Тел/факс: 8(4232)45-65-95, тел. 245-96-28, 245-14-07
ПРИМОРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ


 

СОГЛАШЕНИЕ о взаимодействии Государственной инспекции труда в Приморском крае и Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения

16.02.2015


Государственная инспекция труда в Приморском крае в лице и.о. руководителя Т.И.Кузнецовой, действующей на основании Положения об инспекции труда в Приморском крае, утвержденного приказом Роструда от 24.03.2005 года №219, с одной стороны, и Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ, именуемая в дальнейшем Профсоюз, в лице председателя Приморской краевой организации профсоюза  работников  здравоохранения  РФ  И.И.Лизенко,  действующей на основании Устава, принятого на Учредительном съезде Профсоюза 06 июня 1990 года, с дополнениями и изменениями, внесёнными на 2, 3, 4 и 5 съездах Профсоюза, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о вза-имодействии  по осуществлению контроля за соблюдением трудового зако-нодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях здравоохранения, иных организациях си-стемы здравоохранения.
Соглашение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» исходя из предоставленных Сторонам, действующим законодательством Российской Федерации полномочий по осуществлению государственного надзора и контроля, профсоюзного кон-троля за соблюдением трудового законодательства  и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по оказанию в преде-лах компетенции содействия в урегулировании коллективных трудовых споров.

Предмет настоящего Соглашения

Предметом настоящего Соглашения является взаимодействие Сторон в совместной защите трудовых прав работников, выявлении, устранении и предупреждении их нарушений; использовании для этого своих информационных, организационных и правовых ресурсов в планировании и реализации согласованных мероприятий.

Обязательства Сторон

В целях повышения эффективности государственного надзора и контроля, а также профсоюзного контроля  за соблюдением  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исходя из принципов деятельности Государственной инспекции труда и Профсоюза,

             Стороны обязуются:

1. Строить  свои  взаимоотношения  на  основе принципов равноправного партнёрства, определять согласованные меры по реализации достигнутых договорённостей и осуществлять в установленном порядке контроль за их выполнением.
2. Обеспечить деловые и конструктивные отношения при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения.
3. Систематически проводить совместные проверки  соблюдения  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения, в том числе с учётом изменения системы оплаты труда.
4. По запросу стороны  Соглашения  представлять  информацию о  результатах осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения.
5. Принимать  в пределах компетенции меры по оказанию  содействия работникам и работодателям в урегулировании коллективных трудовых споров, соблюдению ими трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, восстановле-нию нарушенных трудовых прав работников.
6. На  основе полученной  по  результатам надзорно-контрольной деятельности информации при необходимости проводить согласованные мероприятия по выявлению, пресечению и предупреждению нарушений трудовых прав работников.
7. Участвовать  в  пределах  компетенции  в  реализации целевых программ по вопросам охраны труда.
8. В  согласованном  сторонами  порядке  проводить «круглые столы», семинары-совещания и другие мероприятия по выработке рекомендаций по решению актуальных проблем совместной деятельности.
9. Через  печать  и  другие  средства  массовой  информации сооб-щать сведения о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях  и организациях системы здравоохранения.

Заключительные положения

  1. Настоящее Соглашении действует в течение трёх лет с момента его подписания.
  2. Дополнения и изменения в Соглашение могут быть приняты в виде приложений к нему по взаимному согласию Сторон и являются его неотъемлемой частью.
  3. Стороны договорились в10-дневный срок с момента подпи­сания

Соглашения направить его копии в первичные профсоюзные органи­зации.