СОГЛАШЕНИЕ о взаимодействии Государственной инспекции труда в Приморском крае и Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения
16.02.2015
Государственная инспекция труда в Приморском крае в лице и.о. руководителя Т.И.Кузнецовой, действующей на основании Положения об инспекции труда в Приморском крае, утвержденного приказом Роструда от 24.03.2005 года №219, с одной стороны, и Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ, именуемая в дальнейшем Профсоюз, в лице председателя Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ И.И.Лизенко, действующей на основании Устава, принятого на Учредительном съезде Профсоюза 06 июня 1990 года, с дополнениями и изменениями, внесёнными на 2, 3, 4 и 5 съездах Профсоюза, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о вза-имодействии по осуществлению контроля за соблюдением трудового зако-нодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях здравоохранения, иных организациях си-стемы здравоохранения.
Соглашение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» исходя из предоставленных Сторонам, действующим законодательством Российской Федерации полномочий по осуществлению государственного надзора и контроля, профсоюзного кон-троля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по оказанию в преде-лах компетенции содействия в урегулировании коллективных трудовых споров.
Предмет настоящего Соглашения
Предметом настоящего Соглашения является взаимодействие Сторон в совместной защите трудовых прав работников, выявлении, устранении и предупреждении их нарушений; использовании для этого своих информационных, организационных и правовых ресурсов в планировании и реализации согласованных мероприятий.
Обязательства Сторон
В целях повышения эффективности государственного надзора и контроля, а также профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исходя из принципов деятельности Государственной инспекции труда и Профсоюза,
Стороны обязуются:
1. Строить свои взаимоотношения на основе принципов равноправного партнёрства, определять согласованные меры по реализации достигнутых договорённостей и осуществлять в установленном порядке контроль за их выполнением.
2. Обеспечить деловые и конструктивные отношения при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения.
3. Систематически проводить совместные проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения, в том числе с учётом изменения системы оплаты труда.
4. По запросу стороны Соглашения представлять информацию о результатах осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения.
5. Принимать в пределах компетенции меры по оказанию содействия работникам и работодателям в урегулировании коллективных трудовых споров, соблюдению ими трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, восстановле-нию нарушенных трудовых прав работников.
6. На основе полученной по результатам надзорно-контрольной деятельности информации при необходимости проводить согласованные мероприятия по выявлению, пресечению и предупреждению нарушений трудовых прав работников.
7. Участвовать в пределах компетенции в реализации целевых программ по вопросам охраны труда.
8. В согласованном сторонами порядке проводить «круглые столы», семинары-совещания и другие мероприятия по выработке рекомендаций по решению актуальных проблем совместной деятельности.
9. Через печать и другие средства массовой информации сооб-щать сведения о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения.
Заключительные положения
- Настоящее Соглашении действует в течение трёх лет с момента его подписания.
- Дополнения и изменения в Соглашение могут быть приняты в виде приложений к нему по взаимному согласию Сторон и являются его неотъемлемой частью.
- Стороны договорились в10-дневный срок с момента подписания
Соглашения направить его копии в первичные профсоюзные организации.