Вести из первичек

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ профсоюзы наделены большими полномочиями в сфере трудовых отношений.

Профсоюз осуществляет контроль:

•  за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права,
• за выполнением условий коллективного договора, соглашений.

Профсоюз  защищает трудовые, профессиональные, социально-экономические права и интересы работников, в части оплаты труда, режима труда и отдыха, соблюдения условий и охраны труда.

Все мы недовольны низкой заработной платой медицинских работников. Население не всегда довольно оказанием медицинской помощи, но только сейчас заговорили везде и на всех уровнях о низкой, нищенской зарплате наших врачей, медицинских сестер, всех медицинских работников. И в этом большая заслуга лидеров профсоюза работников здравоохранения. 

Что же сделал профсоюз по защите права работников на достойную заработную плату?

В прошлом году в результате переговоров с администрацией Приморского края, руководством ТФОМС произведена индексация заработной платы с 01 октября 2011 года  на 6,5% (а не с 1 января 2012 года как хотели в Фонде обязательного медицинского страхования).

В результате выдвинутых требований со стороны Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения, в лице его председателя Лизенко И.И.,  при переходе на новую систему оплаты труда сохранены медицинский стаж руководителям, административно-управленческому и прочему персоналу учреждений здравоохранения, добавили в стимулирующие выплаты надбавку за ученую степень и почетное звание, отстояли надбавку работникам  за выслугу лет.

На  IV, V Пленумах Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ, которые состоялись в ноябре 2012 года и в феврале 2013 года в присутствии руководителей учреждений, председателей первичных профсоюзных организаций, Вице-губернатора Приморского края, директора департамента здравоохранения и фонда медицинского страхования обсуждалась крайне тяжелая ситуация, сложившаяся в связи с низким уровнем оплаты труда. 

Отправлены обращения в адрес  ЦК профсоюза работников здравоохранения,  в адрес Законодательного Собрания ПК, в адрес полномочного представителя Президента РФ в Дальневосточном федеральном округе.

Центральным комитетом профсоюза работников здравоохранения  поддержаны наши требования в части оплаты труда и направлены материалы  о сложившейся ситуации и обращение  по данному вопросу в адрес Аппарата  Президента РФ, помощника Президента РФ Э. Набибуллиной и Министра здравоохранения РФ В. Скворцовой.

Неоднократно проходили встречи председателя Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения  и правового юриста крайкома профсоюза с Губернатором  и Вице-губернатором Приморского края.

Создана рабочая группа по оплате труда работников здравоохранения.

     В результате вопрос по оплате труда работников государственных медицинских учреждений рассматривался на заседаниях комитета Законодательного собрания ПК по социальной политике и защите прав граждан.

С целью решения вопроса о поэтапном повышении заработной платы Губернатором ПК  В.В. Миклушевским  проведены  рабочие совещания с участием председателя Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения И.И. Лизенко, директора фонда обязательного медицинского страхования Т.А. Бокиевец,  департамента здравоохранения О.Ю. Бубнова,  департамента труда и социального развития ПК Л.Ф. Лаврентьевой.

В результате проделанной большой работы приняты меры по повышению заработной платы:

• 20 марта 2013 года подписано соглашение об увеличении тарифа на медицинские услуги в части заработной платы на осуществление выплат стимулирующего характера в 1,1 раза
• 27 марта 2013 года в Закон Приморского края «О краевом бюджете на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов» внесены изменения на повышение заработной платы работникам государственных учреждений здравоохранения в размере 405.346.000 руб.

Рост заработной платы работников медицинских учреждений будет осуществляться в два этапа:

Во 2-ом квартале 2013 года после внесения изменений в Закон ПК «О краевом бюджете на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов», предусматривающих расходы на повышение заработной платы за счет увеличения стимулирующих выплат работникам и пересмотра введенной в 2011 году новой системы оплаты труда;

С 1 октября 2013 года за счет повышения окладов работникам бюджетной сферы на 5,5%.

20 марта 2013 года на совещании рабочей группы по вопросу повышения оплату труда работников государственных учреждений здравоохранения Губернатор края по согласованию с Приморской краевой организации подписал постановление, согласно которому работа по совместительству разрешается до 1 ставки.

В 2012 году профсоюзная организация КГБУЗ «Краевая детская клиническая больница № 1»  провела большую работу по заключению коллективного договора. В обсуждении его принимали участие все сотрудники больницы. В результате были приняты социальные льготы, гарантии и компенсации  выше предусмотренных в Трудовом кодексе РФ. К ним можно отнести выплаты  при рождении детей, смерти близких родственников, необходимости дорогостоящих операций работникам и близким родственникам, покупки дорогостоящих медицинских препаратов сотрудникам и детям. Предусмотрены единовременные выплаты сотрудникам при достижении юбилейных дат в зависимости от стажа работы в больнице. При достижении возраста 60 лет и уходе на заслуженный отдых. Принято новое в коллективном договоре: бесплатная медицинская помощь детям сотрудников, оплата путевок на санаторно-курортное лечение в связи с хроническим заболеванием в размере 30% на срок не более 14 дней. За счет средств учреждения оказывается материальная помощь на оплату проезда на работу иногородним сотрудникам.

После проведенных консультаций с техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю   Соловейчук О.М. и правовым инспектором Профсоюза по Приморскому краю ЦК Федоровой С.Н. в приложениях к коллективному договору по оплате за вредность, по предоставлению молока и других равноценных пищевых продуктов работникам, работающих во вредных условиях, учтены результаты аттестации рабочих мест. Утвержден размер доплаты за вредность работникам 40 должностей в размере 4 %, ранее такой доплаты не имевших.

 По обращению сотрудников хирургических отделений председателем профкома было написано обращение в краевой комитет с просьбой разобраться с разногласиями по оплате труда за вредные условия труда в отделениях экстренной хирургии, оперблоке и оториноларингологическом отделении. В результате проверки получено  представление о перерасчете заработной платы работникам данных отделений. Администрацией больницы был произведен перерасчет. Принято протоколом согласования  к коллективному договору документы по аттестации рабочих мест направить в Департамент труда и социального развития для проведения экспертизы, до принятия окончательного урегулирования вопроса по оплате труда хирургических отделений установить доплату за работу во вредных условиях труда в соответствии с проведенной аттестацией рабочих мест.

В краевом комитете работают грамотные специалисты. Профсоюз работников здравоохранения наделен большими полномочиями в сфере контроля за соблюдением требований трудового законодательства. Так сотрудники краевого комитета имеют право проводить проверки в учреждениях и сообщать о правонарушениях в государственную инспекцию труда.

После обращения медицинских сестер онкологического отделения в краевую организацию профсоюза работников здравоохранения РФ правовым инспектором труда   была проведена   проверка установления факта льготной работы, дающей право на назначение льготной пенсии. В результате помощи краевого комитета бывшим двум медицинским сестрам онкологического отделения установлена льготная пенсия.

Третий  год краевой комитет в результате переговоров председателя краевой организации с руководителями санаториев «Лазурный», «Жемчужина», «Изумрудный»,  «Амурский залив» для сотрудников и их детей продаются путевки со значительной скидкой. В этом  году путевки в санаторий «Лазурный» составляют с учетом компенсации из администрации края - 12000 рублей. Стоимость 1 суток в санатории «Амурский залив» для членов профсоюза и членов их семей составляет 1100 рублей.

В нашей больнице всегда придавалось большое значение социальному партнерству между администрацией в лице главного врача и профкомом больницы. Для реализации коллективного договора выделялись значительные финансовые средства, в том числе на обеспечение дополнительных, по сравнению с трудовым законодательством, льгот и выплат работникам и членам их семей в связи с дорогостоящими операциями, приобретением дорогостоящих медицинских препаратов, выплат единовременных пособий к юбилейным датам.

Профсоюзным комитетом постоянно осуществляется контроль за реализацией коллективного договора, контроль за вопросами нормирования, оплаты труда, за режимом труда и отдыха.

В 2012 году затраты на материальную помощь сотрудникам в соответствии с коллективным договором из фонда учреждения составили 651952 рубля, на проезд иногородним сотрудникам – 57971 руб. На оплату молока, кефира и сока сотрудникам, работающим с вредными условиями труда затрачено 476872 рубля. На санаторно-курортное лечение за счет учреждения оплачено 1 путевка в санаторий «Амурский залив» 26400 рублей.

 Профком  постоянно занимается летним оздоровительным отдыхом детей членов профсоюза. В 2012 году 11 сотрудников смогли отправить детей отдохнуть в санаторий «Лазурный» и 1 человек в санаторий «Жемчужина» по льготным путевкам, всем была оказана материальная помощь из профсоюзного бюджета в размере по 2000 рублей. Всего обратилось за материальной помощью на оплату детских путевок 16 человек, выплачено на оплату летних загородных лагерей, в том числе санаторного типа 32000 рублей. В этом году всем обратившимся за материальной помощью по итогам летнего отдыха также будет оказана материальная помощь.

Также наши члены профсоюза имеют возможность лечиться и отдыхать в лечебницах Приморского края: «Светлояровка», «Чистоводное», «Горноводное» по путевкам, выделяемым краевым комитетом профсоюза работников здравоохранения.

Профсоюзный комитет уделяет большое внимание организации отдыха наших членов профсоюза. Есть у нас уже традиционные мероприяти

я.  Так сложилось, что в течение нескольких лет мы выезжали в день медицинского работника на базу отдыха «Бриз». В 2012 году мы отдыхали на базе отдыха «Жемчужина», на этот отдых затрачено из профбюджета 12100 руб.

Ежегодно мы поздравляем коллектив с «Днем защитника Отечества» и Международным Днем 8 Марта с вручением подарков профсоюзным комитетом нашим дорогим мужчинам и женщинам.

2 года с коллективом мы выезжали на праздник «Масленица» в Кучелиново. В прошлом году более 40 человек с большим удовольствием отдохнуло на базе отдыха, затрачено на это 11120 рублей.

Каждый год мы оказываем материальную помощь в поздравлении наших медицинских сестер с Днем медицинской сестры и проведении конкурсов. На эти мероприятия израсходовано в 2012 году 1

0004,50 рублей.

В 2007 году мы открыли новую традицию в нашем коллективе: Поздравление ветеранов больницы с Днем пожилого человека. В 2012 году израсходовано на эти мероприятия 7638,50 руб.

 В прошлом году мы первый раз провели День знаний для наших детей-первоклашек с приглашением настоящих пиратов и вручением подарков. Сумма затраченных средств составила 8998,86 рублей.

Каждый год мы не забываем детей сотрудников поздравить с Новым годом, для этого мы покупаем конфеты в ООО «Приморский кондитер» и формируем подарки, так было сформировано в 2012 году 256 подарков для детей и внуков членов профсоюза  на сумму 85463,31 руб.

Каждый год мы приобретаем и распространяем для наших маленьких детей билеты на Новогодние праздники в театре имени Горького, а для взрослых билеты на спектакли нашего театра. В 2012 году приобретено 263 билетов в театр  для детей и взрослых. Затраты на спектакли составили 28550 рублей.

 В 2010 году мы провели замечательный праздник – представление «Новогоднее ассорти», на котором так замечательно выступили наши коллеги в роли Деда Мороза, Снегурочки, гостей из Японии и Средней Азии, играли и пели, давали нам прекрасное Новогоднее настроение. В 2011 году мы провели Новогодний корпоративный вечер в Арт-кафе «Станиславский». В 2012 году мы снова провели Новогодний праздник для наших сотрудников в конференцзале. Всех порадовали и Дед Мороз, и Снегурочка, и звездочеты, и феи, и красные девицы с  парубком. Было весело. На проведение этого праздника и покупку тортов для сотрудников отделений было затрачено 24241,20 рублей.

Профком и председатель первичной организации профсоюза всегда большое внимание уделяли, и будем уделять созданию в коллективе единства, корпоративного духа. Надо отметить, что главный врач Горелик Надежда Викторовна в этом нас поддерживает.

Мы стараемся не забывать поздравить каждого из наших юбиляров с днем рождения. Материальное поощрение из профсоюзного бюджета юбилярам составляет от 1000 рублей до 3000 рублей в зависимости от стажа работы в больнице.

За 2012 год была оказана материальная помощь сотрудникам в связи с трудным материальным положением, на дорогостоящее лечение, в связи со смертью родственников, в связи с юбилейными датами и других случаях в сумме 218500 рублей.

            За этот период мы много времени уделяли организационной работе в первичной профсоюзной организации:

1. нам удалось сохранить высокий процент членства в нашей организации – 450 человек, что составляет 90% ;
2. 2 раза в год проводится сверка членов профсоюза, контролируется оплата членских взносов;
3. соблюдаются требования по ведению учетно-отчетной и финансовой документации: ведутся протоколы заседаний профкома, материальная помощь выдается по расходным ордерам, поступление денег оформляется по приходным ордерам;
4. ведется документация по санаторно-курортному лечению и переписке с учреждениями.

 Финансовая деятельность профкома проверяется ревизионной комиссией, составлен Акт проверки по итогам 2012 года. Являясь членом краевого комитета профсоюза работников здравоохранения, председатель первички принимает участие во всех его заседаниях,  регулярно проходит обучение на семинарах в Учебно-методическом центре Федерации профсоюзов ПК.

За организацию летнего отдыха наших детей  профсоюзная организация награждена Почетной грамотой ЦК профсоюза работников здравоохранения.

Но проводить такую серьезную работу в профсоюзной организации председателю и профкому не возможно без поддержки членов профсоюза. Хочется  поблагодарить всех, кто активно участвовал и участвует в общественной жизни больницы, как членов профкома, так и  членов профсоюзной организации, которые так активно участвуют в торжественных собраниях и  праздниках. Особую благодарность хочу выразить в присутствии всех Ходос К.Е., которая так замечательно организовывает все наши праздники: и поздравления к 23 февраля, и к 8 Марта и День медицинского работника, и Новый год. Все мероприятия проходят у нас на очень высоком уровне.  Ждем от Вас предложений по работе, по организации мероприятий, если есть у нас талантливые люди, а они точно есть, приходите к нам, проявите инициативу и вас увидят все в новом качестве.

Председатель первичной организации  профсоюза     ГБУЗ «Краевая детская клиническая больница № 1»                         О.А. Луцкая