Впервые в Приморье прошла стратегическая сессия по привлечению кадров в здравоохранение

08.11.2021

Способы привлечения кадров в здравоохранение Приморья, взаимодействие практикующих врачей с медицинскими образовательными учреждениями, развитие наставничества, актуализация мер социальной поддержки с учетом потребностей и ожиданий молодых специалистов обсудили на стратегической сессии, которая прошла во Владивостоке 3 ноября впервые.

По информации министерства здравоохранения Приморского края, вопрос кадрового обеспечения остается одним из самых сложных для системы региона. Поэтому возникла необходимость в проведении большой стратегической сессии с темой «Как привлечь кадры в здравоохранение», участниками которой стали все целевые группы.

Так, в работе сессии приняли участие руководители учебных профильных учреждений и студенты, главные врачи и кадровые руководители медицинских учреждений, молодые специалисты, которые уже работают в системе, профсоюз медиков и представители общественных движений, руководители территориального фонда обязательного медстрахования и департамента по делам молодежи Приморья.

«Несмотря на предпринимаемые Правительством региона с 2018 года меры и серьезные финансовые вложения, удалось добиться только стабилизации кадровой ситуации, но не произошло существенного прироста численности врачебного и среднего медицинского персонала. Для того, чтобы комплексно оценить проблему и выработать новые современные подходы к кадровой политике в здравоохранении, впервые была проведена стратегическая сессия. По ее итогам выработана резолюция с комплексным подходом к решению кадровых вопросов», – подчеркнула заместитель председателя Правительства – министр здравоохранения Приморского края Анастасия Худченко.

В ходе сессии были рассмотрены пять основных блоков проблем, которые касались причин оттока кадров, новых форм организации труда – вахтовый метод, совершенствование системы мер социальной поддержки медиков, взаимодействие между медорганизациями и образовательными учреждениями, необходимость внедрения современного наставничества.

«Стратсессия направлена на то, чтобы вовлечь как можно больше целевых аудиторий в обсуждение ключевых и значимых вопросов кадровой политики здравоохранения края. Мы хотим услышать все стороны – преподавателей, студентов, руководство учебных заведений, руководителей минздрава и главных врачей. Общее мнение позволило нам выработать те меры, которые будут действенны», – отметил модератор сессии, доцент департамента политики управления Высшей школы экономики, главный специалист Национального института качества Росздравнадзора Дмитрий Подольский.

По мнению министра краевого здравоохранения, особенно важно было услышать предложения студентов и начинающих специалистов, работающих в поликлиниках и стационарах, поскольку большинство мер направлены на привлечение именно молодых кадров.

«Эта стратегическая сессия – пример открытого и живого диалога. Без признания и готовности всех участников работать на единую цель, мы не решим качественно проблему дефицита кадров. Это замечательная практика, которую могут заимствовать и другие регионы страны», – обозначил Дмитрий Подольский.

Напомним, что вопрос кадрового обеспечения прописан в национальном проекте «Здравоохранение» и особую актуальность приобретает в рамках реализации федеральной программы модернизации первичного звена, в соответствии с которой в течение пяти лет в Приморье будут построены 28 медицинских объектов, 124 медрорганизации будут капитально отремонтированы.

Светлана Дмитриченко, minzdravpk@mail.ru

Фото – Игорь Новиков (Правительство Приморского края)