Вести из первичек
Первичная профсоюзная организация ВКБ №1 составляет 357 членов профсоюза, что составляет 81,3% с избранным профкомом в количестве восьми человек, по сравнению с прошлым годом – 82, 1%.
Председатель: Куськало Л.А.
Пичугин А.П. заместитель председателя профкома, согласование пунктов коллективного договора.
ЗапрудноваТ.А.- казначей.
Коноваленкова Е.С.- член молодежного совета.
Кисель Л.И.. - комиссия по организационно-уставной работе
Мурашкин А.П. - комиссия по социально-экономическим вопросам
Кислица И.М. - комиссия по охране труда
Назаренко Д.А. - культурно-массовая комиссия
За 2016 год было проведено: 
- 3 собрания по протоколу.
Отчет председателя профкома о работе за 2015 год.
Собрание трудового коллектива по избранию кандидатуры на награждение «Знаком отличия Приморского края».
Торжественное собрание, посвященное 55- летию со дня основания КГБУЗ «ВКБ № 1», Дню медицинского работника.
- 9 заседаний профкома.
- 4 совместных заседания постоянно действующей комиссии по разбору обращений и жалоб сотрудников с вопросами оплаты труда
- 3 школы по обучению профактива.
Уставная работа: имеется вся требуемая документация. На всех членов
профсоюза нашего лечебного учреждения заведены учетные карточки.
Ежемесячно контролируется работа расчетного отдела бухгалтерии по уплате
профсоюзных взносов и перечислению их на счет краевого комитета профсоюза.
На заседании профкома обсуждались вопросы:
- заявления и ходатайства сотрудников и отделений;
- утверждение графика отпусков;
- планы работы профсоюзного комитета на год; план работы комиссии по охране труда.
- проведение конкурса, планы проведения культурно-массовых мероприятий посвященные Новому году, 23 февраля, 8
марта, 55- летию со дня основания КГБУЗ «ВКБ № 1» и Дню Медицинского работника;
- решение вопросов об оказании материальной помощи по заявлениям сотрудников.
- Оздоровление сотрудников, приобретение путевок.
- Выделение денежных средств из проф. бюджета на чествование юбиляров, поддержка акций протеста, участие в проведении городских, краевых конкурсах, общегородских митингов и демонстрациях.
Профсоюзный комитет озабочен вопросами оплаты труда работников и поэтому принимает активное участие в продвижении вопроса реализации программы правительства от 2012 года «поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений - перехода на эффективный контракт» поэтому в течение всего года обращался с ходатайством на имя руководителя нашего лечебного учреждения.
На совместных заседаниях постоянно действующей комиссии, которых было – 4, в связи с выполнением большой нагрузки по оказанию экстренной и амбулаторной помощи пациентам г. Владивостока и Приморского края и острой нехваткой кадров рассмотрены и решены вопросы изменения оплаты труда сотрудникам приемного отделения. Приведена в соответствие оплата труда работников хирургического профиля оказывающих экстренную и амбулаторную помощь на базе приемного отделения, а именно – хирургического отделения, отоларингологического отделения, отделения гнойной хирургии, и отделения гинекологии.
После анализа формирования заработной платы в связи с острой нехваткой кадров и невозможностью обеспечить анестезиологические пособия в 100%, следующим этапом совершенствования оплаты труда - стали врачи отделения РАО и палаты интенсивной терапии отделения неотложной кардиологии. При выполнении разработанных критериев оценки работы врачей принято решение об изменении оплаты труда - перехода на «эффективный контракт» работников вышеперечисленных отделений. В связи с переходом на оплату по КСГ на первый квартал эта работа временно приостановлена и будет продолжаться, как сказано в постановлении правительства – поэтапно.
Согласительная комиссия:
22.04. 2015г. - был принят коллективный договор на 3 года со всеми дополнениями, и перечнями, перечень спецодежды, и нормативы ее выдачи зарегистрирован в Департаменте труда и социального развития - 07.07.2015г.
Благодаря настойчивой позиции профсоюзного комитета и совместной работе с администрацией, после проведения специальной оценки труда всех рабочих мест - удалось сохранить дополнительные дни отпуска за вредные условия труда в полном объёме на весь период действия коллективного договора (в отличие от всех лечебных учреждений города).
Комиссия по охране труда:
В составе инженера по ТБ Арисовой Н.Э. и члена профкома Кислица И.М. ежегодно готовятся планы мероприятий по охране труда. Согласно плана работы, раз в квартал проводили обследование отделений на соблюдение охраны труда и ТБ на рабочем месте. Проводятся все разборы несчастных случаев на рабочем месте. Совместно с администрацией и председателем профкома готовятся соглашения по охране труда на каждый год.
В 2016году у нас не было несчастных случаев на производстве. Все члены профсоюза в случае заболевания туберкулезом, онкозаболеваний, получают материальную помощь согласно тарифного соглашения за счет средств краевого комитета профсоюза работников здравоохранения в сумме 3-5 тыс. руб. в 2016 году.
В 2016 году проведен конкурс, посвященный Всемирному дню охраны труда на лучший бюллетень в номинации «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов» По итогам смотра конкурса:
1- место заняло отделение эндоскопической хирургии с вручением почетной грамоты и денежной премии в сумме 10 тыс. руб.
2 – место отделение гнойной хирургии с вручением почетной грамоты и денежной премии в сумме 5 тыс. руб.
3 – место отделение ОРИТ ОНМК с вручением почетной грамоты и денежной премии в сумме 3 тыс. руб.
Выполнены пункты соглашения по охране труда:
1. Проведен текущий ремонт в отделении отоларингологии.
2. Заменены оконные конструкций ПВХ вышедшие из строя во всех корпусах больницы.
3. Проведен текущий ремонт в отделении кардиологии.
4. Проведен текущий ремонт подвального этажа хирургического корпуса.
5. Проведен капитальный ремонт ЦСО.
Социальное страхование:
Председатель профкома, являясь членом комиссии социального страхования, активно участвует в работе комиссии, которая контролирует правильность оформления больничных листов и их оплату, участвует в обсуждении кандидатур сотрудников для оздоровления с рекомендациями по акту проведенного медосмотра. Оздоровление сотрудников проводилось по заявлениям в спец.- лечебницах и санаториях Приморского края.
Получили оздоровление 6 сотрудников: 1 путевка в «Чистоводное» в санаториях «Шмаковка» с 20% скидкой - 3 – путевки, санаторий
«Амурский залив» - 3 путевки.
С целью оздоровления сотрудников и профилактики острых респираторных заболеваний профком провел два раза в год витаминизацию сотрудников членов профсоюза, изыскал возможность 30 % оплаты бассейна. Комиссия контролирует выплату пособий на рождение ребенка.
С 2011г. по программе губернатора Приморского края родители получают компенсацию денежных средств за путевки д
ля оздоровления детей через органы соцобеспечения, дополнительно большинство родителей получили скидку для членов профсоюза. Отдохнули - 7детей наших сотрудников в санаториях « Седанка», «Изумрудный» и «Жемчужина».
На приобретение детских путевок за собственные средства без
скидки для членов профсоюза выделяется в виде компенсации - 2 тысячи рублей, за прошедший год это было 3 сотрудника.
Культурно-массовая работа:
Члены профкома проводят большую культурно-массовую работу. Ежегодно проводятся мероприятия посвященные:
1. Празднованию Нового года.
2. Профком из средств профбюджета приобретал подарки детям и сотрудникам членам профсоюза.
3. 55 - летию со дня основания КГБУЗ «ВКБ №1», Дню медицинского работника - торжественное собрание, коллективный выезд на базу отдыха «Штыковские пруды».
4. Чествование ветеранов войны ко дню победы — выделение денежных средств, к сожалению, их количество с каждым годом уменьшается.
5. День первоклассника с выделением денежных средств на приобретение школьных принадлежностей.
В 2016 году по ходатайству администрации и профкома в связи с 55 летним юбилеем КГБУЗ «ВКБ №1» награждены грамотами и благодарностью Законодательного собрания Приморского края
заведующие отделениями, врачи, медицинские сестры.
Проработаны планы работы на ближайшую перспективу:
1. Разработать совместно с администрацией и Вашими предложениями в соглашение по охране труда на 2017год.
2.Активизировать работу с профгруппоргами, по вопросам мотивации профсоюзного членства.
З. Улучшить работу с молодежью, добиваться решения вопроса социального жилья для работников нашего лечебного учреждения
4. Совместно с администрацией добиваться решения вопросов ЖСК.
5.Совместно с администрацией решить вопрос компенсации оплаты медицинского осмотра работникам при приеме на работу.
6.Продолжить работу по переходу оплаты труда работников на эффективный контракт.
Профком и члены профсоюза нашей больницы активно участвуют в культурно-массовых мероприятиях, в акциях протеста профсоюзов, краевых и городских митингах, особенно хочется отметить отделения опер блока, приемного, ФТО, неврологии, администрации, оба хирургических отделения, лаборатории, эндохирургии.
К сожалению, при активной работе профкома количество членов профсоюза уменьшается. Для сотрудников делается очень много, рассматриваются вопросы и обращения работников отделений, не являющихся членами профсоюза и коллективный договор результат совместной работы распространяется на всех работающих. Профсоюзный комитет ратует за весь коллектив, а членов профсоюза - 81.3%. Хотелось бы отметить активную работу профоргов со 100% охватом:
1. Хирургическое отделений.
2. Физиотерапевтическое.
3. Отделение эндоскопической хирургии.
4. Кардиологическое отделение.
Очень низкий процент охвата в отоларингологическом отделении, пищеблоке, бухгалтерии. Сотрудники этих отделений не всегда информированы о проведении мероприятий в больнице.
Вновь принятые на работу молодые врачи, медицинские сестры, санитарки, инертны, с неохотой участвуют в жизни коллектива.
Хотелось бы видеть работающий коллектив в 100 % членами профсоюза.
Что позволило бы реализовать множество планов и задач.
Хочется поблагодарить руководителя нашего лечебного учреждения, всех заместителей, за совместную большую работу по улучшения условий и оплаты труда работников, профессиональной подготовке специалистов, заведующих участвующих в подготовке и проведению культурно-массовых мероприятий.
Спасибо всем, кто всегда с желанием участвует в реализации планов и намеченных коллективных мероприятий.
Председатель профкома Л.А. Куськало
