Тел/факс: 8(423)245-65-95, тел. 245-65-95
ПРИМОРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ


 

Вести из первичек

Первичная профсоюзная организация ВКБ №1 составляет  357 членов профсоюза, что составляет 81,3% с избранным профкомом в количестве восьми человек, по сравнению с прошлым годом – 82, 1%.

 Председатель: Куськало Л.А.    

 Пичугин А.П.  заместитель председателя профкома, согласование пунктов  коллективного  договора.

 ЗапрудноваТ.А.- казначей.

 Коноваленкова Е.С.- член молодежного совета.

 Кисель Л.И.. - комиссия по организационно-уставной работе

 Мурашкин А.П. - комиссия по социально-экономическим вопросам

 Кислица И.М. - комиссия по охране труда

 Назаренко Д.А. - культурно-массовая комиссия

     За 2016 год было проведено: 

 - 3 собрания по протоколу.

 Отчет председателя профкома о работе за 2015 год.

 Собрание трудового коллектива по избранию кандидатуры на награждение «Знаком отличия Приморского края».

 Торжественное собрание, посвященное 55- летию со дня основания КГБУЗ «ВКБ № 1», Дню медицинского работника.

 - 9 заседаний профкома.

 - 4 совместных заседания постоянно действующей комиссии по разбору обращений и жалоб сотрудников с вопросами оплаты труда

 - 3  школы по обучению профактива.

   Уставная работа: имеется вся требуемая документация. На всех членов

профсоюза нашего лечебного учреждения заведены учетные карточки.

Ежемесячно контролируется работа расчетного отдела бухгалтерии по уплате

профсоюзных взносов и перечислению их на счет краевого комитета профсоюза.

    На заседании профкома обсуждались вопросы:

- заявления и ходатайства сотрудников и отделений;

- утверждение графика отпусков;

- планы работы профсоюзного комитета на год; план работы комиссии по охране труда.

- проведение конкурса, планы проведения культурно-массовых мероприятий  посвященные Новому году, 23 февраля, 8 

марта,  55- летию со дня основания КГБУЗ «ВКБ № 1»  и Дню Медицинского работника;

 - решение вопросов об оказании материальной помощи по заявлениям сотрудников.

 - Оздоровление сотрудников, приобретение путевок.

 - Выделение денежных средств из проф. бюджета на чествование юбиляров, поддержка акций протеста, участие в проведении городских, краевых конкурсах, общегородских митингов и демонстрациях.

    Профсоюзный комитет озабочен вопросами оплаты труда работников и поэтому принимает активное участие в продвижении вопроса  реализации программы правительства от 2012 года «поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений - перехода на эффективный контракт» поэтому в течение всего года обращался с ходатайством  на имя руководителя нашего лечебного учреждения.  

   На совместных заседаниях постоянно действующей комиссии, которых было – 4, в связи с выполнением большой нагрузки  по оказанию экстренной и амбулаторной помощи пациентам г. Владивостока и Приморского края и острой нехваткой кадров рассмотрены и решены вопросы  изменения оплаты труда сотрудникам приемного отделения.  Приведена в соответствие оплата труда работников хирургического профиля оказывающих экстренную и амбулаторную помощь на базе приемного отделения, а именно – хирургического отделения, отоларингологического отделения, отделения  гнойной хирургии, и  отделения гинекологии.

    После анализа формирования заработной платы   в связи с  острой нехваткой кадров и  невозможностью   обеспечить анестезиологические пособия в 100%, следующим этапом совершенствования оплаты труда - стали врачи  отделения РАО и палаты интенсивной терапии отделения неотложной кардиологии. При выполнении разработанных критериев оценки работы врачей принято решение об изменении  оплаты труда - перехода на «эффективный контракт» работников вышеперечисленных отделений. В связи с переходом на оплату по КСГ на  первый квартал эта работа временно приостановлена и будет продолжаться, как  сказано в постановлении правительства – поэтапно.

  Согласительная комиссия:

 22.04. 2015г. - был принят коллективный договор на 3 года  со всеми  дополнениями,  и перечнями,  перечень спецодежды, и нормативы ее выдачи зарегистрирован в Департаменте труда и социального развития  - 07.07.2015г.

 Благодаря настойчивой позиции профсоюзного комитета и совместной работе с  администрацией, после проведения специальной оценки труда всех рабочих мест - удалось сохранить дополнительные дни отпуска за вредные условия труда в полном объёме на весь период действия коллективного договора (в отличие от всех лечебных учреждений города).

   Комиссия по охране труда:

  В составе инженера по ТБ Арисовой Н.Э. и члена профкома  Кислица И.М. ежегодно готовятся планы мероприятий по охране труда. Согласно плана работы, раз в квартал проводили обследование отделений на соблюдение охраны труда и ТБ на рабочем месте.  Проводятся все разборы несчастных случаев на рабочем месте. Совместно с администрацией и председателем профкома готовятся соглашения по охране труда на каждый год.

   В 2016году у нас не было несчастных случаев на производстве.  Все члены профсоюза  в случае заболевания туберкулезом, онкозаболеваний, получают  материальную помощь согласно тарифного соглашения за счет средств краевого комитета профсоюза работников здравоохранения в сумме  3-5 тыс. руб. в 2016 году.

В 2016 году проведен  конкурс, посвященный Всемирному дню охраны труда на лучший бюллетень в номинации «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов» По итогам смотра конкурса:

  1- место заняло отделение эндоскопической хирургии с вручением почетной  грамоты и денежной  премии в сумме 10 тыс. руб.

  2 – место отделение гнойной хирургии с вручением почетной грамоты и денежной  премии в сумме 5 тыс. руб.

  3 – место отделение ОРИТ ОНМК с вручением почетной грамоты и денежной  премии в сумме 3 тыс. руб.

  Выполнены пункты соглашения по охране труда:

    1. Проведен текущий ремонт  в отделении отоларингологии.

2. Заменены  оконные конструкций ПВХ вышедшие из строя во всех корпусах больницы.

    3. Проведен текущий ремонт в  отделении кардиологии.

    4. Проведен текущий ремонт  подвального этажа хирургического корпуса.

    5. Проведен капитальный ремонт ЦСО.

 Социальное страхование:

    Председатель профкома, являясь членом комиссии социального страхования, активно участвует в работе комиссии, которая контролирует правильность оформления больничных листов и их оплату, участвует в обсуждении кандидатур сотрудников для оздоровления с рекомендациями по акту проведенного медосмотра. Оздоровление сотрудников проводилось по заявлениям в спец.- лечебницах и санаториях  Приморского края.

    Получили оздоровление 6 сотрудников: 1 путевка в «Чистоводное»   в санаториях «Шмаковка» с 20% скидкой  - 3 – путевки,   санаторий

«Амурский залив» - 3 путевки.

  С целью оздоровления сотрудников и профилактики острых респираторных заболеваний профком провел два раза в год витаминизацию сотрудников членов профсоюза, изыскал возможность 30 % оплаты бассейна. Комиссия контролирует выплату пособий на рождение ребенка.

  С 2011г.  по программе   губернатора Приморского края родители получают  компенсацию  денежных средств за путевки д

ля оздоровления детей через органы соцобеспечения,  дополнительно большинство родителей  получили скидку для членов профсоюза. Отдохнули - 7детей наших сотрудников в санаториях « Седанка», «Изумрудный» и «Жемчужина». 

  На приобретение детских путевок за собственные средства без 

скидки для членов профсоюза   выделяется в виде компенсации - 2 тысячи рублей, за прошедший год это было 3 сотрудника.

    Культурно-массовая работа: 

Члены профкома проводят большую культурно-массовую работу. Ежегодно     проводятся мероприятия посвященные:

     1. Празднованию Нового года.


     2. Профком из средств профбюджета приобретал подарки детям и сотрудникам членам профсоюза. 

     3. 55 - летию со дня основания КГБУЗ «ВКБ №1», Дню медицинского работника - торжественное собрание, коллективный выезд  на базу отдыха «Штыковские пруды».

     4. Чествование ветеранов войны ко дню победы — выделение денежных средств, к сожалению, их количество с каждым  годом уменьшается.

     5. День первоклассника с выделением денежных средств на приобретение школьных принадлежностей.                 

    В 2016 году по ходатайству администрации и профкома в связи с 55 летним юбилеем КГБУЗ «ВКБ №1» награждены грамотами и    благодарностью Законодательного собрания Приморского края  

  заведующие  отделениями, врачи, медицинские сестры.

    Проработаны планы работы на ближайшую перспективу:   

   1. Разработать совместно с администрацией и Вашими предложениями в соглашение по охране труда на 2017год. 

   2.Активизировать работу с профгруппоргами, по вопросам  мотивации профсоюзного членства.

  З. Улучшить работу с молодежью, добиваться  решения вопроса социального жилья для работников нашего лечебного учреждения

  4. Совместно с администрацией добиваться решения вопросов ЖСК.

  5.Совместно с администрацией решить вопрос компенсации оплаты медицинского осмотра  работникам при приеме на работу.

  6.Продолжить работу по переходу оплаты труда работников на эффективный контракт.

    Профком и члены профсоюза нашей больницы активно участвуют в культурно-массовых мероприятиях, в акциях протеста профсоюзов, краевых и городских митингах, особенно хочется отметить отделения опер блока, приемного, ФТО, неврологии,  администрации, оба хирургических отделения, лаборатории,  эндохирургии.

   К сожалению, при активной работе профкома количество членов профсоюза уменьшается. Для сотрудников  делается очень много, рассматриваются вопросы и обращения работников отделений, не являющихся членами профсоюза и коллективный договор результат совместной работы распространяется на всех работающих. Профсоюзный комитет ратует за весь коллектив, а членов профсоюза  - 81.3%.  Хотелось бы отметить активную работу профоргов со 100% охватом:

1.    Хирургическое отделений.

2.    Физиотерапевтическое.

3.    Отделение эндоскопической хирургии.

4.    Кардиологическое отделение.  

   Очень низкий процент охвата в отоларингологическом отделении, пищеблоке, бухгалтерии. Сотрудники этих  отделений не всегда информированы о проведении мероприятий в больнице.

  Вновь принятые на работу молодые врачи, медицинские сестры, санитарки, инертны, с неохотой участвуют в жизни коллектива.

    Хотелось бы видеть работающий коллектив в 100 % членами профсоюза.

Что позволило бы реализовать множество планов и задач.

    Хочется поблагодарить руководителя нашего лечебного учреждения, всех заместителей, за совместную  большую работу по улучшения условий и оплаты труда работников, профессиональной подготовке специалистов,  заведующих участвующих  в подготовке и проведению культурно-массовых мероприятий. 

   Спасибо всем,  кто всегда с желанием участвует в реализации планов и намеченных   коллективных мероприятий.

Председатель профкома  Л.А. Куськало