Тел/факс: 8(4232)45-65-95, тел. 245-96-28, 245-14-07
ПРИМОРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ


 
Главная страницаОткрытый отчет о работе

Открытый отчет о работе Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ за 2017 год.

                  Приморская краевая  организация профсоюза работников  здравоохранения  РФ является одной из самых крупных отраслевых профсоюзных организаций на территории Приморского края, в которую входят практически все категории работающих в здравоохранении, в том числе студенты, учащиеся, неработающие пенсионеры.

 Вся работа краевой организации в 2017 году была направлена на выполнение решений VI Съезда Профсоюза, на увеличение профсоюзного членства, повышение эффективности работы профсоюзных организаций по сохранению социальных гарантий, защите трудовых и социально-экономических интересов работников – членов Профсоюза.

Структура Приморской краевой  организации Профсоюза работников здравоохранения РФ

По состоянию на 1 января 2017 года в структуре краевой организации насчитывается 125 первичных организаций Профсоюза, в том числе  2 средних учебных заведения и  ГБОУ ВПО «Тихоокеанский государственный  медицинский университет». 

 2 председателя первичных организаций Профсоюза работают на освобожденной основе.

Общее количество членов Профсоюза за отчетный период составило 31019 человек, в том числе 25470 работающих и 5260 учащихся учебных заведений, впервые принятых в члены профсоюза 1814 человека. Охват профсоюзным членством составляет 80,4%.  За  отчетный  период количество  первичных организаций Профсоюза по сравнению с 2016 годом,  осталось на прежнем уровне.

В структуре краевой организации работающие составляют 82,1 %, обучающиеся в высших и средних учебных заведениях – 17,0% неработающие пенсионеры – 0,9%.

Охват профчленством среди работающих составляет 77,3% (снизился по отношению к 2016 году на 1,4 %).

Всего членов Профсоюза в возрасте до 35 лет на учете в первичных организациях состоит 8266 человек, что составляет 32,5 процента от общего числа работников членов Профсоюза.

Охват профчленством среди обучающихся в высших и средних учебных заведениях составляет 100% .

На учете в первичных профсоюзных организациях состоит 289 неработающих пенсионеров.

Деятельность выборных органов

В 2017 году Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ  проведено 2 пленума,  6 заседаний президиума и 4 заседания Молодежного совета краевой организации.

В целях реализации и выполнения решений VI съезда Профсоюза,  10 марта 2017 года краевой организацией был проведен VI Пленум, основными вопросами которого были: открытый отчет Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ  за 2016 год, о выполнении решений VI съезда Профсоюза по совершенствованию информационного взаимодействия с членами Профсоюза в Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ,  о заключении Отраслевого соглашения между Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и Департаментом здравоохранения Приморского края на 2017-2020 годы, об утверждении финансового отчета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ  об использовании средств профсоюзного бюджета за 2016 год.

12 сентября 2017 года по инициативе Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ в городе Владивостоке на базе Учебно-методического центра ФППК прошла конференция руководителей региональных организаций и профсоюзного актива работников здравоохранения РФ в Дальневосточном Федеральном округе и делегации Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения «По реализации Указов Президента РФ 07 мая 2012 года и Программы поэтапного  совершенствования системы оплаты труда работников здравоохранения РФ в ДФО».

В конференции  приняли участие председатель ФППК Владимир Исаков, Директор  ТФОМС Приморского края  Елена Кузнецова, начальник отдела государственных гарантий и медицинского страхования, заработной платы, охраны труда Администрации Приморского края -  Лариса Абашина,  представитель Профсоюза работников здравоохранения РФ  в ДФО – Тамара Беспалова,  председатель Минского областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения -  Александр Шамаль.

В ходе конференции, председатели  региональных организаций Дальневосточного Федерального округа рассказали о том, как выполняются майские  Указы Президента.

В здании Федерации Профсоюзов Приморского края перед началом Конференции был подписан Договор о сотрудничестве между Минской  областной организацией Белорусского профессионального союза работников здравоохранения  и  Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ.

               13 октября 2017 года состоялась видеотрансляция «прямой линии» с Председателем Федерации Независимых Профсоюзов России Шмаковым М.В, где освещались проблемные вопросы, касающиеся проведения спец-оценки условий труда, содержания МРОТ, повышения заработной платы бюджетникам и другие, в числе основных проблем прозвучал вопрос о решении проблемы оплаты труда для низкооплачиваемой категории работников т.к ни МРОТ, ни прожиточный минимум не обеспечивают и не соответствуют уровню затрат на содержание детей, оплату коммунальных расходов, полноценное питание, что сказывается на средней продолжительности жизни в Российской Федерации и приводит к высокой заболеваемости и смертности.

21 декабря 2017 года краевой организацией был проведен VII Пленум, на котором были рассмотрены вопросы о регулировании Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ социально-экономических и трудовых прав работников здравоохранения через социальное партнерство, о работе Приморской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ за период с декабря 2016 по ноябрь 2017 года, об утверждении финансового отчета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ, об использовании средств профсоюзного бюджета за 9 месяцев 2017 года, об утверждении сметы доходов и расходов Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по профсоюзному бюджету на 2018 год.

На президиумах краевого комитета обсуждалось более 40 актуальных вопросов: о совместной работе краевой организации Профсоюза и Государственной инспекции труда в Приморском крае за 2016 год; о подготовке и проведении месячника, посвящённого Всемирному Дню охраны труда в учреждениях здравоохранения Приморского края; о выполнении финансовых обязательств первичными организациями профсоюза перед Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ  за 2016 год; о результатах тематических проверок  учреждений здравоохранения  Приморского края в первом и втором полугодии 2017 года; о работе  краевой организации с письмами и жалобами; о подготовке и   итогах проведения детской летней оздоровительной кампании в 2017 году; также рассматривались вопросы  об участии краевой организации в акциях профсоюзов, о проведении отраслевых конкурсов, спартакиад и другие.

В 2017 году Приморская краевая организация работников здравоохранения РФ, в  связи с обострением ситуации, связанной с участившимися случаями нападения на медицинских работников, исполняющих свои должностные обязанности, а также отсутствием гарантированного государством и утвержденного на Федеральном уровне единого механизма страхования в случае причинения вреда жизни или здоровью медицинским работникам в связи с исполнением ими возложенных на них государством задач по оказанию медицинской помощи населению, направила письма  в адрес Президента РФ Путину В.В., Министру здравоохранения РФ Скворцовой В.И., Депутату Государственной Думы РФ Пинскому В.В., Губернатору Приморского края Миклушевскому В.В. (исх.номером №01-08/54 от 14.03.2017 года) о внесении изменений в Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» в части обязательного государственного страхования жизни и здоровья медицинских работников при исполнении должностных обязанностей.

В связи со сложившейся проблемой в деятельности ГБУЗ «ПК БЮРО СМЭ» в рекомендуемых штатных нормативах государственных судебно-экспертных учреждений и экспертных подразделений системы здравоохранения, было направлено обращение (исх. номер №01-08/134 от 06.07.2017года) в адрес Министра здравоохранения РФ Скворцовой В.И., получен ответ, что ведется работа над проектом профессионального стандарта «Врач-судебно-медицинский эксперт», который разрабатывается Союзом медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата» совместно с профессиональным сообществом.

Социальное партнерство

Приоритетным  направлением в  работе краевого комитета остаётся деятельность по обеспечению выполнения  отраслевого Соглашения, заключенного между Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и Департаментом здравоохранения Приморского края о регулировании социально-трудовых отношений  на 2017-2020 гг., которое направлено на обеспечение стабильной работы организаций здравоохранения, повышения жизненного уровня и социальной защищенности работников отрасли и определяет для них  правовые и социальные гарантии.

Согласно раздела ХII Соглашения медицинским работникам, членам Профсоюза, определены дополнительные льготы. Так, в случае заболевания работников, членов Профсоюза, острым вирусным гепатитом, туберкулезом, СПИДом, онкозаболеванием, травмой на производстве, профессиональным заболеванием, дорогостоящим обследованием и лечением,  тяжелым материальным положением  краевым комитетом  оказывалась материальная помощь.

Таким образом, материальная помощь работникам медицинских учреждений края была оказана  на общую  сумму 884 076  рублей.

Уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда Профсоюза для исполнения возложенных на них функций может предоставляться оплачиваемое свободное время в течение рабочей недели, но не менее 2-х часов в неделю с оплатой в размере исходя из среднего месячного заработка. Увольнение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза возможно только с согласия выборного органа первичной профсоюзной организации.

     В соответствии с п.6.11.1 Соглашения в отчётном году краевой комитет совместно с Департаментом здравоохранения Приморского края восстановили стаж непрерывной работы, дающий право на надбавку за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения 6 медицинским работникам ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России.

Для повышения эффективности работы в течение всего года интересы членов Профсоюза работников здравоохранения Приморская краевая организация представляла в Общественном  экспертном совете по вопросам здоровья при Губернаторе ПК, членом которой являлась С.Н. Федорова – заведующая отделом по социальной защите – правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю; во Владивостокской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, членом которой является О.М.Соловейчук - технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю.  Председатель Приморской краевой организации И.И. Лизенко является членом коллегии Департамента здравоохранения Приморского края, членом аттестационной комиссии по аттестации медицинских работников, членом согласительной комиссии по тарифам в системе ОМС, членом правления ТФОМС, членом краевой Трехсторонней комиссии, членом Координационного совета ФСС, членом экспертного совета Законодательного Собрания, где осуществляет представительство и защиту профессиональных, социально - трудовых  и экономических прав, интересов и гарантий членов Профсоюза,  что положительно влияет на имидж краевой организации.

С учетом  положений отраслевого Соглашения в учреждениях здравоохранения разрабатываются коллективные договоры, включающие разделы по охране труда, дополнительные соглашения по охране труда.  Краевой организацией проведена правовая экспертиза 29 коллективных договоров учреждений здравоохранения Приморского края. По результатам  экспертизы коллективных договоров председателям первичных профсоюзных организаций, руководителям учреждений здравоохранения Приморского края даны письменные и устные разъяснения по спорным вопросам, по вопросам применения той или иной нормы права.

Краевая организация профсоюза добивается заключения наиболее выгодного для работников коллективного договора, в том числе обязательного включения раздела по охране труда, поскольку это не только коллективная защита, но и важный фактор в оценке дееспособности первичной организации Профсоюза.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ систематически оказывает  практическую помощь в проведении коллективно-договорной кампании в учреждениях здравоохранения: проводится анализ проектов КД на соответствие действующему законодательству, организовывает обмен опытом в сфере социального партнерства, направляются рекомендации и макеты КД в первичные организации. При необходимости работники аппарата краевого комитета участвуют в переговорах по вопросам коллективного договора.

В рамках Международного дня охраны труда, в апреле 2017 года, лечебно-профилактические учреждения здравоохранения края активно участвовали в месячнике по охране труда.

Во время месячника в учреждениях здравоохранения края проводились собрания и конференции, на которых заслушивались отчёты по выполнению коллективных договоров, в том числе разделы по охране труда, а также вопросы о проведении специальной оценки условий труда,  итоги периодических медицинских осмотров и заболеваемости сотрудников учреждений здравоохранения.

В соответствии с планом обучения проводились тематические семинары в г. Владивостоке. Семинары сопровождались выдачей методических пособий, сборников нормативно-правовых актов.

В ходе обучения рассматривались следующие вопросы:

- порядок проведения специальной оценки условий труда. Компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда;

- организация безопасных условий труда на рабочем месте. Расследование и учет несчастных случаев на производстве;

- трудовое законодательство по охране труда. Основы безопасности охраны труда, об особенностях проведения СОУТ;

- основные принципы правового регулирования трудовых отношений;

- соблюдение требований охраны труда в учреждениях здравоохранения, согласно Трудовому законодательству;

- цели, задачи и порядок организации специальной оценки условий труда в учреждениях здравоохранения. Участие профкома  в проведении специальной оценки условий труда.

Главное внимание в 2017 году, как и в прежние годы,  уделялось вопросам заработной платы – её повышению и своевременности выплаты.

Вся работа краевого комитета направлена на расширение системы коллективных договоров, как основного звена социального партнерства, выполнению принятых соглашений.

Согласно Постановления Президиума, председатели первичных профсоюзных организаций учреждений здравоохранения Приморского края два раза в год подают информацию о выполнении коллективного договора и причинах невыполнения его пунктов.

Постоянно оказывается правовая помощь в оформлении документов при обращении в комиссии по трудовым спорам учреждений и в судебные органы. Заведующей отделом по социальной защите – техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю и заведующей отделом по социальной защите – правовым инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю на встречах в коллективах и на личном приёме даются консультации по всем вопросам.

Благодаря настойчивым требованиям краевого комитета в учреждениях здравоохранения активизировалась работа по трудовым спорам, также во всех ЛПУ Приморского края предоставлялись в полном объеме ежегодные оплачиваемые отпуска.

Осуществляется контроль за соблюдением социальных гарантий работников отрасли, в вопросах обеспечения занятости, увольнения, предоставления льгот и компенсаций в соответствии с законодательством РФ, Приморского края и Соглашением.

С целью развития системы социального партнёрства, активизации работы профсоюзных ор­ганизаций в совершенствовании переговорного процесса по заключению коллективных договоров, повышения активности и заинтересованности работодателей в договорном регулировании социаль­но-трудовых отношений, создания условий, обеспечивающих сохранение здоровья и защиту жизни работающих, обеспечение дополнительных гарантий социально-трудовых прав работников через коллективные договоры, соответствие обязательств коллективного договора действующему зако­нодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, отрасле­вому, территориальному Соглашениям, а также расширения действия коллективных договоров, распространение положительного опыта работы профсоюзных комитетов организаций по заключе­нию коллективных договоров, как и в предыдущие годы, учреждения здравоохранения активно приняли участие в городском конкурсе «Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнёрства».

В соответствии с постановлением главы города Владивостока от 27.04.2017 № 1127  «Об организации проведения го­родского конкурса "Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнер­ства" по итогам деятельности (работы) за 2016 год был проведен конкурс среди организаций всех организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность на территории Владивосток­ского городского округа.

Обязательными условиями участия в конкурсе были: отсутствие в структурном подразделении в период, за который подводятся итоги конкурса, групповых несчастных случаев, несчастных слу­чаев с тяжелым и смертельным исходом; снижение уровня производственного травматизма и про­фессиональных заболеваний; выполнение мероприятий, включенных в коллективные договоры и соглашения по охране труда в подразделении, где работает уполномоченный; прохождение упол­номоченными обучения по охране труда, подтвержденное удостоверением о проверке знаний тре­бований охраны труда и другие.

Участие в конкурсе приняли учреждения здравоохранения, находящиеся на территории Влади­востокского городского округа.

Конкурс организован и проведен с целью повышения эффективности профсоюзного кон­троля за соблюдением работодателем законных прав и интересов работников на здоровые и без­опасные условия труда; укрепления авторитета и роли уполномоченных по охране труда в осу­ществлении защитных функций в сфере охраны труда; с целью выявления лучших уполномочен­ных по охране труда, их морального и материального стимулирования; обобщения их опыта работы по охране труда в целях совершенствования общественного контроля за условиями труда работни­ков.

Управлением по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации г. Владивостока проведена проверка соответствия по­казателей информационных карт, представленных для участия в конкурсе.

Организационным комитетом по организации и проведению городского конкурса "Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнерства" по итогам деятельности (работы) за 2016 год среди организаций всех организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность на территории Владивостокского городского округа подведены итоги конкурса, присуждены призовые места, и 28 сентября 2017 года в администрации г. Владивостока состоялась торжественная церемония награждения.

Призерами городского конкурса «Лучшая организация работ по охране труда и социально­му партнёрству» по итогам деятельности за 2016 год во второй группе (организации непроизвод­ственных отраслей) стали:

-КГБУЗ «Владивостокский клинический родильный дом №3» (главный врач Сагайдачная С.В., председатель первичной организации профсоюза Недора А.П.) - занявшие 1 место,

-КГБУЗ «Владивостокская детская поликлиника №3» (главный врач Нагибко С.Н., предсе­датель первичной организации профсоюза Гороховская В.В.) - занявшие 2 место.

Благодарственным письмом администрации города Владивостока за активное участие в кон­курсе награждено ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России (руководитель Сотниченко С.А., председатель первичной организации профсоюза Шарай Е.В.).

Награждение победителей прошло в рамках заседания межведомственной комиссии по охране труда, участниками которой кроме специалистов городской администрации стали предста­вители Роспотреб-надзора, Государственной инспекции труда, автодорожного надзора, фонда соци­ального страхования и других ведомств.

Кроме дипломов администрации Владивостока победители и лауреаты конкурса получили призы Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ за активное участие в конкурсе и высокие показатели в социальном партнерстве отметила благодарственным письмом и ценным подарком ГАУЗ «Краевой клинический кожно-венерологический диспансер» (главный врач Герец А.Г., председатель первичной организации профсоюза Гаврилова Ю.В.)

Информация о результатах проведённого конкурса была доведена до первичных профсо­юзных организаций через печатные издания газету «Наше здоровье» и размещена на сайте крае­вой организации и сайте ЦК Профсоюза.

Правозащитная деятельность

Вся работа краевого комитета за отчётный период была направлена на сохранение и увеличение численности членов профсоюза, на профилактику нарушений трудового законодательства в учреждениях здравоохранения Приморского края, на оказание квалифицированной правовой помощи членам профсоюза, осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями условий коллективных договоров и соглашений, правовое информирование членов профсоюза, регулирование социальных и трудовых отношений и др.

В целях реализации и выполнения решений VI съезда Профсоюза, а также активизации профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров и соглашений Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ за 2017 год проведено  113 проверок, из которых:

- заведующим отделом по социальной защите – правовым инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю проведено 52 проверки в учреждениях здравоохранения края по вопросам  соблюдения работодателями и их представителями трудового законодательства  и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе 40 тематических проверок по вопросам соблюдения  трудового законодательства по теме «Заработная плата и соблюдение прав работников при переходе на «эффективный контракт», 12 проверок по обращениям работников.

- техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю проведено 61 проверок по выполнению федеральных законов и иных нормативных правовых актов в части создания работникам медицинских организаций здоровых и безопасных условий труда, проведения качественной специальной оценки условий труда и объективного установления классов условий труда на рабочих местах, в том числе 40 тематических по   вопросам соблюдения трудового законодательства по теме «Соблюдение законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда при организации и проведении специальной оценки условий труда», по вопросам организации и осуществления профсоюзного контроля за обеспечением работодателем здоровых и безопасных условий труда работникам учреждений здравоохранения».

  Результаты проверок были оформлены соответствующими документами, с которыми руководители учреждений здравоохранения, председатели первичных организаций профсоюза и работники отделов кадров были ознакомлены под роспись, а руководителям учреждений также были вручены представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

В проверенных организациях проводились встречи председателя краевой организации, технического инспектора труда, зав. отделом по социальной защите - правового инспектора труда с коллективами трудящихся. На этих встречах освещалась работа Профсоюза, вопросы оплаты труда, мотивации профсоюзного членства, давались подробные ответы и разъяснения по вопросам трудового законодательства и охраны труда.

Результаты проверок в учреждениях здравоохранения  рассматривались на заседаниях Президиума краевого комитета.

Президиум потребовал от работодателей и должностных лиц, проверенных учреждений устранить выявленные в ходе проверок нарушения социально-трудовых прав работников.

В результате проверок в государственных учреждениях здравоохранения: КГБУЗ «Кавалеровская центральная районная больница», КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница № 4», КГБУЗ  «Кировская ЦРБ», ГБУЗ  «Краевая клиническая больница № 2» и некоторых других были выявлены нарушения трудового законодательства РФ:

- снижение и лишение медицинских работников размеров компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда;

- изменение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда;

- в нарушение статьи 121 ТК РФ отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда в некоторых учреждениях  предоставляются не за фактически отработанное время, а в полном объеме;

- правилами  внутреннего трудового распорядка не установлено продолжительность рабочего дня (смены), чередование рабочих смен для каждой категории работников;

- нарушается процедура перевода работника на работу, требующую более низкой квалификации;

- нарушение процедуры перевода работника на другую работу;

-не законное заключение ученических договоров, либо дополнительных соглашений к трудовым договорам, предусматривающих возмещение медицинскими работниками денежных средств, связанных с их обучением (профессиональная подготовка, повышение квалификации) и т.д.

Основное внимание в отчётном году уделялось вопросам заработной платы,  экспертизе  результатов проведенной специальной  оценки  условий труда в учреждениях здравоохранения Приморского края.

Еженедельно краевая организация Профсоюза проводит мониторинг о влиянии финансового кризиса на ситуацию, сложившуюся на рынке труда в учреждениях здравоохранения Приморского края. Данные мониторинга передаются в ФППК.

В Приморскую краевую организацию профсоюза в 2017 году поступило 86 письменных обращений работников учреждений здравоохранения;  устно, по телефону и при личном обращении по различным вопросам в краевой комитет обратились 1836 человек.

Ежедневно сотрудниками Приморского краевого комитета профсоюза осуществляется прием работников государственных учреждений здравоохранения Приморского края, а также даются консультации по телефону и на сайте краевой организации.

На личном приеме за юридической консультацией обратились 614 человек, по вопросам охраны труда обратилось 394 человека, по организационным вопросам обратились 238 человек и на личном приеме председателем краевой организации  принято  580 человек.

По всем вопросам даны разъяснительные ответы и соответствующие консультации.

На основании обращений работников было проведено 5 проверок соблюдения трудового законодательства РФ по заявлениям работников. По итогам проведенных проверок доводы, указанные в обращениях работников нашли свое подтверждение.

 Все обращения рассмотрены в установленные законом сроки и подготовлены мотивированные ответы. 80 % обращений признаны обоснованными и разрешены в пользу заявителя.

Охрана труда

Техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю проводится правовая экспертиза  коллективных договоров учреждений здравоохранения Приморского края. По результатам  экспертизы коллективных договоров председателям первичных профсоюзных организаций, руководителям учреждений здравоохранения Приморского края даны письменные и устные разъяснения по спорным вопросам, по вопросам применения той или иной нормы права.

Краевая организация профсоюза добивается заключения наиболее выгодного для работников коллективного договора, в том числе обязательного включения раздела по охране труда, поскольку это не только коллективная защита, но и важный фактор в оценке дееспособности первичной организации Профсоюза.

Во всех коллективных договорах оговариваются сроки выплаты заработной платы, с учетом требований Трудового законодательства, порядок выплат стимулирующего характера, оплата труда в выходные и праздничные дни, оплата сверхурочной работы, за расширения зоны обслуживания и объема выполняемых работ.

В каждом коллективном договоре, в самостоятельном разделе, отражены вопросы охраны труда, программы улучшения условий труда и профилактики производственного травматизма, включающие вопросы проведения специальной оценки условий труда, повышение безопасности оборудования, обучения вопросам охраны труда, приобретения спецодежды, средств индивидуальной защиты и другие.

Реализация этого раздела коллективных договоров находится под строгим контролем со стороны профсоюза в лице уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и комиссий по охране труда, созданных при профкомах организаций.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ систематически оказывает  практическую помощь в проведении коллективно-договорной кампании в учреждениях здравоохранения: проводится анализ проектов коллективных договоров на соответствие действующему законодательству, организовывает обмен опытом в сфере социального партнерства, направляются рекомендации в первичные организации. При необходимости работники аппарата краевого комитета участвуют в переговорах по вопросам заключения коллективного договора.

Приморская краевая организация в отчетном периоде особое внимание уделяла  вопросам защиты прав работников на здоровые и безопасные условия и охрану труда, связанными с реализацией законодательства о специальной оценке условий труда и возможными негативными ее последствиями.

Работа краевой и первичных организаций Профсоюза была  сконцентрирована на выявлении и устранении фактов некачественного проведения СОУТ, искусственного снижения классов условий труда, необоснованного уменьшения размеров компенсационных мер.

В Приморскую краевую организацию для проведения независимой экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда в 2017 году поступило 40 материалов.  Техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю – Соловейчук О.М., имеющей свидетельство независимого эксперта, в каждом из представленных материалов было установлено значительное количество нарушений требований 426 Федерального закона «О специальной оценке условий труда.

Техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю проведены проверки в учреждениях здравоохранения: КГБУЗ «Дальнереченская стоматологическая поликлиника», КГБУЗ «Красноармейская центральная  районная больница», ГБУЗ «Краевая клиническая детская психиатрическая больница», КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1», КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №8», ГБУЗ «Краевая станция переливания крови», КГБУЗ «Владивостокская детская поликлиника №2» по вопросам  соблюдения требований трудового законодательства и проведения специальной оценки условий труда, в ходе которых установлены нарушения:

- не производится оценка объективно присутствующих и неустранимых в работе медицинского персонала вредных и (или) опасных производственных факторов, таких как биологический и напряженность трудового процесса, и не учитываются действующие в отрасли здравоохранения нормативные государственные правовые акты, устанавливающие гигиенические требования к условиям труда различных категорий медицинских работников.

- снижение класса оценки вредного производственного фактора – биологический, в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 января 2015 года №24н;

- не проводилась оценка воздействия химического фактора;

 -  не в полном объеме разработаны инструкции по охране труда для отдельных видов работ и при работе на определенном оборудовании;

- не в полном объемы работники учреждения обеспечены спец.одеждой и специальной обувью;

- не учитывались предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации вредных и опасных производственных факторов и другие.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения  озабочена  указанными проблемами, связанными с реализацией законодательства о специальной оценке условий труда и возможными негативными ее последствиями, поэтому постоянно контролируется осуществление мероприятий  по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, с целью оказания практической помощи для сохранения на рабочих местах компенсационных мер медицинским работникам за работу в условиях неблагоприятного воздействия различного рода факторов.

Техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю  проведено 14 независимых экспертиз условий труда, касающихся вопросов качества проведения специальной оценки условий труда.

Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ постоянно контролируется осуществление мероприятий  по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, с целью оказания практической помощи для сохранения на рабочих местах компенсационных мер медицинским работникам за работу в условиях неблагоприятного воздействия различного рода факторов.

Организациями, проводящими  специальную оценку условий труда,  практически все выявленные нарушения устранены, в материалы внесены соответствующие изменения и работникам восстановлены льготы и компенсации за работу во вредных условиях труда. В результате 260 медицинским работникам  установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск,  32 работника получили право на сокращенную продолжительность

рабочего времени, 83 работника – повышенный размер оплаты труда.

В течение отчетного периода оказывалась практическая  помощь председателям первичных организаций профсоюза учреждений здравоохранения Приморского края в оформлении особого мнения при рассмотрении материалов специальной оценки условий труда.

За отчетный период Техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю принято участие в расследовании 9-ти несчастных случаях на производстве, произошедших с работниками учреждений здравоохранения Приморского края, из которых, 7 случаев - с травмами,  отнесенными к категории тяжелых и 2 несчастных случая со смертельным исходом. 

По результатам расследования каждого несчастного случая на производстве установлены обстоятельства происшествия, основные причины возникновения, определены ответственные лица и разработаны конкретные мероприятия по предотвращению и устранению причин несчастного случая.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ ежегодно проводит активную работу в рамках мероприятий,  посвящённых  Всемирному  дню  охраны  труда с целью привлечения внимания работодателей и работников к вопросам охраны труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также пропаганды положительного опыта по улучшению условий и охраны труда в организациях.

Сложилась положительная практика, что накануне этой даты Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ ежегодно объявляет месячник по охране труда, обобщается практика работы в этом направлении деятельности профсоюзных организаций учреждений здравоохранения края. Многие  профсоюзные организации поддерживают эту инициативу и активно участвуют в проведении месячника, что оказывает положительное влияние на состояние условий и охраны труда в учреждениях здравоохранения края.

Считая защиту прав работников на здоровый и безопасный труд одной из приоритетных задач, учитывая положительную оценку проводимых мероприятий, Постановлением Президиума Краевого комитета №17 от 27 марта 2017 года  с 1 по 30 апреля 2017 года объявлен месячника по охране труда под девизом: «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда».

В преддверии  месячника по охране труда 30 марта 2017 года на базе «Учебно-методического центра» Федерации профсоюзов Приморского края проведен семинар, на котором были рассмотрены вопросы:

- Организация обучения безопасности труда;

- Специальная оценка условий труда в медицинских учреждениях;

- Вредные и опасные производственные факторы в здравоохранении;

- Актуальные вопросы применения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В работе семинара приняли участие председатели первичных организаций профсоюза, специалисты по охране труда, уполномоченные по охране труда и профсоюзный актив, более  100 человек.

Большой интерес вызвало изучение нового Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда».

В ходе семинара были изучены новые требования по безопасной организации работ и обсуждены спорные вопросы. Все присутствующие получили раздаточный материал с нормативными документами.

В  проведении месячника по охране труда  приняли участи 119 первичных   организаций профсоюза. 

В каждом учреждении здравоохранения Приморского края изданы приказы о проведении Месячника по охране труда  и разработаны и утверждены планы мероприятий.

В основу мероприятий легло проведение «круглых столов», проведение проверок соблюдения работниками требований охраны труда на рабочих местах, обновление стендов по охране труда и профсоюзных уголков, проведение «информационных пятиминуток» по различным темам, проведение внеплановых инструктажей, проведение семинаров, проверка знаний требований охраны труда, проведение конкурсов и другие мероприятия.

Все мероприятия месячника были направлены на реализацию одного из важнейших направлений Государственной политики в области охраны труда в части обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников и пропаганду безопасных условий труда, а так же укрепления здоровья работников.

Наиболее продуктивно и с большим интересом прошел месячник по охране труда и Всемирный день охраны труда в следующих учреждениях здравоохранения края:

- КГБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн» (начальник госпиталя Приходько В.Н., председатель первичной организации профсоюза Кузнецова И.А., специалист по ОТ Касьян В.С.) – проведен внутри госпитальный конкурс среди старших медицинских сестер отделений по охране труда.  Участники конкурса отвечали по билетам, в которых отражен широкий спектр вопросов по охране труда, заполняли таблицы показателей качества работы, пропагандировали безопасные приемы и методы работы.

По итогам конкурса 1 место присуждено старшей медсестре физиотерапевтического отделения Барановой Лилии Александровне.

Победители конкурса награждены грамотами и ценными подарками администрации  и профсоюзного комитета «Госпиталя для ветеранов войн»;

- ГАУЗ «Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи» (главный врач Березкин Н.Л., председатель первичной организации профсоюза Синягина Е.В., специальст по ОТ Шошина Т.Н.)- большой интерес вызвало проведение во время месячника по охране труда   видеоинструктажей и видеоконференций  по темам: «Об истории Всемирного дня охраны труда», «Общие требования охраны труда для работников учреждения», «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда».

Творчески подошли к проведению месячника по охране труда и многие другие учреждения здравоохранения Приморского края.

Так в КГБУЗ «Хасанская центральная районная больница» (главный врач Махиня Е.Е., председатель первичной организации профсоюза Погонина Л.А., специалист по ОТ Кошелева Н.Н.), в целях проверки знаний в области охраны труда, медицинским работникам был предложен для разгадывания кроссворд на тему «Опасные и вредные производственные факторы » и оформлен соответствующий стенд.  С большим интересом работники  приняли участие в игре и проявили незаурядные знания.

Стало хорошей традицией ежегодно проводить смотры конкурсы, посвященные Всемирному дню охраны труда в КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1».  Все отделения больницы с энтузиазмом откликнулись на предложения профсоюзного комитета и приняли участие в смотре-конкурсе на лучший бюллетень на тему: «Оптимизация сбора и использование данных по охране труда». Накануне Всемирного дня охраны труда, 27 апреля,  комиссия подвела итоги и лучшим санитарным бюллетенем был признан Бюллетень  операционного блока, выполненный красочно, с изюминкой и отражением предложенной темы. Победителю конкурса вручена денежная премия.

Никто не остался равнодушным к вопросам и проблемам охраны труда и их актуальности. Особенно интересные и содержательные мероприития прошли в КГБУЗ «Находкинская городская больница», КГБУЗ «Медицинский центр «Резерв»,  ГБУЗ «Приморское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы», КГБУЗ «Артемовская детская больница», КГБУЗ «Дальнегорская ЦГБ», КГБУЗ «Владивостокская детская поликлиника №7».

По итогам  проведения месячника Президиум Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ принял решение наградить:

- Почетной грамотой и ценным подарком - КГБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн», ГАУЗ «Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи», КГБУЗ «Хасанская центральная районная больница»;

- Благодарственным письмом - КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1», КГБУЗ «Находкинская городская больница», ГБУЗ «Приморское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы», КГБУЗ «Артемовская детская больница».

Месячник по охране труда стал хорошим поводом обсудить наболевшие проблемы охраны труда, оценить состояние работы в учреждении, совместными усилиями выработать пути решения создания безопасных условий труда на рабочих местах не только в этот период, но и в течение всего года.

За время месячника  в  первичных    организациях  профсоюза учреждений здравоохранения уполномоченными по охране труда были проведены следующие мероприятия:

проверки состояния охраны труда и безопасности условий труда на рабочих местах; проведены заседания профсоюзных комитетов с заслушиванием отчётов инженеров по ОТ и ТБ по вопросам обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников; проведена организация и проведение обучения медицинского  персонала, аттестация руководителей и специалистов по вопросам охраны труда и технике безопасности с выдачей удостоверений; переоформлены и обновлены «Уголки по ОТ и ТБ»; приобретена и обновилась спецодежда для медицинского и технического персонала; приобретены и установлены новые осветительные приборы на рабочих местах; во многих учреждениях проведена перезарядка огнетушителей, техосмотр автотранспорта, обновлены аптечки в них;             проведены конкурсы стенгазет «Охрана труда на рабочем месте».

На собраниях и конференциях коллективов учреждений здравоохранения  рассматривались вопросы по выполнению коллективных договоров, в том числе разделы по охране труда, а также вопросы о проведении специальной оценки условий труда,  об итогах периодических медицинских осмотров и заболеваемости сотрудников ЛПУ.

Одним из основных мероприятий по улучшению условий труда работников является проведение  специальной оценки условий труда рабочих мест в учреждениях здравоохранения края.

Обучение профкадров и актива

Успешное выполнение решений VI съезда Профсоюза зависит от уровня подготовки профсоюзных кадров и актива, их компетентности, профессиональной грамотности и квалификации.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ продолжает целенаправленную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации профкадров и актива, их компетентности, профессиональной и правовой грамотности и квалификации в соответствии с задачами, и решениями VI съезда Профсоюза и в соответствии с Концепцией профсоюзного обучения в профсоюзе работников здравоохранения РФ, утвержденной постановлением III Пленума ЦК Профсоюза от 01.06.2016г. Одним из приоритетных направлений является повышение профессионального уровня  профсоюзных работников и активистов, сделать все возможное для того, чтобы они могли четко ориентироваться в трудовом законодательстве, правовых вопросах, проблемах заработной платы, организационно-уставных вопросах и многих других.  

Главная цель Концепции, принятой Пленумом ЦК Профсоюза в июне 2016 года – за счет развития и совершенствования обучения  добиться освоения профсоюзными активистами методики общественно-организаторской деятельности, научить их четко ориентироваться в функциях и основных направлениях деятельности профсоюзных органов в современных условиях, ориентироваться  в рыночных отношениях, повысить  общую, профессиональную и правовую грамотность.        

Повышение профессионального уровня профактивистов, научить их ориентироваться в трудовом законодательстве, правовых вопросах, проблемах заработной платы, организационно-уставных вопросах и многих других – является одним из основных направлений деятельности Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ. В условиях, когда профсоюзные организации должны не только защищать своих членов Профсоюза, но и защищать свое существование, свою активную деятельность, доказывать правомерность своих действий по защите прав и профессиональных интересов работников отрасли, большую роль играет правильно выстроенная система обучения в профсоюзной организации. На протяжении многих лет краевой комитет целенаправленно занимается обучением профсоюзных кадров и актива с учётом требований в новых экономических и хозяйственных условиях.  Обучение профсоюзных кадров и актива осуществляется в соответствии с Концепцией обучения и планом, утвержденным на заседании Президиума краевого комитета.

В соответствии с Концепцией  профсоюзного обучения, Приморская краевая организация  предусматривает 3-х уровневую организацию  обучения профсоюзных кадров и актива.

На первом уровне обучение профактива проводили председатели первичных профсоюзных организаций в профкомах и в Школах профактива для членов профкома  и постоянно действующих комиссий первичной организации, профгруппоргов.  

Обучение на втором уровне проводилось краевой организацией профсоюза. В процесс обучения были вовлечены различные категории профработников и активистов: председатели первичных организаций и их заместители, вновь избранный профактив, кадровый резерв выборных органов, уполномоченные по охране труда, председатели контрольно-ревизионных комиссий, казначеи, председатели и члены молодежных комиссий (советов). Впервые избранные председатели первичных организаций прошли начальное обучение  (12 учебных часов) по накопительной системе по  вопросам организационной работы, с целью  ознакомления  с профсоюзной работой.

На третьем - федеральном уровне в Учебно-методическом центре профсоюзов г.Санкт-Петербурга прошли повышение квалификации председатели первичных организаций профсоюза и тренеры-преподаватели краевой организации. Краевой комитет тесно сотрудничает с Учебно-методическим центром ФППК, совместно с которым ежегодно проводится обучение для профактива, казначеев и председателей ревизионных комиссий.

В 2017 году проведено  25  семинаров, на которых всеми  формами обучения было охвачено 1670 человек.

Важное значение в обучении профсоюзного актива придается  выездным семинарам, так как на местах обучение проходит более продуктивно, с большим количеством слушателей, с меньшими затратами для первичных организаций, чем проведение семинаров в краевом центре. В соответствии с планом обучения проводились тематические семинары  в гг.Владивостоке, Артеме, Уссурийске, Находке.

За 2017 год было  проведено 12 выездных семинаров  в городах и районах Приморского края.

На уровне краевой организации обучение проводится за счет средств профбюджета краевого комитета. Занятия проводились для нескольких категорий профсоюзных работников: профактив, председатели молодежных комиссий, контрольно-ревизионных комиссий, уполномоченные по охране труда.

В текущем учебном году краевая организация продолжала целенаправленно заниматься обучением председателей профсоюзных организаций  и уполномоченных лиц по охране труда по программе «Организация и проведение специальной оценки условий труда».

           По этому направлению были проведены семинары с использованием активных форм обучения по следующим темам:

- порядок проведения специальной оценки условий труда. Компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда;

- организация безопасных условий труда на рабочем месте. Расследование и учет несчастных случаев на производстве;

- трудовое законодательство по охране труда. Основы безопасности охраны труда, об особенностях проведения СОУТ;

- основные принципы правового регулирования трудовых отношений;

 - соблюдение требований охраны труда в учреждениях здравоохранения, согласно Трудовому законодательству;

 - цели, задачи и порядок организации специальной оценки условий труда в учреждениях здравоохранения. Участие профкома  в проведении специальной оценки условий труда. Проведение учебы по вопросам осуществления действенного профсоюзного контроля за проведением СОУТ, способствовало повышению имиджа профсоюзных лидеров,  мотивации профсоюзного членства.      

   Все обучающиеся обеспечивались нормативными и методическими материалами. Вопросы охраны труда также включаются в учебные планы Школ профсоюзного актива, работающих в первичных организациях профсоюза.

   Продолжая уделять внимание учебе молодых профсоюзных активистов, на которой молодежный профактив получает дополнительные знания о своих правах и возможностях, председатель совместно с членами Молодежного совета и аппаратом краевой организации проводили профсоюзные уроки в лицее ТГМУ, Уссурийском медицинском колледже, ВБМК, а также в школах г. Владивостока и Артема.

Для  обеспечения  непрерывной и системной подготовки профсоюзных активистов на основе современных форм и методов обучения, максимального вовлечения их в учебный процесс, а также  выработки практических навыков, необходимых  для представительства и защиты прав и интересов членов профсоюза,  в  целях  реализации  решений выборных коллегиальных органов профсоюза в области совершенствования обучения и координации деятельности первичных организаций профсоюза  Президиумом   краевой  организации профсоюза  утвержден план обучения профсоюзного актива. 

Важное значение в обучении профсоюзного актива придается работе школ профсоюзного актива. В краевой организации работают 10 школ профсоюзного актива, в которых было обучено 536 человек.  Занятия в школах проводят председатели профорганизаций, тренеры – преподаватели, работники аппарата краевой организации.

Постоянно действующая комиссия краевой организации профсоюза по организационно – уставной работе вырабатывает предложения для обеспечения непрерывного и системного обучения профсоюзных работников и актива, предусматривает максимальное использование в учебном процессе потенциала, подготовленных в организациях профсоюза тренеров - преподавателей. В течение года продолжалось обучение профсоюзного актива и кадров по методике «Научи учителя». В процессе обучения профактива под патронажем регионального и окружного координатора проходили стажировку  кандидаты в тренеры-преподаватели Приморской краевой организации.

На сайте краевой организации специалисты краевого комитета ведут консультации по правовым вопросам в рубриках: «правозащитная работа» и «задайте свой вопрос и получите ответ».

Обучение профсоюзного актива  проводилось с использованием активных форм обучения, практически  все лекционные выступления сопровождались видео - презентациями. По окончанию семинаров  слушателям выдавались методические пособия, сборники нормативно-правовых актов.

В помощь председателям первичных организаций в 2017 году подготовлены информационные бюллетени Приморской краевой организации, подготовлены методические рекомендации: «По установлению вины работника, получившего травму», «Особенности выплат стимулирующего характера в рамках введения эффективного контракта», «Полномочия и гарантии деятельности уполномоченных лиц по охране труда Профсоюза». Подготовлены рекомендации по работе с молодежью, рекомендации при организации и проведении специальной оценки условий труда. 

Приморская краевая организация стремится использовать каждую возможность дать новые знания профсоюзному активу. С этой целью учеба проводится после всех заседаний Президиума, заседаний молодежного совета и на других совещаниях, а также во время выездов на проверки учреждений, работники аппарата краевого комитета проводят обучение профсоюзного актива. Это  тоже определенный мотивационный фактор для укрепления организации.

Краевой комитет тесно сотрудничает с Учебно-методическим центром ФППК, на базе которого проводятся семинары.

На реализацию учебной работы Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ используют 6% средств профсоюзного бюджета, согласно утвержденной сметы.

Информационная работа

Объявленный Генеральным Советом Федерацией Независимых Профсоюзов России 2017 год «Годом профсоюзной информации» (Постановлением Президиума ЦК Профсоюза №7-1 от 29.03.2017г.) еще раз нацеливает на дальнейшее проведение системной информационной работы в Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ. В целях расширения информационного пространства на официальном сайте нашей организации pkoprz.ru размещен материал по различной тематике.

Среди них информация о проведении уставных мероприятий, постоянно действующих семинаров, «Круглых столов», спортивных фестивалей «Бодрость и здоровье», об участии членов молодежного совета краевой организации Профсоюза в молодежных форумах и семинарах «Роль профсоюза в поддержке молодых кадров здравоохранения», «Стратегический резерв», об оказании практической помощи опытными представителями первичных организаций Профсоюза молодым председателям, о новых тенденциях наставничества и многие другие. Для размещения на нашем сайте используются также новостные материалы, документы с официального сайта профсоюза работников здравоохранения РФ.

Большое внимание уделяется выпуску газеты «Наше здоровье», в которой публикуются статьи по различной тематике. Выпускаются  бюллетени  «Профсоюзный вестник», содержащие материалы о деятельности краевой организации, вопросы организационной, правовой, информационной  работы.

 В помощь профсоюзному активу,  в качестве наглядной агитации, готовятся тематические информационные листки и листовки для профсоюзных уголоков, информация по мотивации профчленства, презентации «О роли Приморской краевой организации в развитии и укреплении молодежной политики», каждая профорганизация по электронной почте получает Буклет для членов профсоюза и  информационный листок  ЦК Профсоюза «Твой профсоюз-твоя защита». Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ ведется большая работа по информационному освещению молодежной деятельности в сетях «Facebook» и «ВКонтакте», организована системная работа по наполнению данных страниц по информационному взаимодействию между региональными организациями Профсоюза.  Продолжается сотрудничество с медицинским порталом Приморского края «ВладМедицина.ру».

Информационную работу краевого комитета нельзя отделить от той рабо­ты, которую проводят первичные организации Профсоюза, председатели кото­рых используют в работе различные информационные ресурсы, такие как: проф­союзные собрания, заседания профсоюзного комитета, выпуск информацион­ных листков, оформление профсоюзных стендов, уголков профгруппорга и другое.

С целью повышения качества профсоюзной информационной работы проводится краевой конкурс молодежной профсоюзной рекламы «PROдвиньPROфсоюз», а также краевой конкурс «Лучший профсоюзный уголок (стенд) первичной профсоюзной организации – 2017г., по итогам которого готовится электронный вариант презентации работ конкурса и раздается всем председателям первичек, что дает возможность довести рекламные материалы до рядовых членов Профсоюза и работников учреждений здравоохранения. Лучшие работы размещаются на сайте краевой организации. По итогам конкурса были выбраны три профсоюзных уголка: ГБУЗ «Краевая детская клиническая больница №1», председатель Кравченко Е.П., КГБУЗ «Территориальный центр медицины катастроф», председатель Коновалова Е.Э. и КГБ ПУО «Уссурийский медицинский колледж», председатель Вотинцева Н.В.

В целях создания имиджа и популяризации  деятельности краевой организации и Профсоюза в целом, изготавливалась имиджевая атрибутика с профсоюзной символикой: флажки, футболки, бейсболки, ручки, кружки, карманные календари, пакеты, брелоки и др.,  постоянно обновляется стенд-витрина, на котором размещаются информационные материалы и имиджевая атрибутика профсоюза работников здравоохранения РФ.  Приморская краевая организация профсоюза здравоохранения РФ приняла участие в смотре-конкурсе среди региональных организаций Профсоюза «На лучшую печатную агитационную продукцию», проводимую ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ.

ФНПР в рамках года профсоюзной информации объявила фотоконкурс «Бороться и побеждать», информация о проводимом конкурсе прошла среди первичных организаций Профсоюза, фотографии направлены в ЦК Профсоюза и размещены на сайте ЦК Профсоюза.

В числе 5 лучших фоторабот отраслевого фотоконкурса «Бороться и побеждать!» третье место заняла профсоюзная организация Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ –  ГБУЗ «Краевая детская клиническая больница №1» г. Владивостока (фоторабота «Профком в действии», автор Ходос К.Е.) – председатель Кравченко Е.П.

В соответствии с планом мероприятий по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации», планом работы Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ на 2017 год, постановлением Президиума Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ  № 169 от 24 ноября 2017 года проведен смотр-конкурс «Эффективная информационная работа – основа организационного укрепления профсоюза», в конкурсе приняли участие 22 первичные организации профсоюза.

Данный конкурс был проведен с целью совершенствования информационной деятельности и внедрения новых информационных технологий в профсоюзных организациях. Проведение данного конкурса позволило оценить работу первичных профсоюзных организаций по информационной работе, проводимой в учреждениях. Оценка проводилась по наличию профсоюзного уголка, ответственного за информационную работу в составе профкома, подключение к сети интернет, наличие собственного сайта или размещения информации на сайте учреждения, наличию собственной печатной продукции, выделение средств профбюджета на информационную работу, участие в конкурсах, проводимых ФНПР, ЦК профсоюза, ФППК, краевой организацией.

По сумме оценки основных показателей эффективной информационной работе призовые места распределились следующим образом:

I место - ГБУЗ «Дальнегорская ЦГБ», председатель первичной организации профсоюза Воднева В.В.; КГБ ПУО «Уссурийский медицинский колледж», председатель Вотинцева Н.В.;

II место - КГБУЗ «Хасанская центральная районная больница», председатель Погонина Л.А.;

III место - КГБУЗ «Уссурийская центральная городская больница», председатель Потапова Н.А.

 Победители  награждены Почетными грамотами краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ и ценными подарками.

Главным источником информации о деятельности общероссийского Профсоюза является журнал ЦК Профсоюза «Профсоюзная тема», которым обеспечены все первичные организации Профсоюза. В 2017 году были опубликованы статьи Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ «Все внимание информационной работе», «Стратегический резерв 2017».

       В краевой медицинской газете «Наше здоровье» прошли публикации о спартакиадах медицинских работников Приморского края, спартакиада ФППК, «Стратегический резерв 2017», который состоялся на Байкальском острове Ольхон, где приняло участие более 200 представителей профсоюзной молодежи со всех регионов России.

   В целях обеспечения стабильной работы организаций здравоохранения, повышения жизненного уровня и социальной защищенности работников отрасли и определение для них правовых и социальных гарантий - подписано Отраслевое Соглашение между Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и Департаментом здравоохранения Приморского края о регулировании социально- трудовых отношений на 2017-2020 годы.

   В сентябре 2017 года был подписан Договор о сотрудничестве между Минской областной организацией Белорусского профессионального союза работников здравоохранения и Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

   Как завершающий этап года профсоюзной информации, в ноябре месяце состоялся семинар - тренинг, в котором участвовали члены молодежного совета «Школа профсоюзного тренера» для проекта «Знай свои трудовые права». Надеемся, что он привлечет внимание молодежи, а значит, наша информационная работа выйдет на более высокий уровень и постоянно будет прирастать новыми формами современных коммуникаций.

   В целях расширения возможностей по информированию членов Профсоюза, создания положительного имиджа Профсоюза краевая организация принимает участие во всех мероприятиях, проводимых ЦК Профсоюза, Федерацией профсоюзов Приморского края, а также участвует в мероприятиях на уровне г. Владивостока и края.

   Вся проводимая информационная деятельность и ее постоянное совершенствование способствует укреплению позиций краевой организации в обществе, формированию общественного мнения в интересах медицинской обще­ственности.

Работа с молодежью

     В отчетный период последовательно осуществлялись меры, направленные на защиту трудовых прав и социально-экономических интересов молодых членов Профсоюза, на вовлечение молодежи во все сферы профсоюзной деятельности.

       Главной целью молодежной политики является организация деятельности профсоюза работников здравоохранения по защите социально-экономических прав работающей и учащейся молодежи, привлечения ее в ряды Профсоюза, подготовка и пополнение профсоюзного актива молодыми людьми.

       В рамках реализации целенаправленной молодёжной политики в сфере социально-экономических, трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодёжи в первичных организациях Профсоюза ряда учреждений здравоохранения края продолжают создаваться комиссии (советы) по работе с молодежью (лицей ТГМУ, КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №4», КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6», КГБУЗ «Анучинская ЦРБ»). Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ проводится целенаправленная и планомерная работа в области молодежной политики.

      Реализация молодежной политики в сфере социально-экономических, трудовых прав и интересов работающей и учащиеся молодежи, вовлечение в ее ряды учащихся высших и средних профессиональных образовательных учреждений медицинского профиля и работников здравоохранения в возрасте до 35 лет является одним из основных направлений деятельности Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Задачами краевой организации в осуществлении молодежной политики являются: координация деятельности первичных организаций по защите социально- экономических и трудовых интересов молодежи, содействие расширению законодательных гарантий ее прав на учебу и труд, жилье, участие в решении производственных задач, на достойный доход, полноценный отдых и досуг. Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения

содействует привлечению молодежи к профсоюзной деятельности и членству в Профсоюзе, постоянно совершенствует формы и методы этой работы.

Двенадцатый год активно работает Молодёжный совет краевой организации, в количестве 19 человек. Ежеквартально проходят заседания совета, вопросы о работе Молодежного совета заслушиваются на заседаниях Молодежного совета и Президиумах краевого комитета.

На заседаниях обсуждались проблемы молодых специалистов, рассматривались вопросы реализации молодежной политики в Профсоюзе, участия молодежи в коллективных действиях, сбора и анализа информации по социально-экономическим гарантиям молодым специалистам и разработке молодежного раздела в отраслевое соглашение, а также участия членов Молодежного совета в организации и проведении смотров-конкурсов, спартакиад, фестивалей и акций, проводимых краевой организацией и Федерацией профсоюза Приморского края. На заседаниях Молодежного совета заслушивались отчеты председателя.

Члены Молодежного совета краевой организации 1 июня к Международному дню защиты детей МС ПКОПРЗ организовал акцию в помощь детям. В рамках празднования Дня молодежи 30 июня Молодежный совет Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ совместно с Молодежным советом ФППК провели викторину на темы «Что такое профсоюз?» и «Твои трудовые права».

Целью викторины было просвещение населения о том, что такое профсоюз, для чего он нужен в организациях, как профсоюз защищает трудовые права работников и агитация вступления в профсоюз новых членов.

23 сентября члены студенческого профкома ТГМУ во главе с членом Молодежного совета, заместителем председателя студенческого профкома Мельник М.М и КГБ ПОУ «Уссурийский медицинский колледж» приняли участие во флэш-мобе посвященному Дню Тигра.

В рамках реализации Постановления Президиума профсоюза работников здравоохранения РФ № 5-10 от 15.03.2011 г. «О внесении изменений и дополнений в Положение о ежемесячных стипендиях профсоюза работников здравоохранения РФ студентам высшего профессионального образования», а так же в соответствии с решением постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ, в 2017 году присуждена стипендия ЦК Профсоюза в размере 2500 рублей в месяц студентке 5 курса ТГМУ Мельник М.М..

Для стимуляции активности студентов в работе профорганизации в 2017 году Президиум краевой организации внес изменения в Положение о стипендиях краевой организации, по которому 3 студента ТГМУ получают по 2000 руб. ежемесячно и по 3 студента из Владивостокского и Уссурийского медицинских колледжей получают по 1500 рублей ежемесячно.

В 2017 году члены Молодежного совета Приморская краевая организация профсоюза здравоохранения РФ принимали активное участие в деятельности профсоюзной организации, а так ж в общественно-значимых событиях Приморского края.

За 2017-год члены Молодежного совета Приморская краевая организация профсоюза здравоохранения РФ активно проводили работу по привлечению новых членов в профсоюз работников здравоохранения. 14 февраля был проведен флеш-моб «Я люблю профсоюз».

17 февраля 2017 года в Зале Заседаний Федерации Профсоюзов Приморского края состоялся семинар для членов Молодежного совета Приморской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ, на котором правовым инспектором труда краевой организации Федоровой С.Н и заместителем главного врача по финансово-экономической работе ГБУЗ «Приморской детской краевой клинической туберкулезной больницы» Мелкозёровым Д.В, были даны разъяснения по социально-трудовым вопросам, а также по порядку начисления заработной платы работникам государственных учреждений здравоохранения.

18 марта члены Молодежного совета в количестве 10 человек, совместно с студпрофкомом ТГМУ в количестве 50 человек приняли участие в митинге, посвященному годовщине присоединения Крыма.

22 марта Молодежный совет совместно с студпрофкомом ТГМУ приняли участие в субботнике по уборке территории г. Владивостока в количестве 45 человек.

На следующий день молодежь здравоохранения приняла участие в Эко-акции «Лес-живи» по уборке территории «три пещеры» в количестве 30 человек.

С 28 по 30 апреля 2017 года члены Молодежного совета приняли участие в краевой профсоюзной Спартакиаде работников здравоохранения.

28 апреля Члены Молодежного совета Приморская краевая организация профсоюза здравоохранения РФ Зайнуллов Д.В., Мельник М.А. приняли участие во второй межвузовской конференции студенческих профсоюзных организаций. Ребята прослушали доклады о деятельности студпрофкомов, приняли участие в дискуссии о проблемах молодежи.

1 мая Молодежный совет и студпрофком ТГМУ приняли участие в шествии.

11-12 мая в г. Владивосток прошел семинар-совещание для профсоюзного актива из числа молодежи на тему: «Роль профсоюза в поддержке молодых кадров здравоохранения», организатором которого выступил Центральный комитет Профсоюза в рамках «Года профсоюзной информации», объявленного ФНПР. Молодежный совет был в полном составе в количестве 19 человек. Председатель МС ПКОПРЗ Дмитрий Зайнуллов рассказал о работе совета, о его планах на будущее.

В течении всего мая Члены Молодежного совета Приморская краевая организация профсоюза здравоохранения РФ и председатель студпрофкома ТГМУ, проводила анкетирование работников здравоохранения на тему «Модель отношений «врач-пациент»». Молодежный совет активно продвигал данное исследование в своих лечебных учреждениях.

27 мая 2017 года состоялось выездное заседание Молодежного совета на базе отдыха «Жемчужина». В рамках встречи члены Молодежного совета утвердили план работы на 2-ое полугодие, так же была проведена досуговая программа.

1 июня к Международному дню защиты детей Члены Молодежного совета Приморская краевая организация профсоюза здравоохранения РФ организовал акцию в помощь детям. В краевые учреждения здравоохранения были разосланы письма об участии в акции. Для детей ГБУЗ "Краевой психоневрологический дом ребенка", ГБУЗ "Приморскую детскую краевую клиническую туберкулезную больницу", ГБУЗ "Краевую детскую клиническую больницу № 1" и ГБУЗ "Краевую детскую клиническую больницу № 2", Дом ребенка г. Уссурийск были собраны и переданы канцелярские принадлежности, игрушки, памперсы, средства гигиены.

В рамках празднования Дня молодежи 24 июня Молодежный совет Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ в рамках «Профсоюзной ярмарки» рассказывали населению о том, что такое профсоюз, для чего он нужен в организациях, как профсоюз защищает трудовые права работников и агитация вступления в профсоюз новых членов.

1 июля 2017 года Молодежный совет краевой организации Профсоюза в составе колонны Федерации профсоюзов Приморского края торжественно промаршировал по центральной улице до Центральной площади г. Владивосток в честь Дня Города.

30 июля 2016 года профсоюзные активисты Члены Молодежного совета Приморская краевая организация профсоюза здравоохранения РФ организовали неофициальную встречу у пляжа. Такие встречи объединяют советников, у ребят есть возможность затронуть и обсудить все важные проблемы, найти пути их решения и просто хорошо отдохнуть.

С 5 по 10 августа 2017 года председатель Члены Молодежного совета Приморская краевая организация профсоюза здравоохранения РФ Дмитрий Зайнуллов принял участие в форуме «Стратегический резерв 2017». Интересным и ценным был обмен опытом с коллегами из других регионов. Участники форума обсуждали актуальные для всех федеральных округов проблемы в сфере трудовых отношений, делились мнениями о том, в какой поддержке старших товарищей нуждаются молодежные профструктуры, чтобы стать еще более эффективной силой.

24 сентября Молодежный Совет и Студпрофком ТГМУ приняли участие в шествии ко Дню Тигра в количестве 60 человек. Профсоюзная колонна заняла 1 место среди организаций.

7       октября 2017 года Молодежный совет Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения принял активное участие в подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд». В городах Владивосток и Уссурийск проходили шествия.

10 - 11 октября 2017 года председатель Молодежного совета Приморская краевая организация профсоюза здравоохранения РФ принял участие в заседании постоянно действующей молодежной комиссии ЦК здравоохранения в г. Саратов. В первый день заседания комиссия проделала большую работу: были подведены итоги работы III слёта
руководителей первичных профсоюзных организаций обучающихся образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных министерству здравоохранения РФ, который проходил с 4 по 5 сентября 2017 года в городе Ростов-на-Дону.

В этот же день комиссия подвела итоги проведения семинаров-совещаний по обучению молодежи в ФО РФ и обсудила информационное обеспечение и РК-работу в профсоюзе, после чего был составлен план дальнейшей деятельности ПДМК ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ на 2018 год.

Во второй день заседания — 11 октября — был заслушан отчетный доклад по задачам, озвученным на заседании ПДМК в городе Калининграде.

11 -        12 ноября 2017 года члены Молодежного совета в количестве 2 человек приняли участие в семинаре «Школа профсоюзного тренера».

Молодежный совет краевой организации постоянно взаимодействует с Молодежным советом Федерации профсоюзов Приморского края, председателем которого является Д. Зайнуллов.

На реализацию молодежной политики Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ используют 5% средств профсоюзного бюджета.

Вместе с тем, многие проблемы молодежи еще не решены: остается низкой заработная плата, практически не работает система обеспечения жильем молодых семей и все же молодежная политика профсоюза развивается в правильном направлении и будущее за молодежью.

Оздоровление членов профсоюза

Согласно Резолюции VI Съезда Профсоюза, сохранение здоровья работников и уровня их социальной защиты -важнейшее направление в деятельности Профсоюза.

Приморская краевая организация ежегодно активно занимается вопросами оздоровления сотрудников, членов Профсоюза и их детей.

В 2017 году в крае для проведения летней детской оздоровительной кампании было подготовлено 28 загородных оздоровительных учреждений и центров, 3 санаторных оздоровительных лагеря, 12 оздоровительных лагеря, 7 лагерей труда и отдыха с круглосуточным пребыванием детей, 42 лагерь труда и отдыха с дневным пребыванием детей, 4 палаточных лагерей, 8 оздоровительно-туристических лагеря, 534 оздоровительных лагеря с дневным пребыванием детей, а также 3 санатория, организовавших детские лагеря, в которых дети работников здравоохранения не только отдохнули, но и получили лечение.

Согласно п.п. 12.11-12.12 Отраслевого Соглашения краевой комитет профсоюза работников здравоохранения большое внимание уделяет оздоровлению медицинских работников и их детей, которые бесплатно проходят лечение в краевых специализированных лечебницах: «Евгеньевская», «Чистоводное», «Светлояровка». В данных лечебницах прошли лечение 228 человека, и 105 ребенка по путевкам «Мать и дитя» бесплатно.

За отчетный период в санатории «Изумрудный», за летний сезон оздоровилось 100 детей и 56 детей оздоровились по путевкам «Мать и дитя». Также члены профсоюза имели возможность лечиться и отдыхать с 20% скидкой от стоимости путевки в санаториях «Изумрудный», и с 40% скидкой в санаториях «Амурский залив»,

«Строитель» и других. В 2017 году в этих санаториях пролечилось 275 человек, в том числе: 32 человека оздоровились по путевкам «Мать и дитя».

Ежегодно Президиум краевого комитета подводит итоги детской летней оздоровительной кампании. В смете краевого комитета на 2017 год были предусмотрены средства на оздоровление детей работников здравоохранения и осуществлялась частичная компенсация стоимости путевок, приобретенных родителями.

С целью привлечения работников здравоохранения к систематическим занятиям физической культурой и спортом в Приморском крае, формирования здорового образа жизни, физической и нравственной закалки работников отрасли и членов их семей, а также для улучшения спортивно-оздоровительной работы в трудовых коллективах учреждений здравоохранения, Приморская краевая организация профсоюза совместно с Департаментом здравоохранения Приморского края в апреле, на стадионе «Авангард», спортивных комплексах «Юность» и «Полёт» г.Арсеньева, провели IX краевую Спартакиаду работников здравоохранения Приморского края по 6-ти видам спорта: волейбол, настольный теннис, прыжки в длину с места, шахматы, дартс, перетягивание каната.

В Спартакиаде приняли участие более 400 участников из 30 команд учреждений здравоохранения Приморского края. По результатам напряжённой борьбы в общекомандном зачёте :

I место заняла команда КГБУЗ «Надеждинская ЦРБ»;

II место - команда КГБУЗ «Дальнегорская ЦГБ»;

III место - команда ФГУЗ МСЧ № 100 ФМБА России г. Фокино.

Все команды были награждены кубками, медалями и Дипломами краевого комитета.

Личным кубком Губернатора Приморского края В.В. Миклушевского награждена команда КГБУЗ «Дальнегорская ЦГБ», занявшая 4 призовых места в соревнованиях по видам спорта.

Кубок «За волю к победе» получила сборная команда ГКУЗ «Краевой психоневрологический дом ребенка».

В сентябре 2017 года в пос. Дивноморское, Геленджикском районе, Краснодарского края на базе студенческого оздоровительно-спортивного комплекса «Радуга» состоялся X спортивный Фестиваль работников учреждений здравоохранения РФ «Бодрость и здоровье». В течение пяти дней спортсмены соревновались по девяти видам программы Фестиваля (8 видам спорта: волейбол, мини-футбол, стритбол, дартс, настольный теннис, шахматы, легкоатлетическая эстафета, прыжки в длину с места и в конкурсе художественной самодеятельности «Визитка».

Команда от Приморской краевой организации Профсоюза достойно приняла участие в X спортивном  Фестивале  это: КГБУЗ «Надеждинская  ЦРБ» (главный врач Доставалов В.В., председатель профсоюзной организации Юзифович Л.И.). Возглавляла сборную председатель Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ И. И. Лизенко, член оргкомитета Фестиваля.

В упорной борьбе команда КГБУЗ «Надеждинская ЦРБ» завоевала 1 место в конкурсе «Визитка», 3 место в соревнованиях по дартс и 3 место в личном первенстве по шахматам завоевал Слупский Сергей Николаевич.

                                   Поощрение членов Профсоюза

Оценивая работу профсоюзного актива, краевой комитет в течение всего периода проводил работу по награждению лучших профсоюзных активистов:

нагрудным знаком ЦК Профсоюза здравоохранения РФ III степени награждены 2 человека;       

  -Почетной грамотой ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ награждены 3 человека;

  -Почетной грамотой Губернатора Приморского  края награждены 2 человека;

  -Грамотами  Федерации  Профсоюза  Приморского  края  награждены 22  человека;

  -Грамотами краевого комитета за активную работу в Профсоюзе были награждены 215 человек;

    Благодарственными письмами краевого комитета 108 человек.

Как и в прошлые годы, к Международному дню пожилого человека, 10 ветеранам профсоюза оказана  материальная помощь.

    Кроме того, к юбилейным датам 5-ти учреждений здравоохранения коллективам были вручены ценные подарки, грамоты, благодарственные письма:

- КГБ ПОУ «Уссурийский медицинский колледж» - в связи с 80 – летием,

- ГБУЗ «Краевая  клиническая детская психиатрическая больница» - в связи с 25-летием,

- ГБУЗ «Краевая психиатрическая больница № 2» - в связи с 30-летием,

- ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Приморском крае» - в связи с 95-летием учреждения,

- «Управление Роспотребнадзора» - в связи с 95-летием.

 

В предстоящий период Приморская краевая организации Профсоюза продолжит работу по реализации решений   VI Съезда Профсоюза.

 

Обучение профсоюзного актива краевой организации – одно из основных направлений работы.

Успешное выполнение решений VI съезда Профсоюза зависит от уровня подготовки профсоюзных кадров и актива, их компетентности, профессиональной грамотности и квалификации.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ продолжает целенаправленную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации профкадров и актива, их компетентности, профессиональной и правовой грамотности и квалификации в соответствии с задачами, и решениями VI съезда Профсоюза и в соответствии с Концепцией профсоюзного обучения в профсоюзе работников здравоохранения РФ, утвержденной постановлением III Пленума ЦК Профсоюза от 01.06.2016г. Одним из приоритетных направлений является повышение профессионального уровня  профсоюзных работников и активистов, сделать все возможное для того, чтобы они могли четко ориентироваться в трудовом законодательстве, правовых вопросах, проблемах заработной платы, организационно-уставных вопросах и многих других.  

Главная цель Концепции, принятой Пленумом ЦК Профсоюза в июне 2016 года – за счет развития и совершенствования обучения  добиться освоения профсоюзными активистами методики общественно-организаторской деятельности, научить их четко ориентироваться в функциях и основных направлениях деятельности профсоюзных органов в современных условиях, ориентироваться  в рыночных отношениях, повысить  общую, профессиональную и правовую грамотность.     

Повышение профессионального уровня профактивистов, научить их ориентироваться в трудовом законодательстве, правовых вопросах, проблемах заработной платы, организационно-уставных вопросах и многих других – является одним из основных направлений деятельности Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ. В условиях, когда профсоюзные организации должны не только защищать своих членов Профсоюза, но и защищать свое существование, свою активную деятельность, доказывать правомерность своих действий по защите прав и профессиональных интересов работников отрасли, большую роль играет правильно выстроенная система обучения в профсоюзной организации. На протяжении многих лет краевой комитет целенаправленно занимается обучением профсоюзных кадров и актива с учётом требований в новых экономических и хозяйственных условиях.  Обучение профсоюзных кадров и актива осуществляется в соответствии с Концепцией обучения и планом, утвержденным на заседании Президиума краевого комитета.

В соответствии с Концепцией  профсоюзного обучения, Приморская краевая организация  предусматривает 3-х уровневую организацию  обучения профсоюзных кадров и актива.

На первом уровне обучение профактива проводили председатели первичных профсоюзных организаций в профкомах и в Школах профактива для членов профкома  и постоянно действующих комиссий первичной организации, профгруппоргов.  

Обучение на втором уровне проводилось краевой организацией профсоюза. В процесс обучения были вовлечены различные категории профработников и активистов: председатели первичных организаций и их заместители, вновь избранный профактив, кадровый резерв выборных органов, уполномоченные по охране труда, председатели контрольно-ревизионных комиссий,

казначеи, председатели и члены молодежных комиссий (советов). Впервые избранные председатели первичных организаций прошли начальное обучение  (12 учебных часов) по

 накопительной системе по  вопросам организационной работы, с целью  ознакомления  с профсоюзной работой.

 

На третьем - федеральном уровне в Учебно-методическом центре профсоюзов г.Санкт-Петербурга прошли повышение квалификации председатели первичных организаций профсоюза и тренеры-преподаватели краевой организации.

Краевой комитет тесно сотрудничает с Учебно-методическим центром ФППК, совместно с которым ежегодно проводится обучение для профактива, казначеев и председателей ревизионных комиссий.

В Учебно-методическом центре ФППК по направлению краевого комитета прошел обучение по программе профессиональной переподготовки «с присвоением квалификации менеджер социально-трудовой сферы «Менеджмент в социально-трудовой сфере» председатель Молодежного совета краевой организации Зайнуллов Д.В.

В 2016 году проведено  25  семинаров, на которых всеми  формами обучения было охвачено 1302 человека.

Важное значение в обучении профсоюзного актива придается  выездным семинарам, так как на местах обучение проходит более продуктивно, с большим количеством слушателей, с меньшими затратами для первичных организаций, чем проведение семинаров в краевом центре. За 2016 год было  проведено 14 выездных семинаров  в городах и районах Приморского края. В соответствии с планом обучения проводились тематические семинары в г.г.Владивостоке, Артеме, Уссурийске, Дальнегорске, Арсеньеве, Спасске, Партизанске, п. Шкотово, Пограничном, в Хасанском, Надежинском, Анучинском районах.

На уровне краевой организации обучение проводится за счет средств профбюджета краевого комитета. Занятия проводились для нескольких категорий профсоюзных работников: профактив, председатели молодежных комиссий, контрольно-ревизионных комиссий, уполномоченные по охране труда.

В текущем учебном году краевая организация продолжала целенаправленно заниматься обучением председателей профсоюзных организаций  и уполномоченных лиц по охране труда по программе «Организация и проведение специальной оценки условий труда».

По этому направлению были проведены семинары с использованием активных форм обучения по следующим темам:

- порядок проведения специальной оценки условий труда. Компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда;

- организация безопасных условий труда на рабочем месте. Расследование и учет несчастных случаев на производстве;

- трудовое законодательство по охране труда. Основы безопасности охраны труда, об особенностях проведения СОУТ;

- основные принципы правового регулирования трудовых отношений;

- соблюдение требований охраны труда в учреждениях здравоохранения, согласно Трудовому законодательству;

- цели, задачи и порядок организации специальной оценки условий труда в учреждениях здравоохранения. Участие профкома  в проведении специальной оценки условий труда. Проведение учебы по вопросам осуществления действенного профсоюзного контроля за проведением СОУТ, способствовало повышению имиджа профсоюзных лидеров,  мотивации профсоюзного членства.      

Все обучающиеся обеспечивались нормативными и методическими материалами. Вопросы охраны труда также включаются в учебные планы Школ профсоюзного актива, работающих в первичных организациях профсоюза.

 

Продолжая уделять внимание учебе молодых профсоюзных активистов, на которой молодежный профактив получает дополнительные знания о своих правах и возможностях, председатель совместно с членами Молодежного совета и аппаратом краевой организации проводили профсоюзные уроки в лицее ТГМУ, Уссурийском медицинском колледже, ВБМК, а также в школах г.Владивостока и Артема.

Для  обеспечения  непрерывной и системной подготовки профсоюзных активистов на основе современных форм и методов обучения, максимального вовлечения их в учебный процесс, а также  выработки практических навыков, необходимых  для представительства и защиты прав и интересов членов профсоюза,  в  целях  реализации  решений выборных коллегиальных органов профсоюза в области совершенствования обучения и координации деятельности первичных организаций профсоюза  Президиумом   краевой  организации профсоюза  утвержден перспективный план обучения на пять лет  и ежегодный план обучения профсоюзного актива на 2017 год. 

В течение года продолжалось обучение профсоюзного актива и кадров с использованием методики «Научи учителя». В процессе обучения профактива под патронажем окружного координатора проходили стажировку  кандидаты в тренеры-преподаватели Приморской краевой организации: Куськало Л.А., председатель первичной организации профсоюза КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1»; Кузнецова И.А., председатель первичной организации профсоюза КГБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн», а также в проведении семинаров принимали участие  тренеры – преподаватели: Юзифович  Л.И., председатель первичной организации КГБУЗ «Надеждинская ЦРБ»; Галиева С.В. – зам. председателя  краевой организации; Федорова С.Н. - заведующая отделом по социальной защите - правовой инспектор ЦК Профсоюза по Приморскому краю, Соловейчук О.М. - заведующая отделом по социальной защите - технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю, Мельникова Г.И., казначей  первичной организации КГБУЗ «Находкинская городская больница», Зайнуллов Д.В.- председатель молодежного совета краевой организации и другие. Председателем совета председателей первичных организаций профсоюза работников здравоохранения г. Артема Е.В. Ворончук в течение года проводились семинары - тренинги в г.Артеме по организации и постановке информационной работы в первичных организациях профсоюза.

Обучение проводилось с учетом практических знаний обучаемых, с использованием методики «Научи учителя», позволяющей не просто получать знания, а главное, приобретать умения, реализовывать свой потенциал, обмениваться опытом, ставить задачи и находить их решения.

С 14 по 20 февраля 2016 г.  в Учебно-методическом центре профсоюзов г.Санкт-Петербурга прошли повышение квалификации 9 председателей первичных организаций, тренеры-преподаватели, обучающих профсоюзный актив учреждений здравоохранения Приморского края  по 40 часовой программе «Охрана труда».

В декабре Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения в Администрации Приморского края провела учебный семинар для руководителей учреждений здравоохранения Приморского края по теме: «Порядок проведения специальной оценки условий труда». Семинар провела технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю Соловейчук О.М. также в  семинаре приняли участие  руководители аттестующих организаций, которые проводят специальную оценку условий труда в учреждениях здравоохранения Приморского края.

С  05 по 07 марта 2016г. проведен семинар для профсоюзного актива Приморской краевой организации с использованием методики «Научи учителя» по темам: «Мотивация профсоюзного членства, как комплексная система мер, форм и методов  работы профсоюза. Информационная работа в первичной в целях повышения мотивации профчленства. Изменение условий оплаты труда медицинских работников. Особенности проведения Специальной оценки условий труда.  На семинаре

 присутствовало 47 человек. В проведении семинара участвовали тренеры-преподаватели краевой организации: Соловейчук О.М. Федорова С.Н., Галиева С.В. Предметом обсуждения, были вопросы о престиже профсоюзного лидера в части повышения имиджа и авторитета профорганизации, мотивации профчленства.

При проведении занятий использовались такие формы активного обучения как мини-лекция, обсуждение, видео-презентация, разминка, работа в группах на плакатах, решение ситуационных задач и другие. В ходе семинара проходили частичную стажировку кандидаты в тренеры-преподаватели председатель первичной организации профсоюза Потапова Н.А. и Кузнецова И.А. В процессе обучения был выявлено 2 кандидата в тренеры-преподаватели – Зайнуллов Д.В. и

Данилевич Н.В. В проведении занятий приняли участие тренеры-преподаватели Юзифович Л.И. и Ворончук Е.В. Семинар проведен под патронажем регионального  координатора Лизенко И.И.

25 ноября 2016 г. проведен семинар для профсоюзного актива Приморской краевой организации по теме: «Теория и практика финансовой работы в профсоюзной организации. Финансовая отчетность в первичной организации. Статистическая отчетность и ее анализ. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений». Для привлечения  внимания и  интереса слушателей в процессе обучения использовались такие методики как: практические занятия, лекция, диалог, мозговой штурм, тестирование, слайды, дискуссия. В процессе обучения был выявлен 1 кандидат в тренеры-преподаватели. В проведении семинара прошли частичную стажировку кандидаты в тренеры-преподаватели председатели первичной организации профсоюза Куськало Л.А Кузнецова И.А., и Пивоварова Н.С.

 

Заведующей отделом по социальной защите - правовым инспектором ЦК Профсоюза по Приморскому краю Федоровой С.Н., были проведены тематические семинары по вопросам трудового законодательства, заработной  платы, введению эффективного контракта, проводились индивидуальные консультации.

Важное значение в обучении профсоюзного актива придается работе школ профсоюзного актива. В краевой организации работают 10 школ профсоюзного актива, в которых было обучено 532 человека.  Занятия в школах проводят председатели профорганизаций, тренеры – преподаватели, работники аппарата краевой организации.

На сайте краевой организации специалисты краевого комитета ведут консультации по правовым вопросам в рубриках: «правозащитная работа» и «задайте свой вопрос и получите ответ».

Обучение профсоюзного актива  проводилось с использованием активных форм обучения, практически  все лекционные выступления сопровождались видео - презентациями. По окончанию семинаров  слушателям выдавались методические пособия, сборники нормативно-правовых актов.

В помощь председателям первичных организаций в 2016 году подготовлены информационные бюллетени Приморской краевой организации, подготовлены методические рекомендации: «По установлению вины работника, получившего травму», «Особенности выплат стимулирующего характера в рамках введения эффективного контракта», «Полномочия и гарантии деятельности уполномоченных лиц по охране труда Профсоюза». Подготовлены рекомендации по работе с молодежью, рекомендации при организации и проведении специальной оценки условий труда. 

Приморская краевая организация стремится использовать каждую возможность дать новые знания профсоюзному активу. С этой целью учеба проводится после всех заседаний Президиума, заседаний молодежного совета и на других совещаниях, а также во время выездов на проверки учреждений, работники аппарата краевого комитета проводят обучение профсоюзного актива. Это  тоже определенный мотивационный фактор для укрепления организации.

Краевой комитет тесно сотрудничает с Учебно-методическим центром ФППК, на базе которого проводятся семинары с приглашением большого  количества слушателей.

На реализацию учебной работы Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ используют 6% средств профсоюзного бюджета, согласно утвержденной сметы.

 

Успешное выполнение решений VI съезда Профсоюза зависит от уровня подготовки профсоюзных кадров и актива, их компетентности, профессиональной грамотности и квалификации.

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ продолжает целенаправленную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации профкадров и актива, их компетентности, профессиональной и правовой грамотности и квалификации в соответствии с задачами, и решениями VI съезда Профсоюза и в соответствии с Концепцией профсоюзного обучения в профсоюзе работников здравоохранения РФ, утвержденной постановлением III Пленума ЦК Профсоюза от 01.06.2016г. Одним из приоритетных направлений является повышение профессионального уровня  профсоюзных работников и активистов, сделать все возможное для того, чтобы они могли четко ориентироваться в трудовом законодательстве, правовых вопросах, проблемах заработной платы, организационно-уставных вопросах и многих других.  

Главная цель Концепции, принятой Пленумом ЦК Профсоюза в июне 2016 года – за счет развития и совершенствования обучения  добиться освоения профсоюзными активистами методики общественно-организаторской деятельности, научить их четко ориентироваться в функциях и основных направлениях деятельности профсоюзных органов в современных условиях, ориентироваться  в рыночных отношениях, повысить  общую, профессиональную и правовую грамотность.     

Повышение профессионального уровня профактивистов, научить их ориентироваться в трудовом законодательстве, правовых вопросах, проблемах заработной платы, организационно-уставных вопросах и многих других – является одним из основных направлений деятельности Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ. В условиях, когда профсоюзные организации должны не только защищать своих членов Профсоюза, но и защищать свое существование, свою активную деятельность, доказывать правомерность своих действий по защите прав и профессиональных интересов работников отрасли, большую роль играет правильно выстроенная система обучения в профсоюзной организации. На протяжении многих лет краевой комитет целенаправленно занимается обучением профсоюзных кадров и актива с учётом требований в новых экономических и хозяйственных условиях.  Обучение профсоюзных кадров и актива осуществляется в соответствии с Концепцией обучения и планом, утвержденным на заседании Президиума краевого комитета.

В соответствии с Концепцией  профсоюзного обучения, Приморская краевая организация  предусматривает 3-х уровневую организацию  обучения профсоюзных кадров и актива.

На первом уровне обучение профактива проводили председатели первичных профсоюзных организаций в профкомах и в Школах профактива для членов профкома  и постоянно действующих комиссий первичной организации, профгруппоргов.  

Обучение на втором уровне проводилось краевой организацией профсоюза. В процесс обучения были вовлечены различные категории профработников и активистов: председатели первичных организаций и их заместители, вновь избранный профактив, кадровый резерв выборных органов, уполномоченные по охране труда, председатели контрольно-ревизионных комиссий,

казначеи, председатели и члены молодежных комиссий (советов). Впервые избранные председатели первичных организаций прошли начальное обучение  (12 учебных часов) по

 накопительной системе по  вопросам организационной работы, с целью  ознакомления  с профсоюзной работой.

 

На третьем - федеральном уровне в Учебно-методическом центре профсоюзов г.Санкт-Петербурга прошли повышение квалификации председатели первичных организаций профсоюза и тренеры-преподаватели краевой организации.

Краевой комитет тесно сотрудничает с Учебно-методическим центром ФППК, совместно с которым ежегодно проводится обучение для профактива, казначеев и председателей ревизионных комиссий.

В Учебно-методическом центре ФППК по направлению краевого комитета прошел обучение по программе профессиональной переподготовки «с присвоением квалификации менеджер социально-трудовой сферы «Менеджмент в социально-трудовой сфере» председатель Молодежного совета краевой организации Зайнуллов Д.В.

В 2016 году проведено  25  семинаров, на которых всеми  формами обучения было охвачено 1302 человека.

Важное значение в обучении профсоюзного актива придается  выездным семинарам, так как на местах обучение проходит более продуктивно, с большим количеством слушателей, с меньшими затратами для первичных организаций, чем проведение семинаров в краевом центре. За 2016 год было  проведено 14 выездных семинаров  в городах и районах Приморского края. В соответствии с планом обучения проводились тематические семинары в г.г.Владивостоке, Артеме, Уссурийске, Дальнегорске, Арсеньеве, Спасске, Партизанске, п. Шкотово, Пограничном, в Хасанском, Надежинском, Анучинском районах.

На уровне краевой организации обучение проводится за счет средств профбюджета краевого комитета. Занятия проводились для нескольких категорий профсоюзных работников: профактив, председатели молодежных комиссий, контрольно-ревизионных комиссий, уполномоченные по охране труда.

В текущем учебном году краевая организация продолжала целенаправленно заниматься обучением председателей профсоюзных организаций  и уполномоченных лиц по охране труда по программе «Организация и проведение специальной оценки условий труда».

По этому направлению были проведены семинары с использованием активных форм обучения по следующим темам:

- порядок проведения специальной оценки условий труда. Компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда;

- организация безопасных условий труда на рабочем месте. Расследование и учет несчастных случаев на производстве;

- трудовое законодательство по охране труда. Основы безопасности охраны труда, об особенностях проведения СОУТ;

- основные принципы правового регулирования трудовых отношений;

- соблюдение требований охраны труда в учреждениях здравоохранения, согласно Трудовому законодательству;

- цели, задачи и порядок организации специальной оценки условий труда в учреждениях здравоохранения. Участие профкома  в проведении специальной оценки условий труда. Проведение учебы по вопросам осуществления действенного профсоюзного контроля за проведением СОУТ, способствовало повышению имиджа профсоюзных лидеров,  мотивации профсоюзного членства.      

Все обучающиеся обеспечивались нормативными и методическими материалами. Вопросы охраны труда также включаются в учебные планы Школ профсоюзного актива, работающих в первичных организациях профсоюза.

 

Продолжая уделять внимание учебе молодых профсоюзных активистов, на которой молодежный профактив получает дополнительные знания о своих правах и возможностях, председатель совместно с членами Молодежного совета и аппаратом краевой организации проводили профсоюзные уроки в лицее ТГМУ, Уссурийском медицинском колледже, ВБМК, а также в школах г.Владивостока и Артема.

Для  обеспечения  непрерывной и системной подготовки профсоюзных активистов на основе современных форм и методов обучения, максимального вовлечения их в учебный процесс, а также  выработки практических навыков, необходимых  для представительства и защиты прав и интересов членов профсоюза,  в  целях  реализации  решений выборных коллегиальных органов профсоюза в области совершенствования обучения и координации деятельности первичных организаций профсоюза  Президиумом   краевой  организации профсоюза  утвержден перспективный план обучения на пять лет  и ежегодный план обучения профсоюзного актива на 2017 год. 

В течение года продолжалось обучение профсоюзного актива и кадров с использованием методики «Научи учителя». В процессе обучения профактива под патронажем окружного координатора проходили стажировку  кандидаты в тренеры-преподаватели Приморской краевой организации: Куськало Л.А., председатель первичной организации профсоюза КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница №1»; Кузнецова И.А., председатель первичной организации профсоюза КГБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн», а также в проведении семинаров принимали участие  тренеры – преподаватели: Юзифович  Л.И., председатель первичной организации КГБУЗ «Надеждинская ЦРБ»; Галиева С.В. – зам. председателя  краевой организации; Федорова С.Н. - заведующая отделом по социальной защите - правовой инспектор ЦК Профсоюза по Приморскому краю, Соловейчук О.М. - заведующая отделом по социальной защите - технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю, Мельникова Г.И., казначей  первичной организации КГБУЗ «Находкинская городская больница», Зайнуллов Д.В.- председатель молодежного совета краевой организации и другие. Председателем совета председателей первичных организаций профсоюза работников здравоохранения г. Артема Е.В. Ворончук в течение года проводились семинары - тренинги в г.Артеме по организации и постановке информационной работы в первичных организациях профсоюза.

Обучение проводилось с учетом практических знаний обучаемых, с использованием методики «Научи учителя», позволяющей не просто получать знания, а главное, приобретать умения, реализовывать свой потенциал, обмениваться опытом, ставить задачи и находить их решения.

С 14 по 20 февраля 2016 г.  в Учебно-методическом центре профсоюзов г.Санкт-Петербурга прошли повышение квалификации 9 председателей первичных организаций, тренеры-преподаватели, обучающих профсоюзный актив учреждений здравоохранения Приморского края  по 40 часовой программе «Охрана труда».

В декабре Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения в Администрации Приморского края провела учебный семинар для руководителей учреждений здравоохранения Приморского края по теме: «Порядок проведения специальной оценки условий труда». Семинар провела технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю Соловейчук О.М. также в  семинаре приняли участие  руководители аттестующих организаций, которые проводят специальную оценку условий труда в учреждениях здравоохранения Приморского края.

С  05 по 07 марта 2016г. проведен семинар для профсоюзного актива Приморской краевой организации с использованием методики «Научи учителя» по темам: «Мотивация профсоюзного членства, как комплексная система мер, форм и методов  работы профсоюза. Информационная работа в первичной в целях повышения мотивации профчленства. Изменение условий оплаты труда медицинских работников. Особенности проведения Специальной оценки условий труда.  На семинаре

 присутствовало 47 человек. В проведении семинара участвовали тренеры-преподаватели краевой организации: Соловейчук О.М. Федорова С.Н., Галиева С.В. Предметом обсуждения, были вопросы о престиже профсоюзного лидера в части повышения имиджа и авторитета профорганизации, мотивации профчленства.

При проведении занятий использовались такие формы активного обучения как мини-лекция, обсуждение, видео-презентация, разминка, работа в группах на плакатах, решение ситуационных задач и другие. В ходе семинара проходили частичную стажировку кандидаты в тренеры-преподаватели председатель первичной организации профсоюза Потапова Н.А. и Кузнецова И.А. В процессе обучения был выявлено 2 кандидата в тренеры-преподаватели – Зайнуллов Д.В. и

Данилевич Н.В. В проведении занятий приняли участие тренеры-преподаватели Юзифович Л.И. и Ворончук Е.В. Семинар проведен под патронажем регионального  координатора Лизенко И.И.

25 ноября 2016 г. проведен семинар для профсоюзного актива Приморской краевой организации по теме: «Теория и практика финансовой работы в профсоюзной организации. Финансовая отчетность в первичной организации. Статистическая отчетность и ее анализ. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений». Для привлечения  внимания и  интереса слушателей в процессе обучения использовались такие методики как: практические занятия, лекция, диалог, мозговой штурм, тестирование, слайды, дискуссия. В процессе обучения был выявлен 1 кандидат в тренеры-преподаватели. В проведении семинара прошли частичную стажировку кандидаты в тренеры-преподаватели председатели первичной организации профсоюза Куськало Л.А Кузнецова И.А., и Пивоварова Н.С.

 

Заведующей отделом по социальной защите - правовым инспектором ЦК Профсоюза по Приморскому краю Федоровой С.Н., были проведены тематические семинары по вопросам трудового законодательства, заработной  платы, введению эффективного контракта, проводились индивидуальные консультации.

Важное значение в обучении профсоюзного актива придается работе школ профсоюзного актива. В краевой организации работают 10 школ профсоюзного актива, в которых было обучено 532 человека.  Занятия в школах проводят председатели профорганизаций, тренеры – преподаватели, работники аппарата краевой организации.

На сайте краевой организации специалисты краевого комитета ведут консультации по правовым вопросам в рубриках: «правозащитная работа» и «задайте свой вопрос и получите ответ».

Обучение профсоюзного актива  проводилось с использованием активных форм обучения, практически  все лекционные выступления сопровождались видео - презентациями. По окончанию семинаров  слушателям выдавались методические пособия, сборники нормативно-правовых актов.

В помощь председателям первичных организаций в 2016 году подготовлены информационные бюллетени Приморской краевой организации, подготовлены методические рекомендации: «По установлению вины работника, получившего травму», «Особенности выплат стимулирующего характера в рамках введения эффективного контракта», «Полномочия и гарантии деятельности уполномоченных лиц по охране труда Профсоюза». Подготовлены рекомендации по работе с молодежью, рекомендации при организации и проведении специальной оценки условий труда. 

Приморская краевая организация стремится использовать каждую возможность дать новые знания профсоюзному активу. С этой целью учеба проводится после всех заседаний Президиума, заседаний молодежного совета и на других совещаниях, а также во время выездов на проверки учреждений, работники аппарата краевого комитета проводят обучение профсоюзного актива. Это  тоже определенный мотивационный фактор для укрепления организации.

Краевой комитет тесно сотрудничает с Учебно-методическим центром ФППК, на базе которого проводятся семинары с приглашением большого  количества слушателей.

На реализацию учебной работы Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ используют 6% средств профсоюзного бюджета, согласно утвержденной сметы.