Задайте свой вопрос и получите ответ
работаю фельдшером скорой помощи. работаем по одному , деспечеров и санитаров тоже нет. должен ли работадатель оплачивать работу за деспечера и за второго фельдшера которых нет?
В соответствии со статьей 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Таким образом, если Вы в течение рабочей смены наряду со своей основной работой по должности фельдшер выполняете обязанности по должности «диспетчер», «фельдшер», «санитар», Вы вправе обратиться к своему работодателю с письменным заявлением о разрешении Вам наряду с основной работой дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) путем совмещения профессий, либо расширения зон обслуживания, увеличения объема работ с дополнительной оплатой, установленной по соглашению сторон трудового договора.
