Тел/факс: 8(423)245-65-95, тел. 245-65-95
ПРИМОРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ


 

Более 80 семей медиков Находкинской горбольницы отметят новоселье в 2023 году

Более 80 семей медиков Находкинской горбольницы отметят новоселье в 2023 году

17.01.2023

87 сотрудников Находкинской городской больницы подали документы для получения квартир по программе «Арендное жилье» в новострое. Обеспечение молодых врачей и медицинских сестер служебными квартирами позволит привлечь специалистов и снизить дефицит медицинских кадров в учреждении.

В 2022 году в Находкинскую городскую больницу трудоустроено 29 врачей и 67 специалистов среднего медицинского персонала, в том числе 11 выпускников медицинских колледжей, которые проходили практику в медучреждении.

«В Тихоокеанском государственном медицинском университете по направлению больницы проходят обучение 54 целевика, которые в ближайшие годы пополнят наш коллектив после окончания профессиональной подготовки. Решение жилищного вопроса станет дополнительным стимулом привлечения и закрепления медицинских кадров – необходимые для города специалисты останутся работать в Находкинской горбольнице», – отметил главный врач медучреждения Андрей Кузьмин.

По информации Корпорации развития жилищного строительства, в Находке завершено строительство двух домов по программе «Арендное жилье» на улице Добролюбова. Ввод в эксплуатацию запланирован на 31 января. Часть из 440 квартир с чистовой отделкой предназначена для сотрудников Находкинской городской больницы.

«Впоследствии служебную квартиру можно будет выкупить в ипотеку на льготных условиях», – сказали в Корпорации.

Напомним, для привлечения специалистов в отрасль здравоохранения в Приморье реализуются уникальные меры соцподдержки медработников. Из краевого бюджета направляют средства для доплат молодым врачам-специалистам, выплаты подъемных при трудоустройстве специалистов отдельных профессий, доплат за выявление злокачественного новообразования на ранней стадии, на компенсацию за наем жилья.

Добавим, снижение кадрового дефицита – приоритетное направление программы модернизации первичного звена и нацпроекта «Здравоохранение».

 

Источник - https://primorsky.ru/news/277849/