Правозащитная работа

Главный бухгалтер должен иметь опыт работы не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учёта (при наличии высшего образования - не менее трёх лет из последних пяти календарных лет).
Профессиональный стандарт - это характеристика квалификации, которая необходима работнику для выполнения определенного вида профессиональной деятельности (ч. 2 ст. 195.1 Трудового кодекса (далее - ТК РФ)).
Приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н утвержден профессиональный стандарт "Бухгалтер" (далее – Профстандарт).
В соответствии с пп. а) п. 25 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановление Правительства РФ от 22.01.2013 № 23 профессиональные стандарты применяются работодателями при:
• формировании кадровой политики;
• организации обучения и аттестации работников
• разработке должностных инструкций;
• тарификации работ;
• присвоении тарифных разрядов работникам;
• установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.
В случае, если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ, вступающая в силу с 01.07.2016).
Профстандартом установлено, что главный бухгалтер должен обладать знаниями в области:
• бюджетного, трудового законодательства;
• административного и уголовного права.
Данные требования согласуются с ответственностью главного бухгалтера, которую он несёт за нарушения при ведении учёта и составлении отчётности.
В зависимости от трудовой функции (обозначенной в Профстандарте) главный бухгалтер должен ориентироваться в актуальных положениях законодательства о (об):
• бухгалтерском учёте;
• налогах и сборах;
• аудиторской деятельности;
• официальном статистическом учёте;
• архивном деле;
• социальном и медицинском страховании;
• пенсионном обеспечении;
• противодействии коррупции;
• и др.
Согласно Профстандарту главный бухгалтер должен иметь:
• высшее или среднее профессиональное образование, а также освоить дополнительные профессиональные программы - повышения квалификации, профподготовки;
• опыт работы не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учёта, составлением бухгалтерской (финансовой) отчётности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования - не менее трёх лет из последних пяти календарных лет.
В соответствии со ст. 7 Закона № 402-ФЗ указанное выше требование к стажу работы распространяется только на главных бухгалтеров:
• открытых акционерных обществ (за исключением кредитных организаций);
• страховых организациях;
• негосударственных пенсионных фондах;
• акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов;
• в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций);
• в органах управления государственных внебюджетных фондов;
• органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов.
• В соответствии с Профстандартом бухгалтерам присвоены уровни квалификации:
• ведение бухгалтерского учёта - 5-й уровень;
• составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта - 6-й уровень.
В отдельных экономических субъектах к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухучёта, могут устанавливаться дополнительные требования. К примеру, внесение в трудовой договор положения о полной материальной ответственности.