Социальное партнерство

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения, в соответствии с Соглашением «О взаимодействии Государственной инспекции труда в Приморском крае и Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по осуществлению контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения», утвержденном на 2009-2011 годы, в 2011 году провела 10 совместных комплексных проверок по соблюдению требований Трудового законодательства в учреждениях здравоохранения Приморского края.

В течении года проверки по различным вопросам соблюдения трудового законодательства были проведены в МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г.Владивостока, МУЗ « Лесозаводская центральная городская больница» г.Лесозаводска, МБУЗ «Спасская центральная районная поликлиника», МУЗ «Детская городская поликлиника №2» г.Владивостока, ГБУЗ «Краевой диагностический центр» и других

По результатам совместных проверок руководителям всех медицинских учреждений выданы предписания об устранении выявленных нарушений, 14 должностных лиц привлечены к административной ответственности за допущенные нарушения требований охраны труда на общую сумму 27 тысяч рублей, от работы отстранено 33 работника не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда.

В ходе совместных с Государственной инспекцией труда в Приморском крае проверок по соблюдению работодателем Трудового законодательства выявлены следующие нарушения:

В нарушении требований ст.ст.228-230 Трудового Кодекса РФ в ряде медицинских учреждений созданы постоянно действующие комиссии для проведения расследований несчастных случаев на производстве на 2011 год ( при расследовании каждого несчастного случая на производстве работодатель обязан создавать комиссию).
Расследования несчастных случаев проводятся с нарушением сроков установленных ст.229.1 ТК РФ и неправомерно квалифицируются, как не связанные с производством.
В Нарушении ст.ст. 212,225 ТК РФ не проводится обучение по безопасным приемам и методам работ с работниками допущенными к самостоятельной работе ( не проведены вводный, первичный и повторные инструктажи на рабочем месте)
Не проходят в установленном порядке обучение и проверку знаний требований по охране труда специалисты, связанные с организацией, руководством и контролем за проведением работ
В нарушении требований ст.103 Трудового Кодекса РФ графики сменности, для работников , работающих в сменном режиме, составляется без учета мнения профсоюзной организации.

В нарушение требований ч.1 ст. 117 Трудового Кодекса РФ, работникам , работающим по совместительству во вредных условиях труда не предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда
В нарушение требований ч.3 ст. 91 Трудового Кодекса РФ, не ведутся табеля учета рабочего времени, фактически отработанного работниками по совместительству во вредных условиях труда.
В нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, в трудовых договорах, заключаемых с работниками, не устанавливаются конкретные сроки выплаты заработной платы работникам.

9. В нарушение требований ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, требований «Положения о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений», МДС 13-14.2000, работодателями, не организовывается работа по обеспечению безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений, а именно, не проводятся периодические общие осмотры эксплуатируемых зданий, не ведется технический журнал по эксплуатации зданий и сооружений.

10. Приказом по медицинскому учреждению не утвержден список профессий и должностей, которым необходимо иметь 1 и 2 группу по электробезопасности.

11. Работодателями не обеспечена работа по проверке и пересмотру инструкций по охране труда для работников, в связи с тем, что срок действия большинства инструкций истек.

12. В нарушении ч.2 ст.67 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 29.12.2009г. №1110 «О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи врачам-терапевтам ….» в течении 3 дней со дня фактического допуска участковых врачей-терапевтов и медицинских сестер к выполнению дополнительной работы не заключаются в письменной форме трудовые соглашения о выполнении вышеназванных работ.

13. В нарушении ст.108 Трудового кодекса РФ в Коллективных договорах в разделе 6 «время отдыха» определен перерыв для отдыха и приема пищи 15 минут (минимальный перерыв должен составлять не менее 30 минут)

14. В нарушении ст. 217 ТК РФ при численности работающих более 50 человек в учреждениях не создана служба охраны труда или не введена должность специалиста по охране труда .

15. В нарушение ч.9 ст.136 ТК РФ работникам, ушедшим в отпуск, не выплачиваются отпускные за три дня до его начала. И другие нарушения.

Все выявленные нарушения трудового законодательства руководителями медицинских учреждений устранены в установленные сроки. Штрафы оплачены.

В порядке, предусмотренном статьей 229 Трудового кодекса РФ, зав. отделом по социальной защите - Техническим инспектором труда ЦК профсоюза по Приморскому краю принято участие в работе комиссий по расследованию 6-ти несчастных случаев на производстве, произошедшими с работниками медицинских учреждений.

По результатам расследования каждого несчастного случая на производстве установлены обстоятельства происшествия, основные причины возникновения, определены ответственные лица и разработаны конкретные мероприятия по предотвращению и устранению причин несчастного случая.