Консультация

      В соответствии со статьями 282 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), 284 ТК РФ, постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» продолжительность рабочего времени при работе по совместительству медицинских и фармацевтических работников не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленного из установленной продолжительности рабочей недели.
Согласно постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» для врачей, среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток продолжительность рабочего времени  при работе по совместительству может быть установлена месячная норма рабочего времени. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации устанавливается в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
Поскольку на территории Приморского края отсутствует нормативный правовой документ, устанавливающий для врачей, среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, месячную норму рабочего времени при работе по совместительству, органы государственной власти Приморского края, таким образом, медицинские и фармацевтические работники имеют право работать в порядке внутреннего, либо внешнего совместительства не более половины месячной нормы, то есть не более 0,5 ставки.