Во Владивостоке наградили победителей и участников профсоюзного конкурса "Социальное партнерство"

14.06.2022

Компенсация ипотечных процентов, бесплатный проезд к месту отдыха для работников и членов их семей, полисы ДМС, оздоровление сотрудников за счет предприятий, оплата спортивных залов для поддержания активного образа жизни, выплаты за добросовестный труд, помощь в получении высшего профильного образования, - эти и другие положения колдоговоров привели призеров к победе.

«Вот уже в девятый раз мы отмечаем предприятия, где "социальное партнерство" - не пустые слова, а конкретные действия, закрепленные в коллективном договоре. Где о людях труда - самой большой ценности любой компании -  заботятся по-настоящему, невзирая на экономические обстоятельства и величину бюджетов. Но главное, наш конкурс определяет не только победителей, но и уровень партнерских взаимоотношений между профсоюзами и работодателями в крае в целом", - сказал, открывая церемонию награждения, председатель Федерации профсоюзов Приморья Владимир Исаков.

От лица правительства региона участников конкурса поздравила начальник отдела социального партнерства и охраны труда Министерства труда и социальной политики Приморского края Наталья Олексенко.

"Сам факт проведения конкурса, да ещё на протяжении  многих лет,   говорит о том, что в регионе сформирован полноценный диалог между профсоюзами, работодателями и властью. Как на федеральном  уровне ни одно важное решение, затрагивающее сферу социально-трудовых отношений,  не принимается правительством без учёта мнения Российской трёхсторонней комиссии, так и на региональном - мы всегда прислушиваемся к мнению социальных партнеров. Федерация профсоюзов в хорошем смысле не даёт нам житья - в жарких спорах рождаются меры, которые помогают поддерживать работающее население региона. Так, именно с профсоюзной подачи в крае принят закон о соцпартнерстве и подписано Соглашение о минимальной заработной плате", - отметила Наталья Олексенко. 

За дипломами и денежными призами руководители предприятий выходили вместе с председателями первичных профорганизаций. Коллективные договоры, заслужившие признания экспертов, - общая заслуга профсоюза и руководства.

696 Отряд судов обеспечения ТОФ не впервые прнимал поздравления, он уже был "бронзовым" призером конкурса среди бюджетных организаций, теперь стал "золотым".

"Вспомогательный флот снабжает боевые  суда водой, топливом и едой, обеспечивая надёжный  тыл флоту. Наши служащие не давали присягу, но трудятся так, будто присягнули раз и навсегда. И мы, в тесном контакте с командованием, заботимся не только о них, но и о членах их семей. Сегодня, в тревожное время, это особенно важно, - сказала председатель профорганизации Любовь Рязапова.

Начальник Арсеньевской ветеринарной станции по борьбе с болезнями животных - обладателя третьего места среди бюджетных организаций - Алексей Ковика отметил роль профорганизации в сохранении кадров.

"Нам сложно конкурировать с коммерческими ветклиниками в плане финансовых возможностей, и профком помогает создать такие условия, чтобы специалисты оставались работать у нас. Так, мы решили направлять 60% доходов на зарплату работников, прописали в колдоговоре другие гарантии, и это работает. Не понимаю работодателей, препятствующих созданию профорганизаций. В нашем случае профком - мой первый помощник", - поделился руководитель ветстанции.

В номинации "Лучшее социальное партнерство в организациях бюджетной сферы" первое место взял 696 отряд судов обеспечения ТОФ, второе - Институт химии ДВО РАН, третье - - Арсеньевская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных.

Среди внебюджетников "золото" у авиакомпании "Аврора", "серебро" - у Школы-интерната № 29 "РЖД", "бронза" - у Приморского ЛПУМГ "Газпром трансгаз Томск".

В новой номинации - "За высокий уровень взаимодействия с профсоюзом" - победу одержала средняя общеобразовательная школа № 25 с углубленным изучением отдельных предметов г. Уссурийска.

Обладатели первого места получили 75 тыс. руб., второго - 50 тыс. руб., за третью ступень почетного пьедестала - 25 тыс. руб. Премия за уровень взаимодействия социальных партнеров составила 20 тыс. руб.

Отметили на церемонии и тех участников, что дошли до финала, но не вошли в число победителей. Это Центр детского творчества Советского района г. Владивосток, Региональный модельный центр Приморского края​, Краевая детская клиническая больница №1, Хозяйственное управление Правительства Приморского края, детский сад №247 г.Уссурийск, Централизованная библиотечная система Уссурийского городского округа, Краевой наркологический диспансер, совхоз "Искра" Октябрьского  района, Приморский горно-обогатительный комбинат" и "ЛОТТЕ Отель Владивосток".

"Спасибо всем номинантам. Тем, кто не постеснялся или не побоялся представить на суд профсоюзных экспертов свои коллективные договоры. Теперь о вашей работе узнает все Приморье, а сами документы станут маяками для предприятий региона. Они показывают, что даже в самое сложное для экономики предприятий время можно и нужно заботиться о главном ресурсе любой компании - человеческом. Нынешние времена выдались пожестче пандемийных, вызовов и препонов еще больше. Желаю удержать высокую планку соцпартнерства в ваших организациях и пережить трудные времена вместе с трудовыми коллективами достойно", - резюмировал Владимир Исаков.

Источник - www.fppk.org/news/events/22132/