Социальное партнерство

      В целях осуществления  контроля хода исполнения решения МВК по охране труда Владивостокского городского округа от 14.07.2011 № 2 «О состоянии условий труда и профессиональной заболеваемости в учреждениях здравоохранения города Владивостока» специалистами управления по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации г. Владивостока в течение 2-го полугодия 2011 и 1-го полугодия 2012 года проводился мониторинг состояния условий и охраны труда в учреждениях здравоохранения.
По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Приморскому краю на территории Владивостокского городского округа (данные 2012 года) осуществляют деятельность 490 учреждений здравоохранения и коммерческих организаций, осуществляющих медицинскую деятельность (из них: 57 - бюджетных организаций).
Система управления охраной труда на предприятиях данной отрасли экономики приведена в соответствии с ГОСТ 12.0.230-2007 в 89% организаций, (для сравнения в 2011 году - 63%).
Комиссии (комитеты) по охране труда созданы в 74% организаций (в 2011 году - 56%). Общее количество членов комиссий 95 человек, уполномоченных по охране труда 108 человек. Обучение и проверку знаний требований охраны труда в аттестационных комиссиях предприятий прошли 399 человека из числа технического и младшего медицинского персонала. В специализированных обучающих центрах прошли обучение 93 специалиста.

    Динамика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в учреждениях здравоохранения г. Владивостока за период 2011 -2012гг. представлена следующим образом:
Всего   пострадавших   от   несчастных   случаев на производстве в 2011г. - 5, в 2012г. - 4.
в том числе: 
- со смертельным исходом в 2011г. - 2, в 2012г. -  0
- тяжелых в 2011г. - 3, из них женщин - 1, в 2012г. - 4 из них женщин - 3
Несчастные случаи на производстве со смертельным и тяжелым исходом за период 2011 - 2012гг. были зарегистрированы в следующих учреждениях: ГБУЗ «Краевая клиническая больница № 2», ГБУЗ «Краевая клиническая больница № 1», МКУЗ «Станция скорой медицинской помощи», ГБУЗ «Приморское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы», ООО «Санаторий «Амурский Запив», АНО ветеринарных врачей «Содействие», МУП «Аптека № 154». Основными причинами производственного травматизма явились: неудовлетворительная организация производства работ (12%); непроведение обучения и проверки знаний по охране труда (12%); прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев (76%).
Анализ травматизма в учреждениях здравоохранения показывает, что основными видами происшествий являются:
- падение при разности уровня высот;
- транспортные происшествия;
- повреждения в результате противоправных действий других лиц.
На финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств Государственного учреждения - Приморское региональное отделение фонда социального страхования РФ было выделено в 2011 году 5млн. 900 тыс. рублей, в 2012 году 6 млн.940 тыс. рублей.
На мероприятия, связанные с проведением производственного лабораторного контроля факторов производственной среды в соответствии с утвержденной программой производственного контроля в 2011 году выделено 14 тыс. рублей.
По данным мониторинговых исследований, осуществляемых управлением по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации Владивостока за период 2008 - 2012 гг. (1 полугодие) аттестация рабочих мест по условиям труда проводилась в 157 организациях здравоохранения Владивостокского городского округа, из них коммерческих организаций медицинского профиля - 44. Общий объём аттестованных рабочих мест в организациях здравоохранения составил 3 987 рабочих мест.
Динамика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Владивостокского городского округа по годам:
2008г. - аттестовано 739 рабочих мест;
2009г. - аттестовано 1179 рабочих мест;
2010г. - аттестовано 946 рабочих мест;
2011 г. - аттестовано 898 рабочих мест;
2012г. (1 полугодие) - 415 рабочих мест.
   В соответствии данных аттестующих организаций, во Владивостокском кодеком округе с 2011 года к проведению аттестации рабочих мест начали активно подключаются коммерческие организации здравоохранения, необходимо отметить, что большинство бюджетных учреждений  здравоохранения, расположенных на территории Владивостокского городского округа завершают работу по проведению аттестации рабочих мест по условиям  труда.
Анализ результатов аттестации (за 2008 - 2011гг.) показал следующее: Признаны аттестованными с оптимальными и допустимыми условиями 'да - 11% от общего количества рабочих мест, по классу 3.1 - 26% рабочих
мест; по классу 3.2 - 19,5% рабочих мест; по классу 3.3 - 43% рабочих мест; п классу 3.4 - 0,5% рабочее место.
По данным мониторинговых исследований, во всех организациях здравоохранения завершивших проведение аттестации рабочих мест по
условиям труда разработан план мероприятий по приведению условий труда на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда и выделены финансовые средства на их реализацию. Общая сумма финансовых средств составила 13 миллионов 112 тысяч рублей.
В соответствии с решением МВК по охране труда Владивостокского городского округа от 14.07.2011 № 2 во всех учреждениях здравоохранения (данные мониторинга) организовано проведение периодических медицинских осмотров работающих во вредных условиях труда работников, а также обеспечено проведение вакцинопрофилактики против вирусного гепатита с охватом работников (100%).
Обеспеченность работников предприятий данной отрасли сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с выполняемой работой составляет 97% (данные мониторинга).
В рамках переданных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда Управлением осуществлялось проведение семинаров-совещаний по охране труда с руководителями и специалистами служб охраны труда в 18 организациях здравоохранения.
Основные вопросы, освещаемые специалистами управления на семинарах - совещаниях: разработка комплекта локальных нормативных документов в области охраны труда в соответствии со спецификой деятельности учреждения, организация системы управления охраной труда в учреждении; порядок проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, аттестация рабочих мест по условиям труда, управление профессиональными рисками и т.д.
По итогам каждого совещания специалистам управления по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации г. Владивостока по возникшим вопросам была оказана соответствующая методическая помощь.