ОБРАЩЕНИЕ К РУКОВОДИТЕЛЯМ ОРГАНИЗАЦИЙ ВСЕХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
22.10.2014
Социальный диалог и общественное согласие становятся все более значимыми для развития города Владивостока, который сегодня по праву считается самым перспективным и динамично развивающимся городом восточноазиатской части России. Переход к более высоким стандартам жизни, построение экономики инновационного типа требуют, прежде всего, достижения качественно нового уровня отношений между органами местного самоуправления, бизнесом и работниками.
Приоритетом для нас должны стать рост благосостояния работников, повышение эффективности предприятий за счет более высокой производительности труда и его безопасности. Достойная заработная плата, сохранение рабочих мест, увеличение занятости населения - всего этого можно достичь только через дальнейшее развитие социального партнерства, условия которого закреплены в Территориальном соглашении о регулировании социально-трудовых отношений между работодателями, профсоюзами и администрацией Владивостока на 2012-2015 годы (далее - Соглашение).
Соглашение подписали десятки руководителей предприятий, позицию которых с полным основанием можно назвать социально ориентированной. Однако в городе осталось еще немало работодателей, которые пока не проявили должной гражданской ответственности и не присоединились к Соглашению.
Мы убеждены, что создание в организациях необходимых условий для работы первичных профсоюзных организаций, заключение с ними коллективных договоров соответствует интересам всех сторон социального партнерства во Владивостоке. Рекомендуем оказывать содействие отраслевым объединениям организаций профсоюзов по созданию новых первичных профсоюзных организаций и увеличению численности членов профсоюза в коллективах.
Призываем работодателей присоединиться к Соглашению, создав тем самым эффективный механизм для регулирования социально - трудовых отношений.
Председатель Федерации Профсоюзов Приморского края Глава города Владивостока
