Соглашение о взаимодействии Государственной инспекции труда в Приморском крае и Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения

24.01.2012

Соглашение

о взаимодействии Государственной инспекции труда в Приморском крае и Приморской краевой организации  профсоюза работников здравоохранения РФ  по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения

      Государственная инспекция труда в Приморском крае в лице и.о. руководителя Т.И. Кузнецовой, действующей на основании Положения об инспекции труда в Приморском крае, утвержденного приказом Роструда от 24.03.2005 года №219, с одной стороны, и Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ, именуемая в дальнейшем Профсоюз, в лице председателя Приморской краевой организации профсоюза  работников  здравоохранения  РФ  И.И. Лизенко,  действующей на основании Устава, принятого на Учредительном съезде Профсоюза 06 июня 1990 года, с дополнениями и изменениями, внесёнными на 2, 3, 4 и 5 съездах Профсоюза, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о взаимодействии  по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях здравоохранения, иных организациях системы здравоохранения.

Соглашение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» исходя из предоставленных Сторонам, действующим законодательством Российской Федерации полномочий по осуществлению государственного надзора и контроля, профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства  и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по оказанию в пределах компетенции содействия в урегулировании коллективных трудовых споров. 

Предмет настоящего Соглашения

Предметом настоящего Соглашения является взаимодействие Сторон в совместной защите трудовых прав работников, выявлении, устранении и предупреждении их нарушений; использовании для этого своих информационных, организационных и правовых ресурсов в планировании и реализации согласованных мероприятий. 

Обязательства Сторон

В целях повышения эффективности государственного надзора и контроля, а также профсоюзного контроля  за соблюдением  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исходя из принципов деятельности Государственной инспекции труда и Профсоюза,

              Стороны обязуются:

 Строить  свои  взаимоотношения  на  основе принципов равноправного партнёрства, определять согласованные меры по реализации достигнутых договорённостей и осуществлять в установленном порядке контроль за их выполнением.

1. Обеспечить деловые и конструктивные отношения при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения.
2. Систематически проводить совместные проверки  соблюдения  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения, в том числе с учётом изменения системы оплаты труда.
3. По запросу стороны  Соглашения  представлять  информацию о  результатах осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения.
4. Принимать  в пределах компетенции меры по оказанию  содействия работникам и работодателям в урегулировании коллективных трудовых споров, соблюдению ими трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, восстановлению нарушенных трудовых прав работников.
5. На  основе полученной  по  результатам надзорно-контрольной деятельности информации при необходимости проводить согласованные мероприятия по выявлению, пресечению и предупреждению нарушений трудовых прав работников.
6. Участвовать  в  пределах  компетенции  в  реализации целевых программ по вопросам охраны труда.
7. В  согласованном  сторонами  порядке  проводить «круглые столы», семинары-совещания и другие мероприятия по выработке рекомендаций по решению актуальных проблем совместной деятельности.
8. Через  печать  и  другие  средства  массовой  информации сообщать сведения о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях  и организациях системы здравоохранения.

 Заключительные положения

10. Настоящее Соглашении действует в течение трёх лет с момента его подписания.
11. Дополнения и изменения в Соглашение могут быть приняты в виде приложений к нему по взаимному согласию Сторон и являются его неотъемлемой частью.
12. Стороны договорились в10-дневный срок с момента подпи­сания Соглашения направить его копии в первичные профсоюзные органи­зации.

И.о. руководителя Государственной                                                                                                              Председатель Приморской краевой организации 

     инспекции труда в Приморском крае                                                                                                      профсоюза работников здравоохранения РФ

                                    Т.И. Кузнецова                                                                                                                                                            И.И. Лизенко 

                                   23 января 2012 г.                                                                                                                                                              23 января 2012 г.