Обучению профсоюзного актива – особое внимание

08.04.2015

Для успешной деятельности профсоюзной организации требуется лидер, обученный мыслить и работать по-новому. То есть, способный сохранять позитивные традиции и видеть перспективы, умеющий создать успешную команду единомышленников, отстаивать права работников и выстраивать партнерские отношения с работодателями и властью. Для него важно быть с руководителем на равных, являться достойным оппонентом, общаться и договариваться с ним на одном языке. Поэтому на семинарах для профсоюзного актива необходимо поднимать образовательный уровень членов профсоюза, предоставлять им возможность практиковаться в своих навыках, помогать лучше ориентироваться в вопросах организационной работы, Трудового законодательства, охраны и оплаты труда.
С  этой целью с 26 по  27 марта 2015 года в городе Благовещенске прошел семинар для профсоюзного актива Амурской областной организации профсоюза работников здравоохранения,  на который собрались 60 человек практически из всех районов Амурской области. Занятия были построены по системе «Научи учителя» в форме лекционных занятий с сопровождением видео презентаций, вопросов-ответов, выполнения практических заданий с последующим разбором результатов.
  Открыла семинар председатель Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения, окружной координатор по вопросам профсоюзного обучения по схеме  «Научи учителя» в ДФО И.И. Лизенко. Так же поприветствовала всех участников семинара Л.М.Комарова, председатель Амурской областной организации профсоюза работников здравоохранения, которая познакомила  слушателей с учебной программой и тренерами – преподавателями. 
Ирина Ильинична выступила с информацией о работе Приморской краевой организации по реализации Программы по мотивации профсоюзного членства. Слушатели определили проблемы, которые волнуют членов профсоюза в настоящее время,  на групповом тренинге искали формы работы по увеличению профчленства, по формированию положительного имиджа профсоюзной организации. Важную роль в этом играет формирование доверия между председателем профорганизации и рядовыми членами профсоюза. Во многом это зависит от авторитета и компетенции председателя  «первички», который как никто знаком с проблемами членов профсоюза на их рабочих местах. В ходе бурной дискуссии и поиска аргументов в пользу профсоюзного членства пришли к твердому убеждению, что главными составляющими  успеха любой профсоюзной организации являются яркая личность председателя организации и инициативная команда.
Большая часть времени на семинаре была отведена наиболее актуальным и острым вопросам проведения специальной оценки условий труда в учреждениях здравоохранения и участии профоргана в процессе организации и проведения СОУТ.
Практическое значение для председателей первичных организаций профсоюза и особенно для тех, кто непосредственно участвует в работе комиссий по проведению СОУТ в учреждении, имело выступление заведующей отделом по социальной защите – технического инспектора труда ЦК  Профсоюза по Приморскому краю Соловейчук Ольги Михайловны. Которая подробно рассказала о целях, задачах, отраслевых особенностях проведения спецоценки, о нормативно-правовых документах по ее организации. В процессе занятий преподаватель  постаралась довести до каждого участника основные знания и практические навыки по проведению СОУТ в учреждениях здравоохранения. Привела практические примеры из опыта работы Приморской краевой организации о том, что нужно делать, чтобы минимизировать снижение гарантий и компенсаций, ранее предоставляемых работникам.
  В ходе практической работы участники были поделены на три группы. Одна группа обозначила проблемы, возникающие при проведении СОУТ, и наметила пути их разрешения, второй группе необходимо было определить для чего и где применяются результаты проведения спецоценки,  третьей группе нужно было назвать права и обязанности работника в связи с проведением СОУТ. Каждая группа выбрала ответственного для презентации общих наработок на панельной дискуссии. Участники групп задавали вопросы и дополняли выступления коллег, делали комментарии.
   Следующей темой семинарского занятия, которую провела тренер-преподаватель С.В.Галиева, специалист – консультант Приморской краевой организации была «Информационная работа в первичной организации». Преподаватель сделала акцент на том, что информационная политика является на сегодняшний день стержнем мотивации профсоюзного членства, способствует созданию положительного имиджа профсоюза среди работников, повышает активность рядовых членов профсоюза, в том числе и молодежи. Вся информация по теме сопровождалась видео презентацией. При проведении блиц опроса слушатели назвали трудности и проблемы информационной работы, с которыми сталкиваются. Среди них, в первую очередь, отметили  недостаточность финансовых средств  бюджета профсоюзной организации на информационную работу. Поскольку доводить информацию до конкретного члена профсоюза необходимо не только в форме доклада или решения профкома, но и, безусловно, более современными способами: через агитматериалы, буклеты, мультимедийные средства, стенды и т.д. Другой проблемой является неподготовленность некоторых профсоюзных лидеров к реалиями современного информационного пространства. В процессе занятия по этой теме слушатели выполняли самостоятельные задания, работали в группах, готовили презентации и выступали на панельной дискуссии, провели тест на самодиагностику, решали ситуационные задачи о способах передачи информации.
  Работая в группах, участники получили задание - наметить мероприятия для улучшения информационной работы в первичной организации. После определенного времени состоялась панельная дискуссия, на которой представители от каждой группы озвучили свои наработки. А затем уже вся группа включилась  в дискуссию, предлагая дополнительные мероприятия из своего опыта. Таким образом, получился большой перечень, который позволит профактиву выбрать наиболее приемлемые мероприятия для работы в своих первичных организациях.  Практическая работа в группах позволила самим выявить проблемы, возможности и перспективы информационной деятельности в  профсоюзных организациях.
  По мнению участников семинара, председателям профкомов сегодня необходимо чаще использовать в своей работе современные информационные технологии и ресурсы (Интернет, компьютер, мультимедиа-проектор и т.д.).
Также необходимо выделить информационную работу в отдельное направление работы и предусмотреть на нее не менее 6 % от годового профсоюзного бюджета. При этом для организации этой работы профкомам просто необходимо привлекать в свои ряды молодежь, более восприимчивую к современным информационным инновациям. Для примера, были продемонстрированы видеоролики, слайды, комиксы, плакаты и другие работы участников конкурса профсоюзной рекламы PROдвинь PROфсоюз.
В ходе проведенного учебного семинара были выявлены 2 кандидата в тренеры преподаватели Амурской областной организации профсоюза работников здравоохранения: это Водяник Наталья Федоровна и Зарубина Анна Витальевна.
Все участники обучения отметили высокую важность и актуальность тем обучения, а также эффективность и доступность получения преподносимой информации; пожелали продолжить практику проведения таких семинаров в будущем.