Программы поддержки в здравоохранении должны стимулировать не только молодых специалистов, но и удерживать опытные кадры, - Виктор Пинский

12.08.2021

Решить вопрос кадрового голода в медучреждениях Приморья можно будет с помощью новых мер поддержки, и они должны касаться не только молодых работников, но и опытных специалистов, считает Виктор Пинский. Встреча депутата Госдумы с коллективом Кировской центральной районной больницы состоялась в среду, 11 августа.

" Государство работает с проблемой дефицита кадров в здравоохранении, есть стимулирующие программы, такие, как "Земский доктор", но с их помощью пока не удалось закрыть дефицит кадров в конкретной Кировской больнице, а значит их нужно адаптировать к территориям. Кроме того, меры поддержки должны касаться не только молодых специалистов, но и более опытных кадров, которые уже успели "вырастить" на местах. В каждом лечебном учреждении есть такие врачи, которых стремятся всеми способами удержать, но своими силами, особенно в поселковых и сельских больницах, этого не сделать. Нужны новые меры поддержки, иначе мы никогда не справимся с дефицитом медицинских кадров в отдаленных районах края", - считает Виктор Пинский.

Для персонала Кировской ЦРБ, штат которой укомплектован всего на 30%, а некоторые отделения и вовсе перевели в Лесозаводскую ЦРБ, проблема стоит остро. Участники встречи эмоционально высказывались о переработках, низких зарплатах, трудностях решения жилищного вопроса.

"Чувствовалось, что тема обсуждения крайне болезненна - единственный на весь район реаниматолог практически живет в больнице", - сказал депутат.

Подготовку медработников специально под нужды районов Приморья, в том числе по наиболее социально-значимым специальностям, Виктор Пинский обсудил с ректором ТГМУ Валентином Шуматовым   сразу после разговора с трудовым коллективом.

Предложения, прозвучавшие на встрече депутата с коллективом Кировской ЦРБ, войдут в Народную программу.

Источник - www.fppk.org/news/events/20808/