Консультация

                                        Медицинские работники Краевого противотуберкулезного диспансера

В соответствии со ст.108 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить работнику в течении рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания, продолжительность которого должна быть не менее 30 минут  и не более  двух часов.

Время и конкретная продолжительность перерыва определяется в правилах внутреннего трудового распорядка.

Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается. Исключение составляют работы, где по условиям производства невозможно установить фиксированный перерыв для отдыха и питания. Перечень таких работ , а так же места для отдыха и приема пищи устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка ( в этом случае время приема пищи включается в рабочее время и подлежит оплате).

Время установленное для приема пищи и отдыха работник может использовать по своему усмотрению и оно не может быть ограничено требованиями работодателя (например покидать территорию организации)