Подведены итоги краевого межотраслевого конкурса «Социальное партнерство»

05.03.2015

Федерация профсоюзов Приморского края  в третий раз подвела итоги конкурса «Социальное партнерство». Церемония награждения победителей прошла в торжественной обстановке – во время Восьмого приморского профсоюзного форума. Для участия в нем со всего Приморья съехались более 300 человек – профсоюзный актив всех отраслевых профсоюзов.
Основной  целью конкурса являлось выявление наиболее эффективной формы социального партнерства на предприятиях, в учреждениях и организациях, функционирующих на территории Приморского края, в виде коллективно-договорных и иных взаимоотношений между работниками и работодателями, направленной на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Основными задачами Конкурса являлось:
- повышение престижа человека труда;
- дальнейшее развитие системы социального партнерства и коллективно-договорных отношений на территории Приморского края;
- расширение в коллективных договорах перечня обязательств и гарантий, сверх установленных трудовым законодательством, в целях обеспечения социальной и экономической защищенности работников;
- улучшение качества (условий) коллективных договоров;
- усиление роли и ответственности работодателей в восстановлении стимулирующей роли заработной платы, росте уровня и качества жизни работников;
- обеспечение заинтересованности работников в повышении эффективности производства, достижении высокой производительности труда;
- содействие созданию первичных профсоюзных организаций.
Даже если предприятие бюджетное и работодатель не может свободно распоряжаться финансами, есть много способов позаботиться о работнике. Среди победителей конкурса есть такие, кто предоставляет выходной день работникам 30 августа и 1 сентября, чтобы спокойно собрать и отвести детей в школу, дает беспроцентные займы сотрудникам, оплачивает найм жилья или предоставляют жилье по договору социального найма, оплачивает содержание детей в детских садах, чтобы специалист мог выйти на работу. Предоставляет дополнительный отпуск работникам за совмещение должностей, оплачивает посещение бассейна сотрудникам и другие оздоровительные мероприятия. Все организации, победившие в конкурсе этого года, платят своим работникам  больше, чем в среднем по краю. Причем основу зарплаты - до 80% - составляет доля тарифа, а не стимулирующие выплаты, поэтому благосостояние работника не зависит от настроения работодателя. Компании регулярно обучают своих сотрудников за счет предприятия, заботятся о безопасности условий труда, платят достойные компенсации «вредникам», используют другие формы восстановления их потерянного на производстве здоровья.
Комиссией по подведению итогов краевого межотраслевого конкурса «Социальное партнерство», по результатам экспертного анализа представленных документов, присуждены призовые места по группам участников.
Победителем 2014 года среди организаций бюджетной сферы стал Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи (председатель первичной организации профсоюза Евгения Синягина, главный врач Николай Березкин), занявший первое место и получивший достойный приз – 75000 рублей.
Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ поздравляет победителей и желает им дальнейших успехов в работе.