Задайте свой вопрос и получите ответ
Здравствуйте! Как правильно сделать запись в коллективный договор о том, что работодатель обязан за счет своих средств проучить медицинского работника у которого закончился сертификат, категория и др.?
А также как сделать запись о том что медицинский работник который прошел обучение, повышение квалификации и др. за счет средств работодателя при досрочном увольнении по неуважиетльной причине обязан возместить фактически затраченные средства на его обучение?
В коллективном договоре по соглашению сторон включается условие об обучении работников, переподготовке и повышению квалификации. Данное условие может быть оговорено следующим образом: «Работодатель обязуется за счет собственных средств направлять на повышение квалификации, сертификационные циклы работников».
В соответствии со статьей 196 ТК РФ, статьей 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» повышение квалификации медицинских работников, направление работников на сертификационные циклы является обязанностью работодателя и осуществляется за счет его средств. Условия об отработке работником не менее 5 лет в организации, о возмещении работником денежных средств, потраченных на повышение квалификации, сертификации, не может быть включено в коллективный договор, поскольку являются незаконными.
