Отделение ПФР по Приморскому краю заключило Соглашение с Краевым центром занятости об информационном обмене

15.11.2018

Отделение ПФР по Приморскому краю

 заключило Соглашение с Краевым центром занятости об информационном обмене

ноябрь  2018 г., г. Владивосток

Начиная с 2019 года,  Пенсионный фонд России запустит новый вид информирования, в рамках которого органам власти, работодателям и гражданам будут предоставляться сведения, подтверждающие предпенсионный* возраст человека. Эти данные будут использоваться для предоставления льгот и мер социальной поддержки гражданам предпенсионного возраста, которые теперь гарантируются им законодательством.

Одним из контрагентов, которым ПФР планирует представлять информацию о лицах предпенсионного возраста, являются службы занятости. На основе сведений Фонда они будут выплачивать пособия по безработице в повышенном размере.

В этой связи между краевым Отделением ПФР и Департаментом труда и социального развития Приморского края  подписано Соглашение, которое регламентирует взаимодействие территориальных органов ПФР и служб занятости региона по вопросам обмена информацией для предоставления лицам предпенсионного возраста полного объема льгот и социальных гарантий. Также Фонд будет предоставлять соответствующие сведения о предпенсионерах другим заинтересованным органам государственной власти в соответствии с законодательством.

Порядок взаимодействия органов ПФР и служб занятости субъектов РФ по вопросам  реализации пенсионного законодательства обсуждался на видеоконференции, прошедшей 7 ноября 2018 года под руководством Председателя Правления ПФР Антона  Дроздова и руководителя Федеральной службы по труду и занятости Всеволода Вуколова. В видеоконференции приняли участие управляющий Отделением ПФР по Приморскому краю Александр Масловец и заместитель директора Департамента труда и социального развития Приморского края Елена Магерчук.

*Предпенсионный возраст – это возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации (ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ).