи до 10%;
15. Принять нормативно правовой акт, определяющий размер минимальной заработной платы на территории края равной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Приморского края.

В нашей солидарности, в  нашем объединении – сила!
Вместе мы победим!