Правозащитная работа

Штатное расписание – это документ, который определяет структуру медицинского учреждения и включает в себя наименования должностей, имеющихся как во всем учреждении, так и его структурных подразделениях.
Каждое медицинское учреждение занимается разработкой штатного расписания самостоятельно, а его окончательный вариант утверждают руководители медучреждений.
Штатное расписание медучреждений соответствует единой форме,  и принимается 1 января каждого года. Дополнения или изменения штатного расписания включаются в отдельный перечень документов.
Для бюджетных и платных подразделений предусмотрены разные варианты штатного расписания, обусловленные отличиями в размерах оплаты труда и численности подразделений. Основой для начисления заработной платы выступает табель учета, содержащий данные об отработанном сотрудником времени.
Трудовые нормы здравоохранения учитывают следующие параметры:
• нормы времени;
• нормы нагрузки;
• нормы численности.
Норма времени – это фиксированная величина временных затрат на конкретную единицу работы – лабораторные и эндоскопические исследования, массажные и физиотерапевтические процедуры.
Норма нагрузки – обязательное количество операций, на выполнение которых приходится единица рабочего времени. Примером служит выработка и нормы обслуживания для профилактических дезинсекций.
Норма численности подразумевает установление количества сотрудников, входящих в один профессионально-компетентностный состав, необходимых для выполнения определенных видов работ.