Тел/факс: 8(423)245-65-95, тел. 245-65-95
ПРИМОРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ


 

Ответ Прокуратуры Приморского края на запрос по должностным окладам

25.06.2019

 

Уважаемый Николай Леонтьевич!

 

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ  просит Вас разъяснить законность установления должностного оклада ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.

Часть третья статья 133 Трудового кодекса РФ устанавливает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В величину минимального размера оплаты труда не могут включаться выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В соответствии с Постановлением Конституционного суда РФ от 7 декабря 2017г. № 38-П «вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантируется каждому, а следовательно, определение его величины должно основываться на характеристиках труда, свойственных любой трудовой деятельности, без учета особых условий ее осуществления. Это согласуется с социально-экономической природой минимального размера оплаты труда, которая предполагает обеспечение нормального воспроизводства рабочей силы при выполнении простых неквалифицированных работ в нормальных условиях труда с нормальной интенсивностью и при соблюдении нормы рабочего времени.

Конституционный Суд РФ (Постановление от 11 апреля 2019 года) констатирует, что каждому работнику  в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного Федеральным законом МРОТ, так и повышенная оплата в случае выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.

 

 

С уважением,
председатель краевой организации                                                  И.И. Лизенко