Новые подходы мотивации профсоюзного членства организации КГБУЗ « Уссурийская центральная городская больница»
20.06.2019
От чего сегодня зависит мотивация профсоюзного членства?
Мотивация профсоюзного членства – совокупность внешних и внутренних движущих сил, побуждающих людей вступать в профсоюз и находится в его рядах. Очень важен внутренний фактор, а это сама профсоюзная организация и её способность адаптироваться к любым изменениям внешней среды.
Мотивация теперь - это главный стратегический ресурс развития профсоюзной организации. У работника появляется выбор: вступать в профсоюз или нет на основе личного интереса.
От чего сегодня зависит мотивация профсоюзного членства?
От информированности коллектива; от реальных дел по укреплению социального партнерства; от реальной защиты работников профорганизации, от активного участия в профсоюзной работе (возможность самореализации), от опоры на молодёжь; от качества подготовки и проведения мероприятий; от умения убеждать и влиять на людей обстоятельства, от деловитости профсоюзного лидера, наличие команды и компетенции профсоюзных кадров, от создания постоянной и эффективной системы обучения профактива, так и рядовых членов профсоюза.
КГБУЗ «Уссурийская центральная городская больница» была образована в результате слияния семи самостоятельных муниципальных медицинских учреждений Уссурийского городского округа Приморского края в 2012 г.
Поэтому вся работа первичной профсоюзной организации КГБУЗ « Уссурийская ЦГБ» с 2013 г по 2019 г. г. была направлена на увеличение профсоюзного членства, повышение эффективности работы первичных профгрупп по сохранению социальных гарантий, защите трудовых и социально – экономических интересов членов Профсоюза.
На 25.06.2013г численность членов профсоюза составила 477 (35%) человек, при численности работающих более 1500 человек, необходимо было с людьми общаться, объяснять причины, почему надо заново писать заявления на вступление в члены профсоюза, во вновь организованном медицинском учреждении. Снижение членства в 2013 г. в структурных подразделениях КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» наблюдалось в результате: реорганизации в мае 2013г горкома профсоюза медицинских работников г. Уссурийска, а также в результате объединения в КГБУЗ» Уссурийская ЦГБ». Необходимо было вновь писать заявление на вступление в профсоюз, так как появилось новое медицинское учреждение, а многие сотрудники не желали переоформлять членство.
Основная задача всех администрации КГБУЗ « Уссурийская ЦГБ», в лице главного врача А. А. Скируты и вновь избранного председателя первичной профсоюзной организации Н.А.Потаповой была в тот момент направлена на мотивацию членства в профсоюз КГБУЗ « Уссурийская ЦГБ».
В то время уместно было говорить не о преимуществах членов профсоюза, хотя это не маловажно, а о преимуществах объединения в профсоюз для защиты своих интересов. Поэтому необходимы были значительные усилия в сфере идеологии профсоюзного движения.
В настоящее время на учете в первичной профсоюзной организации КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» на 01.05.2019 г состоит: 1162 члена профсоюза (77 %) членов профсоюза при численности работающих 1514 человек. В настоящее время в первичной профсоюзной организации все руководители и начальники структурных подразделений, заведующие отделений, старшие медицинские сестры.
Приоритетным направлением в работе профсоюза КГБУЗ « УЦГБ», остается деятельность по обеспечению выполнения отраслевого трехстороннего Соглашения заключенного между Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ, работодателем ДЗПК и Администрацией Приморского края о регулировании социально – трудовых отношений, которое направлено на обеспечение стабильной работы учреждения, повышения жизненного уровня и социальной защищенности работников и определяет для них правовые и социальные гарантии.
Поэтому первое с чего мы начали это принятие коллективного договора, где оговаривали сроки выплаты заработной платы, с учетом требований Трудового законодательства, порядок выплат стимулирующего характера, оплата труда в выходные и праздничные дни, оплата сверхурочной работы, за расширение зоны обслуживания и объема выполняемых работ.
Кроме этого было принято к коллективному договору КГБУЗ «УЦГБ» соглашение по охране труда между администрацией и профсоюзным комитетом КГБУЗ « УЦГБ», в котором учтены мероприятия по улучшению условий труда на рабочих местах, техники безопасности, обеспечения сотрудников, работающих с вредными условиями труда спецпитанием, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, периодические медицинские осмотры и др.
Главной целью коллективного договора является закрепление не только основных гарантий реализации трудовых прав работников, но и дополнительных гарантий и льгот, не предусмотренных ТК РФ.
Чем сильнее профорганизация, тем больше льгот и социальных гарантий содержится в коллективном договоре. Это и уровень заработной платы, с учетом индексации, выплата заплаты без задержек и в определённый срок. Прописано в нём и расходы на культурно-массовую работу, помощь при заболеваниях членов профсоюза. Оказание помощи родителям за проведение детской оздоровительной компании (частичный возврат денег за отдых в лагерях).
Так в коллективном договоре отражены вопросы о проведении компенсаций медработникам КГБУЗ « Уссурийская ЦГБ» по расходу на аренду жилья из средств, полученных от предпринимательской деятельности, которые регулируются отдельными локальными актами.
С учетом положений отраслевого Соглашения, в учреждении вновь разрабатывался коллективный договор КГБУЗ « Уссурийская ЦГБ», который был принят 28.12.2018 . Также на основании письменных и устных разъяснений, по спорным вопросам той или иной нормы права, техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю Соловейчук О.М. и правовым инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю, заведующей отделом по социальной защите Федоровой С.Н., по коллективному договору, в КГБУЗ « Уссурийская ЦГБ», проводилась правовая экспертиза техническим инспектором ЦК Профсоюза по Приморскому краю. По результатам экспертизы колдоговора даны были письменные и устные разъяснения по спорным вопросам. Всего при заключении коллективного договора было высказано более 60 предложений.
Проводилась работа по реализации законодательства о специальной оценки условий труда (СОУТ). Контролируется осуществление мероприятий по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, с целью оказания практической помощи для сохранения на рабочих местах компенсационных мер медицинским работникам за работу в условиях неблагоприятного воздействия различного ряда факторов.
Соглашение по охране труда между администрации и профсоюзным комитетом КГБУЗ « Уссурийская ЦГБ» направлено на: защиту коллективных интересов по охране труда, технике безопасности, прав работников на здоровый и безопасный труд. Основная функция профсоюза это защитная функция. Данная функция считается одной из приоритетных задач деятельности профкома КГБУЗ « Уссурийская ЦГБ» и дает возможность членов профсоюза быть под защитой.
Ежегодно первичная организация КГБУЗ « УЦГБ» проводит активную работу в рамках мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда с целью привлечения внимания работодателей (в лице службы охраны труда) и работников организации к вопросам охраны труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также пропаганды положительного опыта по улучшению условий труда и охраны труда в организации. В рамках проведения месячника мы постоянно принимаем участие в Краевом смотре конкурсе: «Лучший уполномоченный по охране труда Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации». Данная работа проводится совместно со службой охраны труда КГБУЗ « Уссурийская ЦГБ» и лично руководителем службы охраны труда Ткаченко А.Д.
Задачи конкурса укрепить авторитет и роль уполномоченных по охране труда Профсоюза в осуществлении защитных функций в сфере охраны труда; а также повышение эффективности профсоюзного контроля за соблюдением работодателем прав работников на здоровые и безопасные условия труда;
Совершенствование общественного контроля за условиями труда работников, пропаганда и распространение опыта работы лучших уполномоченных по охране труда Профсоюза; а также моральное и материальное стимулирование деятельности уполномоченных по охране труда Профсоюза для решения ими задач по созданию безопасных условий труда и соблюдению нормативных требований охраны труда на каждом рабочем месте.
В данных конкурсах мы заняли в 2018г. 1 место среди 19 медицинских организаций Приморского края, участвовавших в конкурсе. Почетной грамотой и ценным подарком были отмечены уполномоченные по охране труда СП « Городская больница» КГБУЗ « Уссурийская ЦГБ».
В 2017 г – Беляева Любовь Васильевна - старшая медсестра физиоотделения, а в 2018 г - Попова Алла Владимировна – старшая медсестра неврологического отделения. Все это повышает престиж профсоюза.
Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ регулярно проводит краевой конкурс «Лучший профсоюзный уголок первичной профсоюзной организации ». Конкурс проводится среди членских организаций профсоюза учреждений здравоохранения Мы постоянно принимаем участие в проведении данного краевого конкурса. В 2018 г. приняли участие три структурных подразделения КГБУЗ « УЦГБ».: 1.СП» Пол № 2»,(Зозулинская Н.В.) 2. СП « Пол № 1». ( Мельник Н.В.) 3.СП Инфекционная больница» (Солдатченкова Л.А.) .Заняли по краю третье призовое место. В 2019г.- приняла участие СП « Детская больница»- (Кошпаренко Н.Н. – заняли также призовое место.
Информационно-пропагандиская работа очень важна в работе профсоюза и в плане увеличения численности и мотивации на вступление в профсоюз. Кроме этого, выявление лучшего «Профсоюзного уголка» необходима для информирования членов профсоюза о деятельности профсоюзов.
Это даёт возможность расширение информационной открытости профсоюзов, формирование объективного отношения к деятельности профсоюзов; Информационная составляющая это основа мотивационной деятельности профсоюза. Без постоянной, своевременной предельно объективной информации коллектива трудно сохранить и уже имеющую численность и привлечь новых членов в профсоюз. Информировать необходимо весь коллектив, информирование должно быть системным. Должны получать общественно значимую информацию. У нас имеется сайт КГБУЗ « Уссурийская ЦГБ», где мы также размещаем свои репортажи.
Главная задача времени это работа с молодежью, вовлечение их в ряды профсоюза. Необходимо доносить до молодежи основы профдвижения, идеологию, цели и задачи профсоюзного движения. Сегодня создание молодёжной организации в учреждении – это одна из важных задач, которая стоит перед профкомом. Для молодых профсоюзников необходимы молодежные структуры: советы и комиссии. Они помогают идентифицировать потребности и проблемы молодых людей, развивать и воплощать в жизнь адекватную политику и деятельность молодежи. Главная особенность такой работы состоит в том, что она возлагается на действующую первичную профсоюзную организацию, а ее результат целиком зависит от авторитета первичной организации и содержания ее деятельности. Работа по вовлечению молодежи проводиться строго индивидуально.
В настоящее время мы планируем организовать свой молодежный Совет профкома, который даст положительные результаты, как для самой молодёжи, так и для администрации и профсоюзной организации. Это профессиональный рост и самореализация, решение социальных проблем, интересов молодежи, это решение материальных проблем совместно с администрацией и профкомом, культурно-массовая и спортивная работа. И самый главный положительный фактор – это защита социально экономических и трудовых прав молодежи.
Мы также стараемся принимать участие в обучении молодежи в семинарах тренингах, участвовать в работе молодежного Совета края.
Мощные тайфуны « Гони» и «Noru» в августа 2015 года и 2017г. накрыли ливнем Уссурийский городской округ. В разных районах Уссурийского городского округа были затоплены дома, огороды, сельхозугодья, размыты дороги различного значения. В результате обильных осадков было повреждено электроснабжение, нарушено сообщения с районами, в результате размыва дорог. В результате тайфуна многие сотрудники КГБУЗ « Уссурийская ЦГБ» оказались в сложной жизненной ситуации и серьезно пострадали от напора стихии. Работникам, состоящих на учете в профсоюзной организации КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ», краевой комитет профсоюза пришел на помощь. Нам были выделены денежные средства, из средств бюджета краевой профсоюзного организации медицинских работников РФ. Была оказана определенная материальная помощь в каждом структурном подразделении. Оказались небезучастными и сами работники КГБУЗ « УЦГБ» они также собрали деньги и помогли своим пострадавшим коллегам. Все поняли, что в единстве наша сила. Люди увидели моральную и материальную поддержку членов профсоюза КГБУЗ « Уссурийская ЦГБ» в трудную минуту.
Вот уже пять лет подряд по инициативе администрации и профсоюзного комитета КГБУЗ « Уссурийская ЦГБ» к Международному Дню медицинской сестры 12 мая мы проводим праздник для среднего медперсонала учреждения. Это уже стало доброй традицией.
Пропагандируя здоровый образ жизни, медсестры Уссурийской городской больницы, при активной поддержке профсоюзных лидеров, а главная медсестра и старшие медсестры структурных подразделений и отделений являются членами профсоюза, проводят спортивно - оздоровительные мероприятия. Основная цель конкурса – поднять престиж профессии медицинской сестры. В Уссурийской ЦГБ есть люди, чей медицинский стаж более 40 лет, они являются примером преданности и любви к своему делу для молодежи. Медицинские сёстры КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» Приморского края празднуют свой профессиональный праздник соревнованиями в профессиональных навыках, а также спортивными и кулинарными состязаниями и посадкой деревьев на природе. В награду в качестве позитивного настроения и огромного заряда бодрости и единства получили все участники и зрители соревнований.
«Чужих детей не бывает» - для медицинских сестер это не просто слова. Именно так называется благотворительная акция, которую по инициативе Совета старших медицинских ежегодно, к Дню защиты детей 1 июня, вручаем детишкам филиала ГКУЗ « Краевой психоневрологический дом ребенка» подарки. В очередной раз на призовой фонд спортивно-оздоровительного мероприятия « За здоровый образ жизни», посвященному Международному Дню медицинских сестер, медицинские сестры приобрели для детишек дома ребенка г. Уссурийска средства гигиены, игрушки, спортивный инвентарь, развивающие игры. Нет большей радости, чем улыбка и смех ребенка. С восторгом малыши принимали подарки от своих гостей. В свою очередь благодарные малыши исполнили песенки, танцевальные номера и показали, как они умеют играть.
За внимание и заботу, теплое отношение к детям руководство филиала №1 Дома ребенка выразило благодарность коллективу КГБУЗ « Уссурийская ЦГБ»
Не забываем мы принимать участие и в спартакиаде работников здравоохранения Приморского края. С целью, реализации программы развития массовой физической культуры и спорта в КГБУЗ « Уссурийская ЦГБ», формирования здорового образа жизни, физической и нравственной закалки у работников, обмена опытом работы в области физической культуры и массового спорта в трудовом коллективе пять лет подряд принимаем участие в спартакиаде. Спортсмены, за участие спартакиаде, всегда награждаются денежными премиями.
Всегда камнем преткновения в профсоюзе были профвзносы. Многие говорят: «Плачу взносы, а взамен ничего не получаю за это». В настоящее время мы оформили электронные профсоюзные билеты. И члены профсоюза уже говорят о том, что они, держатели ЭПБ, получают скидки от партнеров программы «Электронный профсоюзный билет». Услуги и размер предоставляемых преференций, при предъявлении ЭПБ составляет от 10‑20%.
Кроме этого, в рамках соглашения о сотрудничестве с ПАО « Совкомбанк», многие наши члены профсоюза оформили дисконтную карту «Халва-Профдисконт». При покупке у партнеров получают Cashback до 20%. А также получили до 1000 рублей за первую покупку. Поэтому объясняем, вот вам и небольшой возврат ваших денежных профвзносов. Люди довольны.
Необходимо преодолевать собственную инертность в оценке приоритетных направлений, нежелание менять устоявшийся стиль работы. И тогда сотрудники сделают правильный выбор в пользу профсоюза.
Председатель профсоюзного комитета КГБУЗ « Уссурийская ЦГБ» Н. А. Потапова
