Об итогах конкурса "Социальное партнёрство"

28.02.2019

10 000 к зарплате и 50% компенсации аренды жилья - уже два года

Меры поддержки молодых врачей и фельдшеров у серебряного финалиста профсоюзной премии "Соцпартнерство" прописаны в колдоговоре

Владивостокская поликлиника № 4 заняла второе место в конкурсе ФППК "Социальное партнерство" среди бюджетных организаций. Члены жюри особо отметили меры по привлечению молодых кадров в отрасль. Они, как и остальные льготы и соцгарантии для работников, прописаны в коллективном договоре.

В то время как в Приморье только с января 2019 года вступили в действие поправки в краевой закон о соцподдержке отдельных категорий приморских медработников, и молодым специалистам начали доплачивать и частично компенсировать расходы на съемное жилье, Владивостокская поликлиника №4 делает это уже два года за счет собственных средств. 10 тыс. руб. к зарплате на протяжении первого года работы получают вчерашние выпускники медицинского университета и 5 тыс. руб. - те, кто пришли из средних учебных заведений. Возмещается им и 50% стоимости аренды жилья. Только в 2018 году на эти цели ушло 800 тыс. руб. В результате штат поликлиники пополнился двенадцатью молодыми врачами - терапевтами, стоматологами, травматологом, неврологом и двумя фельдшерами.

- Мы сознательно пошли на этот шаг, прописав эти положения в колдоговоре. Средний возраст наших сотрудников сегодня 56 лет, нужно заботиться о будущей смене. Поэтому, кстати, помимо материальной поддержки молодые специалисты получают еще и опытных наставников, которые ведут их по дороге профессионального роста. Будем и дальше вместе с профкомом разрабатывать новые меры поддержки молодых кадров. Так, мы уже заключили договоры на целевое обучение врачей - ординаторов: невролога, гематолога, травматолога, офтальмолога, будем вести их и поддерживать со студенческой скамьи, - рассказала главный врач поликлиники, заслуженный врач РФ Галина Горшунова.

С профсоюзом ее связывают самые тесные отношения. Она не только не препятствует работе профорганизации, которая объединяет 68% работников, или более 160 человек, но и сама является ее членом. Более того, председатель профкома поликлиники Валентина Кузнецова в обязательном порядке присутствует на всех планерках и совещаниях, и без учета мнения профкома не принимается ни одно серьезное решение.

Достойная заработная плата в организации, даже превышающая показатели дорожной карты по отрасли, - общая заслуга социальных партнеров: профсоюза и руководства. В среднем врачи здесь зарабатывают 77 661,11 руб., средние медицинские работники - 49 647,74 руб., младший медперсонал - 38 684,52 руб. Достойная зарплата за нагрузку, которую несут работники поликлиники. В среднем за год здесь обслуживается около 46 тыс. пациентов, и не только из Советского района Владивостока. Травматологический кабинет медучреждения работает в режиме круглосуточного травмпункта и принимает горожан и гостей Владивостока, вне зависимости от их прописки.

Коллективный договор защищает работников поликлиники со всех сторон. Так, в течение 2018 года более 1 млн руб. было выделено на- повышение квалификации врачей и медработников среднего звена. Еще 96 тыс. руб. - на материальную помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, 212 тыс. руб. - на обеспечение молоком "вредников".

После того, как на всех рабочих местах поликлиники прошла спецоценка условий труда (СОУТ), за проведением которой также следил профсоюз, был не только не урезан, а напротив расширен перечень специальностей, которые дают право на определенные льготы. Доплаты, например, будут получать специалисты, работающие с ВИЧ-инфицированными пациентами, врачи-рентгенологи и другие категории медработников.

Благодарственным письмом Федерации профсоюзов Приморского края «За сотрудничество с профсоюзами вклад в развитие института социального партнерства региона» отметить КГБУЗ «Владивостокская детская поликлиника №3» (главный врач Нагибко Светлана Николаевна, председатель профсоюзной организации Гороховская Виктория Валерьевна.